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Description de poste pour un designer. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. La description de poste définit les tâches, pouvoirs et responsabilités du poste, ainsi que les conditions de travail du concepteur de l'unité structurelle (ci-après dénommée l'Unité).
  2. Le designer est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général de l'entreprise.
  3. Le concepteur rapporte au rédacteur en chef de la division.
  4. Pendant la période d'absence temporaire du designer, ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de l'accomplissement de ces devoirs.

II. Dans son travail, il est guidé et doit savoir

  1. Fondamentaux de l'organisation publicitaire.
  2. Législation sur la publicité.
  3. Méthodes et moyens d'effectuer un travail artistique et de conception.
  4. Normes et conditions techniques en vigueur, méthodes de conception de diverses publications.
  5. Fondamentaux de la conception d'impression.
  6. Les matériaux utilisés dans le travail et leurs propriétés.
  7. Technique de dessin.
  8. Programmes graphiques (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, Quark XPress, PageMaker, CorelDraw, etc.).
  9. Résolutions, instructions, arrêtés, autres documents constitutifs et réglementaires relatifs à l'activité de la société.
  10. Règles et modalités d'organisation du service client ;
  11. Fondements de l'esthétique et de la psychologie sociale.
  12. Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.
  13. Règles d'utilisation du matériel de bureau et du PC.
  14. Règlement intérieur du travail.

III. Responsabilités professionnelles

  1. Réaliser une exécution rapide et de haute qualité des travaux artistiques et de conception.
  2. Créer la partie graphique des mises en page originales des publicités et autres supports et documents.
  3. Créer la partie graphique de la publicité commerciale conçue pour présenter des opportunités publicitaires aux annonceurs potentiels.
  4. Développer des projets de conception artistique et technique de publications en fonction des informations reçues du superviseur immédiat.
  5. Consultez votre superviseur immédiat sur les principes et les options pour résoudre les problèmes de conception assignés.
  6. Coordonner les croquis (projets) avec le superviseur immédiat et préparer les mises en page finales.
  7. Apporter des corrections aux projets de conception artistique et technique selon les directives du rédacteur en chef.
  8. Surveiller la conformité des mises en page originales de publicités produites et des éléments graphiques des mises en page originales avec les exigences de la loi sur la publicité, les exigences du client, l'employé responsable du service de publicité, les exigences internes existant dans l'organisation et les exigences de qualité.
  9. Créer et soumettre des plans, des rapports d'avancement et d'autres documents au superviseur immédiat et accepter les documents nécessaires de sa part.
  10. Réaliser la préparation prépresse des mises en page originales conformément aux exigences technologiques de la production imprimée.
  11. Effectuer des travaux de conception dans les locaux de l'organisation.
  12. Interagir avec l'administrateur système afin de maintenir le matériel informatique en état de fonctionnement et assurer la modernisation des équipements et des logiciels.
  13. Maintenir un moral positif au bureau. Faire preuve d'entraide, de responsabilité, de confiance, de soutien, d'optimisme.
  14. Effectuer des missions officielles distinctes du supérieur immédiat.
  15. Suivre les règles de l'horaire de travail adopté par l'entreprise.

IV. Pouvoirs officiels

  1. Demander aux employés et aux responsables de l'Unité les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
  2. Prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'appréciation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
  3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.

V. Responsabilité officielle

  1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette instruction - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour manquement à ses fonctions officielles.
  3. Pour violation du règlement intérieur de l'entreprise.
  4. Pour violation de l'éthique des affaires.
  5. Pour utilisation abusive de la technologie informatique.
  6. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités, établies par la législation ukrainienne en vigueur.
  7. Pour avoir fourni de fausses informations à la direction.
  8. Pour une attitude négligente envers la tenue de dossiers.

VI. Les conditions de travail

  1. Les horaires de travail du concepteur sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi par l’entreprise.
  2. En raison des besoins de production, le designer peut effectuer des déplacements professionnels (locaux et régionaux).

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