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Description de poste pour un compteur de données physiques humaines. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le compteur de données physiques humaines est directement subordonné à _______.
  2. Le compteur de données physiques humaines suit les instructions de _______.
  3. Le compteur de données physiques humaines remplace _______.
  4. Le compteur de données physiques humaines est remplacé par _______.
  5. Le compteur de données physiques d'une personne est nommé au poste et révoqué par le chef de département en accord avec le chef de département.
  6. Doit savoir:
  • appareil et règles d'utilisation des balances médicales et au sol, wattmètre;
  • échelle de correspondance de la taille et du poids selon l'âge;
  • la procédure établie pour déclarer les fonds et la documentation.

Ii. Responsabilités du travail

  1. Pesant un client sur une balance médicale, mesurant sa taille, la force de son bras avec un dynamomètre.
  2. Enregistrement des données physiques dans un coupon spécial indiquant le montant du service et émission d'un coupon au client.
  3. Acceptation d'argent pour le service rendu.
  4. Information au client sur la conformité de la taille et du poids en fonction de l'âge.
  5. Instruire le client sur les règles de fonctionnement des instruments de mesure.
  6. Réglage des instruments de mesure.
  7. Maintenir un rapport sur les coupons vendus.

III. Droits

  1. Le compteur de données physiques humaines a le droit de :
  • donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
  • contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
  • demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
  • interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions qui font partie de ses tâches fonctionnelles.
  • prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
  • proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
  • soumettre à l'examen du chef de la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
  • rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.
  1. Le méthodologiste de la culture physique a le droit de communiquer avec la presse, de transférer des informations officielles à d'autres organisations en tant qu'employé de l'entreprise :
  • uniquement avec la permission du supérieur immédiat ;
  • dans le cadre des fonctions exercées par le poste ;
  • sur toutes les questions relatives à votre domaine d'activité au sein de l'entreprise.

IV. Une responsabilité

Le compteur de données physiques humaines est responsable de :

  1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
  2. violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
  3. Lors du transfert à un autre poste ou du licenciement d'une personne d'un poste, le compteur de données physiques humaines est responsable de la livraison appropriée et en temps opportun des cas à la personne occupant ce poste et, en l'absence de celle-ci, à la personne qui la remplace ou directement à son superviseur.
  4. infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  5. causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
  6. respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.

respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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