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Description du poste de directeur de pharmacie. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le chef d'officine appartient à la catégorie des gérants.
  2. Une personne ayant une formation pharmaceutique supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est nommée au poste de chef de pharmacie.
  3. La nomination au poste de chef de pharmacie et sa révocation sont faites par le directeur de l'organisation.
  4. Le pharmacien doit savoir :
  • législation ukrainienne;
  • critères et indicateurs caractérisant l'état d'approvisionnement de la population en médicaments ;
  • fondements théoriques et organisationnels de l'entreprise pharmaceutique ;
  • la gamme minimale de médicaments requise pour la fourniture de soins médicaux établie par l'autorité exécutive dans le domaine des soins de santé ;
  • la procédure de tarification en vigueur ;
  • un système de prestations établi par les autorités exécutives des sujets de la fédération et des collectivités locales pour certaines catégories de citoyens ;
  • fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
  • législation sur le travail et la protection du travail de l'Ukraine;
  • règles et normes de protection et de sécurité du travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.
  1. Le chef de pharmacie dans ses activités est guidé par :
  • la charte de l'organisation;
  • cette description de poste.
  1. Le directeur de la pharmacie relève directement de _______.
  2. En l'absence du chef de pharmacie (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un suppléant (en l'absence d'une telle personne nommé de la manière prescrite), qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution de ses fonctions.

Ii. Responsabilités du travail

Responsable pharmacie :

  1. Gère la pharmacie conformément à la loi applicable.
  2. Organise le travail de l'équipe pour la mise en œuvre d'un approvisionnement rapide et de qualité de la population en médicaments, l'interaction avec d'autres établissements de santé.
  3. Assure la disponibilité de la gamme minimale de médicaments nécessaires à la fourniture de soins médicaux, établie par l'organe exécutif fédéral dans le domaine de la santé.
  4. Supervise l'exécution des ordonnances et des instructions par le personnel de la pharmacie.
  5. Effectue une analyse des activités de la pharmacie et, sur la base de l'exécution de son travail, prend des mesures pour améliorer l'approvisionnement de la population en médicaments.
  6. Organise les activités financières et économiques de la pharmacie en utilisant de nouvelles approches économiques et des méthodes de gestion.
  7. Participe à la résolution de problèmes survenant dans le cadre des activités de la pharmacie dans le domaine de l'organisation de l'approvisionnement en médicaments de la population.
  8. Effectue l'utilisation rationnelle des ressources humaines, financières et matérielles de la pharmacie.
  9. Organise des travaux sur la planification du personnel, le placement rationnel, l'utilisation, la formation et l'évaluation des qualifications du personnel pharmaceutique de niveau intermédiaire.
  10. Contrôle la qualité du travail effectué par les employés subalternes et leur conformité au règlement interne du travail.

III. Droits

Le gérant de la pharmacie a le droit de :

  1. Agir au nom de la pharmacie dans les relations avec d'autres organisations et autorités publiques.
  2. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
  3. Demander les informations et documents nécessaires aux employés.
  4. Donner aux employés les instructions à suivre.
  5. Soumettre au directeur de l'organisation des propositions sur la nomination, la réinstallation et le licenciement des travailleurs de la pharmacie ; propositions visant à encourager les employés distingués, à imposer des sanctions aux contrevenants à la discipline industrielle et du travail.
  6. Participer aux travaux de réunions, conférences, sections, où sont abordées les questions liées à la compétence professionnelle.

IV. Une responsabilité

Le responsable de la pharmacie est chargé de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
  4. Pour avoir causé des dommages à la santé humaine - dans les limites déterminées par la législation pénale et civile actuelle de l'Ukraine.

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