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Description du poste de médecin-chef adjoint de l'hôpital de chirurgie. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Un chirurgien expérimenté qui possède un certificat de spécialiste, la catégorie de qualification la plus élevée ou la première, une expérience de travail en tant que chef de service et des compétences organisationnelles est nommé au poste de médecin-chef adjoint de l'hôpital de chirurgie.
2. Nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hôpital conformément à la loi applicable.
3. Relève directement du médecin-chef de l'hôpital.
4. Gère l'organisation des soins médicaux à l'hôpital, généralement par l'intermédiaire des chefs des services concernés et de l'infirmière en chef.
5. Ses activités sont guidées par :

• Législation actuelle;
• la charte de l'hôpital ;
• résolutions, décisions, ordres et instructions des autorités sanitaires supérieures sur la section de travail en cours d'exécution ;
• ordres et ordres du médecin-chef de l'hôpital ;
• cette consigne.

6. Les arrêtés du médecin-chef adjoint de chirurgie s'imposent aux chefs de service de chirurgie, notamment le service d'anesthésiologie et de réanimation, le service d'endoscopie, le service de transfusion sanguine, le service de stérilisation et de désinfection.

Ii. Responsabilités du travail

1. Supervise directement les activités des chefs de départements des services hospitaliers qui lui sont affectés.
2. Effectue un contrôle systématique de la qualité de l'examen, du traitement et des soins des patients chirurgicaux en :

• tournées programmées des départements suivies d'une discussion sur les résultats de la vérification ;
• analyse systématique des indicateurs qualitatifs des activités des départements ;
• évaluation de l'efficacité des mesures thérapeutiques et préventives en cours, ainsi qu'une étude systématique des écarts entre les diagnostics hospitaliers et les diagnostics anatomiques polycliniques et pathologiques ;
• vérification continue des histoires de cas et autres dossiers médicaux concernant la qualité de leur conservation, l'exactitude et la rapidité de la mise en œuvre des prescriptions médicales et les méthodes de traitement utilisées.

3. Organise et contrôle le travail de l'unité opérationnelle.
4. Contrôle la préparation et la mise en œuvre des plans de travail pour les départements du cycle chirurgical.
5. Organise et assure la tenue de conférences scientifiques-pratiques et clinico-anatomiques, commission clinico-experte (section chirurgicale).
6. Organise des consultations et dirige les conseils de médecins spécialistes de l'hôpital et invite des consultants d'autres établissements médicaux, organise le transfert des patients chirurgicaux, si nécessaire, vers d'autres établissements de santé.
7. Coordonne les horaires de travail (y compris les horaires de service) des chefs de service et des médecins traitants de l'hôpital, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
8. Développe et met en œuvre des activités visant à :

• sur l'introduction rapide et généralisée dans la pratique de nouvelles méthodes d'examen et de traitement des patients, les principes d'un régime médical et protecteur;
• augmentation des résultats immédiats et à long terme du traitement ;
• réduction de la mortalité postopératoire et des complications postopératoires ;
• application et utilisation rationnelles dans le traitement des patients avec des médicaments modernes et des méthodes modernes de traitement chirurgical;
• assurer un régime sanitaire et épidémiologique strict et durable dans les unités hospitalières qui lui sont affectées et prévenir les infections nosocomiales.

9. Contrôle l'utilisation rapide et complète du fonds de lit dans les services chirurgicaux.
10. Coordonne les demandes des services chirurgicaux pour l'achat de nouveaux équipements et le remplacement d'équipements obsolètes.
11. Élabore un plan à long terme pour la formation avancée des médecins chirurgiens et surveille sa mise en œuvre.
12. Organise et dirige la préparation de matériel méthodologique pour l'examen et le traitement des patients chirurgicaux.
13. Améliore systématiquement les qualifications professionnelles, tant dans le domaine des disciplines cliniques que dans l'organisation des soins de santé.
14. Effectue l'accueil des visiteurs et des employés de l'hôpital aux jours et heures établis à cet effet.
15. En l'absence du médecin-chef, il certifie par sa signature la volonté du patient à sa demande.
16. Porte à la connaissance des employés dans la partie qui les concerne, les ordres, instructions, instructions, etc. des instances supérieures et des fonctionnaires.

III. Droits

Le médecin-chef adjoint de l'hôpital de chirurgie a le droit de :

1. Donner des ordres sur l'organisation du travail des services subordonnés de l'hôpital.
2. Donner des ordres et des instructions aux employés subalternes en fonction de leur niveau de compétence et de qualification et surveiller leur mise en œuvre.
3. Gérer les admissions et les sorties des patients.
4. Participer aux réunions tenues à l'hôpital, qui discutent des questions liées à sa compétence.
5. Recevoir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
6. Prenez des décisions dans le cadre de votre compétence.
7. Apporter des modifications et des ajouts aux tâches des employés des unités directement subordonnées en accord avec le comité syndical conformément à la loi applicable.
8. Dans les cas liés à la nécessité d'une gestion opérationnelle, donner des ordres directs au personnel hospitalier, en contournant leurs supérieurs immédiats, mais en informant ces derniers pour vérifier leur exécution des ordres donnés.
9. Procéder à la sélection des candidats au poste de chefs de départements et services de l'hôpital qui lui sont directement subordonnés.
10. Faire des suggestions au médecin-chef sur l'amélioration de l'organisation des soins chirurgicaux à l'hôpital.
11. Faire des propositions au médecin-chef de l'hôpital sur la promotion et l'imposition de sanctions aux employés qui lui sont subordonnés.
12. Annuler les ordres des chefs de subdivisions qui lui sont subordonnés s'ils ne peuvent être exécutés ou contredisent les instructions des corps supérieurs et des fonctionnaires.
13. Améliorer les connaissances professionnelles dans le système des institutions (organisations) assurant la formation postuniversitaire des médecins.
14. Travail dans la spécialité dans les horaires de travail du poste principal à hauteur de 0,25 du tarif du médecin en accord avec le médecin-chef de l'hôpital.

IV. Une responsabilité

Le médecin-chef adjoint de l'hôpital de chirurgie est chargé de :

1. la qualité des soins chirurgicaux prodigués à l'hôpital;
2. non-respect des obligations stipulées par la présente instruction et le règlement intérieur du travail ;
3. l'inaction et l'incapacité à prendre des décisions dans le cadre de sa compétence.

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