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Description du poste de sous-directeur du travail éducatif. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le directeur adjoint de l'école de travail pédagogique est nommé et révoqué par le chef du département de l'éducation.
  2. Pendant la période de vacances ou d'incapacité temporaire de travail du sous-directeur de l'école des travaux pédagogiques, ses fonctions peuvent être confiées au sous-directeur des travaux pédagogiques ou à un enseignant parmi les enseignants les plus expérimentés. L'exécution temporaire des tâches dans ces cas est effectuée sur la base de l'ordre du directeur de l'école, délivré conformément aux exigences de la législation du travail.
  3. Le directeur adjoint de l'école d'enseignement et de travail éducatif doit avoir une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des postes d'enseignement ou de direction.
  4. Le directeur adjoint de l'école pour l'enseignement et les affaires éducatives relève directement du directeur de l'école.
  5. Dans ses activités, le directeur adjoint de l'école pour le travail éducatif est guidé par:
  • la Constitution de l'Ukraine, la loi ukrainienne « sur l'éducation », les décrets du Président de l'Ukraine, les décisions du Cabinet des ministres de l'Ukraine et des autorités éducatives de tous les niveaux sur l'éducation et l'éducation des étudiants ;
  • la Convention relative aux droits de l'enfant;
  • législation du travail;
  • règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies ;
  • La charte et les actes juridiques locaux de l'école (y compris le règlement intérieur du travail, les ordres et instructions du directeur, la présente description de poste), le contrat de travail (contrat).

Ii. Responsabilités du travail

  1. Organise la planification courante et à long terme des activités du personnel enseignant.
  2. Coordonne le travail des enseignants et des autres membres du personnel enseignant dans la mise en œuvre des curricula et des programmes.
  3. Organise et coordonne l'élaboration de la documentation pédagogique et méthodologique nécessaire.
  4. Effectue un contrôle systématique de la qualité du processus éducatif et de l'objectivité de l'évaluation des résultats de la formation pédagogique des étudiants, du travail des cercles et des cours facultatifs, assiste aux cours et autres types de sessions de formation dispensés par les enseignants des écoles, analyse leur forme et leur contenu, porte les résultats de l'analyse à l'attention des enseignants.
  5. Organise les travaux sur la préparation et la conduite de la certification d'état final.
  6. Organise un travail pédagogique pour les parents, reçoit les parents (personnes qui les remplacent) sur l'organisation du processus éducatif.
  7. Fournit une assistance au personnel enseignant dans le développement et le développement de programmes et de technologies innovants.
  8. Contrôle la charge de travail des étudiants.
  9. Établit un calendrier des cours et autres activités éducatives, y compris culturelles et de divertissement, assure un remplacement de haute qualité et en temps opportun des leçons pour les enseignants temporairement absents, tient un journal des leçons manquées et remplacées.
  10. Assure la préparation en temps opportun de la documentation de rapport établie, contrôle la maintenance correcte et en temps opportun par les enseignants des journaux de classe et des journaux des groupes parascolaires, et d'autres documents.
  11. Participe à l'informatisation de l'école, prend des mesures pour préserver le contingent d'élèves.
  12. Surveille la conformité des étudiants avec les règles des étudiants.
  13. Participe à la sélection et au placement du personnel enseignant, organise la formation avancée et les compétences professionnelles, gère le travail des associations méthodologiques, améliore leurs compétences.
  14. Fait des propositions pour améliorer le processus pédagogique, participe aux travaux du conseil pédagogique de l'école.
  15. Participe à la préparation et à la conduite de la certification des employés pédagogiques et autres de l'école.
  16. Maintient, signe et transfère au directeur de l'école la feuille de temps des enseignants qui lui sont directement subordonnés et du personnel enseignant et de soutien.
  17. Prend des mesures pour doter les salles de classe d'équipements modernes, d'aides visuelles et d'aides pédagogiques techniques, réapprovisionner la bibliothèque en littérature scientifique, méthodologique, de fiction, pédagogique, journaux et magazines professionnels.
  18. Organise le travail sur le respect des normes et règles de protection du travail dans le processus éducatif.
  19. Surveille l'état de sécurité de l'équipement, des instruments, des aides pédagogiques techniques et visuelles utilisées dans le processus éducatif.
  20. Permet le processus éducatif avec les étudiants, les élèves en présence de salles de classe équipées à ces fins qui répondent aux normes et règles de sécurité des personnes et sont acceptées pour fonctionner avec la conclusion de l'acte pertinent.
  21. Organise, avec la participation du directeur adjoint des travaux administratifs et économiques, une certification rapide et de haute qualité des salles de classe, des ateliers, une salle de sport, ainsi que des locaux techniques.
  22. Sur la base des données reçues de l'institution médicale, établit des listes de personnes soumises à un examen médical périodique, en indiquant les facteurs qui nécessitent ce dernier.
  23. Organise l'élaboration et la révision périodique (au moins une fois tous les 5 ans) des instructions sur la protection du travail, ainsi que des sections relatives aux exigences de sécurité des personnes, dans les lignes directrices pour la mise en œuvre des travaux pratiques et de laboratoire.
  24. Contrôle la conduite en temps opportun des séances d'information pour les étudiants, les élèves, leur inscription dans le journal.
  25. En collaboration avec le directeur adjoint de l'école de travail pédagogique, il détermine la méthodologie, la procédure d'enseignement du code de la route, du comportement sur l'eau et dans la rue et de la sécurité incendie. Il vérifie les connaissances spécifiées des étudiants, des élèves.
  26. Effectue, en collaboration avec l'organisation syndicale, le contrôle administratif et économique du respect des règles d'utilisation en toute sécurité des instruments et équipements pédagogiques, des réactifs chimiques, des aides visuelles, du mobilier scolaire et de leur stockage.
  27. Adoption en temps opportun de mesures pour saisir les réactifs chimiques, le matériel pédagogique, les dispositifs non prévus dans les listes types, y compris ceux de fabrication artisanale installés dans les ateliers, les locaux pédagogiques et autres sans acte de permis approprié ; arrête le processus éducatif dans les locaux d'un établissement d'enseignement si des conditions dangereuses pour la santé des employés et des étudiants y sont créées.
  28. Découvrez les circonstances des accidents qui sont arrivés aux employés qui étudient.
  29. Se conforme aux normes éthiques de comportement qui correspondent à la position sociale de l'enseignant à l'école, à la maison, dans les lieux publics.
  30. Aide les groupes d'étudiants à organiser des événements récréatifs, culturels, éducatifs et autres.

III. Droits

  1. Le directeur adjoint de l'école de travail pédagogique a le droit, dans le cadre de sa compétence :
  2. Être présent à tous les cours organisés avec des étudiants (élèves) de l'école (sans le droit d'entrer dans la classe après le début des cours sans nécessité urgente et faire des commentaires à l'enseignant pendant la leçon).
  3. Donnez des ordres contraignants aux employés directement subordonnés.
  4. Pour amener les étudiants (élèves) à la responsabilité disciplinaire pour les actions qui perturbent le processus éducatif, de la manière prescrite par la Charte de l'école et le Règlement sur les récompenses et sanctions pour les étudiants.
  5. Apporter, si nécessaire, des modifications temporaires à l'horaire des cours, annuler des cours, combiner temporairement des groupes et des cours pour des cours communs.

IV. Une responsabilité

Le directeur d'école adjoint à l'enseignement et au travail éducatif est chargé de :

  1. En cas de non-respect ou de mauvaise exécution sans motif valable de la Charte et du Règlement Intérieur du Travail de l'école, des ordonnances légales du directeur de l'école et d'autres réglementations locales, des devoirs officiels établis par la présente Instruction, y compris pour la non-utilisation des droits accordés, le sous-directeur de l'école de travail pédagogique est responsable de la responsabilité disciplinaire dans les formes prescrites par la législation du travail. En cas de violation flagrante des obligations du travail, le licenciement peut être appliqué comme sanction disciplinaire.
  2. Pour l'utilisation (y compris ponctuelle) de méthodes d'enseignement associées à la violence physique et / ou mentale contre la personnalité de l'élève (élève), ainsi que la commission d'une autre infraction immorale, le directeur adjoint de l'école pour le travail éducatif peut être licencié conformément à la législation du travail.
  3. En cas de violation des règles de sécurité incendie, de protection du travail, des règles sanitaires et d'hygiène pour l'organisation du processus éducatif, le directeur adjoint de l'école pour le travail éducatif est porté à la responsabilité administrative de la manière et dans les cas prévus par la législation administrative.
  4. En cas d'infliction coupable à l'école ou aux participants au processus éducatif en relation avec l'exercice (non-exercice) de leurs fonctions officielles, le directeur adjoint de l'école pour le travail éducatif est responsable de la manière et dans les limites établies par le droit du travail et / ou la législation civile.

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