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Description du poste de répartiteur. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le répartiteur relève directement de _______.
2. Le répartiteur suit les instructions de _______.
3. Le répartiteur remplace _______.
4. Le répartiteur est remplacé par _______.
5. Doit savoir:

• actes juridiques réglementaires, documents méthodologiques sur les questions de planification de la production et de gestion opérationnelle de la production ;
• organisation de la planification et de la répartition de la production dans l'entreprise ;
• les capacités de production de l'entreprise et de ses divisions ;
• spécialisation des divisions de l'entreprise et relations de production entre elles;
• gamme de produits, types de travaux (services) effectués ;
• organisation d'entrepôts industriels, de transport et d'opérations de chargement et de déchargement dans l'entreprise;
• principes fondamentaux de la technologie de production de l'entreprise;
• exigences techniques pour les produits de l'entreprise, organisation de la comptabilité opérationnelle du processus de production et livraison des produits finis;
• équipement organisationnel et moyens de mécanisation de la comptabilité opérationnelle et de la régulation du processus de production;
• fondamentaux de l'économie, organisation de la production et de la gestion ;
• fondamentaux du droit du travail.

6. Les exigences de qualification:

• Répartiteur principal : enseignement professionnel secondaire dans le domaine d'études concerné (bachelor ou spécialiste junior). Expérience professionnelle en tant que répartiteur - au moins 2 ans (y compris dans cette entreprise - au moins 1 an).
• Répartiteur : enseignement professionnel secondaire dans le domaine de formation concerné (baccalauréat ou spécialiste junior) et expérience de travail dans cette entreprise - au moins 1 an.

Ii. Responsabilités du travail

1. Effectue, à l'aide de la technologie informatique, des communications et des communications, la régulation opérationnelle du processus de production et d'autres types d'activités principales de l'entreprise ou de ses divisions conformément aux programmes de production, aux plans de calendrier et aux tâches quotidiennes.
2. Contrôle la fourniture aux départements de l'entreprise des matériaux, structures, composants, équipements nécessaires, ainsi que des installations de transport et de manutention.
3. Effectue le contrôle opérationnel du processus de production, assure l'utilisation maximale de la capacité de production, le mouvement rythmé et ininterrompu des travaux en cours, la livraison des produits finis, l'exécution des travaux (services), les opérations de stockage et de manutention selon les horaires établis.
4. S'assure du respect des réserves constituées sur les sites et dans les boutiques, de la taille des lots de lancements et des délais de leur remise.
5. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les violations du processus de production, impliquant, si nécessaire, les services compétents de l'entreprise.
6. Identifie les réserves de production pour établir les modes de fonctionnement les plus rationnels des équipements technologiques, un chargement plus complet et uniforme des équipements et des zones de production, réduisant la durée du cycle de production.
7. Met en œuvre et veille à l'utilisation rationnelle des moyens techniques de gestion opérationnelle de la production.
8. Tient un journal d'expédition, rédige des rapports et d'autres documents techniques sur le processus de production.
9. Participe aux travaux d'analyse et d'évaluation des activités des divisions de l'entreprise, à l'identification des réserves intra-production.
10. Supervise le travail des opérateurs du service de répartition.

III. Droits

Le répartiteur a le droit :

1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant ses activités.
2. Participer à la discussion des questions liées à l'exercice de ses fonctions.
3. Faire des suggestions pour améliorer le travail lié aux dispositions de cette instruction.
4. Dans la limite de ses compétences, informer son supérieur immédiat de tous ceux identifiés dans le cadre de ses activités, et faire des propositions pour leur élimination.
5. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le répartiteur est responsable

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles, ainsi que pour non-utilisation ou directement à leurs droits prévus par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur sur le travail de l'Ukraine.

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