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Description du poste de conseiller juridique. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le conseiller juridique est nommé et révoqué de ses fonctions par arrêté du président du conseil d'administration.
2. Une personne ayant une formation juridique supérieure et au moins 3 ans d'expérience dans le poste est nommée au poste de conseiller juridique de l'entreprise _______.
3. Le conseiller juridique doit savoir :

• résolutions, ordonnances, ordonnances des autorités supérieures, documents réglementaires sur les activités juridiques de l'entreprise;
• les méthodes de conduite des conversations d'affaires et des négociations ;
• législature actuelle;
• droit civil, du travail, financier et administratif;
• la procédure d'établissement et de conclusion des contrats commerciaux ;
• règles d'utilisation du matériel de bureau;
• exigences des documents administratifs et internes de l'entreprise;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion;
• méthodes de travail de bureau;
• principes d'organisation du service du personnel;
• une liste d'informations constituant un secret d'affaires ;
• règles de l'horaire de travail interne;
• normes et exigences en matière de protection du travail, de sécurité incendie et d'assainissement industriel.

Ii. Responsabilités du travail

1. Fournir des conseils méthodologiques pour le travail juridique dans l'entreprise, fournir une assistance juridique aux unités structurelles.
2. Donner des avis sur la conformité à la législation en vigueur des projets d'arrêtés, règlements, instructions et autres documents de l'entreprise.
3. Participer à la préparation des contrats commerciaux, préparer des avis sur leur capacité juridique.
4. Élaborer des projets de conventions collectives.
5. Rédiger et soumettre en temps opportun pour l'enregistrement par l'État les modifications des documents statutaires de l'entreprise.
6. Rédiger des mémoires, défendre les intérêts de l'entreprise devant les tribunaux.
7. Conseiller les employés de l'entreprise et les clients sur la législation en vigueur.
8. Préparer des réponses motivées aux réclamations.
9. Analyser et résumer les résultats de l'examen des réclamations dans les affaires judiciaires et d'arbitrage.
10. Préparer des documents sur la responsabilité disciplinaire et matérielle des employés.
11. Mener un travail de référence et d'information sur la législation et la réglementation par des moyens techniques. En plus de prendre en compte les modifications de la législation en vigueur et d'autres actes juridiques réglementaires approuvés.
12. Réaliser des travaux de familiarisation des responsables de l'entreprise avec la réglementation relative à leurs activités, ainsi qu'avec l'évolution de la législation en vigueur.
13. Rédiger une convention collective avec l'administration.
14. Contribuer à l'exécution de documents et d'actes de nature patrimoniale.
15. Effectuer la comptabilité et le stockage des affaires judiciaires et arbitrales en cours de production et terminées.

III. Droits

Le Conseiller Juridique a le droit :

1. Participer à la discussion des questions liées à l'exercice de leurs fonctions.
2. Faire des suggestions d'amélioration.
3. Protéger les intérêts de l'entreprise dans les organes de l'État et les tribunaux.
4. Exiger que la direction aide à remplir les conditions de la description de poste.

IV. Une responsabilité

Le Conseiller Juridique est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution des tâches qui lui sont assignées par la présente description de poste.
2. Non-divulgation des informations constituant le secret commercial de l'entreprise.
3. Respect du règlement intérieur du travail.
4. Pour la commission d'un crime administratif dans le cadre de l'exercice de ses activités, dont il est responsable conformément aux normes de la législation ukrainienne.

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