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Description du poste de directeur adjoint de magasin. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le Directeur Adjoint du magasin appartient à la catégorie des managers de l'Entreprise.
2. Une personne ayant une formation supérieure spécialisée et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins __ ans est nommée au poste de directeur adjoint du magasin.
3. La nomination au poste de directeur adjoint de magasin est faite par arrêté du fondateur de l'Entreprise sur proposition du directeur de l'Entreprise.
4. Le gérant du magasin doit savoir :

• loi ukrainienne "sur la protection des droits des consommateurs" ;
• mode de fonctionnement d'un établissement commercial, réglementation « Sur le commerce de détail », « Sur la comptabilité », « Utilisation des caisses enregistreuses électroniques » ;
• règles de préparation des marchandises à vendre;
• documents réglementaires, recommandations sur la procédure à suivre pour exercer les activités de trading ;
• normes et spécifications pour les marchandises, propriétés de base et caractéristiques de qualité des marchandises;
• méthodes de comptabilisation des marchandises et de calcul de la quantité requise d'inventaire dans le magasin;
• assortiment, classification, caractéristiques et destination des marchandises ;
• les délais de garantie pour l'utilisation des biens et les règles de leur échange;
• types de règles de mariage et d'abattage;
• formes et méthodes progressives de service à la clientèle ;
• les formes de documents comptables et les procédures de reporting ;
• la procédure de tarification en vigueur ;
• législation sur la protection du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• règles de sécurité incendie, assainissement industriel.

5. Le directeur adjoint du magasin durant ses activités est guidé par :

• la Charte de l'entreprise ;
• cette description de poste ;
• ordres en cours de la direction de l'entreprise.

6. Le directeur adjoint du magasin rapporte directement au directeur du magasin.
7. En cas d'absence du directeur adjoint du magasin (déplacement professionnel, vacances, maladie, formation, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière appropriée, qui acquiert les droits correspondants et est responsable du non-respect des fonctions assignées. à lui.

Ii. Responsabilités du travail

Adjoint au directeur de magasin :

1. Assure le respect des exigences obligatoires, en tenant compte de la spécialisation des activités du magasin, établies par les normes de l'État, les réglementations sanitaires et de sécurité incendie.
2. Assure la disponibilité et le maintien en bon état du matériel informatique, des caisses enregistreuses, des détecteurs de devises, du matériel de commerce, etc.
3. Gère les activités en cours visant à promouvoir les produits auprès des consommateurs à un coût minimal.
4. Contrôle l'utilisation rationnelle des ressources matérielles, financières et humaines.
5. Si nécessaire, mène les négociations liées aux livraisons, aux commandes et aux ventes de marchandises.
6. Analyse les résultats des ventes et la qualité du service client, élabore et met en œuvre des mesures liées à l'amélioration de la qualité du processus commercial.
7. Rédige les contrats d'achat et de vente dans le cadre de la compétence attribuée par le directeur du magasin.
8. Assure l’organisation de la comptabilité des stocks et fournit des recommandations au directeur du magasin.
9. Prend les décisions sur la nomination, le transfert et le licenciement des employés du magasin.
10. Soumet des propositions d'incitations aux employés au directeur du magasin pour examen, sélectionne les meilleures méthodes de travail avec les contrevenants à la production et à la discipline du travail.
11. Gère les vendeurs.
12. Organise le travail avec le personnel, sélectionne et répartit les travailleurs, veille à l'amélioration de leurs compétences professionnelles et organise leur formation.
13. Assure la mise en œuvre des plans de vente, maintient l'assortiment de marchandises requis dans le magasin, commande les marchandises convenues avec le service des commandes.
14. Exécuter les autres commandes du directeur de magasin liées aux activités courantes du magasin.

III. Droits

Le gérant du magasin a le droit de :

1. Prenez connaissance des projets de décisions du propriétaire (directeur) de l'entreprise, directeur du magasin, concernant les activités du magasin.
2. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et responsabilités dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
3. Signaler à la direction toutes les violations et lacunes identifiées relevant de sa compétence.
4. Faire des suggestions pour améliorer le travail lié aux dispositions de cette instruction.

IV. Une responsabilité

1. Le gérant du magasin est responsable
2. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
3. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
4. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et la législation du travail en vigueur en Ukraine.

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