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Description du poste de directeur régional. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le directeur régional appartient à la catégorie des leaders.
  2. Le directeur régional doit savoir :
  • législation ukrainienne;
  • l'économie de marché, l'entrepreneuriat et les fondamentaux de l'entreprise ;
  • marché régional, sa conjoncture, ses caractéristiques et sa spécificité ;
  • méthodes de tarification, stratégie et tactique de tarification ;
  • les fondamentaux du marketing (le concept de marketing, les bases de la gestion marketing, les méthodes et orientations des études de marché) ;
  • théorie de la gestion, macro et microéconomie, administration des affaires ;
  • bases de la publicité, formes et méthodes de réalisation de campagnes publicitaires ;
  • assortiment, classification, caractéristiques et destination des biens proposés (services, travaux);
  • conditions de stockage et de transport des marchandises (prestation de services, exécution de travaux) ;
  • principes d'organisation du commerce dans la région (prestation de services, réalisation de travaux);
  • psychologie et principes de vente (prestation de services, exécution de travaux);
  • la procédure d'élaboration des plans d'affaires et des conditions commerciales des accords, des contrats ;
  • les perspectives de développement et les besoins des consommateurs régionaux (acheteurs, clients) ;
  • droit civil, commercial et des brevets, droit de la publicité;
  • les bases de l'organisation du travail pour créer la demande et stimuler la vente de biens (prestation de services, réalisation de travaux) dans la région ;
  • les formes actuelles de comptabilité et de reporting ;
  • l'éthique des affaires;
  • règles d'établissement de contacts commerciaux;
  • bases de la sociologie, de la psychologie et de la motivation au travail ;
  • principes de gestion des divisions régionales de l'entreprise;
  • méthodes de traitement de l'information utilisant les moyens techniques modernes de communication et de communication, ordinateur.
  1. La nomination au poste de directeur régional et la révocation de ses fonctions s'effectuent par arrêté du chef d'entreprise sur proposition de _______.
  2. En l'absence du directeur régional (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Directeur régional:

  1. Il collecte des informations sur le marché régional (le nombre et le profil des entités économiques dans la région, la population, le niveau général des prix et le ratio des salaires, la principale demande des consommateurs, les activités des concurrents dans la région, etc.).
  2. Analyse les informations sur le marché régional et, sur la base des résultats de l'analyse, élabore une stratégie de présentation des biens (services, travaux) dans la région.
  3. Gère les activités financières et économiques de l'entreprise dans la région (logistique, approvisionnement et stockage des matières premières nécessaires à la production ; ventes de produits (prestation de services, exécution de travaux) sur le marché régional ; règlements des marchandises vendues (services rendus, travaux effectués).
  4. Assure la mise en place de campagnes publicitaires pour promouvoir les biens (services, travaux) dans la région, la mise en place de campagnes de relations publiques pour créer une image favorable de l'entreprise dans la région, en tenant compte des spécificités locales, organise la présentation des biens (services, travaux ) lors d'expositions régionales, de foires.
  5. Élabore des plans de vente dans la région, des programmes d'augmentation des volumes de vente et coordonne leur mise en œuvre.
  6. Organise et développe un système de distribution dans la région, recherche des acheteurs en gros (clients), des partenaires (pour le développement conjoint du marché régional).
  7. Organise des séminaires pour les partenaires potentiels afin d'expliquer la politique de promotion des biens de l'entreprise et d'impliquer de nouveaux partenaires dans cette démarche.
  8. Organise la certification interne des partenaires régionaux afin de garantir la qualité des biens vendus (fabriqués), des services fournis, des travaux effectués, en maintenant l'image de l'entreprise.
  9. Organise le travail des représentants commerciaux (bureaux de l'entreprise et spécialistes indépendants) de la région, coordonne le merchandising de la région.
  10. Coordonne la conclusion des contrats économiques et financiers avec les contreparties régionales et contrôle la ponctualité et la qualité de l'exécution des obligations contractuelles ; coordonne les paiements des biens vendus (services rendus, travaux exécutés) et les flux financiers (au siège de l'entreprise, à la réserve d'une direction régionale, etc.), œuvrent à développer des liens économiques directs et durables.
  11. Assure l'utilisation prévue des ressources financières fournies pour les travaux dans la région, prépare et soumet des rapports à la direction de l'entreprise dans les domaines suivants : demande de certains articles de biens (services, travaux) et une liste de biens (services, travaux) qui ne sont pas commercialisables ; volume des ventes ; les indicateurs financiers et économiques de l'activité dans la région ; changement de la position de l'entreprise dans la région après la première entrée sur le marché régional, tendances de son changement.
  12. Coordonne son travail avec le bureau central de l'entreprise (entreprise principale), assure la mise en œuvre des directives et des ordres de la direction du bureau central (entreprise principale).
  13. Représente et protège les intérêts de l'entreprise dans la région.

III. Droits

Le directeur régional a le droit :

  1. Faire des propositions d'ajustement de la stratégie de développement d'une nouvelle région, élaborées par des spécialistes du bureau central (entreprise mère).
  2. Gérer les ressources financières et matérielles qui lui sont confiées.
  3. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
  4. Soumettre des propositions pour la promotion et la présentation de nouveaux produits sur le marché régional, pour le développement de nouveaux marchés régionaux, pour examen par la direction du bureau central (entreprise mère).
  5. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
  6. Demander à la direction et aux spécialistes du bureau central (siège social) les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
  7. Exiger que la direction du bureau central (entreprise mère) assure les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

IV. Une responsabilité

Le Responsable Régional est chargé de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation du travail et la législation civile en vigueur en Ukraine.

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