Description du poste de chef de service faisant partie du service principal

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Description du poste de chef de service faisant partie du service principal. Document complet

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I. Dispositions générales

Le chef du département faisant partie du département principal, le département faisant partie du département est directement subordonné à _______.
Le chef de département faisant partie du département principal, le département faisant partie du département suit les instructions de _______.
Le chef de département faisant partie du département principal, le département faisant partie du département remplace _______.
Le chef de département faisant partie du département principal, le département faisant partie du département est remplacé par _______.
Doit savoir:

lois, règlements relatifs à la fonction publique et à l'exécutif local ;
fondamentaux de l'administration publique et de l'économie;
fondamentaux du droit et du marché du travail;
formes et méthodes de travail avec les médias de masse ;
règles d'étiquette commerciale;
règles et règlements de protection du travail et de protection contre les incendies ;
principes de base du travail sur ordinateur et logiciels connexes ;
langue d'état au niveau de la communication d'entreprise et de l'application.

Les exigences de qualification:

enseignement supérieur de la direction professionnelle concernée selon le niveau d'études et de qualification d'un master, spécialiste;
expérience professionnelle dans la spécialité dans la fonction publique dans des postes de spécialiste en chef pendant au moins 3 ans ou expérience professionnelle dans la spécialité dans des postes de direction dans d'autres domaines pendant au moins 5 ans ;
formation postuniversitaire dans le domaine de la gestion : master en administration publique pour la spécialisation concernée.

Ii. Responsabilités du travail

Chef de service faisant partie du service principal, service faisant partie du service :

Gère les activités du département dans le cadre du département principal, département dans le cadre du département, répartit les tâches entre les employés, dirige et contrôle leur travail.
Assure la mise en œuvre des tâches dévolues à la direction dans le cadre du département principal, le département dans le cadre du département de la mise en œuvre de la politique de l'État dans le domaine confié au département, le département.
Détermine le degré de responsabilité des chefs adjoints du département dans le cadre du département principal, du département dans le cadre du département, des chefs de ses divisions structurelles, coordonne les dispositions relatives aux divisions structurelles, les descriptions de poste des employés du département dans le cadre du département principal, le département faisant partie du département.
Prépare, dans sa compétence, les arrêtés y afférents, organise et contrôle leur exécution.
Fournit une généralisation des informations socio-économiques sur les questions liées à la compétence du département dans le cadre du département principal, du département dans le cadre du département.
Organise, conformément aux tâches fonctionnelles assignées au département dans le cadre du département principal, le département dans le cadre du département, l'élaboration des projets de programmes (sections de programme), des matériaux analytiques, des calculs d'équilibre, des indicateurs planifiés, des mesures globales, des propositions , prévisions d'évolution du territoire, etc.
Prépare des propositions visant à approfondir les réformes économiques sur des questions liées aux activités du département dans le cadre du département principal, du département dans le cadre du département.
Réglemente le travail du département dans le cadre du département principal, le département dans le cadre du département pour son interaction efficace avec les autres départements, les domaines connexes, les organisations scientifiques, les principaux experts sur les questions liées aux activités du département, le département.
Contrôle, dans le cadre de sa compétence, le respect de la législation en vigueur dans les entreprises et les organisations, les décisions de l'administration publique locale visant à développer les secteurs pertinents de l'économie sur le territoire donné, analyse l'état et fait des propositions pour éliminer les tendances négatives et consolider les tendances positives.
Collabore avec diverses autorités exécutives dans l'exécution des tâches assignées au département, guidé par la législation en vigueur.
Organise, réglemente et contrôle la prise en compte rapide et de haute qualité par les employés du département dans le cadre du département principal, un département dans le cadre du département des appels des autorités exécutives, des associations publiques, des entreprises, des institutions et des organisations, des citoyens dans la direction d'activité du département en tant que partie du département principal, un département en tant que partie du département, et prépare également des projets de décisions pertinentes à leur sujet.
Prend les mesures nécessaires pour améliorer l'organisation du travail du service en tant que partie du service principal, le service en tant que partie du service.
Soumet des propositions à la direction du département principal sur la nomination, le licenciement et le transfert des employés du département dans le cadre du département principal, un département dans le cadre du département, le pourvoi en temps opportun des postes vacants, l'encouragement et l'imposition de sanctions, et contribue à la l'amélioration des compétences des salariés.
Assure le respect par les employés du département dans le cadre du département principal, le département dans le cadre du département du règlement intérieur du travail, organise le travail pour protéger les secrets d'État conformément à la loi applicable.
Organise le travail avec des documents, contrôle l'état du travail et la discipline de performance.
Assure le respect par les employés de la subdivision de la législation de l'Ukraine sur la fonction publique et la lutte contre la corruption.

III. Droits

Le chef d'un département au sein du département principal, un département au sein du département a le droit de:

Sur instruction de représenter les départements en tant que partie du département principal, un département en tant que partie du département dans les subdivisions structurelles d'autres autorités exécutives sur les questions relevant de sa compétence.
Organiser la correspondance commerciale avec les autorités exécutives, les entreprises, les institutions et les organisations dans les limites des pouvoirs accordés.
Conformément à la procédure établie, préparer les demandes de réception gratuite des autorités exécutives, des entreprises, des institutions, des organisations, des associations publiques des données statistiques et opérationnelles nécessaires, des rapports sur des questions liées aux activités du département dans le cadre du département principal, département dans le cadre du département.
Effectuer des inspections des autorités exécutives, des entreprises, des institutions, des organisations conformément à la loi applicable dans les limites des pouvoirs accordés.
Impliquer des spécialistes d'autres subdivisions structurelles de l'autorité exécutive, des entreprises et organisations subordonnées, avec le consentement de leurs dirigeants, pour examiner les questions relevant de sa compétence.
Examinez les plaintes, les demandes, les lettres et les appels des citoyens, préparez-y des réponses.
Faire des propositions pour améliorer le travail du département en tant que partie du département principal, du département en tant que partie du département et de l'administration locale dans son ensemble.

IV. Une responsabilité

Le chef de département au sein du département principal, le département au sein du département est responsable

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles, ainsi que pour non-utilisation ou directement à leurs droits prévus par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur sur le travail de l'Ukraine.

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AGILE ne nécessite pas de suivi solaire et respecte la limite maximale de la projection cosinus en concentrant la lumière qui tombe dessus sous tous les angles.

Avec AGILE, des systèmes de concentration inutiles (c'est-à-dire sans avoir à suivre le Soleil) peuvent être utilisés, ce qui réduit la quantité de matériel photovoltaïque et absorbe efficacement la lumière parasite. Après tout, la diffusion de la lumière due à la couverture nuageuse et à l'atmosphère peut atteindre 20 % même par une journée ensoleillée.

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