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L'économie de l'entreprise. Notes de cours : brièvement, le plus important

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table des matières

1. Système de gestion de marché (Caractéristiques générales de l'économie de marché, conditions préalables à l'émergence et conditions de développement. Fonctions et structure du marché)
2. Régulation étatique de l'économie de marché (Nécessité et possibilité d'une régulation étatique de l'économie de marché. Objets de la régulation étatique de l'économie. Formes et méthodes de régulation étatique de l'économie)
3. Buts, objectifs, structure organisationnelle de l'entreprise (Le concept et les caractéristiques générales de l'entreprise. Buts et objectifs de l'entreprise, sa structure organisationnelle. Classification des entreprises)
4. La structure de production de l'entreprise (Entreprise et propriété. Types organisationnels de construction de la structure de production de l'entreprise. Moyens d'améliorer l'efficacité de la structure de production de l'entreprise)
5. Formes organisationnelles et juridiques des entreprises (firmes) (Organisation commerciale et organisation non commerciale. Société en nom collectif. Société en commandite. Société à responsabilité limitée. Société par actions)
6. Personnel et productivité du travail (Personnel de production et leur classification. Caractéristiques professionnelles et de qualification du travail. Formation du potentiel du personnel)
7. Le chômage et son impact sur l'économie (Le concept de chômage. Le chômage en Russie. La lutte contre le chômage)
8. Immobilisations et actifs incorporels (Essence économique des immobilisations (fonds) et des actifs incorporels. Classification et valorisation des immobilisations et des actifs incorporels)
9. Fonds de roulement de l'entreprise (Essence du fonds de roulement. Rationnement du fonds de roulement)
10. Progrès scientifique et technologique et intensification de la production (L'essence du progrès scientifique et technologique et son rôle dans le développement de la production sociale. Planification du développement technique d'une entreprise (firme))
11. Loyer, franchise (Mécanismes de location dans les entreprises. Forme d'organisation de l'entreprise en franchise)
12. Crédit-bail (Le crédit-bail en tant que forme particulière de relations de location. Le crédit-bail est une forme efficace de commercialisation de produits finis)
13. Le crédit et son rôle dans une économie de marché
14. Activité de marketing dans l'entreprise (Essence et contenu du marketing. Tâches de marketing et quelques moyens de les résoudre. Fonctions de marketing. Types de marketing. Stratégie et tactiques de l'activité de marketing. Organisation des activités de marketing dans l'entreprise)

1. Caractéristiques générales de l'économie de marché, conditions préalables à l'émergence et conditions de développement

L'économie, c'est toutes sortes d'activités des gens (la société humaine dans son ensemble) qui leur permettent (ainsi qu'à la société) de se fournir en ressources matérielles pour l'existence.

Tous les êtres vivants reçoivent de la nourriture de la nature, de l'environnement, cependant, seule une personne, exerçant diverses activités économiques et économiques, avec la nature, crée pour elle-même les conditions d'existence et de développement. C'est le travail d'une personne pour assurer sa vie (avec des besoins croissants) qui constitue l'objet d'étude des sciences économiques en général. Dans le même temps, l’ensemble des besoins humains est extrêmement vaste, nombreux, en constante augmentation et de plus en plus complexe. Il existe donc un fait incontestable : l’infinité et la constance de la croissance des besoins humains.

D'autre part, les ressources pour satisfaire ces besoins sont finalement épuisables, c'est-à-dire que leur disponibilité dans la nature est limitée. Dans ces conditions, se pose le problème de l'utilisation optimale, optimale et plus efficace des ressources limitées (souvent rares) de l'activité économique et de la gestion de ce processus afin d'atteindre l'objectif de satisfaction maximale des besoins croissants et illimités de l'homme et de la société. .

L'écart entre les besoins et les possibilités de leur satisfaction accompagne l'humanité tout au long (ou presque) de son histoire.

Dans la faune, cette contradiction est résolue de manière assez cruelle: cette partie du monde animal (et c'est, en règle générale, sa partie la moins protégée), qui manque de ressources naturelles (nourriture) pour l'existence, meurt. La diminution des effectifs se poursuit jusqu'à ce qu'un équilibre naturel soit atteint entre les sources de nourriture naturelles disponibles et le nombre d'objets correspondants du monde animal qui les utilisent. Une telle façon de résoudre l'éternelle contradiction est inacceptable pour une personne en tant qu'être rationnel, par conséquent, elle recherche et trouve constamment des moyens de réduire l'acuité de cette contradiction.

Il convient de noter que le problème des ressources limitées est typique de l'ensemble du système économique dans son ensemble et à chacun de ses niveaux séparément : la pénurie de ressources de production est typique à la fois de l'économie du pays (et de la planète) dans son ensemble , et pour les entités économiques individuelles, puisque les ressources de production sous forme de terre , ses ressources naturelles, ses bâtiments et son équipement, les stocks de travail vivant sont toujours limités, ont leurs limites. De plus, à tout moment, comme on l'a déjà noté, les désirs des gens, la croissance de leurs besoins n'avaient pas de limite visible. Une augmentation élémentaire de la quantité de biens consommés d'une orientation cible (par exemple, dans les vêtements) fait apparaître la nécessité d'augmenter la gamme de ces biens ; une satisfaction plus complète de ces besoins fait également naître le désir de satisfaire davantage les autres (par exemple, dans le logement), etc.

Ainsi, si tous les membres de la société avaient la possibilité d'acheter tous les biens et services qu'ils désirent, il n'en resterait tout simplement plus dans la société, et il n'y aurait pas assez pour tous ces biens et services.

Par conséquent, le problème des ressources limitées peut être caractérisé comme un déséquilibre entre les besoins en services et biens et les moyens de satisfaire ces besoins.

L'existence du problème de l'écart entre les besoins humains et la capacité à les satisfaire exige que la société trouve les moyens d'augmenter ces opportunités, qui est le premier et le plus important stimulant pour le développement de l'homme et de ses capacités intellectuelles. Sur cette base, le processus de croissance des connaissances humaines, de l'expérience, des compétences, du progrès de la science et de la technologie se pose et s'accélère. Un tel processus permet d'augmenter la capacité d'une personne à satisfaire ses besoins, et avec la même quantité de ressources disponibles pour atteindre une plus grande satisfaction des besoins de l'homme et de la société. Cependant, ce processus ne permet pas (du moins pas encore) d'éliminer l'écart indiqué entre les besoins et le degré de leur satisfaction, même s'il le réduit considérablement, « adoucit la tension ». Le fait est que les connaissances, les compétences, l'expérience humaines, malgré leur croissance constante, sont limitées à chaque instant par le niveau de développement de la science et de la technologie, l'intellect de l'humanité, qui s'est développé en ce moment.

Malgré certains facteurs atténuants, le problème de la limitation des ressources primaires naturelles et autres demeure.

Ainsi, des ressources limitées imposent le refus de satisfaire certains besoins. Cette constance du problème rend le problème du choix également éternel. Ce problème consiste dans le fait qu'en raison des ressources de production limitées, il faut constamment choisir quoi diriger, comment utiliser les ressources disponibles, c'est-à-dire quoi produire exactement et en quelle quantité.

Ainsi, choisir signifie décider à quoi renoncer et à quoi donner la préférence pour satisfaire les besoins.

Cependant, le problème du choix a un autre aspect, différent du dilemme de la préférence pour un bien (bien) par rapport aux autres. Le fait est qu'un seul et même besoin humain peut être satisfait par un nombre suffisamment grand de voies et de méthodes très variées. Par conséquent, le choix réside également dans lequel des moyens connus de satisfaire un besoin humain donné (méthodes de production d'un bien donné) privilégier.

La société dans son ensemble, son système économique résout constamment le problème du choix, puisque les ressources de production à l'intérieur du pays, de la région sont également limitées. Dans ce cas, la société est confrontée à la tâche de répartir une quantité limitée de ressources entre les sphères individuelles de production, le secteur des services et l'infrastructure du marché. Dans une telle situation, une augmentation de la production de biens dans un sens limite, en conséquence, la production de biens et de services dans un autre sens.

Le problème du choix dans des conditions de ressources limitées nécessite une réponse aux principales questions qui se posent dans le processus d'activité économique, y compris de production:

1) quoi (quels types de biens, avantages) produire ;

2) comment produire les types de biens sélectionnés ;

3) comment distribuer ce qui est produit ;

4) quelle partie des ressources utiliser pour la consommation actuelle et quelle partie - pour l'accumulation.

Les réponses à toutes les questions ci-dessus impliquent la recherche de bénéfices, le plus grand bénéfice pour l'entité qui prend les décisions économiques. Ce désir est le moteur de toute activité économique.

L'un des fondateurs de la science économique - le célèbre Écossais A. Smith - a décrit ainsi les origines du mécanisme de marché : « Le même pour tous, le désir constant et non disparaissant d'améliorer leur situation est le début, à partir duquel les deux et les flux de richesses nationales et privées".

Ainsi, le désir de profit pousse le fabricant à produire plus de produits afin d'obtenir plus de revenus ou à produire exactement le produit qui rapporte le plus de revenus. Cependant, le processus même d’augmentation de la production de produits homogènes, d’une part, et d’accumulation de connaissances, de compétences et d’habitudes, d’autre part, rend la production de plus en plus étroite, se spécialisant dans une certaine gamme de biens homogènes ou identiques. Un tel processus est appelé processus de division (dans le cadre de l'ensemble de la société - le processus de division sociale) du travail.

L'augmentation de la production de produits propres à chaque producteur et leur besoin naturel d'autres produits, eux-mêmes produits par d'autres producteurs spécialisés, rendent inévitable le processus d'échange des biens produits. A. Smith, le grand penseur de son temps, a d'abord montré que l'échange de biens ou de bénéfices n'a lieu que lorsqu'un tel échange est bénéfique pour les deux parties. Cette conclusion était révolutionnaire pour l'époque, car on croyait auparavant que dans chaque transaction, il y avait un côté gagnant et un côté perdant.

En fait, comme il ressort de l'essence du processus de division sociale du travail, dans chaque transaction, en règle générale, il devrait y avoir un avantage mutuel, exprimé en sauvant les participants à la transaction de leur propre travail. En d'autres termes, une personne produit en quantité beaucoup plus grande qu'elle n'en a besoin pour sa propre consommation, la quantité du produit dans lequel elle se spécialise, dans la production duquel elle a beaucoup plus réussi, et alors elle est prête à l'échanger contre vendeurs d'autres produits qu'il ne fabrique pas lui-même, mais dont il a également besoin. La rationalité de l'échange dans ce cas réside dans le fait que le producteur (vendeur) n'accepte un échange que lorsqu'il estime qu'il utilise moins de temps pour produire le produit qu'il donne qu'il n'en faudrait pour produire le produit. produit qu'il souhaite échanger. Le choix principal, qui dans ce cas est fait par une personne, est cependant de subvenir à ses besoins tout en préservant au maximum les ressources disponibles (propriété, capital, capacité de travail).

L'utilisation des ressources naturelles de production est vendue par leur propriétaire contre de l'argent pour générer des revenus ; la vente de capacités et de compétences de travail rapporte à l'employé un salaire ; l'accumulation du capital et son investissement dans la production apportent des revenus sous forme de participation aux profits du producteur, de rente, etc.

Cependant, le volume et la qualité des biens et services qu'une personne peut acheter dépendent dans une large mesure des revenus qu'elle perçoit en tant que propriétaire, employé, investisseur, c'est-à-dire dépendent des ressources de production qu'elle possède, du désir de vendre le droit de les utiliser en totalité ou dans une certaine partie d'entre eux. Par conséquent, c'est le désir de profit des personnes et la régularité objective de l'échange des résultats de l'activité qui sous-tendent la formation d'un mécanisme de marché.

Il existe un grand nombre de définitions du marché, son essence, dont beaucoup peuvent être réduites aux suivantes.

Le marché est un ensemble de formes de connexions, de relations entre des entités économiques individuelles indépendantes, dont l'interaction en tant que vendeurs et acheteurs permet un échange, c'est-à-dire que les vendeurs vendent et les acheteurs achètent les biens nécessaires.

L’économie de marché, le système économique moderne lui-même, est impossible sans l’établissement d’une certaine valeur, la valeur de chaque marchandise. Dans cette situation, la fonction de prix la plus importante est de résoudre le problème du choix raisonnable, d'une part, du consommateur, qui répond à la question de savoir ce qu'il est préférable d'acheter, et, d'autre part, du fabricant, qui répond à la question de savoir ce qui est le plus rentable à produire, quelle partie des ressources consacrer à telle ou telle production. C'est pourquoi la fonction prix, qui consiste en la répartition des biens, services, autres biens, ainsi que des ressources naturelles et industrielles entre des options alternatives pour leur utilisation, est le problème central du fonctionnement du marché.

Dans les conditions du marché, le consommateur, en se concentrant sur les prix les plus bas possibles, motive le fabricant à produire des biens et à offrir des services à moindre coût possible. C'est la force de l'économie de marché, dans laquelle le producteur et le consommateur s'efforcent d'atteindre l'efficacité de l'ensemble de l'économie.

2. Fonctions et structure du marché

La définition du marché donnée dans le chapitre précédent nécessite une approche pour le caractériser comme un objet complexe, constitué d'un large éventail de parties, d'éléments distincts. Une telle variété de composants et les spécificités du fonctionnement de chaque élément prédéterminent les principales fonctions assurées par le marché.

Le marché est un moyen de communication, de communication entre vendeurs de biens et acheteurs. Les vendeurs incluent :

1) les producteurs de matières premières, c'est-à-dire les entreprises qui vendent leurs biens et services ; les travailleurs vendant leur capacité de travail, leur force de travail ;

2) les propriétaires de tous les types de ressources de production qui vendent ou concèdent l'utilisation de ces ressources pendant un certain temps.

Les acheteurs comprennent les consommateurs qui utilisent les biens et services offerts, ainsi que certains consommateurs ou entreprises qui acquièrent les ressources (travail vivant, matières premières, capital) avec lesquelles ils produisent leurs biens et services ; le plus souvent la même entité agit sur le marché à la fois comme vendeur et comme acheteur.

À la suite de l'interaction entre le vendeur et l'acheteur, le marché fixe des prix mutuellement acceptables pour les biens (services), stimulant ainsi leur production et leur vente.

Le marché est un moyen d'interconnexion entre vendeurs et acheteurs, diffusant des informations sur ce que les vendeurs veulent vendre exactement (et à quel prix), ainsi que sur ce que les acheteurs achèteraient ou achèteraient exactement dans un avenir proche. Dans le même temps, le marché n'a pas besoin d'être un emplacement géographique spécifique. Toute source de diffusion d'informations sur la vente et l'achat de biens et de services constitue un marché pour ces biens.

En assurant l'échange d'informations nouvelles sur l'évolution des situations (évolution de la demande, de l'offre, etc.), le marché permet à ses acteurs de réagir assez rapidement à ces évolutions, ainsi que de modifier les prix dans le temps. Tout d'abord, les prix agissent comme un signal pour les vendeurs et les acheteurs, les informant de la pénurie de biens, de services, de ressources ou de leur excès.

Le marché dans son ensemble se caractérise par une structure complexe et ramifiée. Il peut être classé selon différents critères :

1) par des éléments d'infrastructure de marché ;

2) selon la finalité économique des objets des relations marchandes ;

3) par localisation géographique et caractérisant ses limites et ses échelles ;

4) par le degré de restriction de concurrence ;

5) par branches de production et de services ;

6) par la nature et la taille des ventes.

Le premier signe de classification du marché met en évidence trois autres éléments principaux :

1) le marché des biens et services ;

2) le marché des facteurs de production ;

3) marché financier (ou monétaire).

Le marché des biens et des services comprend un grand nombre de marchés spéciaux pour l'achat et la vente des biens concernés (ils sont assez nombreux), et implique également l'existence et le fonctionnement de structures telles que les bourses de marchandises (centres d'achat et de vente, enregistrement de ces transactions) pour les biens concernés, les organisations de vente au détail et les organisations de vente en gros, de commercialisation et intermédiaires.

Le marché des facteurs de production couvre les processus d'achat et de vente de facteurs de production - terre, travail, capital, capacités entrepreneuriales. Dans le même temps, un facteur de production aussi particulier que la terre comprend non seulement directement certaines parcelles utilisées pour une production particulière, mais aussi des matières premières naturelles extraites des entrailles de la terre ou obtenues à la suite de son utilisation (par exemple , produits végétaux).

Le facteur de production sous forme de travail vivant implique l'utilisation des services de tous les travailleurs (ouvriers, employés, personnel d'encadrement, entrepreneurs individuels). Le marché du travail présuppose également l'existence d'un instrument aussi important de ce marché que la bourse du travail, où se forme directement la demande de main-d'œuvre de divers types et qualifications, et l'offre de cette main-d'œuvre. En outre, les fonctions importantes de la bourse du travail sont : la constitution d'une réserve de main-d'œuvre, la formation et le recyclage du personnel (essentiellement les chômeurs), l'organisation de travaux publics pour assurer l'emploi.

Un facteur de production tel que le capital comprend tous les moyens de production sous forme de bâtiments, de structures, de machines, d'équipements, de véhicules, ainsi que l'argent qui peut être utilisé pour obtenir ces moyens de production.

Parfois, en tant que facteur de production distinct, ils montrent la capacité entrepreneuriale (talent) d'une personne qui organise toute production de biens et de services, prend des décisions sur son fonctionnement, sa gestion et détermine son comportement sur le marché.

Le marché financier (monétaire) couvre les processus d'achat et de vente, de transfert de ressources financières à usage temporaire - argent, obligations, actions, obligations du Trésor et des banques, etc. La seule marchandise sur un tel marché est l'argent, représenté soit sous forme monétaire directe , ou dans l'un des types de titres. Le caractère universel de cette marchandise réside dans le fait que, si nécessaire, elle se transforme en n'importe lequel des facteurs de production. Le plus souvent, le marché financier implique le fonctionnement des bourses de valeurs et de devises.

Tous les éléments répertoriés de l'infrastructure du marché sont organiquement interconnectés et, par conséquent, s'influencent mutuellement. S'ils forment un équilibre, alors l'équilibre macroéconomique général se produit également dans l'économie.

Le deuxième signe de la classification des éléments du marché - selon la finalité économique des objets des relations marchandes - implique l'attribution de segments de marché plus petits sous la forme de :

1) le marché des biens et services de consommation ;

2) le marché des biens industriels ;

3) marché des nouvelles idées, technologies, projets (savoir-faire) ;

4) marché des matières premières ;

5) marché du travail ;

6) le marché des valeurs mobilières ;

7) marché des matières premières secondaires, etc.

Par emplacement géographique et limites de distribution, le marché est divisé en les types suivants:

1) marché local (régional) ;

2) marché national (à l'intérieur du pays) ;

3) marché mondial.

Selon le degré de restriction de la concurrence, il y a :

1) marché libre ;

2) le marché de la concurrence monopolistique ;

3) marché oligopolistique ;

4) monopole pur.

Ce type de classification couvre de nombreux aspects du marché pour tout produit (par exemple, le nombre d'entreprises, la technologie de production, les types de biens vendus, etc.) qui affectent le comportement et les activités des entreprises.

Le degré de restriction de la concurrence est déterminé par les limites dans lesquelles les entreprises individuelles sont capables d'influencer le marché, c'est-à-dire d'influencer les conditions de vente de leurs produits, principalement les prix. Le plus haut degré de compétitivité est caractéristique d'un marché libre (marché de libre concurrence). Chaque type successif de structure de marché représente un degré de restriction de concurrence de plus en plus important.

Les caractéristiques des types de marché en fonction du degré de développement de la concurrence sur eux sont examinées dans une section spéciale du cours.

Par secteurs de production et de services, on distingue un grand nombre de sous-marchés qui caractérisent les secteurs correspondants de l'économie:

1) marché des combustibles (charbon, pétrole, gaz, etc.) ;

2) marché automobile (marché des camions, voitures, bus, etc.) ;

3) marché informatique ;

4) le marché des produits de boulangerie, etc.

Selon la nature et la taille des ventes, il y a :

1) marché de gros ;

2) marché de détail.

Il est facile de voir à partir de la classification ci-dessus des types et des éléments du marché que, dans le cadre dirigé, des activités sont menées pour la production et l'échange (vente et achat) de biens ou de services sur le marché. Si des biens, des avantages, des services sont fournis gratuitement, sans en fixer le prix, et que des transactions d'achat et de vente ne sont pas effectuées, alors cette activité est appelée non marchande. Des exemples typiques d'activités non marchandes sont la résolution de problèmes de défense nationale, d'agences de sécurité intérieure et extérieure, de conservation de la nature, de sécurité sociale et de services de retraite. Les sources de ces activités sont : les budgets (étatiques et locaux) par le biais de déductions fiscales appropriées ; des dons; activités caritatives, etc.

La condition la plus importante de tout marché est la possibilité d'obtenir la propriété des biens pour lesquels le vendeur paie ou troque un autre bien. Cela s'applique aux acheteurs. Le droit de propriété implique l'existence du droit de posséder, de disposer et d'utiliser ce produit. Pour acquérir ces droits, l'acheteur effectue une opération d'achat et de vente. Il en va de même pour les vendeurs : ils ne produisent leur produit que parce qu'ils espèrent, ils ont l'intention d'en transférer la propriété en échange d'argent ou d'un autre produit.

Par conséquent, tout marché ne peut fonctionner que sur des biens. Les droits de propriété peuvent être facilement établis, exercés et transférés à un autre propriétaire. L'absence de ces conditions n'est pas propice à stimuler la production de ce produit, ainsi que son achat et sa vente.

Une certaine influence sur les relations de marché (en particulier sur la formation du prix des biens) est exercée par les coûts dits de transaction, qui comprennent le coût des ressources nécessaires pour trouver des partenaires, des informations sur les conditions de vente, la rédaction contrats et enregistrement de la propriété des biens achetés , frais de médiation, publicité, frais de transport, etc. Si les coûts indiqués dépassent les revenus attendus, alors, bien sûr, il est inutile de faire cette transaction.

CONFÉRENCE N° 2. La régulation étatique de l'économie de marché

1. Nécessité et possibilité d'une régulation étatique de l'économie de marché

Conformément à la croissance constante de l'échelle de production au sein de la société, au degré d'impact de ses résultats sur la qualité de la vie, avec la complication des tâches auxquelles la société est confrontée tant dans les sphères économiques qu'autres, la nécessité d'une régulation étatique de la l'activité, le fonctionnement de l'ensemble du système économique, ses blocs et éléments individuels.

En soi, le principe de l'intervention de l'État dans l'économie est depuis longtemps hors de doute. La nécessité d'une telle influence de l'État est prédéterminée par le cours même du développement de l'économie et de la société dans son ensemble. Avec le développement de la production et de l'activité économique, de nombreux problèmes économiques et sociaux sont apparus et se sont aggravés, qui ne peuvent pas être résolus automatiquement ou ne peuvent pas être résolus dans la mesure qui conviendrait à l'ensemble de la société. L'économie de marché a dépassé sa capacité originelle d'autorégulation complète. Et les nouveaux problèmes qui se posent à la société à mesure qu'elle se développe résolvent pratiquement la question de la participation de l'État à la gestion du marché. Par conséquent, les différends entre spécialistes ne portent que sur le degré de cette participation.

Dans un premier temps, l'impact de l'État sur l'économie dans les conditions du marché peut être représenté par un système ciblé de mesures de nature législative, exécutive et de contrôle, mises en œuvre par les organes de l'État compétents afin d'assurer les meilleurs résultats du développement économique et social de la société et prévenir (réduire le risque) les conséquences négatives des activités d'entités économiques individuelles ou de blocs d'activité économique.

Comme il ressort de la caractérisation de l'essence de l'intervention de l'État dans l'économie et des raisons expliquant sa nécessité, la présence de cette intervention est souhaitable et même nécessaire pour assurer la stabilité économique et sociale de la société et adapter le système socio-économique existant à la conditions changeantes de son fonctionnement.

La solution de chacun des problèmes de développement du système socio-économique énumérés au premier niveau du schéma proposé est impossible sans la participation des autorités nationales, régionales et locales. Par conséquent, il existe un besoin objectif d'appliquer un système de mesures étatiques ciblées pour y faire face, et ce besoin va croissant.

Cependant, à mesure que le développement économique et social progresse, il existe également une opportunité objective de mettre en œuvre des mesures de régulation étatique de l'économie. Cette régulation est rendue possible principalement par la concentration toujours croissante de la production et du capital, l'intégration verticale et horizontale dans l'économie.

Les objets économiques de l'intervention de l'État, son ampleur et sa profondeur, les formes d'influence sur le marché sont dictés par le degré de développement socio-politique et économique du pays, de la région, la gravité des contradictions économiques et sociales observées dans un période de temps. Par conséquent, le degré de développement du système de participation de l'État et de régulation du marché varie d'un pays à l'autre. Traditionnellement fortes, par exemple, sont les positions de l'État dans l'économie de certains pays d'Europe occidentale (France, Espagne, Allemagne, Pays-Bas), au Japon ; le rôle de l'État dans la croissance économique de nombreux pays d'Asie et d'Amérique latine est activement renforcé. Les conditions historiques mêmes de développement, les traditions nationales, les caractéristiques de la structure de l'État et sa place dans l'intégration économique mondiale ont fait de l'État de ces pays le participant le plus important aux relations économiques et le principal régulateur du marché et des conséquences de ses changements. Le rôle de la régulation étatique dans les pays dont la structure de marché n'est pas développée est d'une importance fondamentale, ce qui comprend les pays dont le niveau de développement économique est historiquement bas et unilatéral, ainsi que les pays qui ont réalisé (ou sont en train de réaliser) la transition d'une d'une économie directive fondée sur le caractère global de la propriété d'État à une économie de marché fondée sur la diversité de l'économie, la diversité et l'égalité de toutes les formes de propriété.

2. Objets de la régulation étatique de l'économie

Comme il ressort des caractéristiques des conditions préalables à l'impact de l'État sur l'économie, ses objets doivent être des sphères, des industries, des régions, ainsi que des situations, des phénomènes et des conditions de la vie socio-économique du pays où les difficultés énumérées ci-dessus sont apparues ou peuvent survenir, des problèmes qui ne sont pas du tout automatiquement résolus, le sont partiellement ou dans un avenir lointain, alors que la solution de ces problèmes est nécessaire au fonctionnement normal de l'économie et au maintien de la stabilité sociale dans la société.

La variété des raisons de la réglementation étatique donne lieu à une variété encore plus grande d'objets qui en relèvent. Les principaux d'entre eux sont les suivants :

1) le cycle économique et ses différentes phases ;

2) les structures de marché sectorielles, sectorielles et régionales ;

3) les conditions d'accumulation du capital ;

4) emploi ;

5) circulation monétaire ;

6) balance des paiements ;

7) prix ;

8) travaux de recherche et de développement ;

9) conditions de compétition ;

10) les relations sociales, y compris les relations entre employeurs et employés, ainsi que la sécurité sociale ;

11) formation et recyclage du personnel ;

12) environnement ;

13) relations économiques extérieures.

Bien entendu, le degré de participation de l'État à la régulation de ces objets est complètement différent : une direction de la régulation couvre les processus macroéconomiques - le cycle économique, l'accumulation de capital dans tout le pays, les industries individuelles, les complexes territoriaux ; l'autre est la relation entre les entités économiques individuelles (par exemple, les conditions de concurrence), entre l'État et les organismes de réglementation et les entreprises ; le troisième concerne les relations sociales. La caractéristique des objets répertoriés est présentée dans la littérature économique comme suit.

La politique de l'État pour surmonter les conséquences négatives du développement cyclique de l'économie consiste à réguler l'environnement économique afin de stimuler la demande de services et de biens, l'emploi et l'investissement pendant les crises et les dépressions. Pour cela, des avantages financiers supplémentaires sont accordés au capital non étatique, et les dépenses et investissements publics sont augmentés. Dans les conditions d'une reprise longue et furieuse de l'économie du pays, des phénomènes dangereux peuvent survenir - l'absorption des stocks de matières premières, la croissance des importations et la détérioration de la balance des paiements, l'excédent de la demande de main-d'œuvre sur l'offre, et donc - une augmentation déraisonnable des salaires et des prix. Dans une telle situation, la tâche de l'État en tant que régulateur du marché est de ralentir la croissance de la demande, des investissements et de la production afin de réduire autant que possible la surproduction de biens et la suraccumulation de capital, car après la fin d'une telle situation Une recrudescence de cette tendance contribuera à réduire la durée et l'ampleur d'un éventuel déclin de la production, de l'emploi et de l'investissement.

La régulation de la structure sectorielle et territoriale s'effectue également à l'aide d'incitations financières et d'investissements publics. Ainsi, des conditions de développement privilégiées sont offertes aux différentes industries et régions. Dans le même temps, un tel soutien est parfois apporté aux industries et aux unités territoriales qui se trouvent dans un état de crise prolongée. Le développement de nouvelles industries et types d'industries est encouragé - porteurs de progrès scientifique et technologique, capables de conduire à des changements structurels progressifs au sein des industries, entre industries et dans l'ensemble de l'économie nationale dans son ensemble, pour accroître son efficacité et sa compétitivité. Il soutient également directement des industries initialement non rentables par nature, mais socialement importantes. Dans le même temps, des mesures peuvent être prises pour freiner la concentration excessive de la production.

L'objet le plus important de la régulation étatique est l'accumulation du capital. La production, l'appropriation et la capitalisation des bénéfices ont toujours été l'objectif principal de l'activité économique dans une économie de marché, de sorte que l'État a intérêt à encourager l'accumulation. Cela correspond principalement aux intérêts économiques des entités économiques. En même temps, la régulation étatique de l'accumulation sert indirectement d'autres objets de la régulation étatique. Elle, en créant des incitations et un potentiel supplémentaires à des moments différents pour tous les investisseurs ou leurs groupes individuels dans les industries et les territoires, affecte le cycle économique et la structure de la production.

La régulation de l'emploi de la population s'entend comme le maintien d'un rapport normal, du point de vue d'une économie de marché, entre la demande et l'offre de travail. Ce ratio devrait satisfaire les besoins de l'économie en travailleurs qualifiés et disciplinés, dont les salaires constituent une motivation suffisante pour qu'ils travaillent. Dans le même temps, il est fondamental que la relation entre l'offre et la demande ne conduise pas à une augmentation excessive des salaires, ce qui peut affecter négativement la compétitivité nationale. Une forte baisse de l'emploi est également indésirable, ce qui entraîne une augmentation du nombre de chômeurs, une diminution de la demande des consommateurs, des recettes fiscales, une augmentation des dépenses en prestations et de graves conséquences sociales.

3. Formes et méthodes de régulation étatique de l'économie

Selon la manière dont l'État influence les intérêts des participants aux relations économiques, tous les instruments d'intervention de l'État dans l'économie de marché peuvent être divisés en administratifs et économiques.

Le ratio de ces instruments réglementaires, qui sont fondamentalement différents en termes d'impact, ainsi que le degré de réglementation étatique de l'économie elle-même, varie considérablement d'un pays à l'autre et à différentes périodes de développement économique.

Là où le niveau de développement économique est élevé, le degré nécessaire de régulation du marché ne peut être atteint que par des moyens économiques et, surtout, par des formes indirectes de régulation. Et vice versa : là où le degré de développement du système économique est faible, là où il existe des distorsions dans le système de marché, il est impossible de se passer de l'intervention administrative de l'État dans les relations marchandes.

La liste générale des domaines possibles d'intervention de l'État dans l'économie peut sembler assez détaillée :

1) l'élaboration de « règles du jeu » pour les sujets d'une économie de marché ;

2) la création du secteur public et sa gestion ;

3) redistribution des revenus ;

4) l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de développement économique ;

5) lutte contre le monopole artificiel et régulation des monopoles naturels ;

6) contrôle des prix et des salaires ;

7) régulation du taux d'actualisation ;

8) établissement des termes, normes et méthodes d'amortissement ;

9) réglementation des impôts ;

10) activité d'émission ;

11) stimulation de l'activité économique étrangère des firmes et sociétés ;

12) protéger les intérêts du capital national (politique douanière, avantages, garanties).

Les principales formes de régulation étatique de l'économie peuvent être considérées sous l'un des aspects d'un tel impact - dans la formation des prix des marchandises.

Ainsi, l'État, étant le sujet économique le plus important des relations de marché, joue également un rôle fondamental en tant que régulateur du fonctionnement du système économique, permettant à l'ensemble du système de répondre en temps opportun aux contradictions émergentes dans le développement socio-économique. Cela confère au système de marché une stabilité supplémentaire, le rend socialement plus sûr et souvent plus efficace.

CONFÉRENCE N ° 3. Buts, objectifs, structure organisationnelle de l'entreprise

1. Le concept et les caractéristiques générales de l'entreprise

Dans les pays à économie de marché développée, l'entreprise est le principal maillon organisationnel de l'économie. Une organisation claire de la gestion intra-entreprise a permis aux pays capitalistes développés de conquérir des positions fortes sur les marchés intérieurs et extérieurs.

Cependant, dans la littérature économique, tant étrangère que nationale, il n'existe pas de définition univoque du concept d'« entreprise ». De plus, dans les documents réglementaires russes fondamentaux (par exemple, le Code civil de la Fédération de Russie), seul le concept d '«organisation» apparaît.

Si pour K. R. Maconnelly et S. L. Brew « une entreprise est une organisation qui utilise des ressources pour produire des biens ou des services dans un but lucratif, possède et gère une ou plusieurs entreprises », alors pour V. E. Adamov, une entreprise est comprise comme une entreprise (organisation) réalisant activités commerciales à but lucratif, dotées des droits d'une personne morale, ayant son propre nom et ayant passé la procédure d'enregistrement requise par la loi auprès des organismes autorisés par l'État. Ainsi, dans le premier cas, on voit une définition assez claire de la notion d'« entreprise », et dans le second, on tente de différencier les notions d'« organisation », d'« entreprise », d'« entreprise ». On pense que dans les conditions de l'économie russe, la deuxième définition est plus acceptable, en particulier dans un secteur tel que l'industrie.

Ainsi, dans la littérature scientifique et pédagogique, non pas un, mais deux concepts similaires sont largement utilisés : « entreprise » et « entreprise ». Les deux termes font référence à la même entité, principalement une organisation industrielle ou commerciale. Néanmoins, une entreprise en Russie est plus souvent comprise comme une organisation économique à profil de production et de non-production, en règle générale, vaste et diversifiée, comprenant de nombreuses entreprises, branches et institutions distinctes. Cependant, conformément à la loi russe, chaque organisation reconnue comme personne morale reçoit une dénomination sociale lors de son enregistrement. Dans ce cas, « entreprise » est un concept général d'organisation commerciale.

Il est généralement admis qu'une entreprise sans dénomination sociale ne peut avoir d'autres entités juridiques dans sa structure. Au contraire, les entreprises peuvent comprendre des entités juridiques qui leur sont subordonnées, y compris des succursales, des filiales et d'autres structures commerciales et non commerciales. Souvent, ils ont un capital autorisé indépendant, un compte bancaire, le droit de disposer des biens qui leur sont confiés et sont responsables des résultats de leurs activités. En règle générale, les succursales, les bureaux de représentation et les départements de l'entreprise sont situés dans diverses régions éloignées.

Dans le même temps, il convient de noter que le concept de "firme" est souvent utilisé comme synonyme du concept d'"entreprise", ce qui contredit sa finalité sémantique. Ainsi, si une entreprise joue le rôle d'un producteur direct de matières premières, alors la firme est appelée à jouer le rôle d'un entrepreneur créant ou transformant des entreprises qui financent leurs activités. Le nom même de l'entreprise, sa marque, utilisée lors de la conclusion de contrats économiques pour des marchandises, leur emballage, vous permet d'individualiser une entreprise particulière et les activités de l'entreprise, contrairement à d'autres fabricants de produits homogènes.

2. Buts et objectifs de l'entreprise, sa structure organisationnelle

Les objectifs des activités de l'entreprise sont de satisfaire les besoins sociaux et de réaliser un profit. Les relations de marché civilisées supposent une combinaison raisonnable des deux objectifs, car, tout en travaillant pour lui-même, l'entrepreneur travaille également pour la société.

Les affaires sont l'activité économique des entrepreneurs, leur art et leur capacité à réaliser de plus en plus de profits, à assurer un niveau de rentabilité relativement élevé. Dans le même temps, le développement des affaires dans une économie ouverte contribue à la saturation du marché de consommation en biens et services, révèle la restructuration de l'économie, stimule l'introduction de réalisations scientifiques et technologiques et contribue à une augmentation globale en efficacité de production. Tout cela constitue un objectif important de l’entrepreneuriat : la satisfaction des besoins sociaux.

Les entreprises ne peuvent pas démarrer et exister avec succès sans se référer à des perspectives et à des objectifs à long terme. Se lancer dans la création d'une société, d'une entreprise, d'un entrepreneur ou d'un groupe d'entrepreneurs ont un objectif clair et précis. Cet objectif doit être renforcé par un système d'acquisition continue de commandes pour leurs produits ou services. La production prévue de produits ou la fourniture de services doivent être assurées par un capital approprié, toutes les ressources matérielles nécessaires et un personnel qualifié. Toutes ces questions doivent être reflétées de manière suffisamment détaillée dans le document principal de l'entreprise - le plan d'affaires. Un objectif clairement formulé est aussi nécessaire que la base pour développer un critère d'évaluation de l'état actuel des choses. Avoir un objectif vous permet de construire une base de comparaison et de considérer la valeur des contrats et engagements actuels, des décisions d'investissement et d'innovation en termes de leur pertinence par rapport aux perspectives à long terme.

Une qualité essentielle d'une entreprise moderne, l'entreprise est la capacité de réagir avec souplesse aux changements de la situation économique. La position de l'entreprise dans des conditions d'incertitude sera d'autant plus stable qu'il sera possible d'adapter avec précision les changements à venir à ces objectifs. Pour ce faire, les managers et les spécialistes doivent être compétents dans leur domaine d'activité choisi, posséder les traits de caractère nécessaires: détermination, persévérance, préparation à l'échec, capacité à apprendre constamment et à tirer des conclusions de leurs propres erreurs. Il est nécessaire de sélectionner des partenaires et associés fidèles et d'être prêt pour la compétition.

L'importance d'avoir un objectif pour l'entreprise tient aussi à la nécessité de donner du sens au travail, et donc de créer de la motivation et d'entretenir l'intérêt pour le travail du personnel de l'entreprise et, en premier lieu, des managers embauchés.

L'objectif global de l'entreprise constitue la base du développement de stratégies pour les domaines fonctionnels les plus importants de l'entreprise - marketing, production, finance, recherche et développement, gestion du personnel. En conséquence, chacun des domaines réalise ses propres objectifs.

Une tâche importante de l'entreprise consiste à assurer une croissance économique stable. Sur cette voie, il faut surmonter divers facteurs négatifs : changements et baisse de la demande de produits et services ; réduction du flux de ressources matérielles; diminution de leur qualité; pénurie de main-d'œuvre qualifiée; problèmes dans le système des règlements et des paiements, etc. La tâche privée directe de l'entreprise de l'entreprise est de transformer les facteurs de production, leur transformation et la libération des produits finis ou la fourniture de certains services.

L'efficacité des activités de l'entreprise est fortement influencée par sa structure organisationnelle, qui peut être représentée comme deux sous-structures : la structure organisationnelle de la production et la structure organisationnelle de la gestion et du service.

La structure organisationnelle de la production est une composition intra-entreprise d'unités de production spécialisées qui remplissent directement les fonctions de production de produits et de services de nature consommateur ou industrielle-technique. Les principaux ateliers et sites de production jouent un rôle prépondérant dans la composition des unités de production. Entre eux, dans un cas, il peut exister, et dans l'autre non, des connexions fondées sur les principes des relations technologiques. S'il y en a, leur mise en œuvre s'effectue par la coordination des relations économiques.

Les unités de production conçues pour desservir les principaux ateliers et sections avec leurs produits et services sont appelées auxiliaires. Il s'agit notamment d'unités de fourniture d'énergie thermique et électrique, de réparation d'équipements, de fabrication d'outils, d'équipements technologiques, etc. Les unités qui assurent le fonctionnement normal de tous les ateliers et sections principaux et auxiliaires sont appelées unités de service. Il s'agit notamment de l'entreposage, du transport interentreprises, des communications. La structure de production d'une entreprise dépend du type et du volume des produits fabriqués, des formes de spécialisation et de la nature de la coopération interentreprises, des formes d'organisation du travail dans l'entreprise et d'autres facteurs.

La structure organisationnelle de gestion et de service est la composition des organes de direction de l'entreprise, entre lesquels les fonctions de gestion et de service sont réparties, et les modalités de leur mise en œuvre sont établies. Les connexions sont ici construites sur les principes de coordination ou de subordination et sont mises en œuvre comme un système vertical de règles de prise de décision.

La structure organisationnelle de l'entreprise est un ensemble intégré de conditions réelles pour atteindre les objectifs fixés et, par conséquent, son schéma doit refléter à la fois la direction de l'activité économique, la composition du capital technique et la composition du personnel, ainsi que la répartition de la production entre les entreprises de l'entreprise, et l'orientation cible des ventes de produits, et bien plus encore. La structure organisationnelle de l'entreprise doit refléter les conditions qui garantissent non seulement la mission économique, mais également le développement d'une stratégie à long terme pour atteindre les objectifs de l'entreprise, ainsi que la formation de mécanismes de gestion pour la mise en œuvre de cette stratégie à travers un système de plans.

L'efficacité de la structure organisationnelle actuelle de l'entreprise est déterminée par le résultat de son travail, c'est-à-dire le bénéfice tiré de la vente de biens et de services. Au stade de la conception d'une nouvelle structure ou de la réorganisation d'une structure ancienne, il faut recourir à des critères de second ordre, qui peuvent être divisés en quatre groupes.

Le premier groupe comprend les critères d'efficacité statistique, c'est-à-dire les indicateurs d'efficacité de la production. Dans le même temps, la structure organisationnelle est considérée dans des conditions de demande relativement stable d'un cercle permanent de consommateurs pour des produits qui évoluent peu dans le temps. En règle générale, l'effet d'une telle structure est d'autant plus élevé que le désir d'obtenir des économies d'échelle est réalisé. La commodité d'utiliser l'efficacité statistique comme critère principal caractérisant la qualité de la structure organisationnelle réside dans la possibilité d'utiliser des méthodes quantitatives d'analyse et d'optimisation de la structure organisationnelle.

Les critères du deuxième groupe mesurent la structure organisationnelle du point de vue de l'agilité de la production. Par conséquent, ils évaluent la capacité de l'entreprise à modifier rapidement et efficacement les paramètres de production dans le secteur d'activité choisi. La structure organisationnelle est considérée en termes de changements du niveau de la demande ou des actions des concurrents, qui ont un certain nombre de conséquences pour l'entreprise : une baisse des prix des produits, une baisse des parts de marché et une baisse du rendement du capital. en raison de cette baisse. Évidemment, le désir d'avoir une production plus flexible est en contradiction avec les conditions d'accroissement de l'efficacité statistique. Ainsi, si la manœuvrabilité implique la création d'une réserve de capacités de production, alors l'efficacité statistique requiert leur réduction (réserves) au minimum.

Les critères du troisième groupe permettent de juger de la flexibilité de l'entreprise pour résoudre des problèmes de stratégie ou de sa capacité à répondre aux changements de la nature de l'activité, et non de sa taille. Portée - les domaines d'activité commerciale dans lesquels il y a une obsolescence rapide des produits, des changements technologiques, de nouvelles opportunités apparaissent associées à l'entrée sur les marchés internationaux, mais il existe également une forte susceptibilité à l'influence des restrictions juridiques. Une réaction typique à ces circonstances se manifeste par un changement dans la gamme de produits et de marchés, dans l'organisation des succursales, des filiales, voire par la cessation de certaines activités.

Le quatrième groupe est constitué des critères de dynamique de la structure, qui permettent également d'évaluer la capacité d'une entreprise à changer ses formes d'organisation, à adapter la structure organisationnelle aux conditions existantes. Idéalement, la capacité de changement devrait être inhérente à la nature même de la structure. Dans ce cas, l'adaptation sera rapide et se fera sans réduire l'efficacité de l'entreprise. Comme le montre la pratique, les structures organisationnelles sont les plus dynamiques, dans lesquelles la prise de décision est décentralisée au maximum selon le principe "chaque exécuteur a le droit d'organiser indépendamment ses activités".

Dans la liste des options possibles, selon l'un ou l'autre critère, la structure la plus adaptée à l'organisation projetée et à sa mission économique est sélectionnée.

3. Classification des entreprises

L'expérience historique de la gestion a donné naissance à de nombreux types d'entreprises, reflétant les diverses formes et méthodes d'attraction et d'utilisation du capital. Toute cette diversité est généralement classée selon un certain nombre de critères : type d'activité économique, type d'objet et de droits de propriété, propriété nationale du capital, échelle d'activité et critères quantitatifs.

Par le type d'activité économique et la nature des opérations réalisées, elles reconnaissent les activités industrielles, commerciales, d'assurance, d'ingénierie, de conseil, d'audit, spécialisées dans le domaine des transports, des communications, ainsi que la réalisation d'opérations avec numéraire, immobilier, titres, etc.

Dans tous les pays industriels dotés d'une économie de marché développée, les plus grandes en termes de ventes totales sont les entreprises industrielles, et les plus nombreuses sont les groupes d'entreprises opérant dans le domaine de la recherche, de l'information, du conseil et d'autres types de services. Parmi eux, il existe une proportion importante de sociétés d'ingénierie qui fournissent divers services d'ingénierie et techniques liés à la conception, à la construction et à la mise en service d'installations techniquement complexes, au développement de nouvelles technologies et à l'amélioration de technologies précédemment maîtrisées, etc.

Tous les pays à économie de marché se caractérisent par un grand nombre d'entreprises engagées dans le commerce (national et étranger). Il peut s'agir d'entreprises de commerce de gros et de détail, de négoce et d'intermédiaire, d'import-export, etc. Les entreprises de négoce peuvent entrer dans le mode de vente des grandes entreprises industrielles ou agir en tant qu'entités indépendantes. Le profit de ces entreprises est formé en raison de la différence entre les prix des biens achetés et vendus, ainsi que de la rémunération des services de promotion des biens sur les marchés. Les grandes entreprises de négoce se caractérisent par une combinaison d'activités commerciales avec des opérations de finalisation (tri, conditionnement, conditionnement), de transport, d'assurance des biens achetés et vendus.

Les entreprises de transport transportent des marchandises et des passagers. Ils se spécialisent généralement dans certains types de transport, pour lesquels les entreprises de transport maritime, routier, ferroviaire et aérien diffèrent.

Les entreprises peuvent être classées non seulement selon un type spécifique, mais aussi selon le degré de couverture des types d'activité économique. Il est possible de différencier les firmes en mono-industrie et diversifiées (diversifiées).

Il existe deux types d'entreprises diversifiées. Relatifs au premier type, avec toute la variété des domaines d'activité, ils conservent une production de profilage assez prononcée (spécialisation principale). Selon la structure organisationnelle, ces entreprises sont généralement des préoccupations.

Le deuxième type d'entreprises diversifiées sont les entreprises dites conglomérales. Contrairement aux entreprises du premier type, elles n'ont pas de noyau industriel dominant, c'est-à-dire de production de base. Il s'agit de types concentrés d'activités économiques qui n'ont aucun lien de production ou fonctionnel. Les objectifs des conglomérats ne visent pas à accroître l'efficacité, ils sont souvent spéculatifs (par exemple, obtenir un complément de profit en jouant sur les cours boursiers). Les conglomérats ne vivent que tant qu'ils parviennent à générer un taux élevé de rendement du capital grâce à l'acquisition d'entreprises à croissance rapide, ainsi qu'à l'élimination des filiales et succursales à faible marge. Sinon, ils se désintègrent ou changent de stratégie. Cette dernière signifie la concentration des efforts sur la production d'un seul produit et la transformation d'une structure auparavant conglomérale en une entreprise diversifiée du premier type.

Sur la base du sujet de la propriété, toutes les entreprises, ou plutôt les biens qui leur sont attribués, peuvent appartenir à des citoyens, à des personnes morales, ainsi qu'à la Fédération de Russie, à des entités constitutives de la Fédération de Russie et à des municipalités. Dans le même temps, l'exclusion de la participation décisive de l'État dans la mise en œuvre des droits de propriété rapproche l'entreprise d'une appellation privée. Dans le cadre de l'entrepreneuriat privé, il existe des formes de propriété individuelle et collective et, par conséquent, trois principaux types d'entreprises :

1) les entreprises individuelles, caractérisées par une combinaison directe des fonctions de propriété et de gestion ;

2) les sociétés de personnes détenues en actions par deux ou plusieurs personnes, dont les caractéristiques sont la spécialisation des fonctions de gestion et la responsabilité illimitée des copropriétaires pour les activités des associés ;

3) les sociétés où il existe une séparation des fonctions de gestion des fonctions de propriété, mais déjà avec une responsabilité limitée pour les activités de la société.

Du point de vue de la propriété nationale du capital et de l'échelle d'activité, toutes les entreprises peuvent être classées comme nationales ou transnationales. Les sociétés transnationales (STN) sont, en règle générale, de grandes entreprises, qui se caractérisent par une diversification internationale de leurs activités.

Selon le critère quantitatif, les entreprises sont généralement divisées en grandes, moyennes et petites entreprises ou ce qu'on appelle les petites entreprises. Les critères pour cela peuvent être : le volume des ventes, la valeur des fonds propres de l'entreprise, le nombre d'employés. L'utilisation de ces critères en combinaison vous permet d'obtenir une évaluation plus fiable de la "taille" de l'entreprise qu'en utilisant l'un d'entre eux. Dans le même temps, en raison de la position particulière des petites entreprises dans une économie de marché et du système de mesures étatiques qui les soutiennent, qui existe non seulement en Russie, mais aussi dans d'autres pays, il est d'usage d'établir le nombre de les salariés comme critère limitatif d'un groupe d'entreprises. Dans les conditions modernes, la combinaison de grandes, moyennes et petites entreprises détermine non seulement la diversité structurelle de l'économie de marché, mais aussi les conditions préalables et les conditions de son développement.

CONFÉRENCE N ° 4. La structure de production de l'entreprise

1. Entreprise et propriété

Une entreprise est une entité économique indépendante établie conformément à la législation en vigueur pour la production de produits, la prestation de services, l'exécution de travaux afin de répondre aux besoins publics et de réaliser un profit. L'entreprise exerce ses activités de manière indépendante, dispose des produits fabriqués, du bénéfice reçu, restant à sa disposition après avoir payé les impôts et autres paiements obligatoires. Il s'avère que l'entreprise est un producteur indépendant de matières premières. La notion d'« organe supérieur » a disparu du roulement législatif. Le propriétaire des biens de l'État n'a pas le droit de s'immiscer dans les activités de l'entreprise après la conclusion d'un accord avec lui et l'approbation de la charte.

Dans les conditions du système commando-administratif, la charte de l'entreprise, même si elle déterminait son indépendance significative, avait un caractère formel. Le propriétaire, représenté par le ministère, intervenait constamment dans la gestion opérationnelle de l'entreprise. Dans les conditions du marché des matières premières, personne ne peut commander un producteur indépendant de matières premières, il est contrôlé par le marché. Les entreprises peuvent fusionner volontairement sur une base contractuelle, mais il n'y a pas d'organes administratifs supérieurs au-dessus d'elles.

Les traits caractéristiques de l'entreprise sont, premièrement, la production et l'unité technique, exprimées dans la communauté des processus de production, deuxièmement, l'unité organisationnelle, exprimée en présence d'une direction unique, d'un plan, troisièmement, l'intégrité économique, exprimée dans l'unité du matériel , les ressources financières et techniques , ainsi que les performances économiques.

Une entreprise peut être constituée d'ateliers ou de sections homogènes, d'ateliers technologiquement différents, en raison de l'activité conjointe dont les produits sont fabriqués, le travail est effectué et les services sont fournis. Les caractéristiques importantes qui unissent l'entreprise en un tout unique sont une économie auxiliaire commune et un territoire unique.

La base de l'activité de chaque entreprise est le processus de production, qui est un ensemble de processus de travail principaux, de services et auxiliaires interdépendants visant à fabriquer des produits, à effectuer un travail.

Le processus principal comprend généralement les étapes d'approvisionnement, de traitement et d'assemblage.

Au stade de l'approvisionnement, des ébauches sont créées (emballage, pièces moulées, emboutis à partir d'une tôle) qui, en règle générale, sont soumises à un traitement ultérieur dans la même entreprise.

Au stade du traitement de l'ébauche, les matériaux sont traités, à la suite de quoi ils se transforment en pièces finies. Cette étape du processus de production se déroule dans des ateliers mécaniques et thermiques.

L'étape d'assemblage est le processus d'assemblage de pièces en unités d'un produit, puis d'assemblage de produits finis.

Les processus auxiliaires (par exemple, en génie mécanique) sont compris comme les processus suivants: réparation d'équipements, de bâtiments, de structures; production et réparation d'équipements techniques; production et transport de tous types d'énergie (électrique, thermique, air comprimé). Certains processus auxiliaires peuvent comporter trois étapes : l'approvisionnement, la transformation et l'assemblage (par exemple, le processus de fabrication de l'outillage).

Les processus de service incluent ceux qui sont associés à la maintenance des processus principaux et auxiliaires, par exemple, le travail d'entrepôt, le travail de contrôle.

L'ensemble du processus de production est divisé en processus distincts, dont l'unité structurelle principale est l'opération. Une opération est une partie du processus de production effectuée sur un lieu de travail sans réajustement de l'équipement, en règle générale, par un seul travailleur. Les opérations sont divisées en principales et auxiliaires.

Le lieu de travail est une partie de la zone de production, équipée des équipements et dispositifs nécessaires, où les travailleurs effectuent certaines opérations du processus de production.

Dans les conditions des relations marchandes, la question de la propriété devient importante. La notion de propriété est définie comme un système de relations économiques pour l'usage, la possession et la disposition de la propriété. Le collectif de travail est, en règle générale, l'utilisateur de la propriété ; l'administration exerce le droit de propriété du bien. Les questions d'achat et de vente d'un bien sont résolues par son propriétaire - le gestionnaire du bien.

Seul le propriétaire du bien a le droit de créer des entreprises. Auparavant, les ministères, les départements, les différents départements principaux utilisaient ce droit. Avec le début de la réforme économique, au lieu de ministères, des entreprises, des associations, des associations ont été formées, auxquelles le Conseil des ministres de la Fédération de Russie a également accordé le droit de créer des entreprises, de les louer et de les réorganiser. Tout cela est désormais annulé. Les entreprises, les syndicats, les associations ne peuvent créer des entreprises que sur la base de la propriété commune des participants, c'est-à-dire sur la base de la propriété non étatique, en règle générale, par le biais de la corporatisation.

Et les entreprises publiques elles-mêmes n'ont pas le droit de créer des entreprises publiques. La législation russe n'encourage pas le développement de la propriété d'État, elle se concentre sur le développement d'un système d'entreprises basé sur la propriété privée. Sur la base des divisions des entreprises d'État, des sociétés par actions, des sociétés à responsabilité limitée, c'est-à-dire des entreprises avec une forme de propriété non étatique, peuvent être créées. Afin de créer une entreprise publique en la séparant d'une entreprise publique existante, il est nécessaire d'obtenir l'autorisation du comité de gestion des biens de l'État. Une demande de séparation peut être déposée par le collectif de travail de l'unité de séparation.

Une société par actions peut créer un nombre quelconque d'entreprises indépendantes, les doter de biens, approuver leur charte et déterminer le mode de fonctionnement.

Toutes les entreprises sont divisées en propriétaires et non-propriétaires. Le premier groupe est constitué des entreprises dont les biens leur appartiennent et qui peuvent faire avec leurs biens tout ce qui n'est pas interdit par la loi. Le deuxième groupe comprend les entreprises qui utilisent les biens qui leur sont fournis par le propriétaire. Ces entreprises sont limitées dans leurs activités par le cadre qui leur est établi non seulement par la loi, mais également par le propriétaire du bien au moyen d'une charte ou d'un contrat.

2. Types organisationnels de construction de la structure de production de l'entreprise

Pour la mise en œuvre des processus de production dans les entreprises, des ateliers principaux et auxiliaires et des installations de service sont créés.

La division de l'entreprise en unités de production (ateliers, sections, services), les principes de leur construction, de leur interconnexion et de leur placement sont communément appelés la structure de production de l'entreprise. La structure de production de l'entreprise détermine la division du travail entre ses différentes parties, c'est-à-dire la spécialisation intra-usine et la coproduction.

La préparation des entreprises au travail dans une économie de marché comprend nécessairement l'amélioration de la structure de production de l'entreprise, qui doit: premièrement, être flexible, dynamique et correspondre constamment aux objectifs privés changeants de l'entreprise, par exemple, offrir la possibilité d'étendre l'entreprise sans perturbation significative du cours actuel de la production ; deuxièmement, pour s'adapter rapidement aux changements inattendus des conditions externes (par exemple, les changements des conditions du marché) ; troisièmement, avoir la capacité d'auto-organiser efficacement les unités de production à mesure que les tâches auxquelles l'entreprise est confrontée changent.

Chaque grande entreprise est divisée en grandes subdivisions - ateliers, services, fermes - et en subdivisions d'ordre inférieur - sections, départements, emplois.

La division en grandes divisions implique la division de l'entreprise en ateliers : principal, auxiliaire, de service et secondaire.

Un atelier est une subdivision administrativement distincte, mais étroitement liée dans le processus de production, d'une entreprise dans laquelle des produits ou des parties d'un produit sont fabriqués ou une certaine étape du processus technologique est réalisée.

Dans les ateliers principaux, les processus sont concentrés pour un changement qualitatif de l'état ou de la forme de l'objet de travail transformé afin d'en faire un produit fini.

Les ateliers auxiliaires ne sont pas directement impliqués dans la production des produits, mais y contribuent seulement, fournissent les conditions nécessaires au fonctionnement normal des ateliers principaux (par exemple, les ateliers de réparation).

Les installations de service et les services effectuent des travaux de maintenance sur les ateliers principaux et auxiliaires (par exemple, les installations de stockage, les installations énergétiques, les ateliers de transport). Les ateliers secondaires sont engagés dans l'utilisation et le traitement des déchets de la production principale (par exemple, les ateliers de biens de consommation).

Une question économique importante liée à la structure de production de l'entreprise est le rapport entre les ateliers principaux et les ateliers auxiliaires et de service (sections). Le processus de fabrication des produits se déroule dans les principaux ateliers de production, ils doivent donc occuper une place prédominante non seulement dans leur rôle dans le travail de l'entreprise, mais aussi dans le nombre de travailleurs qui y sont employés, en termes de zone de production occupée . Pendant ce temps, même dans les grandes entreprises, le nombre de travailleurs dans les ateliers auxiliaires dépasse souvent le nombre de travailleurs de la production. Ce ratio est le résultat d'un niveau plus élevé de mécanisation et d'automatisation de la production principale, ce qui entraîne une diminution de l'intensité de travail du travail dans les principaux ateliers et, par conséquent, une réduction du nombre de travailleurs principaux. Dans le même temps, le volume de travail sur l'entretien de l'équipement et sa réparation augmente. Le rapport défavorable en nombre qui en résulte peut être éliminé par une mécanisation poussée des travaux auxiliaires.

La structure de production de l'entreprise n'est pas permanente. Il devrait être amélioré en relation avec les changements dans la gamme, la gamme et la quantité de produits fabriqués, sous l'influence des améliorations de la technologie, de la technologie et de l'organisation de la production.

La structure de production d'une entreprise est très diversifiée et dépend des trois facteurs interdépendants suivants : le niveau de spécialisation de l'entreprise et sa coopération avec d'autres entreprises ; à l'échelle de la production, c'est-à-dire la taille de la production et son intensité de travail ; sur la nature, les caractéristiques du processus technologique.

Le niveau de spécialisation d'une entreprise détermine directement le degré de division du processus de production entre les ateliers et les formes de coopération au sein de l'entreprise et avec d'autres entreprises. Plus l'entreprise est spécialisée, plus il y a de motifs et d'opportunités pour créer des ateliers hautement spécialisés.

L'échelle de production détermine directement la composition quantitative des ateliers de l'entreprise, la taille et le niveau de spécialisation. Plus l'échelle de production est grande, plus il y a d'ateliers dans l'entreprise et plus chaque atelier est grand en termes de taille et de volume de production.

Dans les grandes entreprises, il est possible de créer plusieurs ateliers technologiquement similaires - mécanique, assemblage de machines, fonderies. Au contraire, dans les petites entreprises, il est possible de créer une structure de production sans atelier.

La nature du processus technologique détermine directement la composition des ateliers de l'entreprise et se reflète dans leur spécialisation. Plus les pièces sont fabriquées à partir de pièces moulées, embouties, plus il y a lieu (compte tenu de l'échelle de production) d'organiser des ateliers de fonderie et d'emboutissage indépendants.

Les entreprises de diverses industries ont des structures de production différentes. Même au sein d'une même industrie, la structure de production des entreprises est très diversifiée.

La question de la structure de production d'une entreprise est décidée lors de la construction de nouvelles entreprises, de leur reconstruction, au cours du réaménagement des équipements, de la mécanisation des sections et des ateliers.

L'organisation des ateliers peut être basée sur une forme technologique, thématique ou mixte de leur spécialisation, par conséquent, on distingue trois types de structure de production d'une entreprise.

Le premier type de construction de la structure de production de l'entreprise est technologique. La création d'ateliers de telles entreprises repose sur le principe technologique, lorsque les ateliers effectuent un ensemble d'opérations technologiques homogènes pour la fabrication ou le traitement d'une grande variété de pièces pour tous les produits de l'usine.

La plupart des ateliers d'approvisionnement appartiennent à ce type de construction de la structure de production. Ainsi, l'atelier de presse effectue des opérations technologiquement homogènes pour le traitement des objets de travail par la méthode de la pression, produisant le poids et la forme les plus divers de pièces pour tous les produits de l'entreprise.

Les inconvénients du type technologique de construction d'une structure de production sont que la direction de l'atelier n'est responsable que d'une certaine partie du processus de production, n'étant pas responsable de la qualité de la pièce, de l'assemblage, du produit dans son ensemble. Il est difficile d'organiser l'équipement le long du processus technologique, car une grande variété de pièces brutes est fabriquée en atelier. Par conséquent, il est nécessaire d'organiser les équipements selon des types et des groupes homogènes et d'augmenter ainsi la durée du transport intra-atelier. Ainsi, dans les ateliers de presse, des sections de petites, moyennes et grandes machines-outils sont créées.

La spécialisation technologique des ateliers augmente la durée du cycle de production. L'organisation des principaux ateliers sur une base technologique est typique des entreprises de production unique et à petite échelle, produisant une gamme de produits diversifiée et instable.

Le deuxième type de construction de la structure de production de l'entreprise est soumis. La création d'ateliers de telles entreprises repose sur une caractéristique objective, lorsque les ateliers se spécialisent dans la fabrication d'une certaine gamme limitée de produits, d'assemblages ou de pièces, tout en appliquant les processus et opérations les plus technologiquement divers, en utilisant une grande variété d'équipements. Le type de sujet de construction de la structure de production d'une entreprise est le plus progressif, car la spécialisation par sujet permet d'organiser des zones fermées à un sujet dans la production de masse et des lignes de production dans la production de masse.

Au fur et à mesure que l'échelle de production augmente, la spécialisation technologique des ateliers s'approfondit, en tenant compte des dimensions des équipements ou des produits, du métal utilisé ou d'autres caractéristiques. En génie mécanique, le type de construction technologique ou mixte de la structure de production d'une entreprise s'est généralisé.

3. Moyens d'améliorer l'efficacité de la structure de production de l'entreprise

Chaque étape du développement industriel correspond à une certaine structure de production de l'entreprise, qui contribue largement à améliorer l'efficacité de son travail.

Au stade initial du développement industriel, des entreprises universelles ont vu le jour avec une structure de production complexe, car elles disposaient d'un ensemble complet d'ateliers d'approvisionnement, de transformation et d'assemblage (fonderies de fer, fonderies de métaux non ferreux, forgeage et emboutissage, mécanique et métallurgie et assemblage, etc.). Une telle structure de production permettait de répondre à toute commande de production, offrait à l'entreprise une grande compétitivité, une indépendance vis-à-vis des conditions extérieures, principalement du sous-développement des véhicules. A ce stade de développement industriel, le type technologique de construction de la structure de production régnait en maître, qui était également prédéterminé par le niveau de développement technologique existant, qui permettait de n'avoir qu'un entraînement de transmission de groupe, lorsque des unités de même puissance a reçu de l'énergie d'un arbre à cames. Ce niveau de développement de la technologie a rendu nécessaire la disposition des équipements en groupes de machines homogènes. La dominance sans partage du type technologique de la structure de production était également due au fait que les entreprises étaient dominées par des types de production uniques et en série.

L'industrialisation et la reconstruction de toute l'économie nationale ont créé un énorme besoin de machines et, par conséquent, de grandes usines de construction de machines spécialisées. Les progrès scientifiques et technologiques ont conduit à la création d'un entraînement individuel qui vous permet d'installer des unités avec une grande variété de capacités de production sur une seule ligne. Par conséquent, des usines ont commencé à apparaître avec pour objet la construction d'ateliers de transformation. Cependant, l'étape d'approvisionnement du processus de production fait toujours partie intégrante de presque toutes les entreprises (même moyennes et petites) et les ateliers d'approvisionnement sont restés technologiquement spécialisés.

De nouveaux progrès dans l'ingénierie et la technologie de production ont conduit à la création d'ateliers et de sections thématiques de bout en bout qui combinaient les opérations d'approvisionnement et de traitement.

L'efficacité des zones fermées à sujet est obtenue grâce à la réduction et à la simplification de la coopération intra-usine en réduisant le nombre de zones où chaque pièce, assemblage, produit est traité ; réduire le nombre, la variété des parcours et la gamme des produits transformés sur le site ; réduction des pertes de temps pour le réajustement des équipements ; réduction du temps de trempage inter-sections et inter-opérations des pièces.

L'efficacité des ateliers fermés s'exprime dans l'augmentation de la productivité des travailleurs et la réduction des coûts de production du fait que la responsabilité des chefs de départements de production pour la production des produits affectés à l'atelier, à temps, dans un délai donné quantité et de qualité appropriée, augmente. Des conditions favorables sont créées pour l'introduction de méthodes en ligne d'organisation de la production, de mécanisation complexe et d'automatisation des processus de production, et la durée du cycle de production pour la fabrication de produits est réduite.

Un moyen important d'améliorer la structure de production des entreprises consiste à réduire la part des ateliers et des services auxiliaires et de service sans préjudice du fonctionnement normal de la production principale. Cela est possible grâce à l'expansion de la coopération entre les entreprises de services de production sur la base de la création d'usines de réparation et d'outillage spécialisées. Le transfert des réparations majeures et partiellement mineures d'équipements, la fabrication d'outils vers des usines spécialisées éliminera un certain nombre d'unités de service et de support, ou réduira considérablement le nombre d'employés dans celles-ci.

Actuellement, de nombreuses ébauches de pièces sont obtenues avec des procédés de fabrication imparfaits. En conséquence, leur taille et leur configuration diffèrent considérablement des pièces finies du produit. Les tolérances d'usinage sont très importantes, ce qui conduit à la nécessité de créer des ateliers d'usinage puissants dans les entreprises impliquées dans le traitement des pièces par découpe. Par conséquent, l'usinage est essentiellement un travail improductif et la forte proportion d'ateliers d'usinage dans la structure de production d'une entreprise est un indicateur du retard de l'équipement et de la technologie de production utilisés au stade de l'approvisionnement du processus de production. La réduction de la part des ateliers d'usinage dans la structure de production des entreprises grâce à l'introduction de méthodes avancées d'obtention des ébauches (moulage de précision, soudage, emboutissage de précision) offre un effet économique important basé sur la réduction de l'intensité de travail des ébauches de traitement et la réduction de la consommation de matières premières. matériaux, matériaux pour chaque partie du produit.

La phase d'approvisionnement fait partie intégrante du processus de production dans les entreprises. Désormais, les ateliers d'approvisionnement dans leur structure de production comptent non seulement des moyennes et grandes entreprises, mais même de petites entreprises. L'équipement des magasins de flans dans les moyennes et petites entreprises a un faible facteur de charge, les magasins de flans eux-mêmes occupent des surfaces de production importantes.

Le transfert de la production d'ébauches vers des usines spécialisées, créant ainsi les conditions d'une production en série et en série, permettra à chaque entreprise individuelle de ne pas avoir de sections de presse, de soudure et de fonderie dans sa structure de production.

Ainsi, l'analyse des moyens d'améliorer la structure de production montre qu'à l'avenir, les entreprises devraient arriver à une telle structure de production, où il n'y a pas d'ateliers d'approvisionnement et d'outillage, où le nombre d'ateliers de réparation et d'usinage a été réduit. Tout cela réduira considérablement le nombre de personnes employées dans les processus de production auxiliaires et de service, au stade de l'approvisionnement du processus de production, au stade de la transformation et, par conséquent, réduira le coût de production, augmentera la rentabilité et la rentabilité de la production.

CONFÉRENCE N ° 5. Formes organisationnelles et juridiques des entreprises (firmes)

1. Organisation commerciale et organisation à but non lucratif

La diversité des entreprises dans l'économie du pays est grande. Ils diffèrent les uns des autres, premièrement, par leur taille. Comme indicateurs de la taille de l'entreprise, on utilise généralement: le nombre de personnes qui y travaillent, le nombre de produits ou de services fournis, le montant du capital. Deuxièmement, les entreprises diffèrent dans la variété des produits qu'elles fabriquent ou des services qu'elles fournissent. Troisièmement, les entreprises diffèrent dans la façon dont elles possèdent des biens. Cependant, la caractéristique la plus importante de la classification d'une entité économique dans une économie de marché est la division de cette entité sur la base des formes organisationnelles et juridiques des entreprises.

La réforme économique en cours dans le pays est impossible sans les structures organisationnelles et juridiques appropriées, qui sont réglementées par l'État par le biais du Code civil et de lois spéciales.

Le Code civil introduit les notions d'« organisation commerciale » et d'« organisation non commerciale ». L'objectif principal d'une organisation commerciale est de réaliser du profit. Une organisation à but non lucratif ne poursuit pas le profit comme objectif principal de ses activités, et si elle réalise un profit, il n'est pas réparti entre les participants de l'organisation.

La place prépondérante dans l'économie de marché appartient aux organisations commerciales, qui sont créées sous la forme de:

1) partenariats économiques ;

2) les sociétés économiques ;

3) coopératives de production ;

4) entreprises unitaires étatiques et municipales.

Les formes organisationnelles et juridiques supposent une différence entre les entreprises selon les formes de propriété, mais en même temps elles diffèrent aussi selon le statut du propriétaire du capital utilisé ; selon le mode de répartition des profits et des pertes ; le nombre de participants à cette entité commerciale ; les limites de la responsabilité des biens ; sources de propriété; formes de gestion.

2. Société en nom collectif

Les partenariats commerciaux sont reconnus comme des organisations commerciales dont le capital social est divisé en parts (apports) des fondateurs ou des participants. Les biens créés aux dépens des apports des fondateurs ou des associés, ainsi que produits ou acquis ultérieurement, sont la propriété de la société elle-même. Les participants à la société en nom collectif conservent, relativement à ces biens, le droit d'acquérir une part des revenus des activités de la société en nom collectif.

Les partenariats commerciaux en vertu du Code civil de la Fédération de Russie peuvent être formés sous la forme d'une société en nom collectif et de sociétés en commandite (sociétés en commandite). Ces deux formes organisationnelles et juridiques présentent de nombreuses caractéristiques communes. Une contribution aux biens d'une société de personnes peut être de l'argent, des titres, d'autres choses ou des droits de propriété, ainsi que d'autres droits ayant une valeur monétaire.

L'évaluation monétaire de la contribution d'un participant à un partenariat commercial se fait par accord entre les participants (fondateurs) du partenariat. Les sociétés de personnes ne sont pas autorisées à émettre des actions.

Les membres d'un partenariat commercial ont le droit de participer à la gestion des affaires du partenariat, de recevoir des informations sur les activités du partenariat, de participer à la distribution des bénéfices et, en cas de liquidation du partenariat, de recevoir une partie du bien restant après règlement avec les créanciers. Les participants à un partenariat commercial peuvent également avoir d'autres droits, qui sont prévus par les actes constitutifs du partenariat.

Les participants à une société en nom collectif sont tenus d'apporter des apports de la manière, du montant, des modalités et dans les délais prévus par les fondateurs ou les participants ; ne pas divulguer le secret commercial du partenariat. Ils peuvent également supporter d'autres obligations stipulées par les actes constitutifs du partenariat.

La société en nom collectif peut être transformée en société en commandite simple ou en coopérative de production par décision de l'assemblée générale des associés.

Le document principal qui définit les principes de l'activité d'un partenariat commercial, la relation des participants et son statut, est le mémorandum d'association, qui est signé par tous les participants au partenariat.

L'acte constitutif d'une société en nom collectif doit définir le nom de la personne morale, sa localisation et la procédure de gestion des activités de la société en nom collectif.

L'acte constitutif doit contenir des dispositions sur la conduite des affaires de la société en nom collectif ; transfert de propriété à sa propriété; répartition des bénéfices et des pertes ; changement dans la composition des participants; conditions et procédure des activités conjointes; les droits, devoirs et responsabilités des participants au partenariat ; conséquences du retrait des participants du partenariat.

La conception d'un partenariat commercial est conçue pour un petit nombre de participants, bien que le Code civil de la Fédération de Russie n'établisse aucune restriction quant à la composition et au nombre de participants.

Une société de personnes est reconnue comme pleine, dont les participants participent à des activités entrepreneuriales au nom de la société de personnes et sont responsables de ses obligations avec leurs biens.

Conformément aux lois russes, seules les personnes morales commerciales et les entrepreneurs individuels peuvent être des sociétés en nom collectif.

Une personne ne peut participer qu'à une seule société de personnes à part entière. La raison sociale d'une société en nom collectif doit contenir soit le nom de tous ses associés et les mots "société en nom collectif", soit le nom d'un ou plusieurs associés avec l'ajout des mots "et société" et de l'expression "société en nom collectif".

La gestion des activités d'une société en nom collectif s'effectue d'un commun accord de tous les participants ou par une décision prise à la majorité des voix, si cela est prévu par les statuts. Chaque participant à une société en nom collectif dispose d'une voix et a le droit de prendre connaissance de tous les documents relatifs à la conduite d'une société en nom collectif incomplet.

Chaque participant à une société de personnes à part entière a le droit d'agir au nom de la société de personnes, à condition que l'accord de fondation n'établisse pas la conduite des affaires en commun ou que la conduite des affaires soit confiée à un participant distinct (administrateur). Dans ce cas, chaque transaction nécessite le consentement de tous les participants à la société ou du directeur de la société. Les droits de gestion de la société, qui sont accordés à un ou plusieurs associés, peuvent être interrompus en justice à la demande d'un ou plusieurs autres associés en présence de motifs graves (par exemple, violation par la personne autorisée de ses fonctions).

Les bénéfices et les pertes d'une société en nom collectif sont répartis entre ses participants, généralement au prorata de leurs parts dans le capital autorisé. Si, en raison des pertes subies par la société de personnes, la valeur de ses actifs nets devient inférieure à la taille de son capital autorisé, le bénéfice reçu par la société de personnes n'est pas réparti entre les participants jusqu'à ce que la valeur de l'actif net dépasse le montant du capital autorisé. Les participants à une société en nom collectif sont conjointement et solidairement responsables, avec leurs biens, des obligations de la société en nom collectif.

Responsabilité (filiale) signifie la responsabilité supplémentaire de tous les participants à une société en nom collectif en proportion de leur contribution au capital autorisé. Par exemple, si les biens de la société sont insuffisants pour rembourser les dettes, les fondateurs (participants) de la société sont responsables avec leurs biens personnels au prorata des apports faits à la société en nom collectif. L'associé à une société en nom collectif qui n'en est pas le fondateur est tenu, sur un pied d'égalité avec les autres fondateurs, des obligations nées avant son entrée dans la société. Le participant qui s'est retiré de la société est responsable des obligations de la société nées avant le moment de son retrait dans un délai de 2 ans à compter de la date d'approbation du rapport d'activité de la société pour l'année au cours de laquelle il s'est retiré de la société. le partenariat.

Un participant qui s'est retiré d'une société en nom collectif reçoit généralement la valeur d'une partie des biens de la société en nom collectif ou est donné en nature (uniquement en accord avec les autres participants). Dans le même temps, les parts des autres participants au capital autorisé de la société en commandite augmentent en conséquence.

Le fondateur d'une société en nom collectif a le droit (mais uniquement avec le consentement des autres participants) de transférer sa part dans le capital social ou une partie de celui-ci à un autre participant ou à un tiers.

La saisie de la part d'un participant dans le capital autorisé d'une société en nom collectif pour les propres dettes du participant n'est autorisée que si ses biens sont insuffisants pour couvrir les dettes. Les créanciers d'un tel participant auront le droit d'exiger de la société en nom collectif la répartition d'une partie des biens de la société (correspondant à la part du débiteur dans le capital social) afin de saisir ces biens. Dans ce cas, la participation du débiteur à la société en nom collectif est résiliée, cependant, il continue d'être responsable des obligations de la société en nom collectif nées avant le moment de sa cessation de participation aux activités de la société en nom collectif.

Une société en nom collectif peut être liquidée :

1) par décision de ses fondateurs (participants) ;

2) par décision de justice ;

3) dans le cas où le seul participant est resté dans la société en nom collectif, alors qu'il a le droit de transformer une telle société en société commerciale dans un délai de 6 mois.

Une société en nom collectif peut également être liquidée dans un certain nombre d'autres cas, si l'acte constitutif ou l'accord des autres participants ne prévoit pas que la société en nom collectif poursuive ses activités, notamment dans les cas suivants :

1) sortie ou décès de l'un des participants ;

2) reconnaissance d'un des participants comme manquant ou insolvable (faillite);

3) les découvertes concernant l'un des participants aux procédures de réorganisation par une décision de justice ;

4) recours du créancier de l'un des participants saisie sur une partie du bien correspondant à sa quote-part dans le capital social.

Une telle forme organisationnelle et juridique d'une entité économique en tant que société en nom collectif ne se trouve presque jamais dans la pratique de l'entrepreneuriat russe. Il est impopulaire auprès des entrepreneurs car il ne définit pas les limites de leur responsabilité pour les dettes de la société.

Parallèlement, à travers le monde, les sociétés en nom collectif sont répandues et opèrent avec succès principalement dans le domaine des petites et moyennes entreprises. Par exemple, ils sont organisés par des médecins, des avocats et d'autres personnes fournissant des services payants.

3. Société en commandite

Une société en commandite (société en commandite) est une société de personnes dans laquelle, outre les participants qui exercent des activités entrepreneuriales pour le compte de la société et sont responsables des obligations de la société avec leurs biens (associés commandités), il y a un ou plusieurs participants- les apporteurs (associés commanditaires) qui supportent le risque de pertes, liés aux activités de la société dans la limite des montants des apports qu'ils ont apportés, et ne participent pas à la mise en œuvre des activités entrepreneuriales par la société. Les commanditaires peuvent apporter une contribution non seulement en espèces, mais également sous la forme de locaux, de véhicules, etc. Une telle forme organisationnelle et juridique d'une entreprise élargit la base économique d'une société en commandite, vous permet d'attirer des capitaux supplémentaires, des personnes intéressé par le placement rentable de leurs fonds de trésorerie gratuits et de leurs ressources matérielles, vous permet d'accumuler des fonds pour les principales activités commerciales. Cependant, les contributeurs doivent avoir confiance en ceux à qui ils transfèrent leurs fonds afin d'éviter les pertes dues à de mauvaises pratiques commerciales. Par conséquent, cette forme organisationnelle et juridique s'appelle une société en commandite.

La situation des associés commandités participant à une société en commandite et leur responsabilité vis-à-vis des obligations de la société sont déterminées par les mêmes règles que pour les associés à une société en nom collectif. Une personne ne peut devenir commanditée que dans une seule société en commandite. Le nom commercial d'une société en commandite, ainsi que d'une société en nom collectif, doit contenir les noms de tous les associés commandités et l'expression « société en commandite ». Si la raison sociale d'une société en commandite comprend le nom d'un contributeur, ce contributeur devient un commandité. Les règles établies par le Code civil pour une société en nom collectif s'appliquent à une société en commandite.

Une société en commandite est créée et fonctionne sur la base d'un contrat constitutif, qui est signé uniquement par les commandités et doit contenir les mêmes informations que le contrat constitutif d'une société en nom collectif. Dans le même temps, les participants à une société en commandite doivent se rappeler que lors de la liquidation de tous les investisseurs, la société est détruite ou transformée en société en nom collectif. Toutefois, une société en commandite est conservée s'il ne reste dans la société qu'un seul commandité et un contributeur. Cette situation n'est pas réglementée par le Code civil : la question demeure : avec qui sera conclu le pacte constitutif d'une société en commandite si le commandité reste au singulier, et que l'investisseur n'est pas partie au pacte ?

Évidemment, une modification devrait être apportée au Code civil et indiquer qu'en pareil cas l'acte constitutif d'une société en commandite simple est la charte approuvée par l'associé commandité restant.

La gestion des activités de la société en nom collectif est assurée par les associés commandités. Les investisseurs n'ont pas le droit de participer à la gestion et à la conduite des affaires d'une société en commandite, d'agir en son nom, s'il n'y a pas de procuration appropriée. Ils ne peuvent contester les actions des commandités dans la gestion et la conduite des affaires de la société.

L'apporteur d'une société en commandite est tenu d'apporter une contribution au capital autorisé. L'apport par l'investisseur d'un apport immobilier au capital autorisé de la société en nom collectif est attesté par une attestation de participation délivrée à l'investisseur par une société en commandite.

Le Code civil définit les droits suivants du déposant :

1) recevoir une partie du bénéfice d'une société en commandite, qui constitue sa part dans le capital social ;

2) prendre connaissance des rapports annuels et des bilans de l'association ;

3) à la fin de l'exercice, se retirer de la société en commandite et percevoir leur apport ;

4) transférer sa part dans le capital social ou une partie de celui-ci à un autre contributeur ou à un tiers.

L'acte fondateur d'une société en commandite peut également prévoir d'autres droits de l'apporteur.

Une société en commandite est liquidée lors de la liquidation de tous les investisseurs qui y participent, ainsi que dans les mêmes conditions dans lesquelles une société en nom collectif est liquidée. Les biens restants après la liquidation d'une société en commandite sont répartis entre les associés commandités et les investisseurs au prorata de leurs parts dans le capital social de la société en commandite.

Une société en commandite, où une personne morale commerciale est commanditée et toute personne est cotisant, présente un certain attrait pour les entrepreneurs.

La loi sur l'impôt sur le revenu des entreprises et des organisations détermine que les fonds crédités au capital autorisé d'une entreprise par ses fondateurs de la manière prescrite ne sont pas sujets à retrait. Mais l'apporteur d'une société en commandite a le droit de retirer son apport des biens de la société.

Une société en commandite est très pratique pour ceux qui souhaitent accorder un prêt commercial à un coût minime, c'est-à-dire pour les investisseurs.

Cependant, pour les mêmes raisons que les sociétés en nom collectif, les sociétés en commandite n'ont pas été distribuées en Russie.

4. Société à responsabilité limitée

Les sociétés commerciales sont reconnues comme des organisations commerciales avec un capital autorisé (commun) divisé en apports des fondateurs. Les biens créés grâce aux apports des fondateurs, ainsi que les biens produits et achetés par la ferme dans le cadre de son activité, appartiennent au fondateur par le droit de propriété.

Le Code civil prévoit qu'une société commerciale peut également être créée par un associé, qui en devient l'unique associé.

Les sociétés commerciales peuvent être créées sous la forme d'une société par actions, d'une société à responsabilité limitée, d'une société à responsabilité additionnelle. Les organes de l'État et les collectivités locales ont le droit d'agir en tant que participants à des entreprises économiques.

Les sociétés commerciales peuvent être des fondateurs (participants) d'autres sociétés commerciales. Les sociétés commerciales d'un type peuvent être transformées en sociétés commerciales d'un autre type ou en coopératives de production.

Conformément au Code civil, une contribution à la propriété d'une société commerciale de toute forme organisationnelle et juridique peut être de l'argent, des titres, d'autres choses ou des droits de propriété ou d'autres droits ayant une valeur monétaire. Ainsi, une contribution au capital autorisé (par exemple, d'une société par actions) peut également constituer des droits exclusifs sur les résultats de l'activité intellectuelle, qui ont reçu le nom général de "propriété intellectuelle" dans la législation.

La contribution d'un participant au capital social de la société peut consister en : droit de propriété d'utiliser l'objet du droit d'auteur ou du « savoir-faire » transféré en vertu d'un accord qui ne nécessite aucun enregistrement ; choses qui sont une copie de l'œuvre d'un auteur (images, livres, programmes informatiques, films, etc.), transférées à la propriété d'une société commerciale ou d'un partenariat. Les droits de propriété sont reflétés dans les registres comptables de l'organisation bénéficiaire en tant qu'actifs incorporels.

Le capital social d'une société à responsabilité limitée est prélevé sur la valeur des apports de ses associés, son montant ne peut être inférieur au montant déterminé par la loi. Il n'est pas permis d'apporter une contribution au capital autorisé de la société en compensant des créances sur la société. Le capital autorisé d'une société à responsabilité limitée doit être au moins à moitié apporté par ses participants au moment de l'enregistrement de la société, sinon la société sera obligée de réduire son capital autorisé. Si, après la fin de la deuxième année ou de chaque exercice suivant, la valeur de l'actif net d'une société à responsabilité limitée devient inférieure au montant minimum du capital autorisé déterminé par la loi, la société est soumise à la liquidation. Une augmentation du capital social d'une société à responsabilité limitée est autorisée après que tous ses participants ont versé l'intégralité des apports.

Les questions de gestion de l'entreprise sont prévues et réglementées en détail par la loi "Sur les sociétés à responsabilité limitée": assemblée générale, conseil d'administration (conseil de surveillance), organe exécutif (conseil, direction, directeur général, président, etc.), commission d'audit .

L'organe suprême d'une SARL est l'assemblée générale de ses participants, qui élit l'organe exécutif (collégial ou unique), qui assure la gestion courante de la société. L'organe de gestion unique d'une société à responsabilité limitée peut être préféré et non parmi ses participants.

Il existe différentes options pour la procédure de convocation et de tenue d'une assemblée générale d'une société à responsabilité limitée. Par exemple, les assemblées générales régulières des participants se tiennent une fois par an, en règle générale, après la soumission des rapports aux autorités fiscales et résumant les résultats des activités de l'année écoulée. Le lieu de l'assemblée générale est généralement le siège social de la société. L'Assemblée Générale est valable si elle réunit des participants disposant d'au moins 50% des voix.

Des assemblées générales extraordinaires peuvent être réunies à l'initiative de l'administrateur ou de l'un quelconque des fondateurs dans les cas où la résolution urgente de questions d'importance significative pour la société est requise. Certaines questions déterminées par la charte d'une société à responsabilité limitée sont résolues par un vote à la majorité des 2/3 des participants présents à l'assemblée générale ; les autres questions sont résolues par un vote à la majorité simple des participants présents à la réunion. La compétence exclusive de l'assemblée générale des participants à une société à responsabilité limitée comprend :

1) modification de la charte de la société ;

2) modification de la taille de son capital autorisé ;

3) organisation des organes exécutifs de la société ;

4) acceptation des rapports annuels et bilans ;

5) répartition des profits et des pertes ;

6) une conclusion sur la réorganisation ou la liquidation de la société ;

7) sélection de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de la société.

La loi fédérale n° 08.02.1998-FZ du 14 "Sur les sociétés à responsabilité limitée" met spécifiquement l'accent sur les droits supplémentaires de l'assemblée générale par rapport aux droits de réunion, qui sont prévus par le Code civil de la Fédération de Russie. Il a désormais le droit de déterminer les principaux domaines d'activité d'une société à responsabilité limitée, de prendre des décisions sur la participation à diverses associations et de nommer des commissaires aux comptes. Toutefois, l'assemblée générale de la société n'a pas le droit de décider de l'exclusion d'un participant de la société. Elle ne peut être exclue que par une ordonnance du tribunal. Les participants à la société, dont les parts dans l'ensemble s'élèvent à au moins 10 % du capital autorisé de la société, ont le droit de saisir le tribunal d'une demande d'exclusion de la société d'un participant qui ne remplit pas ses obligations fonctions ou par ses actes entrave ou rend impossible l'activité normale de l'entreprise. Une telle procédure spéciale d'exclusion d'un participant est due au fait qu'une société à responsabilité limitée est une entité juridique basée sur la combinaison de capitaux (propriété) et non sur les efforts de main-d'œuvre, comme il est d'usage dans une coopérative. En ce qui concerne l'admission de nouveaux membres, nul ne peut être admis dans la société sans le consentement de tous ses membres. Une telle limitation rend une société à responsabilité limitée rigide : il est assez difficile d'introduire un nouveau membre dans sa composition. Même l'héritier ou le successeur d'un membre n'entre dans la société qu'avec le consentement de tous ses membres. Dans le même temps, la société est en mesure de se protéger de la nécessité d'accepter des membres indésirables parmi ses membres.

La société à responsabilité limitée s'est généralisée, car elle présente de nombreux avantages.

1. De 1 à 50 personnes physiques ou morales, tant commerciales que non commerciales, peuvent participer aux activités de la société.

2. La forme organisationnelle et juridique de la société est très attrayante pour les entrepreneurs simplement parce que les participants ne sont pas responsables des dettes de la société.

3. Bien qu'il soit interdit à une société à responsabilité limitée d'émettre des actions, elle est autorisée à émettre des obligations pour lever des fonds supplémentaires d'un montant n'excédant pas le montant du capital autorisé ou le montant de la garantie fournie à la société à ces fins par des tiers.

4. Chaque participant peut à tout moment se retirer de la société. En même temps, le participant quittant l'entreprise doit être payé : la part de bénéfice qui lui est due en fonction des résultats du travail de l'entreprise ; la valeur de sa contribution au capital autorisé de la société et la valeur d'une partie des biens de la société proportionnelle à cette contribution, c'est-à-dire le paiement de la valeur de sa contribution et de son incrément.

5. Avec l'accord de la société, l'héritier (successeur légal) du participant devient également un participant de la société. En cas de désaccord des participants, il est versé une compensation monétaire à hauteur des versements dus au participant décédé.

6. Le créancier de l'un des associés de la société, si les autres biens de l'associé ne suffisent pas à couvrir ses dettes, a le droit d'imposer une exécution forcée sur sa part dans une société à responsabilité limitée.

7. Un participant ne peut être exclu d'une société à responsabilité limitée que par une décision de justice, qui le protège de l'arbitraire administratif de la gestion de la société.

8. L'admission de nouveaux membres n'est effectuée qu'avec le consentement de tous les membres d'une société à responsabilité limitée, ce qui empêche l'émergence de participants indésirables dans la société.

Une société à responsabilité complémentaire est une société créée par une ou plusieurs personnes. Le capital autorisé, comme dans une société à responsabilité limitée, est divisé en actions de certaines tailles. Cependant, la responsabilité des participants à une telle société a été étendue au niveau de responsabilité d'une société en nom collectif - les participants assument conjointement et solidairement la responsabilité subsidiaire des obligations de la société avec leurs biens pour un montant égal à la valeur de leurs investissements. Lorsqu'un des participants fait faillite, sa responsabilité quant aux promesses de l'entreprise est répartie entre les autres participants au prorata de leurs apports.

Le nom commercial d'une société à responsabilité complémentaire doit obligatoirement comporter la mention « à responsabilité complémentaire » et le nom de la société.

Les règles du Code civil de la Fédération de Russie et de la loi sur les sociétés à responsabilité limitée s'appliquent à une société à responsabilité supplémentaire.

5. Société par actions

Une société par actions (JSC) est une organisation commerciale dont le capital social est divisé en un certain nombre d'actions. Les membres d'une société par actions (actionnaires) supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la mesure de la valeur de leurs apports et ne sont pas responsables de ses obligations.

Le statut juridique des sociétés par actions pendant la période de leur création était régi principalement par le Règlement sur les sociétés par actions (approuvé par le décret du Conseil des ministres de la RSFSR du 25.12.1990 décembre 601 n ° 1) et une série des décrets du président de la Fédération de Russie et d'autres règlements qui étaient en vigueur dans la mesure où ils ne contredisaient pas les dispositions de la partie XNUMX du Code civil de la Fédération de Russie.

La loi fédérale n° 26.12.1995-FZ du 208 décembre 1 "sur les sociétés par actions", entrée en vigueur le 1996er janvier 721, a considérablement modifié l'ensemble du domaine juridique dans le domaine des relations d'entreprise. Après cela, une situation difficile est apparue du point de vue de l'interaction des normes de divers actes juridiques. La réglementation des relations d'entreprise pour les sociétés par actions créées dans le cadre du processus de privatisation est particulièrement difficile. Pour ces sociétés par actions, les normes des statuts types approuvés par le décret du président de la Fédération de Russie n ° 01.07.1992 du XNUMXer juillet XNUMX continuent de s'appliquer.Toutefois, les dispositions des statuts de la JSC qui contredisent les dispositions de la loi "sur les sociétés par actions" ont cessé d'être valides.

Une société par actions est considérée comme établie en tant que personne morale à partir du moment de son enregistrement. Une société est créée sans limite de temps, sauf disposition contraire de ses statuts.

La Société est responsable de ses obligations avec tous ses biens, mais n'est pas responsable des obligations de ses actionnaires.

La société a sa propre raison sociale, qui doit contenir une indication de sa forme organisationnelle et juridique (société par actions fermée ou société par actions ouverte). La Société a le droit d'avoir un nom complet et abrégé en russe, en langues étrangères et en langues des peuples de la Fédération de Russie.

Une société par actions peut être ouverte ou fermée, ce qui est reflété dans sa charte. Les actionnaires d'une société ouverte peuvent aliéner leurs actions sans le consentement des autres actionnaires de cette société. Une telle société a le droit de procéder à la souscription ouverte des actions qu'elle émet et de procéder à leur vente libre. Une société ouverte a le droit de procéder à une souscription fermée pour les actions émises par elle. Le nombre d'actionnaires d'une société ouverte n'est pas limité.

Une société par actions dont les actions ne sont réparties qu'entre ses fondateurs ou un autre cercle prédéterminé de personnes est reconnue comme une société fermée. Une telle société n'a pas le droit de procéder à une souscription ouverte pour les actions qu'elle a émises ou de les offrir d'une autre manière à l'achat à un nombre illimité de personnes.

Conformément à la loi, le nombre d'actionnaires d'une société par actions fermée ne doit pas dépasser 50 personnes. Cette règle ne s'applique pas aux sociétés par actions fermées constituées avant le 01.01.1996/XNUMX/XNUMX.

Les actionnaires d'une société fermée ont un droit de préemption sur les actions vendues par d'autres actionnaires de cette société. Les statuts d'une société par actions fermée peuvent prévoir le droit préférentiel de la société d'acquérir des actions vendues par les actionnaires. Le délai d'exercice du droit de préemption ne peut être inférieur à 30 et supérieur à 60 jours.

La loi "sur les sociétés par actions" établit que toutes les sociétés par actions créées avec la participation de l'État ou d'une municipalité ne peuvent être qu'ouvertes.

Une société par actions peut être créée par voie de constitution nouvelle ou par réorganisation d'une personne morale opérationnelle (fusion, adhésion, scission, scission, transformation). La décision de créer une société est prise par l'assemblée constituante. Le nombre de fondateurs d'une société ouverte n'est pas limité. La société peut être créée et une personne.

Les fondateurs de la société concluent un accord écrit entre eux, qui établit la taille du capital social de la société, les catégories et types d'actions à placer entre les fondateurs, le montant et la procédure de leur paiement, les droits et obligations des les fondateurs pour créer l'entreprise.

La charte de toute société par actions doit contenir les informations suivantes : raison sociale, lieu et type de société (ouverte ou fermée) ; le nombre, la valeur nominale, les catégories d'actions (de préférence, ordinaires) et les types d'actions de préférence placés par la société ; les droits des actionnaires, le montant du capital social, la structure et la compétence des organes de direction de la société ; les modalités de préparation et de tenue d'une assemblée générale des actionnaires statuant sur des questions dont la décision est prise par les organes de direction de la société à la majorité qualifiée des voix ou à l'unanimité ; informations sur les succursales; autres dispositions prévues par la loi "sur les sociétés par actions" (par exemple, les restrictions sur le nombre d'actions détenues par un actionnaire et leur valeur nominale totale ou le nombre maximum de voix accordées à un actionnaire).

Une société par actions peut être transformée en société à responsabilité limitée ou en coopérative de production.

Une société par actions peut être liquidée volontairement ou par décision de justice pour les motifs prévus par le Code civil de la Fédération de Russie.

Le capital autorisé de la société est constitué de la valeur nominale des actions de la société. La Société a le droit de placer des actions ordinaires, ainsi qu'un ou plusieurs types d'actions privilégiées. La valeur nominale des actions privilégiées placées ne doit pas dépasser 25 % du capital social. Lors de la création d'une société, tant fermée qu'ouverte, les actions ne doivent être placées qu'entre les fondateurs. En même temps, toutes les actions de la société sont nominatives.

Le capital minimum autorisé d'une entreprise ouverte est d'au moins mille fois le salaire minimum à la date d'enregistrement de l'entreprise, et celui d'une entreprise fermée est d'au moins cent fois le salaire minimum déterminé par la loi fédérale.

Les sociétés ont le droit de disposer en plus des actions placées (ce sont les actions dites déclarées) du nombre d'actions attribué. Dans le même temps, les droits accordés par les actions de la société de chaque catégorie (type) qu'elle place doivent être déterminés.

L'assemblée générale des actionnaires peut décider d'augmenter le capital autorisé de la société, premièrement, en augmentant la valeur nominale des actions ; deuxièmement, en plaçant des actions supplémentaires.

Des actions supplémentaires ne peuvent être distribuées par la société que dans la limite du nombre d'actions autorisées déterminé par les statuts de la société.

Les propriétaires de différentes actions ont des droits différents. Les actions ordinaires donnent à l'actionnaire le droit de participer à l'assemblée générale des actionnaires avec droit de vote, ainsi que le droit de percevoir les dividendes, et en cas de liquidation, le droit de recevoir une partie des biens de la société.

Les propriétaires des actions privilégiées de la société n'ont pas le droit de vote à l'assemblée générale des actionnaires, mais ils ont un montant spécifique de dividende déterminé dans la charte. Cependant, lors de la résolution de certaines questions, ils ont le droit de vote (par exemple, lors de la décision de modifier la charte de la société ou lors de la modification du montant du dividende).

En mai 1998, le gouvernement de la Fédération de Russie a adopté le décret n° 487 "portant approbation du règlement sur la vente aux enchères spécialisées d'actions appartenant à l'État et aux municipalités de sociétés par actions ouvertes créées dans le cadre du processus de privatisation". Le présent règlement détermine la procédure de tenue d'une vente aux enchères spécialisée, les conditions de participation à celle-ci, le formulaire de dépôt des candidatures, la procédure de détermination des gagnants, ainsi que la procédure de paiement des actions achetées.

Une société par actions a le droit d'émettre des obligations, qui donnent à son propriétaire le droit d'exiger le remboursement de l'obligation dans un délai déterminé.

Le paiement des actions de la société peut être effectué en argent, en titres, en autres choses ou en droits de propriété ayant une valeur monétaire.

La société crée un fonds de réserve d'un montant prévu par la charte de la société, mais pas moins de 15% de son capital autorisé. Ce fonds est constitué par des cotisations annuelles obligatoires jusqu'à ce qu'il atteigne le montant établi par la charte de la société. Le montant des prélèvements annuels est déterminé par la charte, mais il doit être d'au moins 5% du bénéfice net. Le fonds de réserve de la société est destiné à couvrir ses pertes, ainsi qu'à émettre des actions et des obligations de la société.

Il est permis de constituer un fonds spécial pour la transformation en société des employés de l'entreprise à partir du bénéfice net. Ses fonds sont exclusivement consacrés à l'acquisition d'actions de la société vendues par les actionnaires de cette société.

L'accord sur la création d'une entreprise populaire, en plus des informations spécifiées dans la loi fédérale "sur les sociétés par actions", doit contenir les éléments suivants :

1) des informations sur le nombre d'actions de l'entreprise populaire qu'il peut détenir au moment de la création de l'entreprise populaire :

a) tout salarié qui décide de devenir actionnaire d'une entreprise populaire ;

b) chaque participant de l'organisation commerciale transformée qui n'est pas son employé ;

c) toute personne physique qui n'est pas membre de l'organisation commerciale en cours de transformation et (ou) une personne morale ;

2) valeur monétaire des actions (actions, parts) de l'organisation commerciale en cours de transformation ;

3) les conditions, modalités et modalités de rachat par l'entreprise populaire des actions de l'entreprise populaire auprès de ses actionnaires ;

4) une indication de la forme de paiement des actions de l'entreprise populaire ou de la procédure d'échange d'actions (actions, actions) de l'organisation commerciale en cours de transformation contre les actions de l'entreprise populaire par chaque actionnaire au moment de la création de l'entreprise populaire.

L'entreprise populaire n'a le droit d'émettre que des actions ordinaires. La valeur nominale d'une action d'une entreprise populaire est déterminée par l'assemblée générale des actionnaires d'une entreprise populaire, mais pas plus de 20% du salaire minimum établi par la loi fédérale.

Ainsi, une entreprise populaire (NP) est une sorte de société par actions fermée dans laquelle les salariés doivent toujours détenir plus de 75% du capital social, et les salariés non actionnaires ne peuvent représenter plus de 10% de la masse salariale de tous les salariés. Parallèlement, un salarié actionnaire ne peut détenir plus de 5 % du nombre total d'actions.

Dans le cadre de ces restrictions, un actionnaire salarié, lors de son licenciement, est obligé de vendre, et l'entreprise est obligée d'acheter des actions lui appartenant. Un actionnaire salarié ne peut, dans un délai d'un an, vendre au maximum 20% de ses actions qu'aux seuls salariés d'une entreprise populaire.

La loi sur l'entreprise populaire étend les droits d'un salarié-actionnaire dans le domaine de la participation réelle à la gestion, en lui accordant le droit de vote pour résoudre un grand nombre de questions lors des assemblées générales des actionnaires, quel que soit le nombre d'actions qu'il possède. Lorsqu'ils décident de questions particulièrement importantes telles que la détermination des domaines d'activité prioritaires, la valeur de rachat des actions, la liquidation d'une entreprise populaire, ils votent selon le principe « une action - une voix ».

L'attribution des actions à certaines catégories de salariés de l'entreprise populaire s'effectue comme suit :

1) les salariés nouvellement embauchés se voient attribuer des actions gratuites au plus tôt 3 mois et au plus tard 24 mois après la date d'embauche ; avoir la possibilité d'acheter des actions de l'entreprise populaire et (ou) de ses actionnaires ;

2) les salariés-actionnaires sont dotés d'actions gratuites en fonction de la contribution personnelle du travail aux résultats des activités de l'entreprise populaire pour l'exercice écoulé ; avoir la possibilité d'acheter des actions de la NP et (ou) de ses actionnaires ;

3) le directeur général, ses adjoints et adjoints, les membres du conseil de surveillance et de la commission de contrôle, s'ils sont salariés de la NP, sont dotés d'actions gratuites en fonction de la contribution personnelle du travail aux résultats des activités de le NP de l'exercice écoulé ; il n'est pas permis d'acheter des actions aux actionnaires du NP et au NP lui-même.

La création d'entreprises populaires correspond pleinement aux intérêts des travailleurs salariés, puisqu'en plus des salaires, ils reçoivent également gratuitement des parts dans la NP. Pour une raison similaire, la création d'un IR est également bénéfique pour les salariés qui détiennent un petit nombre d'actions de la société par actions réorganisée.

CONFÉRENCE N° 6. Personnel et productivité du travail

1. Personnel de production et leur classification

Pour assurer l'efficacité du fonctionnement d'une entreprise manufacturière, quel que soit le type de propriété à laquelle elle appartient, le rôle clé appartient au facteur humain - les personnes qui y travaillent. En conséquence, l'importance de leur acquisition correcte est grande.

La composition principale (du personnel) des employés permanents d'une entreprise (institution, organisation) est appelée personnel de production. A l'étranger, pour désigner ce concept, un autre terme est plus courant : « personnel ». Aujourd'hui, il est officiellement adopté en Russie, même s'il subsiste une connotation sémantique légèrement différente : il caractérise toujours l'appartenance du salarié à un certain groupe professionnel - personnel technique, personnel de maintenance, etc.

Les informations sur l'état du personnel de production sont utilisées à de nombreuses fins : résolution de problèmes fiscaux ; classer l'organisation comme une petite entreprise ; identifier la structure la plus efficace ; rationalisation du personnel; fournir la formation nécessaire tant en termes de volume et de qualifications et pour beaucoup d'autres.

Le paramètre le plus important caractérisant l'état du personnel de production est le nombre d'employés de l'entreprise (organisation). Conformément au décret du Comité d'État des statistiques de la Fédération de Russie du 07.12.1998 décembre 121 n ° XNUMX "sur l'approbation des instructions pour remplir par les organisations des informations sur le nombre d'employés et l'utilisation du temps de travail dans les formulaires fédéraux Observation statistique de l'État », une distinction est faite entre le nombre de salariés inscrits sur la masse salariale et la masse salariale moyenne.

L'effectif, qui comprend les employés travaillant dans le cadre d'un accord (contrat) pendant un ou plusieurs jours, ainsi que les propriétaires de l'organisation qui y perçoivent un salaire, est fixé quotidiennement, ainsi qu'à une certaine date (par exemple, le premier ou dernier jour du mois). Il prend en compte à la fois ceux qui travaillent réellement un jour donné et ceux qui sont absents du travail pour une raison quelconque. Les salariés admis dans l'organisation à temps partiel externe ne sont pas pris en compte dans la masse salariale. Ils sont comptabilisés séparément. Les travailleurs à temps partiel internes (percevant deux, un et demi ou moins d'un tarif) ne sont comptés qu'une seule fois.

Le nombre moyen est calculé pour n'importe quelle période: mois, trimestre, depuis le début de l'année, année. Pour un mois, par exemple, cela se fait en additionnant la masse salariale de chaque jour, y compris les jours fériés (chômés) et les week-ends, et en divisant le montant reçu par le nombre de jours calendaires. Le nombre moyen d'employés dans les entreprises et organisations qui ont travaillé pendant un mois incomplet (nouvellement créé ou ayant un caractère saisonnier de production) est déterminé en divisant le montant de la masse salariale pour tous les jours de travail de l'organisation au cours du mois de déclaration, y compris les jours fériés ( chômé) et les week-ends, par le nombre total de jours calendaires de ce mois.

Pour des périodes plus longues (trimestre, année), au lieu de données sur les jours travaillés, des données sur l'effectif moyen par mois sont utilisées. Les principales formes unifiées de documentation primaire pour la comptabilisation du nombre sont les commandes et instructions d'embauche, de transfert à un autre emploi, d'octroi de congés, de résiliation d'un contrat de travail (contrat); carte personnelle de l'employé ; feuille de temps et autres documents.

La structure du personnel disponible joue un rôle important pour assurer l'efficacité de la production. Pour répartir l'ensemble de la population en différentes catégories, ils utilisent le classificateur panrusse des professions des travailleurs, des postes des employés et des niveaux de salaire (OKPDTR), mis en vigueur par décret de la norme d'État de la Fédération de Russie du 26.12.1994 décembre 367 Non 1 depuis le 1996er janvier XNUMX.

Conformément à l'OKPDTR, tout le personnel de production est divisé en ouvriers, managers, spécialistes et autres employés.

Les travailleurs comprennent les personnes directement impliquées dans la production d'actifs matériels, ainsi que celles engagées dans l'entretien de cette production et la fourniture de services matériels.

Les gestionnaires sont des employés qui occupent les postes de chefs d'organisations et de leurs divisions structurelles. Les postes de gestionnaires dans l'OKPDTR ont un code de catégorie 1. Les chefs des administrations des territoires, les ministres, les présidents, les présidents, ainsi que leurs adjoints, les spécialistes en chef, les inspecteurs d'État sont également appelés dirigeants.

Le groupe de spécialistes comprend les travailleurs effectuant des travaux d'ingénierie, économiques et autres travaux similaires (administrateurs, comptables, répartiteurs, inspecteurs, agronomes, artistes, économistes, enseignants, etc.). Les postes de spécialistes dans OKPDTR ont un code de catégorie de 2.

Les autres salariés sont considérés comme les salariés participant à la préparation et à l'exécution de la documentation, de la comptabilité et du contrôle et des services économiques. Un exemple d'autres spécialistes peut être des archivistes, des commis, des secrétaires-dactylographes, des chronométreurs, des comptables, des sténographes, des dessinateurs, des copistes de documentation technique, etc. Ils ont un code de catégorie 3 dans OKPDTR.

En plus de la division du personnel considérée, dans la pratique statistique, ils développent des informations sur les activités principales et non essentielles d'une entreprise (organisation). Selon le profil des activités de l'organisme, l'affectation à un groupe particulier s'effectue selon des modalités appropriées. En particulier, dans les entreprises industrielles, le personnel industriel et de production comprend les employés de toutes les divisions structurelles impliquées dans la préparation, la mise en œuvre et la maintenance de l'ensemble du cycle de fabrication et de vente des produits, y compris le personnel administratif et technique.

Le personnel engagé dans des activités non essentielles est le personnel de ces unités structurelles qui n'a aucun lien avec les activités essentielles de l'entreprise. Le nombre de ces unités est assez important. Leur liste complète est donnée dans les "Instructions pour remplir par les organisations les informations sur le nombre de salariés et l'utilisation du temps de travail dans les formulaires d'observation statistique de l'Etat fédéral" précitées. Par exemple, le nombre d'unités non essentielles comprend les établissements de soins de santé et de loisirs (centres de santé, sanatoriums, dispensaires, etc.), la culture physique, le logement et l'agriculture collective, les services aux consommateurs, les rédactions de journaux d'usine à grand tirage et la radiodiffusion , commerce et restauration collective, institutions culture, enseignement, structures auxiliaires agricoles, etc.

Dans les travaux d'analyse des services économiques des entreprises et des activités d'organisation et de production, les données requises par les autorités statistiques sont souvent insuffisantes. Par conséquent, en fonction des objectifs fixés dans ce cas, d'autres variétés de division structurelle du personnel de production peuvent également être distinguées. En particulier, la division du personnel selon les caractéristiques fonctionnelles, professionnelles, l'âge, le sexe, l'éducation, l'ancienneté, etc.. Chacune de ces structures caractérise la composition et les ratios quantitatifs des groupes de classification identifiés des catégories de travailleurs.

Lors de l'examen de la structure du personnel de production sur une base fonctionnelle, on distingue les groupes de travailleurs suivants: ingénieurs et techniciens (ITR), employés, travailleurs principaux et auxiliaires, personnel de service subalterne, sécurité et étudiants.

Conformément à cette structure, des informations statistiques ont été collectées pendant longtemps, dont une vaste gamme servira de source de diverses données nécessaires à diverses études pendant longtemps encore.

Le groupe d'ingénieurs et de techniciens comprend des spécialistes qui organisent le processus de production et le gèrent. Selon la nomenclature, ils comprennent les directeurs d'entreprises, leurs adjoints pour la production et les questions techniques, les ingénieurs en chef, les chefs de production, les bâtiments et les magasins, l'usine générale, les départements et bureaux des magasins, les ingénieurs, les techniciens, les artisans, etc.

Les employés comprennent les employés qui exercent des fonctions financières et de règlement, économiques, d'approvisionnement, de comptabilité et de bureau.

Les employés destinés à garder les locaux de bureau propres et bien rangés, engagés dans l'entretien ménager, sont appelés personnel de service subalterne. Le personnel des paramilitaires, de la garde armée, de la garde, de la protection contre les incendies est inclus dans le groupe de sécurité.

Les apprentis sont considérés comme des personnes formées dans les entreprises au cours du processus de production dans l'ordre de la formation individuelle et en équipe et rémunérées au taux des apprentis.

La structuration fonctionnelle du personnel ne tient pratiquement pas compte de sa qualité. Par conséquent, auparavant, il n'était pas rare de nommer des personnes sans formation spéciale aux postes d'ingénieurs, qui, naturellement, ne pouvaient pas remplir les fonctions qui leur étaient assignées au niveau requis et limitaient leurs activités à certaines composantes du travail nécessaire. Afin d'augmenter les salaires des travailleurs "nécessaires", les "ingénieurs", "ingénieurs supérieurs", "chefs" de départements farfelus ont été artificiellement multipliés.

L'affectation déraisonnable d'un salarié à l'un ou l'autre groupe de classification revient à lui attribuer un statut juridique inhabituel et une signification socialement reconnue. Ceci, à son tour, conduit inévitablement à une déformation de la structure du personnel et de sa rémunération et, par conséquent, à une détérioration de son utilisation.

Le développement de la production et la nécessité d'assurer son efficacité exigent une élévation du niveau d'instruction et de culture générale des travailleurs de tous niveaux et de toutes catégories. En grande partie pour cette raison, même lors du recensement de la population de toute l'Union en 1989, un schéma structurel de classification du personnel a été fourni, qui était basé sur une qualification et un attribut d'emploi. Conformément à ce schéma, toute la structure du personnel des entreprises était divisée en deux grands groupes: les travailleurs occupés à un travail intellectuel et les travailleurs manuels.

Le premier groupe comprend les cadres, les spécialistes de haut niveau, les spécialistes de niveau intermédiaire et les auxiliaires. Des exigences particulièrement élevées sont imposées aux dirigeants. Leur devoir immédiat est de prendre des décisions de production et économiques, qui déterminent souvent le sort de l'entreprise. Par conséquent, pour être inclus dans ce groupe, des spécialistes sont sélectionnés qui ont une solide expérience de production et de vie, qui maîtrisent les méthodes modernes d'organisation de la production, du travail et de la gestion, capables d'assurer une efficacité économique élevée des décisions prises. Naturellement, cela nécessite, outre la technologie, l'ingénierie et l'économie, une connaissance assez approfondie de la psychologie, de la sociologie, de la conflictologie, de l'informatique, du crédit et de la politique financière, etc. Les dirigeants doivent se distinguer par une culture intellectuelle et générale élevée. Cela s'applique également dans une large mesure aux spécialistes de niveau supérieur et intermédiaire. Ils ne prennent pas de décisions cardinales, mais préparent ces décisions, les justifient de manière exhaustive, effectuent les recherches, les calculs et les expériences de production nécessaires. Par conséquent, en tant que caractéristique obligatoire nécessaire pour classer un employé particulier dans ces groupes de qualification, en plus de l'emploi principalement par le travail mental, il existe actuellement une éducation spéciale qui permet au candidat d'exercer des fonctions de direction, de préparer et de prendre des décisions de production.

Les travailleurs affectés au groupe, dont le contenu principal est le travail physique, sont répartis selon le degré de complexité de leur travail. Répartir les tâches simples, moyennement complexes et complexes.

Comme le montrent les résultats du recensement de la population russe de 2002, la grande majorité du potentiel de main-d'œuvre est concentrée dans le domaine du travail industriel - 56,6 % des personnes employées dans l'économie nationale. Il s'agit d'une très grande proportion. Dans les pays industrialisés, il ne dépasse généralement pas 40 %. La grande majorité du personnel industriel (80,3%) sont des ouvriers. Parmi eux, les travailleurs moyennement qualifiés dominent (52%), suivis par les travailleurs manuels non qualifiés (17%).

2. Caractéristiques professionnelles et de qualification de la main-d'œuvre

L'efficacité de l'utilisation du personnel dépend largement de sa structure professionnelle et de ses qualifications. Dans le même temps, le terme «profession» désigne un type d'activité de travail qui nécessite une combinaison de connaissances particulières, de compétences pratiques et de propriétés psychophysiologiques des porteurs de la profession. Mais ce sont eux qui dominent la qualité du travail et permettent de mener à bien les actions qui composent le métier. La profession caractérise un domaine spécifique d'application du travail et un type d'occupation relativement constant associé à l'exécution d'un ensemble limité de travaux et à l'impact sur l'objet du travail d'une certaine manière. Par exemple, les professions de tourneur, de meunier, de serrurier, etc. sont largement connues.Un type de profession qui spécifie et limite l'activité de travail à une gamme plus étroite d'emplois est appelé une spécialité. Ainsi, dans le métier de tourneur, il existe des spécialités de tourneur universel, de foreuse, de carrousel, etc.

Le degré de maîtrise d'une personne dans toute profession est établi en lui attribuant la qualification appropriée. Il exprime la capacité d'un salarié à effectuer un travail d'une certaine complexité et caractérise le niveau de sa formation théorique générale, la possession de compétences professionnelles et ses capacités personnelles. Une qualification élevée, fixée par l'attribution de catégories ou de catégories de qualification, permet non seulement d'effectuer un travail d'une complexité accrue avec une productivité plus élevée, mais également d'obtenir un produit de meilleure qualité et avec des propriétés de consommation supplémentaires. Les employés hautement qualifiés ont toujours été valorisés. Même dans les temps anciens, chaque dirigeant a essayé de toutes ses forces d'obtenir des artisans et des artisans expérimentés, des personnes sages et bien informées.

La liste des professions, des spécialités et des exigences de qualification les concernant est fixée dans l'OKPDTR et les ouvrages de référence sur les tarifs et les qualifications, qui sont généralement élaborés en relation avec des industries spécifiques.

Dans le but d'une plus grande différenciation du personnel selon ses qualifications, un système tarifaire à 18 chiffres est actuellement utilisé.

La structure du personnel selon d'autres critères de classification (sexe, âge, etc.) sert de base pour résoudre les problèmes de production directement liés à ces catégories. Par exemple, lors de l'élaboration des régimes de travail et de repos, les besoins des mères allaitantes, des jeunes étudiants, etc. sont pris en compte.Le personnel est structuré en conséquence.

La mécanisation, l'automatisation et l'informatisation de la production, la croissance de son alimentation électrique, les exigences accrues en matière de facteurs sanitaires et hygiéniques, esthétiques et socio-psycho-physiologiques conduisent inévitablement à une complication systématique du travail et à la nécessité d'améliorer les compétences des travailleurs à tous les niveaux.

Dans ces conditions, les questions de formation de la ressource humaine, d'assurer sa reproduction et sa stabilité sont mises au premier plan.

3. Formation des ressources humaines

La formation du potentiel du personnel est comprise comme un ensemble de mesures interdépendantes visant à doter l'entreprise en temps voulu et de manière complète d'employés des spécialités et des niveaux de compétence requis, capables de résoudre efficacement les tâches de production qui leur sont assignées. Dans ce cas, un rôle important est joué par la sélection et le placement corrects du personnel, qui créent les conditions préalables à l'application la plus complète de leurs qualifications et à leur amélioration ultérieure.

La sélection du personnel est le processus de détermination de l'aptitude du personnel à l'exécution efficace de ses fonctions. Les principales exigences dans ce cas, dans l'intérêt d'une production ininterrompue, sont les qualités professionnelles et de qualification des employés, la correspondance des qualités personnelles et professionnelles du personnel avec la nature de leurs activités.

Il existe actuellement environ 10 2 métiers dans l'industrie. La population n'en connaît qu'environ XNUMX XNUMX. Pendant ce temps, on dit qu'une personne naît deux fois : la première fois lorsqu'elle naît, la deuxième fois lorsqu'elle acquiert un métier. Par conséquent, un choix conscient par une personne pour elle-même du domaine d'activité professionnelle est si important. Pour résoudre ce problème, on fait appel à l'orientation professionnelle dont les principaux maillons sont l'information professionnelle, le diagnostic professionnel et la consultation professionnelle.

L'information professionnelle consiste en l'élaboration et la diffusion d'informations sur diverses professions. Des recherches ont montré que seuls 16 diplômés du secondaire sur 100 savent ce qu’ils veulent faire. Les supports d'information sur diverses professions, les excursions dans les entreprises industrielles, les visites d'expositions et autres sont les principaux éléments de l'information professionnelle.

Le diagnostic professionnel est engagé dans la détermination des inclinations individuelles des personnes vers des professions ou des types d'activité spécifiques. Un ensemble de techniques et de tests permet à un spécialiste d'identifier l'endurance physique et psychologique, le niveau de perception visuelle et auditive et d'autres qualités personnelles nécessaires à une profession particulière. Pour un monteur sur un convoyeur par exemple, ou un foreur, la persévérance est nécessaire. Les tourneurs sont testés pour la perception du volume. Les candidats à d'autres professions sont testés pour leur capacité à penser logiquement, etc. Sur la base des résultats de diagnostics professionnels, ils donnent des recommandations sur le choix d'une profession en fonction des capacités et des capacités d'une personne.

La consultation professionnelle est généralement effectuée déjà lors de la candidature à un emploi dans une entreprise particulière, en tenant compte des possibilités de satisfaire les besoins professionnels des candidats à des emplois vacants.

Lors de la sélection professionnelle, les capacités du candidat sont examinées. Seuls ceux qui assurent la bonne exécution des tâches professionnelles sont dirigés vers le poste approprié.

Une condition importante pour augmenter l'efficacité de la production est le placement et l'utilisation corrects du personnel. Ces termes désignent le processus de répartition socialement justifiée et économiquement réalisable des travailleurs dans les emplois et les postes en fonction du niveau et du profil de leur formation, de leur expérience professionnelle, de leurs qualités professionnelles et personnelles afin d'accomplir efficacement les tâches de production. Le principe fondamental pour le placement des travailleurs est leur profession et leurs qualifications. Le degré de conformité des qualifications des travailleurs avec le travail qu'ils effectuent est évalué par le taux d'utilisation du personnel, qui est calculé comme le rapport de la catégorie de qualification de l'employé à la catégorie moyenne du travail effectué par lui. La pleine conformité est donc évaluée par un coefficient égal à un. Une valeur nettement inférieure indique une sélection insatisfaisante du personnel et la nécessité d'un travail sérieux pour améliorer ses compétences. Le dépassement du coefficient de un indique un retard dans le niveau technique des produits et indique la nécessité de mesures urgentes pour l'améliorer. Ces écarts sont hautement indésirables, car ils peuvent être à l'origine d'une augmentation du roulement du personnel.

Exprimer le rapport entre les personnes licenciées de leur plein gré (ainsi que pour l'absentéisme et d'autres violations de la discipline du travail) par rapport au nombre moyen d'employés de l'entreprise pendant une certaine période, le roulement du personnel, s'il augmente, est un grave signal de problème dans l'organisation du travail et de la production. Il est possible de se rapporter différemment à la définition du dommage causé à l'entreprise par la rotation du personnel. Cependant, ce dommage à la société dans son ensemble est indéniable. Il s'agit de pertes sous forme de produits sous-produits dues à la non-participation au processus de travail des travailleurs démissionnaires pendant la période de recherche d'un nouvel emploi. Environ 2/5 des salariés qui partent de leur plein gré vont radicalement changer de métier.

Les pertes liées au chiffre d'affaires résultent d'une diminution du rendement des salariés avant le licenciement et pour la première fois après l'entrée dans un nouvel emploi. Des études de l'Institut de recherche sur le travail ont montré qu'au cours du premier mois de travail dans un nouveau lieu, le travailleur remplit les normes en moyenne à 70-75 %, le deuxième à 90 %, le troisième à 95-97 %. .

Les dommages économiques sont également causés par l'utilisation non qualifiée de machines et d'outils pendant la période de maîtrise d'une nouvelle profession, l'augmentation des pertes liées au mariage et la réduction de la qualité des produits. Les travailleurs ayant une expérience de travail allant jusqu'à un an, comme le montrent les documents d'enquête d'un certain nombre d'usines de construction de machines, représentent 60 à 76 % de toutes les pannes d'équipement et 53 à 67 % de tous les défauts. De plus, le changement d'employés à la suite d'un roulement de personnel perturbe le système de relations qui s'est développé dans l'entreprise, complique le développement social des équipes.

Ainsi, réduire la rotation du personnel devient une tâche assez urgente pour les entreprises. Il est impossible de le résoudre dans les conditions modernes par des méthodes administratives et juridiques. La stabilisation des équipes de production est possible et effective, principalement grâce à une amélioration notable des conditions de travail sur le lieu de travail, notamment les salaires, l'augmentation du contenu du travail, la création d'un climat moral et psychologique favorable, le souci de la vie et des loisirs des travailleurs, et offrant des possibilités de croissance de leurs qualifications.

CONFÉRENCE N° 7. Le chômage et son impact sur l'économie

1. Le concept de chômage

Un indicateur important de l'utilisation rationnelle des ressources de main-d'œuvre dans le monde n'est pas seulement la productivité sociale du travail, mais aussi le niveau de chômage. Le taux de chômage s'entend comme la proportion de la population du pays âgée de plus de 16 ans, les personnes qui n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite et qui ont perdu leur emploi pour des raisons indépendantes de leur volonté, le recherchant activement et ne le trouvant pas. Dans le même temps, seuls les citoyens qui n'ont pas reçu de travail des autorités compétentes dans le délai spécifié par la loi sont pris en compte. La théorie économique considère que plus le taux de chômage est bas, plus le niveau d'activité de la population est élevé, mieux ses ressources humaines sont utilisées.

Les chômeurs peuvent l'être pour diverses raisons, selon les types de chômage que l'on distingue : frictionnel, structurel et conjoncturel. Le chômage frictionnel est associé au changement volontaire d'emploi par les personnes et au chômage temporaire correspondant.

Jusqu'au moment où une personne trouve un nouvel emploi et commence à travailler, elle est officiellement considérée comme chômeur. Sont assimilés ceux qui cherchent un premier emploi, les travailleurs saisonniers… Le chômage frictionnel est classé comme un phénomène inévitable, car il y a toujours beaucoup de gens qui veulent changer d'emploi pour diverses raisons. De plus, il est considéré comme souhaitable dans une certaine mesure, car il procure un degré plus élevé de satisfaction au travail pour une personne.

Le chômage structurel est à l'origine du progrès scientifique et technologique. Les évolutions techniques et principalement technologiques entraînent des suppressions d’emplois ou rendent certaines professions inutiles et d’autres en pénurie. Par exemple, au début de l’informatisation, il fallait toute une armée d’opérateurs informatiques pour entretenir cet équipement encombrant. Avec la transition vers les ordinateurs personnels, ils ont tous été contraints de changer de lieu de travail et de profession.

Cependant, l'innovation technologique est loin d'être la seule cause du chômage structurel. Elle peut également être causée par des changements dans la demande des consommateurs pour certains types de biens, la migration de la population, etc.

Le chômage structurel accroît la demande de nouvelles professions, y compris jusqu'alors inexistantes, exigeant en outre, en règle générale, des qualifications plus élevées. À cet égard, il est nécessaire de recycler les travailleurs. Ainsi, la différence fondamentale entre le chômeur frictionnel et le chômeur structurel est que le premier a déjà un métier et peut se vendre comme force de travail, alors que le second doit auparavant se reconvertir.

Le chômage cyclique est causé par une diminution du nombre d'emplois due aux changements dans le cycle de l'activité économique. À tout moment de l'économie, des périodes de ralentissement de la production et de l'activité économique sont inévitables, lorsque la demande de biens et de services diminue de manière significative et, par conséquent, leurs volumes de production diminuent. À proprement parler, le chômage cyclique est la conséquence d’un volume insuffisant de dépenses globales de la population.

La croissance du chômage conjoncturel est facilitée, notamment, par la mise en place par l'Etat de lois sur les salaires minima. Une telle augmentation législative du coût du travail fait qu'il n'est pas rentable pour les producteurs de garder des travailleurs faiblement rémunérés. Par conséquent, ils sont licenciés, même si dans d'autres conditions, ils pourraient continuer à travailler.

L'antipode du chômage est le plein emploi de la population valide. Il s'entend de l'accomplissement par la population de certaines actions ou autres fonctions qui lui permettent de recevoir des fonds pour subvenir à ses besoins.

D'un point de vue théorique, le plein emploi est tout simplement impossible. Après tout, l'élimination du chômage frictionnel et structurel équivaut à l'arrêt du développement et à l'arrêt de la vie en général. Par conséquent, le niveau total de ces types de chômage est considéré comme le contexte naturel du chômage. Sur cette base, les statistiques pratiques excluent le chômage frictionnel et structurel de la définition de l'emploi général.

En fait, partout dans le monde, l'emploi est considéré comme plein si pas plus de 4 à 5 % de la population totale en âge de travailler sont au chômage.

2. Chômage en Russie

Beaucoup peuvent penser que le chômage en Russie est un phénomène absolument nouveau, jusqu'alors inconnu. Bien sûr que non. Les formes inévitables de chômage - frictionnel et structurel - ne pouvaient qu'être représentées en Russie au cours des années précédentes. Les spécialistes surveillent depuis longtemps la situation du marché du travail. Par exemple, le nombre de chômeurs frictionnels à la fin des années 1990 était estimé à 500 XNUMX personnes. L'évaluation globale de l'ampleur du chômage réel de ces dernières années est calculée selon la méthodologie de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Les études nationales du chômage sont quelque peu différentes de l'appareil conceptuel généralement accepté dans le monde. Il s'agit tout d'abord de la classification des types de chômage. En Russie, il est d'usage de faire la distinction entre chômage officiel, réel et caché.

Le chômage officiel (enregistré) est calculé selon la méthodologie de l'Organisation internationale du travail, qui est pleinement conforme aux dispositions théoriques ci-dessus. Début 2002, elle représentait 1,6% de la division économiquement active.

Le taux de chômage réel est déterminé en tenant compte des chômeurs non enregistrés, dont le nombre est déterminé par des enquêtes périodiques auprès de la population. Il s'est avéré être beaucoup plus élevé - 9 %.

Le chômage caché (latent) comprend les citoyens officiellement employés, mais en réalité au chômage. En règle générale, le chômage caché est 3 à 5 fois plus élevé que celui officiellement enregistré. En Russie, en 2001, il y avait environ 6810 9,6 XNUMX personnes nominalement employées mais en réalité au chômage, soit XNUMX %.

L'économie dirigée et administrative, qui ne tenait pas beaucoup compte des coûts de production, a provoqué une demande illimitée de main-d'œuvre et un type particulier de chômage - « de l'autre côté des portes de l'usine ». Ensuite, l'essentiel était d'entrer sur le territoire de l'entreprise, et ensuite vous pouviez faire ce que vous vouliez ou déconner autant que vous le vouliez. Ainsi, le chômage s'est avéré être un phénomène bien connu en Russie : non seulement des individus, mais aussi des régions entières ont réussi à s'y adapter.

Le développement économique et la situation démographique de nombreuses régions de Russie sont très inégaux.

Les républiques du Caucase du Nord étaient traditionnellement excédentaires en termes de ressources en main-d'œuvre, dans lesquelles un chômage caché s'est formé sur plusieurs décennies. Ici, de nombreux groupes de la population ne sont plus impliqués depuis longtemps dans le secteur formel de la production. Ils se sont tournés vers l'économie souterraine, comme on disait, maintenant - vers le commerce, moins souvent - vers les petites entreprises. Par conséquent, dans ces zones, même aujourd’hui, il n’y a pas d’augmentation des tensions sociales due à l’apparition d’un chômage officiellement enregistré. Ceci malgré le fait que le taux de chômage enregistré ici est bien supérieur à la moyenne russe.

Dans le même temps, de nombreux territoires de la Fédération ont connu des problèmes de chômage relativement récemment. Une situation particulièrement tendue est apparue dans le centre de la Russie, qui se caractérise par une spécialisation industrielle étroite avec une part importante du complexe militaro-industriel, de l'industrie textile et légère, de l'ingénierie spéciale, etc.

Des conditions économiques considérablement modifiées ici ont provoqué des phénomènes de crise et un niveau élevé de chômage réel. En outre, le niveau d'emploi et de chômage est complété par des travailleurs étrangers venus travailler en Russie. En 2002, plus de 300 119 personnes sont arrivées à cet effet en provenance de 1,5 pays du monde, y compris les États de la CEI. Selon certaines estimations, le nombre de citoyens chinois vivant en Sibérie et en Extrême-Orient atteint XNUMX million de personnes.

Dans le même temps, environ 142 XNUMX personnes ont quitté la Russie pour travailler à l'étranger. Ainsi, un marché du travail russe unique n'existe pratiquement pas encore.

3. Lutter contre le chômage

L'impact négatif du chômage sur l'économie et le bien-être social de la population est reconnu par tous. Par conséquent, en règle générale, des organes d'État spéciaux fonctionnent partout dans le monde, dont la tâche est de réduire un tel impact. Dans différents pays, ces organismes sont appelés différemment. Le terme "bourse du travail" est le plus souvent utilisé, il existe des services d'aide au recrutement. En Russie, ces organismes sont appelés le service de l'emploi.

En 1991, le Conseil suprême de la Fédération de Russie a adopté le premier acte juridique réglementant le comportement des entités économiques sur le marché du travail - la loi de la Fédération de Russie du 19.04.1991 avril 1032 n° 1-XNUMX « sur l'emploi dans la Fédération de Russie ». Avec cette loi, l'État a renoncé aux droits de monopole qui existaient auparavant sur l'utilisation des ressources en main-d'œuvre. Pour la première fois, il a été déterminé que l'emploi n'est pas seulement le travail dans les entreprises d'État, les fermes collectives, les organismes publics, mais également le travail dans tout autre type d'exploitation agricole, y compris les fermes ; cela inclut l'éducation des enfants, les soins aux malades, aux handicapés, aux personnes âgées ; après tout, c'est un droit de ne pas travailler du tout.

Dans le même temps, afin de résoudre les problèmes liés au chômage, la loi susmentionnée prévoit un service de l'emploi unique pour la Russie. Ses responsabilités comprennent l'exécution de toutes les fonctions typiques d'organismes similaires dans d'autres pays économiquement développés.

Les services de l'emploi sont l'une des structures importantes du mécanisme économique de marché. Ce sont généralement des institutions intermédiaires qui travaillent sous la direction des ministères du travail ou des structures similaires et remplissent les fonctions suivantes : enregistrement des chômeurs et des offres d'emploi ; l'emploi des chômeurs et autres personnes désireuses d'obtenir un emploi ou de changer de lieu de travail; étudier la demande et l'offre de main-d'œuvre et fournir des informations sur la conjoncture pertinente; l'orientation professionnelle et la formation professionnelle des chômeurs ; paiement des prestations.

Les technologies informatiques jouent un rôle important dans la mise en œuvre efficace des fonctions du service de l'emploi. Avec leur aide, des banques d'emplois sont créées, où des informations sur les postes vacants sont collectées et reconstituées, les candidats sont sélectionnés sur les offres d'emploi.

La loi sur l'emploi, complétée un peu plus tard par le décret du président de la Fédération de Russie du 02.07.1992 juillet 723 n ° XNUMX "sur les mesures de soutien social aux citoyens qui ont perdu leur emploi et leurs revenus (revenus) et sont dûment reconnus comme chômeurs" , établit les conditions de base pour bénéficier des allocations de chômage.

L'expérience de travail minimale requise pour recevoir des prestations est de 12 semaines pour l'année précédente. Le montant de l'allocation de chômage est garanti non inférieur au salaire minimum. La durée pendant laquelle le chômeur a perçu des prestations est incluse dans la durée totale de service.

La situation de l'utilisation des ressources en main-d'œuvre, comme le montrent les prévisions estimées, continuera de se compliquer dans un proche avenir. La plupart des entreprises, dans un effort pour améliorer leur propre situation, s'engageront inévitablement à accroître l'efficacité de la production et, par conséquent, la libération de la main-d'œuvre. Déjà, la société russe est confrontée à un choix difficile : soit conserver les emplois dans une économie inefficace, soit accroître la rentabilité de la production, subissant l'oppression des tensions sociales dues à la montée du chômage. Les experts prédisent un chômage réel dans un proche avenir au niveau de 9,5-11%. A titre indicatif : dans les pays européens économiquement développés, le taux de chômage moyen oscille entre 14 et 16 %.

La prévention du chômage et l'atténuation de ses conséquences peuvent être obtenues grâce à une combinaison de diverses mesures de nature économique et organisationnelle - créant les conditions d'une augmentation quantitative et qualitative des volumes de production, réduisant la durée de la semaine de travail, créant un système de formation efficace et la reconversion du personnel, en anticipant la nécessité de changer d'emploi.

CONFÉRENCE N° 8. Immobilisations et actifs incorporels

1. Essence économique des immobilisations (fonds) et des actifs incorporels

Le processus de production est réalisé avec la participation de trois éléments : les moyens de travail, les objets de travail et l'activité humaine de travail.

Conformément au règlement comptable "Comptabilité des immobilisations" (PBU 6/01) (approuvé par arrêté du ministère des Finances de la Fédération de Russie du 30.03.2001 mars 26 n ° 12n), les immobilisations comprennent une partie des biens utilisés comme moyen de travail dans la production de produits, travaux ou services ou pour gérer l'organisation pendant une période supérieure à 12 mois, ou le cycle de fonctionnement normal, s'il dépasse 10 mois, et coûtant plus de XNUMX XNUMX roubles.

Ainsi, les critères de classement des biens en immobilisations sont leur durée d'utilité et leur coût. Les biens ne répondant pas à ce critère ne sont pas classés en immobilisations et sont comptabilisés en fonds de roulement.

Si les installations de production en tant qu'élément du processus de travail participent directement à la fabrication de produits (machines, équipements, etc.), ou créent des conditions pour le processus de travail (bâtiments, structures, etc.), ou servent à stocker, déplacer des objets de main-d'œuvre (entrepôts, véhicules, etc.), alors les principaux moyens non productifs ont une finalité sociale. Ils ne participent pas au processus de production, mais satisfont les besoins sociaux d'une personne (bâtiments d'habitation, locaux et équipements dans le domaine de la culture, de l'éducation, de la santé, du sport, etc.). La compensation du coût des immobilisations non productives gérées par les collectifs de travail s'effectue sur le bénéfice restant à la disposition de l'entreprise. Les immobilisations sont principalement concentrées dans l'industrie, qui détermine de manière décisive le potentiel économique de la Fédération de Russie.

La part de l'industrie dans les principaux actifs de production de la Russie est d'environ 30 %. Dans le même temps, les taux de croissance des actifs fixes de production de l'industrie ont dépassé d'environ 1,4 fois les taux de croissance d'actifs similaires dans l'ensemble de l'économie nationale.

Selon le Comité d'État des statistiques de la Fédération de Russie, le niveau d'utilisation des capacités de production par l'industrie se caractérise par les données suivantes au début de 2006 :

1) dans l'industrie du carburant - 77%;

2) dans l'industrie métallurgique - 64%;

3) dans l'industrie chimique et pétrochimique (en moyenne) - 55%;

4) en génie mécanique - environ 43 % ;

5) dans les aliments - environ 48%.

Dans l'industrie, le taux de renouvellement des machines et équipements est très faible. Si entre 1985 et 1990 le coefficient de renouvellement de la partie active des immobilisations de production était de l'ordre de 3,2 à 4,0% par an, puis en 1995-2006 ce chiffre est tombé à 1,3%.

Un problème extrêmement aigu pour notre économie est la dépréciation des actifs de production fixes. Qu'il suffise de dire qu'au 01.01.2006er janvier 67, la partie active des fonds dans l'ensemble de l'industrie était dépréciée de 75 %, et dans la construction mécanique, la chimie et la pétrochimie, le niveau de dépréciation dépasse XNUMX %. Avec cette approche de la modernisation de la production, parler de la compétitivité des produits nationaux n’est rien d’autre que de beaux rêves irréalistes.

L'âge moyen des équipements en 1990 était de 10,8 ans, en 2006 - 19. Dans les pays développés, ce chiffre ne dépasse pas 6-6,5 ans.

Dans le cadre de la réforme de l'économie russe, l'attraction et l'utilisation des actifs incorporels, qui comprennent les actifs de propriété intellectuelle, ont considérablement augmenté.

Les immobilisations incorporelles utilisées pendant une longue période (plus d'un an) dans l'activité économique et générant des revenus comprennent les droits résultant :

1) du droit d'auteur et d'autres contrats pour les œuvres scientifiques, littéraires, artistiques et objets de droits connexes, pour les programmes informatiques, les bases de données, etc. ;

2) des brevets d'invention, des dessins et modèles industriels, des réalisations de sélection, des certificats de modèles d'utilité, des marques de commerce et de service et des accords de licence pour leur utilisation ;

3) des droits de savoir-faire, etc.

En outre, les actifs incorporels comprennent les droits d'utilisation des terrains et des ressources naturelles.

Les immobilisations et les actifs incorporels s'usent (perdent leur pertinence) au cours du processus d'utilisation et leur valeur est remboursée par l'amortissement (coût d'amortissement) et l'amortissement des coûts de production pendant la période standard de leur durée d'utilité aux taux d'amortissement.

2. Classification et évaluation des immobilisations et des actifs incorporels

Conformément à l'objectif du processus de production et aux règles comptables, les éléments individuels des immobilisations (fonds) sont regroupés en groupes relativement homogènes à l'aide d'indicateurs physiques. Ce regroupement d'immobilisations selon certains critères est appelé classement.

Selon le PBU 6/01, la détermination de la valeur initiale, de remplacement et résiduelle des immobilisations, le montant de l'amortissement cumulé en comptabilité est effectué en utilisant la classification suivante:

1) bâtiments ;

2) structures ;

3) machines et équipements de travail et de puissance ;

4) instruments et appareils de mesure et de contrôle;

5) véhicules ;

6) technologie informatique de tous types et classes;

7) outils, montages, équipement ;

8) inventaire et accessoires de production et de ménage;

9) parcelles de terre, plantations pérennes ;

10) bétail de travail, de production et d'élevage et autres actifs fixes.

Les immobilisations comprennent également les investissements en capital pour l'amélioration radicale des terres (drainage, irrigation et autres travaux de bonification des terres) et les investissements en immobilisations louées.

Les immobilisations comprennent les terrains et les objets des ressources naturelles (eau, sous-sol et autres ressources naturelles) appartenant à l'organisation.

Selon le rôle joué par les immobilisations dans le processus de production, elles sont divisées en actifs et passifs. Les machines et équipements, les véhicules, les ordinateurs, les outils sont directement impliqués dans les processus technologiques et appartiennent donc à la partie active des immobilisations. D'autres groupes d'immobilisations contribuent à l'exécution des fonctions de production et appartiennent à la partie passive. Il s'agit des bâtiments, des structures, des dispositifs de transmission et de l'inventaire.

La comptabilité et la planification de la reproduction des immobilisations (fonds) sont effectuées à la fois en valeur et en termes physiques, car les immobilisations dans le processus de production agissent à la fois comme porteurs de valeur et comme un ensemble de certains moyens de travail.

L'évaluation du coût (monétaire) des immobilisations est nécessaire pour analyser leur dynamique, déterminer le montant de l'amortissement, les charges de rénovation, calculer le coût des produits ou des services, déterminer le degré d'efficacité d'utilisation (niveau de rentabilité) et, in fine, le fonctionnement de la comptabilité économique.

L'évaluation des immobilisations en termes physiques est nécessaire pour calculer la capacité de production, déterminer la composition technologique et l'âge des immobilisations, ainsi que pour planifier l'entretien préventif et la modernisation.

Le coût initial des immobilisations est le coût de leur acquisition, transport et installation ou construction aux prix en vigueur pour cette période.

A partir du coût initial, le montant de l'amortissement pour rénovation (restauration complète) est calculé.

Le coût de remplacement des immobilisations doit être compris comme le coût de leur reproduction dans les conditions modernes, c'est-à-dire dans les prix de leur acquisition au moment de la réévaluation.

La valeur résiduelle s'entend du coût initial ou de remplacement diminué du coût d'amortissement des immobilisations et des actifs incorporels.

Pour le passage de l'évaluation initiale à la restauration en URSS et en Fédération de Russie, des réévaluations des immobilisations ont été effectuées - à compter du 1er octobre 1926, à compter du 1er janvier 1960, à compter du 1er janvier 1972, à compter de juillet. 1er janvier 1992, au 1er janvier 1994, 1er janvier 1995, 1er janvier 1996, 1er janvier 1997, 1er janvier 1998 (facultatif).

Avant 1998, la réévaluation des immobilisations était effectuée par des organisations (entreprises, cabinets) exclusivement conformément aux résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie. Selon le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juin 1998 n ° 627 "Sur la clarification de la procédure de calcul des déductions pour amortissement et de réévaluation des immobilisations", la réévaluation à compter du 1er janvier 1998 et des années suivantes est devenue facultative: en 2002, le Le décret a été déclaré invalide. Chaque organisation a le droit pas plus d'une fois par an (au début de l'année de déclaration) de réévaluer les immobilisations à leur coût restauré en indexant ou en recalculant directement aux prix du marché documentés et en attribuant les différences qui en résultent au capital ajouté de l'organisation.

La première réévaluation des immobilisations au coût de remplacement en Fédération de Russie a été effectuée afin d'aligner la valeur initiale (comptable) sur les prix actuels et les conditions de leur reproduction au 1er juillet 1992, lorsque le coût des immobilisations a été indexé 18,7 fois en moyenne.

Les objectifs de la réévaluation des immobilisations par toutes les entreprises en Russie, quels que soient les types d'activités et les formes de propriété, étaient les suivants :

1) création pour les entreprises des conditions nécessaires à la formation d'accumulations raisonnables de fonds pour le renouvellement des immobilisations;

2) création d'une base de coûts initiale économiquement justifiée pour l'évaluation de la propriété pendant la période de sa privatisation ;

3) indexation des taux d'amortissement pour un recouvrement complet.

Les données initiales pour la réévaluation étaient la valeur au bilan complète des immobilisations, déterminée par les résultats de l'inventaire, et les coefficients de conversion de la valeur comptable en valeur de remplacement par groupes d'immobilisations.

Le coût de remplacement des immobilisations lors de la première réévaluation russe a été déterminé en multipliant la valeur comptable par le facteur de conversion correspondant, économiquement justifié pour chaque groupe d'immobilisations acquises avant 1991 et en 1991. Parallèlement, pour la première fois, le le regroupement des immobilisations a été effectué avec le calcul de la correspondance de regroupement adoptée lors des déductions d'amortissement de normalisation pour le recouvrement intégral.

Lors de la réévaluation subséquente des fonds au 1er janvier 1994, leur valeur a été indexée en moyenne de 20,1 fois.

Suite à la réévaluation au 1er janvier 1995, le coefficient moyen de conversion de la valeur comptable des immobilisations en valeur de remplacement était de 4,0.

Selon les données de réévaluation, au 1er janvier 1997, la valeur des immobilisations industrielles aux prix courants s'élevait à 5535,1 31 1996 milliards de roubles non libellés et a augmenté de 1,25 fois par rapport à la valeur comptable au 4,3 janvier 4,0. À la suite des quatre dernières réévaluations, la valeur des immobilisations dans la Fédération de Russie a augmenté en moyenne de XNUMX mille fois, y compris celles destinées à la production - de XNUMX mille fois.

La plus forte augmentation des prix s'est produite dans le secteur manufacturier (en moyenne de 5,7 mille fois dans la plage de 4,3 mille fois à 8,9 mille fois), une augmentation nettement plus faible des prix a été notée dans le groupe des machines et équipements. Dans l'industrie, les prix de ce groupe ont augmenté de 2,9 mille fois.

Pour la réévaluation des immobilisations, les prix du marché au 1er janvier 1995, 1996 et 1997 ont été utilisés. Les prix du marché ont été confirmés à l'aide des méthodes suivantes :

1) réception par écrit des données sur les prix de produits similaires des fabricants ;

2) des informations sur le niveau des prix publiées dans les médias et la littérature spécialisée ;

3) avis d'experts sur la valeur marchande des immobilisations, confirmés par un cabinet de conseil et autre organisme spécialisé.

Dans le processus de réévaluation des immobilisations, les problèmes d'établissement du coût de remplacement des actifs incorporels n'ont pas été abordés, bien que leur part dans le chiffre d'affaires économique augmente. Selon des calculs d'experts, lors de l'enregistrement de la valeur de la seule propriété intellectuelle utilisée par les entreprises, les fonds d'amortissement pourraient augmenter en Russie de 18 milliards de roubles. aux prix de 1998. Ce montant représente environ 10 % du montant des déductions pour amortissement des immobilisations de production.

Actuellement, les règles d'évaluation et de comptabilisation de la plupart des types d'actifs incorporels n'ont pas encore été établies par la loi, bien que les entreprises utilisent des règles temporaires pour normaliser l'amortissement des actifs incorporels.

Conférence numéro 9. Fonds de roulement de l'entreprise

1. L'essence du fonds de roulement

Pour mener à bien le processus de production, les entreprises industrielles ont besoin non seulement d'actifs de production de base, mais également d'actifs de production et de fonds de circulation. La totalité des fonds investis en fonds de roulement et en fonds de circulation afin d'assurer la continuité du processus de production et la vente des produits constitue le fonds de roulement (fonds en circulation).

Les actifs de production renouvelables, qui opèrent dans la sphère de la production et dans la structure du fonds de roulement, représentent environ 80 %. Les fonds de circulation représentent environ 20 %. Cependant, le rapport entre ces deux éléments dans diverses industries n'est pas le même et dépend de la durée du cycle de production, de la valeur des stocks, du niveau de spécialisation et de plusieurs autres facteurs.

Le fonds de roulement des entreprises est en mouvement constant. Ils passent successivement par trois étapes et prennent trois formes, formant un circuit complet. Au premier stade, la forme monétaire se transforme en une forme matérielle sous forme de réserves de production ; au second stade, ces réserves sont converties en production achevée, et à son achèvement, elles prennent la forme de produits finis. La troisième étape (finale) de la circulation est représentée par la vente des produits finis et la transformation du fonds de roulement en une forme monétaire (fonds de circulation).

La continuité de la circulation des fonds est réalisée du fait que ceux-ci, étant simultanément sous les trois formes, se transforment successivement d'une forme à l'autre.

Les fonds renouvelables, en plus de la valeur monétaire, ont un contenu matériel et sont des objets de travail consommés dans chaque cycle de production. Ils transfèrent entièrement leur valeur au produit fini et, au cours du processus de production, changent leur forme de matériau naturel ou la perdent (lors de la consommation d'électricité, de la combustion de carburant, etc.).

Le fonds de roulement comprend :

1) stocks de production, matières premières, matériaux, carburant, carburant, produits semi-finis achetés, pièces de rechange pour réparations, matériaux d'emballage et d'emballage, combinaisons, ainsi que des outils de travail d'une valeur inférieure à 10 1 roubles. par unité ou durée de vie inférieure ou égale à XNUMX an, c'est-à-dire non attribuable aux immobilisations ;

2) travaux en cours - matières premières non transformées, matériaux, produits semi-finis de notre propre production, ainsi que des outils et des stocks de faible valeur qui sont entrés dans le processus de production;

3) les dépenses associées à la préparation immédiate et future de la production de nouveaux types de produits et de leur développement (dépenses reportées) ;

4) autres fonds de roulement sous forme de travaux en cours dans des exploitations filiales de l'entreprise.

La structure du fonds de roulement, c'est-à-dire le rapport entre les quatre éléments énumérés, dépend de l'affiliation sectorielle des entreprises. Dans les industries légères et alimentaires, la part des stocks prédomine, avec une part des travaux en cours de l'ordre de 5 à 20 %. Il n'y a pas du tout de produits non finis dans l'industrie de l'énergie électrique. Dans l'ingénierie mécanique, en raison de la durée importante du cycle de production, jusqu'à la moitié du volume du fonds de roulement repose sur des produits non finis.

Pour l'industrie dans son ensemble, la part des stocks est d'environ 70 % et celle des travaux en cours d'environ 25 % dans la valeur des actifs en fonds de roulement. Les fonds de circulation opèrent dans la sphère de la circulation et, en tant que partie du fonds de roulement, sont dans un mouvement constamment renouvelé : la circulation.

Le fonds de circulation comprend :

1) produits finis en stock ;

2) les produits en route vers le consommateur ;

3) fonds sur des comptes bancaires, lettres de crédit, titres ;

4) espèces à la caisse de l'entreprise;

5) créances et dettes.

2. Rationnement du fonds de roulement

Le rationnement du fonds de roulement consiste en l'élaboration de normes pour les types d'articles d'inventaire et de coûts, ainsi que des mesures qui contribuent à améliorer l'efficacité de l'utilisation du fonds de roulement.

Pour assurer un processus ininterrompu de production et de vente de produits, les entreprises utilisent des normes standard ou leurs propres normes de fonds de roulement par type d'inventaire et de coûts, exprimées en termes relatifs (jours, pourcentages, etc.), et des normes de fonds de roulement en termes monétaires .

Selon les sources d'éducation, le fonds de roulement des entreprises est divisé en:

1) leur sont propres et leur sont assimilés ;

2) emprunté ;

3) impliqué.

Le fonds de roulement propre est formé aux dépens du capital autorisé et des bénéfices de l'entreprise par rationnement.

La source du fonds de roulement, assimilée au propre, est un compte à payer stable de l'entreprise (par exemple, les arriérés de salaires, les paiements d'assurance et d'autres passifs stables).

Étant donné que le besoin de fonds de roulement des entreprises au cours de l'année n'est pas toujours le même, il est inopportun et économiquement peu rentable de les constituer uniquement à partir de leurs propres sources. À cet égard, le besoin supplémentaire de fonds de roulement, dû à des besoins temporaires, est assuré au détriment des fonds empruntés sous forme de prêts bancaires à court terme ou de fonds attirés auprès d'associations, d'entreprises, de holdings, d'investissement et d'autres sociétés.

Lors de la normalisation du fonds de roulement, il est nécessaire de prendre en compte la dépendance des normes aux facteurs suivants:

1) la durée du cycle de production des produits manufacturés ;

2) cohérence et clarté dans le travail des ateliers d'approvisionnement, de transformation et de production ;

3) conditions d'approvisionnement (durée des intervalles de livraison, taille des lots livrés) ;

4) éloignement des fournisseurs des consommateurs ;

5) la vitesse de transport, le type et le fonctionnement ininterrompu du transport ;

6) le temps de préparation des matériaux pour leur lancement en production ;

7) la fréquence de lancement des matériaux en production ;

8) conditions de vente des produits ;

9) les systèmes et les modes de paiement, la rapidité du flux de travail, la possibilité d'utiliser l'affacturage.

Les normes élaborées dans l'entreprise pour chaque élément du fonds de roulement sont valables pour plusieurs années. Cependant, en cas de changements importants dans la technologie et l'organisation de la production, la gamme et le volume des produits, les adresses des entreprises coopératives, les prix de la demande et la politique de crédit, les normes de fonds de roulement sont spécifiées en tenant compte des réactifs pertinents.

Les éléments suivants du fonds de roulement sont normalisés :

1) stocks de production ;

2) travaux en cours ;

3) frais reportés;

4) produits finis dans l'entrepôt de l'entreprise ;

5) espèces en espèces en dépôt.

Les stocks de production sont appelés ressources matérielles situées dans l'entreprise, mais non entrées dans le processus de production.

Le besoin de stocks de ressources matérielles est dû à la division sociale du travail et de la production, c'est-à-dire à l'écart dans le temps et dans l'espace entre la production et la consommation de la plupart des types de produits industriels.

Le niveau total de fonds de roulement dans les stocks (NZ) lié au fonds de roulement est déterminé en multipliant la consommation quotidienne moyenne de ressources matérielles en termes de valeur par le taux de stock en jours :

où MP est le montant des dépenses d'un certain groupe de ressources matérielles pour la période de planification;

TP - le nombre de jours dans la période de planification ;

H - le taux de stock établi pour ce type de ressource (en jours).

En fonction de la finalité du stock et de la nécessité de préparer les ressources matérielles à utiliser dans la production, le transport, le stock préparatoire, courant, d'assurance (ou de garantie) et technologique sont distingués.

Le stock de transport est créé dans les entreprises pour les livraisons pour lesquelles il existe un écart entre les délais de réception des documents de paiement et des matériaux. En général, pour l'industrie, cela devrait être de 1 à 2 jours.

Le stock préparatoire comprend le temps nécessaire à la réception, au stockage et à l'analyse en laboratoire de la qualité des matières entrantes. Il est déterminé par calcul ou par le temps réel de la période de reporting, corrigé de l'évolution des conditions (mécanisation des opérations de chargement et de déchargement, amélioration des méthodes de contrôle, etc.).

Le stock actuel est le principal type de stock nécessaire à l'approvisionnement ininterrompu de la production dans la période entre deux livraisons successives.

La valeur du stock actuel en jours est généralement déterminée dans la moitié de l'intervalle moyen entre les livraisons.

En mesure naturelle ou conditionnellement naturelle, le stock actuel (Ztek) est déterminé par la formule :

où Ip - intervalle de livraison en jours ;

Msut - besoins quotidiens moyens en ressources matérielles ;

Kzap - coefficient de retard des ressources en stock.

où Пп est la fréquence de consommation des ressources matérielles en jours;

D - temps calendaire - le nombre de jours dans la période de planification.

Le rationnement du stock d'assurance (garantie) en jours s'effectue de deux manières :

1) par l'écart moyen des délais de livraison réels par rapport aux délais prévus ;

2) par le temps requis pour la commande urgente et la livraison des ressources matérielles du fournisseur au consommateur.

La réserve technologique (Ztech) est nécessaire pour le temps de préparation des ressources matérielles arrivées pour la consommation de production. Si cela ne nécessite pas d'opérations spéciales pour le traitement technologique préliminaire des matériaux, la marge technologique est supposée être de 1 jour.

Si une préparation technologique est nécessaire, le stock de ressources matérielles est établi à condition que l'intervalle de livraison soit inférieur à 90 jours, et est calculé par la formule :

où Pm est la période de préparation des matériaux pour la production en jours.

En outre, dans un certain nombre de cas, des stocks saisonniers sont créés, dont la formation est due soit au caractère saisonnier de la récolte des ressources (par exemple, la récolte des betteraves sucrières), soit aux conditions de livraison (par exemple, la livraison par l'eau).

Le taux de stock de production pour les livraisons saisonnières est déterminé par le nombre de jours entre la date de début de l'accumulation des ressources matérielles au point d'expédition et la date de réception de son premier lot par le consommateur.

L'entreprise doit calculer les valeurs des stocks maximaux autorisés et moyens d'actifs matériels.

Le stock maximum (Zmax) est déterminé par la formule :

où G3 est la marge de sécurité en jours.

L'inventaire moyen (Aav) est calculé comme suit :

où Ko - coefficient de simultanéité des consommations de ressources, est généralement pris égal à 0,66.

Le calcul des normes de certains fonds de roulement en stock peut être recommandé en fonction de :

1) le coût du stock de conteneurs pour 1 rub. Produits commerciaux;

2) le coût du stock de pièces détachées pour 10 roubles. valeur au bilan des machines et équipements réparés de manière décentralisée (pas dans les bases de réparation centrales) ;

3) le coût du stock d'inventaire, de combinaisons, d'outils d'usage général pour 1 personnel industriel et de production en activité.

Le ratio de fonds de roulement pour travaux en cours (Nnp) est déterminé par la formule :

où Vp - le volume prévu de produits commercialisables au coût de production;

Tp est la durée du cycle de fabrication du produit ;

Knz - le coefficient d'augmentation des coûts, qui est le rapport du coût de production des travaux en cours à son coût prévu:

où Pour - coûts initiaux (pour les matières premières, les matériaux, les produits semi-finis achetés et les composants);

Zo - tous les autres frais ;

0,5 - coefficient caractérisant l'uniformité de l'augmentation des coûts ultérieurs.

Le ratio de fonds de roulement pour frais reportés (Nbp) est calculé par l'expression :

où Rbp - le montant des fonds investis dans les dépenses reportées au début de l'année de planification;

Рп - dépenses pour la période de planification donnée selon l'estimation;

Рв - dépenses incluses dans le coût de production de la période prévue selon l'estimation des coûts de production.

La norme pour les produits finis en stock (Ngot) est déterminée par la formule :

où Sk - la norme établie pour le séjour des produits finis dans l'entrepôt (en jours).

Dans toutes les normes de fonds de roulement ci-dessus, il convient de prendre en compte le besoin de fonds de l'entreprise non seulement pour ses activités principales, mais également pour l'infrastructure de production.

CONFÉRENCE N° 10. Progrès scientifiques et technologiques et intensification de la production

1. L'essence du progrès scientifique et technologique et son rôle dans le développement de la production sociale

Le progrès scientifique et technologique (STP) doit être compris comme un processus continu de croissance quantitative et d'amélioration qualitative de tous les éléments de la production sociale - à la fois matériels et matériels, objectifs (moyens de travail et objets de travail) et subjectifs (travailleurs de production), ainsi que l'amélioration des méthodes de leur connexion dans le processus de production sur la base des dernières avancées scientifiques et technologiques.

Ce processus trouve son expression dans la création de nouveaux équipements et l'amélioration des équipements et technologies existants ; la croissance de la mécanisation et de l'automatisation de la production ; création et utilisation de nouveaux types de matières premières, de combustibles, d'énergie et de matériaux; maîtriser les produits nouveaux et améliorés précédemment fabriqués, améliorer leur qualité; organisation scientifique du travail et gestion de la production; une augmentation du niveau de qualification et d'éducation des personnes employées dans l'économie nationale, une modification de la qualification et de la structure sectorielle de la production et de l'emploi, etc.

La base du progrès scientifique et technique est la connaissance scientifique - la recherche et le développement fondamentaux et appliqués visant à comprendre les lois de la nature et de la société et sous-tendant la création de nouvelles technologies et l'amélioration des technologies existantes. L'étape actuelle du progrès scientifique et technique a été appelée la révolution scientifique et technologique (NTR). Ses traits distinctifs sont les suivants :

1) La révolution scientifique et technologique est basée sur un niveau qualitativement nouveau de développement de la science. Elle s'appuie sur les découvertes fondamentales des sciences naturelles modernes liées à la physique, la chimie, la biologie, la cybernétique, la cosmologie, qui ouvrent de nouveaux horizons dans la connaissance de la matière et des formes de son mouvement, elles déterminent le développement de l'énergie nucléaire, de la technologie laser , microbiologie et contrôle cybernétique ;

2) la transformation de la science en une force productive directe, et de la production matérielle elle-même en application technique des réalisations scientifiques. Au cours de la révolution scientifique et technologique, le délai de mise en œuvre des réalisations scientifiques a été considérablement réduit et la production elle-même a commencé à s'appuyer directement sur les réalisations scientifiques. La révolution scientifique et technologique est activement introduite dans la vie technique, économique et sociale de la société ;

3) le rôle de la technologie a radicalement changé. Il a commencé à s'immiscer dans la sphère de l'activité mentale humaine. Les machines électroniques cybernétiques sont devenues un symbole de la révolution scientifique et technologique, libérant la production des restrictions générées par les capacités idéologiques et physiologiques d'une personne. Ils permettent de transférer un certain nombre de fonctions mentales et logiques à la machine.

La révolution scientifique et technologique en tant que révolution en général se caractérise par des changements fondamentaux, des transitions spasmodiques d'un état qualitatif à un autre. La révolution scientifique et technologique est également caractérisée par un développement progressif, c'est-à-dire tout changement pour le meilleur, avancé, plus parfait. Ainsi, en termes de contenu des processus en cours, le progrès scientifique et technologique doit être interprété comme un concept plus large que la révolution scientifique et technologique. Il comprend à la fois des transformations évolutives et révolutionnaires de la technologie.

Le progrès scientifique et technique est à la base de l'intensification de la production. Elle a une influence décisive sur tous les facteurs du développement économique, permet une utilisation plus rationnelle des ressources en main-d'œuvre et une production de haute qualité.

Le progrès de la science et de la technologie assure la solution d'une tâche socio-économique aussi importante que la facilitation du travail, la facilitation de son contenu créatif.

L'économie réelle du travail est déterminée par l'utilisation dans la production sociale des réalisations scientifiques et technologiques, incarnées dans de nouveaux moyens de production, de nouvelles formes de combinaison de facteurs personnels et matériels.

Le développement accéléré de la production sociale est déterminé par le fait que :

1) le taux de développement de la technologie dépasse le taux de croissance de la production ;

2) le développement de la science est en avance sur le développement de la technologie.

Le développement de la science doit largement dépasser le taux de croissance de l'ensemble de l'économie nationale. Ceci est dû au fait:

1) l'efficacité de la production sociale dépend directement du progrès scientifique et technologique, et le progrès scientifique et technologique, en premier lieu, du développement de la science ;

2) la dynamique de la productivité du travail, le produit social total, dépend de plus en plus de l'impact de la science sur la production à travers les nouveaux équipements, la technologie d'organisation de la production ;

3) la reproduction élargie dans les conditions modernes n'est assurée que si la science dépasse le développement de la technologie et si la technologie se développe avant le développement de toute la production dans son ensemble.

Cependant, les nouvelles connaissances, les idées scientifiques et les découvertes n'assurent pas à elles seules la croissance des forces productives, même si elles s'incarnent dans des innovations créées et maîtrisées.

De véritables économies de travail social et une augmentation de l'efficacité de la production ne surviennent que dans le processus d'utilisation de nouveaux moyens et objets de travail, de processus technologiques et énergétiques, de nouvelles formes d'organisation et de gestion de la production.

La contribution de la science et de la technologie à la croissance du revenu national dépend de la maîtrise du cycle « science – technologie – production – commercialisation ». La science doit devenir la force productive directe de la société.

La transformation de la science en force productive directe signifie :

1) l'orientation de la science vers les besoins de la société et les conditions de la reproduction, assurant l'influence mutuelle de la science et de la production ;

2) matérialisation des découvertes scientifiques dans les moyens de travail et les processus technologiques, les publications, ainsi qu'une garantie du fonctionnement hautement efficace de l'entreprise matérielle et technique;

3) fournir aux travailleurs les connaissances requises ;

4) mise en œuvre de la gestion de la production sur une base scientifique.

La transformation de la science en force productive directe s'effectue sur la base d'interrelations, d'une part, entre le travail scientifique et le travail d'application pratique de la science dans la production, et, d'autre part, entre le travail de production matérielle et un travail qui applique la science.

Cependant, dans les années qui ont précédé la perestroïka, on a eu tendance à ralentir le rythme des progrès scientifiques et technologiques. À l'heure actuelle, le progrès technique devient de plus en plus coûteux, car il nécessite la création et l'utilisation de machines-outils, de lignes, de robots, d'outils de contrôle informatique de plus en plus coûteux et des coûts de protection de l'environnement accrus. Tout cela se traduit par une augmentation de la part des coûts d'amortissement et d'entretien des immobilisations utilisées dans le coût de production.

Au début de la perestroïka, les dirigeants du pays se sont orientés vers l'accélération du progrès scientifique et technique afin d'augmenter l'efficacité de la production grâce à la transition vers des facteurs intensifs de développement économique. Cependant, en raison du retard des changements radicaux du système économique, du mécanisme de son fonctionnement, de la faiblesse de l'organisation de la production, les problèmes du progrès scientifique et technique n'ont pu être résolus. Au fur et à mesure que la situation empirait, elles occupaient de moins en moins de place dans l'agenda des réformes. Cela s'explique par la diversité et l'incohérence des conditions qui conditionnent le développement de la science et de la technologie dans le cadre du processus général de reproduction (caractère risqué des activités scientifiques et techniques, décalage entre les intérêts des industriels et des consommateurs, inévitabilité des augmentation des coûts au stade de la maîtrise des innovations, etc.).

Le développement de diverses formes de propriété, en particulier la propriété privée, la liberté d'entreprise et la concurrence limitent l'intervention de l'État dans l'activité économique d'une entreprise, et de nouvelles méthodes pour influencer l'accélération du progrès scientifique et technologique n'ont pas été trouvées, ce qui a entraîné une diminution en potentiel intellectuel. La recherche d'un modèle moderne de politique scientifique et technologique, correspondant aux réalités de l'étape actuelle de transition vers une économie de marché, nécessite une compréhension approfondie des processus en cours dans toute leur exhaustivité et leur complexité. À cet égard, des informations statistiques méthodiquement étayées et fiables, qui reflètent de manière exhaustive les tendances de la dynamique du potentiel scientifique, acquièrent une grande importance. L'utilisation habile de ces informations, la connaissance de la terminologie et des indicateurs, les méthodes d'analyse deviennent nécessaires pour une gestion efficace des processus de développement scientifique et technologique à tous ses niveaux. Les principaux éléments de la structure organisationnelle de la science russe sont des organisations indépendantes qui mènent des activités de recherche et de développement, ainsi que les départements concernés des établissements d'enseignement supérieur, des entreprises industrielles, des organisations d'autres secteurs de l'économie. Au début de 2002, il y avait 4134 organisations scientifiques en Russie. En général, en 1990, leur nombre a diminué de 12,7 %, principalement en raison d'une forte réduction des organismes de conception et de conception qui effectuent de la recherche et du développement (tableau 1).

Tableau 1

Organismes effectuant de la recherche et du développement

Conformément à la classification adoptée dans les pays industriels développés, il existe quatre secteurs principaux dans la structure du potentiel scientifique de la Russie : l'État, les entreprises, l'enseignement supérieur et le secteur privé à but non lucratif.

L'évolution de la dynamique du potentiel scientifique de la Russie depuis le début des années 1990 se caractérise par une chute brutale de ses principaux indicateurs, qui s'accompagne toutefois de certaines mutations structurelles répondant aux conditions d'une économie de marché.

Les dépenses en recherche et développement pour 1990-2001 ont diminué de près de 3 fois en prix constants. En conséquence, en 2001, ils représentaient environ 33 % du niveau de 1989.

2. Planification du développement technique d'une entreprise (firme)

La tâche de planifier le progrès scientifique et technique est d'assurer le développement de l'économie nationale, des industries et des entreprises (entreprises) sur une base qualitativement nouvelle - un développement basé sur l'intensification de la production. Pour le résoudre, la planification du progrès scientifique et technique doit être basée sur les principes suivants : finalité, complexité, continuité et caractère scientifique.

La détermination implique la concentration des ressources financières, matérielles et de main-d'œuvre sur la résolution des tâches les plus importantes du développement de la science et de la technologie. Une condition indispensable est une définition claire de l'objectif à atteindre au cours de la période de planification. Dans le même temps, la construction d’équipements, l’introduction de nouvelles technologies et la logistique ne sont pas des objets de planification indépendants. Ils deviennent des moyens et sont prévus dans le document de planification.

Dans la planification du développement de la science et de la technologie, le principe de la finalité n'a pas trouvé une large application. Dans la plupart des instituts de recherche de branche, ce n'était pas le but ou le résultat de la recherche qui était planifié, mais leur processus. La mission était considérée comme la dépense des fonds alloués pour le travail.

Une image similaire s'est produite dans les projets d'associations et d'entreprises d'utiliser les réalisations scientifiques et technologiques. Habituellement, la formulation des tâches commençait par les mots « développement » ou « mise en œuvre ». L'indicateur du volume d'utilisation des innovations n'est pas le but ultime du progrès scientifique et technologique.

L'utilisation du principe de finalité permet, avec des économies de fonds importantes, une réduction du temps nécessaire pour résoudre les tâches définies.

La complexité de la planification est un ensemble d'activités qui forment un système déterministe unique. Ce principe nécessite de prendre en compte, d'une part, tous les facteurs influençant la solution de la tâche, et, d'autre part, toutes les conséquences des résultats obtenus sur les objets environnants.

La continuité de la planification consiste en la réflexion série-parallèle des tâches tout au long du cycle « recherche - production ». Les étapes du cycle « recherche – production » sont planifiées dans des directions différentes. Même dans les conditions des associations et des entreprises, lors de la résolution de problèmes de développement technique, des tâches de développement sont prévues dans certaines sections du plan financier et technique, et pour maîtriser leurs résultats - dans d'autres. C'est l'une des principales raisons des interruptions dans la mise en œuvre des travaux entre les différentes étapes.

L'essence de la planification scientifique réside dans le fait que pour atteindre l'objectif visé, la meilleure option est sélectionnée parmi l'ensemble des options disponibles. La nature scientifique de la planification est principalement orientée vers la recherche et le développement conformément aux domaines prometteurs de développement de la science et de la technologie, ainsi que la maîtrise la plus rapide des réalisations scientifiques et technologiques nationales et mondiales dans la production.

L'une des caractéristiques des programmes est leur caractère interministériel. Ce n'est que sur la base de la combinaison des efforts de diverses industries, organisations, qu'il est possible de répartir et de concentrer les ressources de la meilleure façon possible pour atteindre un objectif commun. La combinaison des efforts de l'ingénierie mécanique, des industries qui produisent des matériaux de structure et utilisent la technologie, crée les meilleures opportunités pour planifier et comptabiliser le montant total des coûts pour atteindre un objectif donné et tous les types d'effets.

Dans le cadre des programmes, tout d'abord, des ressources financières, de main-d'œuvre, matérielles et techniques de l'État sont allouées, ainsi que des limites d'investissement pour les travaux de construction et d'installation.

La gestion unifiée est une autre caractéristique distinctive du programme. Ses formes peuvent varier. Le programme peut être géré par une organisation mère qui a le droit de déterminer les objectifs des composantes du programme, d'allouer les ressources entre les co-exécuteurs et de financer le travail. Elle obtient le droit de déterminer les exécuteurs testamentaires responsables. La base des relations entre le développeur et le consommateur devient dans ce cas un ordre de travail intersectoriel ou sectoriel.

Une autre voie de leadership unifié est la création d'un organe de coordination ou la nomination d'un chef d'organisme parmi des spécialistes hautement qualifiés d'un superviseur scientifique pour la mise en œuvre du programme, doté de larges pouvoirs.

Une étape fondamentalement nouvelle dans le développement de la gestion par programme est la création d'un complexe scientifique et industriel temporaire, des consortiums pour une période déterminée et prédéterminée.

Parmi les avantages de la gestion de programme figure la réduction de la durée du processus « recherche-production » en réduisant le volume des liens et des approbations mutuelles et l'exécution parallèle des travaux.

Une des formes de planification du progrès scientifique et technique est un plan de rééquipement technique de la production.

L'objectif principal du plan de développement des entreprises est de développer un ensemble de mesures visant à améliorer le niveau technique et organisationnel de la production sur la base de l'utilisation généralisée des acquis de la science, de la technologie et des meilleures pratiques.

Le plan de développement technique et d'organisation de la production comprend les sections suivantes :

1) maîtriser la production de nouveaux types et améliorer la qualité des produits ;

2) introduction d'une technologie progressive, mécanisation et automatisation des processus de production;

3) amélioration de la gestion, de la planification et de l'organisation de la production ;

4) introduction de l'organisation scientifique du travail (NOT);

5) refonte des immobilisations ;

6) travaux de recherche et de développement ;

7) les principaux indicateurs techniques et économiques du niveau de production et de production.

La première section prévoit des mesures pour créer et maîtriser la production de nouveaux types de produits, éliminer les produits obsolètes de la production et améliorer la qualité des produits fabriqués, leur certification.

La deuxième section comprend des mesures visant à introduire des procédés technologiques progressifs, de nouveaux équipements performants, une mécanisation et une automatisation complètes de la production et la modernisation des équipements existants. L'amélioration de la gestion, de la planification et de l'organisation de la production prévoit un ensemble de mesures visant à accroître le niveau de spécialisation et de diversification de la production, à améliorer les structures organisationnelles, la mécanisation et l'automatisation de la gestion et de la planification basées sur l'utilisation d'ordinateurs.

La planification et la mise en œuvre des NOT comprennent des mesures visant à améliorer la division et la coopération du travail, l'organisation et le maintien des emplois, l'introduction de méthodes et techniques de travail avancées et l'amélioration du système de rationnement et de rémunération.

Des travaux de recherche et développement sont prévus dans le cadre du développement de nouveaux types de produits, de machines, d'équipements, de moyens efficaces de mécanisation et d'automatisation des processus de production, de technologies de pointe.

L'élaboration d'un plan de développement technique et d'organisation de la production devrait précéder l'élaboration de toutes les autres sections du plan d'entreprise, puisque cette section est la justification de bon nombre de ses indicateurs.

Pour toutes les activités incluses dans le plan, les coûts nécessaires à leur mise en œuvre sont déterminés, des exécuteurs et des délais sont nommés, les économies sont calculées sur une base annuelle conditionnelle et jusqu'à la fin de l'année, l'impact des activités sur l'augmentation de la capacité, l'augmentation de la main-d'œuvre la productivité, la réduction des coûts des produits, l'augmentation des profits, l'élévation du niveau technique et économique de la production.

La mise en relation du plan de développement technique avec ses autres volets est réalisée à l'aide d'indicateurs caractérisant les économies de main-d'œuvre, de ressources matérielles et financières obtenues dans le cadre de la mise en place de mesures organisationnelles et techniques.

CONFÉRENCE N° 11. Location, franchise

1. Mécanismes de location en entreprise

La conduite efficace de la production et des autres activités commerciales, quelle que soit la forme de son organisation, nécessite un capital de démarrage important, des coûts initiaux ponctuels importants. De plus, les conditions mêmes de fonctionnement de la plupart des entreprises, une concurrence plus rude, nécessitent des investissements supplémentaires dans le renouvellement de la production, le renforcement de sa base matérielle et technique. C'est le besoin d'investissement qui crée des barrières à l'entrée sur le marché ou qui ne permet pas à de nombreuses entreprises, notamment moyennes et petites, d'y prendre pied.

Dans ces conditions, le seul moyen de surmonter ces obstacles réside peut-être dans des mécanismes spécifiques pour attirer des ressources tels que la rente (y compris sa forme spéciale, la plus activement développée - le crédit-bail), ainsi que le franchisage.

La nécessité d'utiliser ces mécanismes est devenue plus persistante dans la période d'après-guerre (dans les années 1950) sous l'influence de facteurs tels que :

1) quantité insuffisante de liquidités dans les secteurs en développement rapide de l'économie ;

2) l'aggravation de la concurrence, y compris internationale, nécessitant, d'une part, l'optimisation des investissements, et, d'autre part, une expansion significative des marchés de vente et la recherche de canaux non traditionnels de vente des produits ;

3) la diminution des bénéfices des entreprises qui en résulte, ce qui limite leur capacité à allouer des fonds suffisants à l'expansion souhaitée de la production ;

4) l'objectif doit utiliser des formes non traditionnelles de financement des investissements en capital, qui permettent de résoudre simultanément les problèmes d'acquisition et de financement, sans geler une quantité importante de fonds pendant une longue période dans les actifs de production ;

5) la promotion de l'investissement par le gouvernement et les organismes financiers en ce moment dans l'intérêt de stimuler la croissance économique.

La tâche principale des entreprises dans ces conditions est d'atteindre un niveau approprié de compétitivité des produits, notamment en réduisant les coûts de production, ce qui n'est possible que sur la base des technologies modernes, en rééquipant le parc d'équipements existant. Dans ce cas, il est conseillé de recourir aux relations de location comme méthodes efficaces de financement des activités d'investissement.

Selon le dictionnaire encyclopédique, le mot "loyer" lui-même vient de l'arenda polonaise, qui signifie bail immobilier, la mise à disposition d'un bien sur une base contractuelle pour un usage temporaire moyennant une certaine redevance.

Le bail, d'une part, permet aux entreprises d'impliquer les biens nécessaires dans la circulation économique sans investissements ponctuels importants associés à son acquisition, d'autre part, il offre la possibilité de percevoir des revenus en louant temporairement des objets inutilisés, tout en conservant la propriété. d'eux.

Notez que sous une forme agrégée, le droit de propriété lui-même implique que les propriétaires ont trois droits fondamentaux - le droit de posséder, le droit d'utiliser et le droit de disposer d'une certaine chose, d'un objet, de leur combinaison, c'est-à-dire de l'objet de la possession.

Le propriétaire, à sa discrétion, possède, utilise, dispose de sa propriété et peut également transférer ces droits à d'autres personnes. Selon le principe de la différenciation possible de ces pouvoirs, un même droit d'usage implique la faculté d'exercer cette propriété pour en tirer profit. N'exclut pas le droit d'extraire cet avantage par un autre sujet de l'utilisateur de la propriété.

On peut en conclure que l'émergence et l'existence même du bail en tant que type particulier d'entreprise reposent précisément sur la possibilité de séparer les composantes de la propriété en deux pouvoirs les plus importants : le droit de propriété lui-même en tant que domination légale d'une personne sur un objet de propriété et le droit d'utiliser une chose, c'est-à-dire son application conformément à la nomination aux fins d'en tirer un revenu et d'autres avantages.

La base juridique de la réglementation des relations de bail est considérée dans le Code civil de la Fédération de Russie (partie II, chapitre 34 "Loyer").

Les biens mobiliers et immobiliers peuvent être loués. Selon la loi russe, dans le cas d'un bail immobilier et dans certains autres cas, un contrat de location est soumis à l'enregistrement par l'État.

La location de bâtiments, de structures, d'équipements et de véhicules temporairement inoccupés par des entreprises exploitantes s'est généralisée.

Les ensembles immobiliers (par exemple, les entreprises dans leur ensemble ou leurs subdivisions) peuvent également faire l'objet d'un contrat de bail. Cela crée des conditions pour la mise en service rapide des capacités de production, l'utilisation d'infrastructures prêtes à l'emploi. De telles conditions sont nécessaires, avant tout, pour les petites et moyennes entreprises. Dans la pratique, il existe des contrats de location de terres et d'autres objets naturels dans le cas où les objets ne sont pas soumis à une réglementation spéciale.

Selon la loi, deux parties sont impliquées dans un contrat de bail :

1) le bailleur - le propriétaire du bien, le fournissant moyennant des frais pour une utilisation temporaire;

2) le locataire - le destinataire du bien, l'utilisant à ses propres fins conformément au but du bien ou conformément aux conditions spécifiées dans le contrat.

L'avantage de la relation de bail est d'offrir au locataire la possibilité, si le besoin d'utiliser le bien disparaît, de transférer, avec l'accord du bailleur, les droits et obligations résultant du contrat de bail à une autre personne. Dans ce cas, un contrat de sous-location est conclu. En conséquence, les possibilités des entreprises d'utiliser efficacement les objets loués conformément aux conditions changeantes de l'activité économique se développent considérablement. La durée du contrat de sous-location ne peut excéder la durée de validité du contrat de bail.

Les paramètres clés de la transaction sont la forme, le montant du loyer, les modalités de son paiement. Selon les conditions spécifiques, ces paramètres varient considérablement. Le mode de location le plus courant est l'établissement d'un montant forfaitaire de paiement, calculé sur la base de la valeur de l'ensemble du bien loué ou séparément pour chacun de ses composants. Les paiements sont effectués, en règle générale, périodiquement dans les délais établis par le contrat. Dans certains cas, cependant, un paiement forfaitaire est également possible. Lors de la location de bâtiments et de structures, le loyer est généralement fixé par unité de surface en fonction de la taille réelle de l'objet transféré.

Le preneur est propriétaire des produits et revenus perçus du fait de l'utilisation du bien loué. Par conséquent, le loyer peut souvent être payé en transférant une partie de la production au bailleur ou en fournissant certains services. Avec un manque de fonds aux premières étapes de la création d'une entreprise, cette méthode est la plus respectueuse pour le locataire.

En paiement de l'usage du bien, le locataire peut engager des dépenses pour l'amélioration des objets loués. Ainsi, le loyer est déterminé en numéraire ou en nature. Diverses combinaisons de ces formes de paiement sont également utilisées.

Lors de la fixation du montant du loyer, en règle générale, il est recommandé de prendre en compte:

1) le montant des déductions pour amortissement accumulées sur le coût du bien loué ;

2) les revenus qui pourraient être tirés de l'utilisation directe du bien transféré ;

3) les frais d'assurance du bien loué ;

4) le coût des réparations des installations après la fin de la période de location ;

5) le coût des prestations annexes fournies par le bailleur ;

6) le niveau moyen des loyers en vigueur dans la région donnée pour des objets similaires.

Lors de la location de bâtiments et de structures, le loyer doit inclure le coût d'utilisation du terrain sur lequel ils sont situés.

L'échelle d'utilisation des relations de location dans le monde est assez importante, principalement parce qu'elles permettent de contourner ou de résoudre temporairement le problème ci-dessus du manque ou de l'absence d'actifs productifs (machines, équipements, transports, etc.) ou de fonds pour leur acquisition.

2. Forme d'organisation commerciale de la franchise

Du point de vue des processus de changement de la structure économique générale de la production, des processus d'intégration et de coopération, une forme d'organisation commerciale telle que la franchise s'y est généralisée.

La franchise en tant que forme d'intégration économique des petites et grandes entreprises tire son nom du mot français « franchise » - « avantage, privilège ». Le contenu principal de cette forme de relation réside dans le fait qu'une petite entreprise indépendante (exploitant, franchisé) opère principalement dans le cadre d'un accord à long terme avec une grande entreprise (franchiseur), aux termes duquel le franchiseur accorde à l'exploitant le droit exclusif de développer, fabriquer et vendre sous la marque du franchiseur sur un certain marché pour un produit, un ouvrage, un service particulier.

Les principales caractéristiques de cette forme d'organisation commerciale sont les suivantes :

1) la propriété de la marque, du service de marque, de l'idée, du procédé technologique, du brevet, de l'équipement spécial, des relations commerciales, du savoir-faire et d'autres restes avec le franchiseur ;

2) une licence ("franchise"), donnant le droit d'utiliser les éléments d'activité économique ci-dessus, est vendue à un petit franchisé ;

3) le contrat de vente d'une licence comprend les droits du franchiseur de contrôler les activités du franchisé, ainsi que les obligations du franchiseur de fournir une assistance qualifiée au partenaire dans la formation du personnel, la sélection des locaux, la recherche marketing, etc.;

4) dans le cadre de l'exécution du contrat, il est prévu que le franchiseur reçoive du franchisé :

a) un paiement unique pour une licence et l'équipement nécessaire ;

b) des paiements périodiques en pourcentage des ventes (ou des bénéfices) ;

c) contributions constantes à un fonds de publicité centralisé.

Les principaux types de franchise se sont développés selon les frontières de l'intégration des grandes et petites entreprises dans ce processus. Partant de là, la franchise est marchande, industrielle et commerciale (plein format).

Dans la première forme de franchise - marchandise - le franchiseur est généralement un grand fabricant, auprès duquel le concessionnaire franchisé acquiert le droit de vendre et d'entretenir les biens de la marque correspondante. Parallèlement, la vente des produits aux consommateurs finaux est réalisée exclusivement pour le compte du franchiseur. Souvent, le franchisé reçoit le droit de vendre et de servir des acheteurs sur un certain territoire, dans n'importe quelle région. Des exemples ici sont des réseaux de concessionnaires pour la vente d'équipements (par exemple, des voitures), ainsi que des systèmes de stations-service de marque.

Dans le cas de la franchise manufacturière, il y a vente aux franchisés de technologies, de brevets pour celles-ci et de matières premières pour la fabrication d'un produit spécifique. Le plus souvent, le droit d'utiliser des technologies, des brevets, du savoir-faire et le droit de vendre des produits est accordé au sein d'un produit spécifique. Un exemple classique de ce type de franchise est la production de boissons gazeuses à partir de concentrés et selon la technologie Coca-Cola, Pepsi-Cola, etc.

Le troisième type - la franchise d'entreprise - implique l'acquisition d'une licence pour le format dit d'entreprise, couvrant presque tous les éléments du cycle de production et d'activité d'une grande entreprise : des matières premières et des technologies aux organigrammes et aux méthodes de reporting impliquées. Ce type de franchise est le plus répandu dans le commerce, les services aux consommateurs, l'hôtellerie et la restauration. C'est ainsi que fonctionne le célèbre McDonald's. Dans de nombreux cas, afin de limiter les entreprises concurrentes, la société mère stipule dans le contrat des conditions volontairement sévères pour la coopération d'une petite entreprise uniquement avec cette société mère. En cas de violation par l'exploitant des clauses du contrat, le franchiseur peut à tout moment résilier le contrat même sans avertissement préalable. D'un point de vue organisationnel, les formes d'interaction entre petites et grandes entreprises décrites ci-dessus peuvent être construites sur l'un de deux principes. Le premier principe utilisé dans la franchise commerciale et industrielle est que les petites entreprises commercialisent les produits de la société mère ou effectuent des travaux, des services pour son compte, recevant pour cela une certaine part du volume des ventes, mais en assumant en même temps tous les risque lié à la mise en œuvre.

Le deuxième principe d'interaction entre petites et grandes entreprises est celui de l'entreprise, qui se manifeste dans la franchise commerciale (et donc à grande échelle), lorsque la société exploitante est entièrement connectée au cycle complet de la société mère. Dans le même temps, les petites entreprises sont bien sûr entièrement subordonnées à la stratégie de développement de l'entreprise, à sa planification, sa comptabilité, son organisation de gestion, ses conditions techniques, ses normes, ses programmes de formation du personnel, son système d'information, etc.

L'histoire du développement de la franchise n'est pas aussi riche que celle des relations locatives. Comme indiqué, le franchisage est né aux États-Unis. Les concessionnaires automobiles ont commencé leur activité de franchise en 1911 et les raffineurs ont commencé à organiser des stations-service de marque dans les années 1920 et 1930. Le développement régulier de cette forme d'entreprenariat, ainsi que du crédit-bail, s'observe à partir de la fin des années 1950 et au cours des années 1960 : neuf entreprises modernes de franchise sur dix se lancent dans l'activité après 1954. Durant cette période, le système de liens coopératifs envisagé se généralise. à de nouvelles industries, le commerce de détail, assurant un rythme de développement élevé d'un réseau d'établissements de restauration rapide, ainsi que de magasins de marque. Le système américain de contrats de vente au détail couvre désormais environ 400 3 magasins, stations-service, centres de service automobile, restaurants et restaurants. Ces entreprises emploient (y compris les propriétaires actifs) plus de 20 millions de personnes, soit XNUMX % de tous les travailleurs de l'industrie.

Plus de 500 XNUMX entreprises américaines opèrent aujourd'hui dans le système de franchise.

Par rapport aux entrepreneurs qui créent leur propre entreprise, les franchisés bénéficient de nombreux avantages importants, notamment :

1) "nourriture" prête à l'emploi du marché, ce qui permet de développer l'activité dès que possible;

2) un ensemble complet d'instructions claires contenant des informations sur les matériaux, les matières premières, l'équipement, les fournitures, le système de commercialisation, les méthodes et les méthodes de travail ;

3) travailler sous une marque connue et respectée ;

4) obtenir une publicité relativement bon marché et de haute qualité à différentes échelles - du local à l'international ;

5) des informations sur la meilleure localisation territoriale de l'entreprise ;

6) la possibilité d'acheter à rabais les équipements et matériaux nécessaires auprès du franchiseur ;

7) acquisition de compétences pour travailler selon des normes de qualité élevées.

Ainsi, la franchise aide l'entreprise qui l'utilise à prendre rapidement la place qui lui revient sur le marché et à élargir les marchés existants, à fournir une organisation commerciale avancée dans l'industrie et à assurer la mise en œuvre de ces tâches sans investir des quantités importantes de ressources matérielles et financières.

Tout aussi significatifs sont les avantages que les grandes entreprises tirent de cette forme d'intégration avec les petites entreprises. Les sociétés industrielles, utilisant le système considéré, établissent un contrôle sur le marché avec un risque et un coût minimes, puisque les franchisés investissent leur propre capital dans l'entreprise. Les moyens et les efforts de l'entreprise peuvent ainsi être concentrés sur l'activité principale de production. Grâce au système de franchise, le grand capital industriel est en mesure, à un coût relativement faible, de contrôler des marchés territorialement fragmentés et d'y étendre son pouvoir. L'expansion d'un réseau de distribution contrôlé est plus rapide que l'organisation de ses propres agences commerciales, car le processus repose en grande partie sur la modernisation de petites entreprises déjà implantées sur les marchés.

Cependant, il convient de noter les contradictions spécifiques internes associées à l'écart objectivement déterminé entre les intérêts des participants à cette forme d'activité entrepreneuriale. Tout d'abord, il faut souligner la contradiction entre la rigidité des normes, critères et principes uniformes établis de manière centralisée par le franchiseur, et la spécificité des conditions de travail spécifiques de l'opérateur franchisé.

Dans des études spéciales sur cette forme d'organisation d'entreprise, la contradiction entre la longue durée du contrat de franchise et l'imprévisibilité de la dynamique de nombreux paramètres de gestion d'une petite entreprise est également considérée. Souvent, les accords sont conclus pour 10 à 15 ans et il est évident que le franchisé n'est pas en mesure de prévoir la situation économique, la dynamique et la structure de la demande à si long terme.

En outre, il existe une contradiction entre les frais élevés d'inclusion dans les relations de franchise et le potentiel de départ, en règle générale, insuffisant des nouveaux franchisés. Ainsi, aux États-Unis, les coûts initiaux varient de 15 100 à 5000 50 dollars, et en Angleterre, de XNUMX XNUMX XNUMX à XNUMX XNUMX livres.

Il est également très important de résoudre le conflit dans l'intérêt du franchiseur et du franchisé dans une région particulière. Le premier vise à maximiser les ventes et, en cas de conditions de marché favorables, cherche à augmenter le nombre d'entreprises partenaires opérant sur ce marché régional.

L'expérience des pays développés montre que l'amélioration de la pratique d'élaboration et de conclusion d'accords pertinents devient un moyen important de résoudre les problèmes. Sur l'insistance des petites entreprises, elles enregistrent de plus en plus souvent : les caractéristiques des conditions commerciales dans une région particulière ; durée acceptable des conventions (3 à 5 ans) avec possibilité de prolongation ; formes d'aide financière du franchiseur; ses obligations de respect des droits exclusifs du franchisé sur ce territoire, de conseil, d'audit, etc.

Le rôle clé dans la résolution des contradictions analysées inhérentes au franchisage appartient à l'État, qui soutient généralement activement les relations de franchisage entre grandes et petites entreprises. Les principales formes de ce soutien peuvent se présenter comme suit. D'une part, l'État crée un environnement extérieur favorable au développement de ces relations : juridique, fiscale, douanière, etc. D'autre part, il apporte une assistance ciblée (financière, informationnelle, conseil) à des entreprises spécifiques - sujets des relations de franchise. Troisièmement, les structures de pouvoir créent (initient la création, soutiennent) des institutions et des structures organisationnelles visant à stimuler le franchisage (comme on le sait, les chambres de commerce et d'industrie, diverses associations, centres d'affaires, banques de données, etc.) . La mise en œuvre partielle des tâches ci-dessus et la grande attractivité du franchisage ont affecté son développement dans les conditions russes. Aujourd'hui, dans la pratique russe, le développement des relations de franchise dans le domaine de la circulation des marchandises et dans le secteur des services est le plus intense. De plus, si auparavant les entreprises étrangères travaillaient sur le marché russe dans le cadre du système de franchise (voir les exemples ci-dessus), les entreprises russes commencent désormais à travailler de plus en plus activement dans cette direction. Les relations de franchise se développent intensément dans le système alimentaire et l'industrie informatique. Des relations de franchise émergent également dans le domaine de la production.

CONFÉRENCE N° 12. Location

1. Le leasing en tant que forme particulière de relations locatives

Le crédit-bail est une forme particulièrement appréciée de mise en œuvre des mécanismes de location.

Le nom d'une forme spécifique de bail - le leasing - vient du bail anglais - "rent, rent".

Selon l'art. 2 de la loi fédérale "sur le leasing" le leasing est un type d'activité d'investissement lié à l'acquisition d'un bien et à son transfert sur la base d'un contrat de leasing à des personnes physiques ou morales sous certaines conditions, pour une certaine période et pour une certaine honoraires avec possibilité de transfert de propriété de l'objet de la location au preneur.

Le crédit-bail est étroitement lié au mécanisme de location, mais en entreprise il a une interprétation plus large et contient à la fois les propriétés essentielles d'une opération de crédit, d'investissement et d'activités de location, qui sont étroitement liées et s'interpénètrent.

En particulier, la location est associée à la location d'un transfert facultatif de propriété d'un objet à son utilisateur, au caractère urgent de la transaction, au caractère payant (payant) des relations de location, qui s'apparente à la location (location) d'équipements , car il s'agit du montant de l'amortissement pour la restauration complète, des frais de réparation , de l'entretien et de la maintenance du bien transféré en état de fonctionnement, ainsi que d'une certaine part du bénéfice en faveur du propriétaire.

Cependant, lors de la location de biens matériels, le locataire ne devient pas propriétaire de ces fonds et n'acquiert pas d'obligations légales par rapport à ce bien. Le locataire, en revanche, assume les obligations découlant du droit de propriété, c'est-à-dire qu'il est directement responsable du risque de perte accidentelle et de l'entretien de l'objet loué. Le bailleur, comme le bailleur, reste propriétaire de l'objet de la location. La destruction ou l'impossibilité d'utiliser l'objet de la location ne libère pas le locataire de l'obligation de rembourser la dette.

On pense parfois que la principale différence entre le crédit-bail et la location ne concerne que les aspects juridiques, cela dépend des termes de l'accord. Mais ce n'est pas. Du point de vue de la science économique, le locataire, contrairement au locataire, paie au bailleur non pas une redevance mensuelle pour le droit d'utiliser l'objet loué (loyer), mais le montant total de l'amortissement. Cela implique une répartition fondamentalement nouvelle des risques de l'opération. Le bailleur acquiert tout bien matériel dans l'intérêt et à la demande du preneur, tandis que dans le cas d'un bail, les parties s'engagent conformément aux intérêts contraires. Le paiement de l'intégralité du montant de l'amortissement garantit un bon entretien de l'objet de location.

Lors du calcul du loyer, le montant des paiements dépend largement des conditions du marché (offre et demande). Contrairement à la location, dans le crédit-bail, il existe une pratique consistant à obtenir l'objet à la fin de la durée du contrat dans la propriété du locataire à un prix d'achat convenu à l'avance.

Les premières sociétés de leasing sont apparues aux États-Unis dans les années 1950. Les sociétés de crédit-bail sont apparues sur le marché européen à la fin des années 1950 et au début des années 1960. Cependant, au début, leur développement s’est déroulé avec difficulté. Le développement rapide des opérations de crédit-bail a été freiné par l'incertitude de leur statut au plan civil, économique et fiscal. Après le début des années 1970. la législation fiscale de certains pays reflétait la consolidation juridique du statut des contrats de location, l'importance de ce facteur dans le domaine de la planification et du financement des investissements dans l'économie européenne a considérablement augmenté.

La rapidité avec laquelle ce secteur du marché s'est développé peut être jugée au moins par le fait que, selon les estimations actuelles dans les pays à économie développée, jusqu'à 30 % de tous les investissements passent par différents types d'opérations de crédit-bail.

Dans la Russie post-perestroïka, les premières sociétés de leasing ont vu le jour à la fin des années 1980 et au début des années 1990. Selon certaines estimations, l'histoire de la formation du crédit-bail en Russie est encore plus courte - plus de 4 ans. Rosagrosnab, spécialisée dans la location de machines agricoles nationales, a été l'une des premières enregistrées (Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 16.06.1994 juin 686 n° 1980 « sur l'organisation de l'approvisionnement du complexe agro-industriel en produits de construction de machines sur la base d'un bail à long terme (leasing)", et "Aeroleasing" - sur la location d'avions. Au tournant des années 1990-XNUMX, des institutions de leasing ont été créées dans d'autres régions de Russie - l'association de commerce et de leasing Rossiya à Nijni Novgorod , la société de leasing Garant à Rostov-sur-le-Don. De nombreuses sociétés de leasing ont été créées par les banques " Baltlize (Promstroybank), Leasingbusiness (Mosbusinessbank Inkomleasing (Inkombank), RK-Leasing (Bank Rossiyskiy Kredit), etc. Le gouvernement de Moscou a créé la Likostroy société spécialisée dans la location de matériel de construction et de routes. Un certain nombre de sociétés spécialisées sont apparues (Leasingugol, Rosstankoinstrument).

Au début de 1996, environ 37 sociétés de leasing opéraient déjà en Russie. Tous sont différents dans leur spécialisation - d'universels, comme Baltliz, à hautement spécialisés, comme la société de leasing Garant. Le volume de ces opérations est encore faible – plusieurs milliards de roubles. Environ 60 % des biens loués étaient des équipements industriels ; environ 17 % - matériel routier ; 10 % - ordinateurs et matériel de bureau ; 10% - transports. Au début de 1998, environ 200 entreprises ont reçu des licences pour exercer des activités de crédit-bail en Russie, mais seulement 25 à 30 d'entre elles ont été classées comme travaillant activement par des spécialistes.

La tendance à l'activation de l'activité de leasing est évidente. En 2002, environ 2100 entreprises avaient une licence pour les activités de crédit-bail, dont environ 500 travaillent réellement.

Le premier document normatif consacré à la réglementation juridique des relations de crédit-bail était le décret du président de la Fédération de Russie du 17 septembre 1994 n ° 1929 "Sur le développement du crédit-bail dans les activités d'investissement". Ce décret a déterminé les priorités pour le développement du crédit-bail dans notre pays jusqu'en 1999.

À l'heure actuelle, le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 27.06.1996 du 752 juin XNUMX "sur le soutien de l'État au développement des activités de crédit-bail dans la Fédération de Russie" est en vigueur.

La valeur de l'usage du crédit-bail peut être représentée par ses principales fonctions : internes et externes. Parmi les fonctions internes figurent les fonctions de production, d'économie de ressources, financières et marketing.

La fonction de production de la location est la solution rapide et flexible des tâches de production du locataire par une utilisation temporaire, plutôt que l'acquisition de machines et d'équipements dans la propriété. Par conséquent, le crédit-bail est plus efficace pour les équipements particulièrement coûteux, présentant le plus grand risque d'obsolescence, ainsi que pour les entreprises dont la production est saisonnière.

Il est juste de considérer le rôle du crédit-bail dans la détermination rationnelle des ressources de l'entreprise. Le bailleur résout le dilemme : soit utiliser le bien proposé à la location par le bailleur lui-même, ce qui n'est pas si efficace pour un nombre important de raisons, soit le louer à l'utilisateur - le locataire, qui pourra l'utiliser avec de meilleurs rendements , et, par conséquent, sous forme de loyer uniquement, il apportera au propriétaire plus de revenus que ceux qu'il pourrait percevoir en utilisant seul cet équipement. En ce sens, la fonction la plus importante du crédit-bail en matière d’économie de ressources dans une entreprise est le rationnement d’une ressource rare d’actifs productifs.

La fonction financière est la plus clairement exprimée, puisque le crédit-bail, selon ses définitions, est une forme d'investissement en immobilisations. Avec le développement du progrès technologique, les besoins d'investissement de l'économie nationale ne peuvent plus être entièrement satisfaits uniquement par les canaux de financement traditionnels, qui sont les fonds budgétaires, les fonds propres des entreprises et des organisations, les prêts bancaires à long terme et d'autres sources. Dans le même temps, il y a un changement dans les priorités des sources, mais il y a aussi un besoin de canaux de financement fondamentalement nouveaux. Dans ces conditions, le crédit-bail devient un complément aux sources traditionnelles de financement pour répondre aux besoins d'investissement des entreprises.

L'importance de la fonction commerciale de la location ne fait aucun doute. Cependant, il n'a pas encore été pleinement réalisé. La limitation du rôle du crédit-bail comme canal supplémentaire de vente des produits manufacturés est déterminée par la baisse générale du niveau de production et le déséquilibre du marché des produits techniques. La fonction marketing du leasing n'a bien entendu d'importance que si elle est utilisée pour élargir le cercle des consommateurs et conquérir de nouveaux marchés. Avec l'aide du crédit-bail, ces entreprises participent au nombre de consommateurs qui soit n'ont pas la capacité financière d'acheter de l'équipement en tant que propriété, soit, en raison de la nature du cycle de production, n'ont pas besoin de le posséder en permanence. Dans certains cas, la location d'un seul équipement est abordée avant l'achat de ses lots afin de tester des échantillons dans des conditions de production spécifiques.

Non moins révélatrices sont les fonctions externes du crédit-bail - financières et reproductives. Il est important de souligner ici que la fonction financière parmi les fonctions externes du crédit-bail n'est pas une répétition de sa fonction de production interne. De ce point de vue, le crédit-bail en tant que forme particulière d'investissement, qui rend ce processus attractif pour tous ses propriétaires, stimule certainement l'activité d'investissement non seulement au niveau micro.

La fonction reproductrice de la location n'est pas toujours notée dans la littérature, malgré le fait que l'importance de cette fonction semble assez importante. Cette fonction peut être caractérisée du point de vue du processus de reproduction à une échelle non économique: du fait de l'utilisation du crédit-bail dans toute la chaîne des relations entre les participants à l'activité de crédit-bail, de nouvelles relations dans les relations de propriété se forment et une combinaison efficace des intérêts économiques des différentes sphères du chiffre d'affaires économique est assurée à différents stades de reproduction de toutes les entités économiques impliquées dans le cycle général de production, d'utilisation, de reproduction en général et de reproduction de ce produit (objet de location) en particulier.

La caractéristique du caractère privilégié du crédit-bail peut être détaillée dans les avantages économiques qu'il procure à chacune des parties - participants à la relation de crédit-bail.

Pour les vendeurs d'objets en leasing, ses avantages sont les suivants :

1) des opportunités grâce au crédit-bail pour étendre les canaux de distribution et les volumes de ventes ;

2) une diminution des stocks de produits finis, la possibilité d'accélérer la rotation du capital ;

3) soutien de la demande solvable d'équipements et de machines.

C'est l'un des moyens d'assurer la victoire dans la concurrence féroce de l'acheteur, le consommateur. Le crédit-bail permet également aux fournisseurs d'augmenter leurs ventes car, en règle générale, il prévoit un approvisionnement régulier en pièces de rechange et en matériel d'exploitation, l'entretien, les réparations, la formation et le recyclage du personnel.

Non moins tangibles sont les avantages pour les parties impliquées dans l'activité de crédit-bail en tant qu'investisseurs de fonds dans la production par le biais du crédit-bail (parmi ces participants figurent à la fois des investisseurs institutionnels et des bailleurs directement), à savoir :

1) avantages économiques dus aux avantages fiscaux, aux amortissements, aux douanes et autres. Les incitations fiscales consistent en la possibilité d'une exonération dans certains cas de l'impôt sur le revenu ou d'une réduction du montant du bénéfice imposable en raison d'une augmentation de l'amortissement. Les avantages douaniers sont représentés par la possibilité d'installer des paiements douaniers, etc. Il a été noté que souvent le bailleur peut "partager" ces avantages avec le preneur en réduisant le montant des paiements de location ;

2) réduire les risques des bailleurs, investisseurs, protéger leurs intérêts, puisque les investissements sont réalisés dans leurs éléments corporels spécifiques des immobilisations ;

3) dans le cas du crédit-bail international, il est également très intéressant d'utiliser les ressources financières moins chères des institutions financières et de crédit étrangères ou les fonds de pays étrangers intéressés à accroître les exportations vers la Russie;

4) attraction de fonds budgétaires nationaux en cas de soutien de l'État aux industries ou industries concernées.

Les avantages pour les locataires devraient être les plus sensibles, sinon l'ensemble du processus de location perd son attrait, parmi ces avantages :

1) avantages économiques pour les locataires sous la forme d'une réduction du bénéfice imposable en raison de l'imputation au coût des loyers, exonération de la taxe foncière en fonction des biens loués restant au bilan du bailleur ;

2) réduire la charge financière initiale, car le leasing ne nécessite pas de paiements immédiats et importants, ce qui vous permet de mettre à jour les actifs de production sans pics de production, d'acheter des équipements techniquement avancés coûteux;

3) non amortissement du capital propre lors du renouvellement, de la réorganisation et du rééquipement de la production ;

4) maintenir la liquidité pour le locataire pendant toute la durée de l'investissement, puisque les fonds à la disposition du locataire ne sont pas "gelés" dans la partie du capital qui est incorporée dans les moyens de production loués. Dans le même temps, des fonds non liés permettent également de réaliser une augmentation du fonds de roulement ;

5) efficacité dans la résolution des problèmes de production, en particulier pour les processus de production saisonniers et irréguliers ;

6) une base solide pour les calculs financiers, puisqu'un montant de loyer prédéterminé fournit une base d'analyse claire ;

7) flexibilité des règlements en raison du choix de la méthode, de la taille, de la fréquence de paiement des loyers ; réduire le risque du preneur, puisqu'en cas de ventes insuffisantes de produits sur le marché, le preneur a la possibilité de restituer le bien loué au bailleur ;

8) il y a un choix : racheter l'objet du leasing, prolonger le contrat ou attirer de nouveaux équipements ;

9) solde avantages du locataire (si le bien n'est pas inscrit à son bilan), qui exonère de taxe foncière ;

10) l'intérêt de la sécurisation d'une transaction, puisqu'il est souvent plus facile pour une entreprise d'obtenir un bien en crédit-bail qu'un prêt pour son acquisition, puisque le bien loué fait office de garantie ;

11) pour le preneur, le risque de dépréciation morale et physique du bien est réduit ; il y a transfert de ce risque au bailleur, puisque le bien n'est pas acquis en propriété, mais est utilisé pour un usage temporaire ;

12) les économies du locataire sur les transactions, c'est-à-dire la réduction des coûts administratifs pour les opérations à forte intensité de main-d'œuvre pour la sélection, l'acquisition et la vente de biens.

Pour l'État, le crédit-bail est important en tant que moyen de :

1) accélérer le processus de reproduction, l'introduction du progrès scientifique et technique;

2) création de nouveaux emplois ;

3) attraction des investissements étrangers publics et privés dans le pays ;

4) augmentation des recettes fiscales au budget en raison de l'activation de la production et de l'entrepreneuriat en général ; relever le niveau technique de la production dans tous les secteurs de l'économie et accélérer leur rééquipement technique et technologique;

5) développement et diversification du marché des moyens de production.

Le crédit-bail en tant que forme d'investissement spéciale et plutôt complexe par le biais d'un mécanisme de location présente un certain nombre de variétés, dont l'étude nécessite une attention particulière. Par conséquent, dans le cadre de ce manuel, nous ne considérerons que son schéma principal.

Le crédit-bail classique se caractérise par une relation tripartite : bailleur – locataire – vendeur (fournisseur) de bien. L'opération de location s'effectue selon le schéma suivant.

Le futur locataire a besoin d'un bien immobilier pour l'acquisition duquel il ne dispose pas de ressources financières libres. Il trouve alors une société de crédit-bail qui dispose de ressources financières suffisantes et se tourne vers elle avec une proposition commerciale pour conclure un contrat de crédit-bail. Selon cette transaction, le locataire choisit le vendeur qui possède le bien requis, et le bailleur l'acquiert et le transfère au locataire pour un usage temporaire moyennant des frais spécifiés dans le contrat de location. A la fin du contrat, selon ses termes, le bien est restitué au bailleur ou devient la propriété du preneur.

La composition des participants à la transaction est réduite à deux si le vendeur et le bailleur ou le vendeur et le preneur sont une seule et même personne. Dans le cas de la mise en œuvre d'un projet coûteux, le nombre de participants à la transaction augmente. Ceci, en règle générale, se produit en raison de l'attrait du bailleur pour la transaction de nouvelles sources de ressources financières (banques, assurances, fonds d'investissement, etc.).

Notez qu'en droit civil russe, seul un contrat de crédit-bail est considéré séparément. Dans ce cas, la transaction est comptabilisée comme un contrat de crédit-bail (leasing) si :

1) le bailleur s'engage expressément à acquérir un bien en propriété pour sa remise ultérieure à l'usage du preneur, c'est-à-dire que l'objet du crédit-bail est un bien neuf. Ainsi, si le bailleur loue un bien d'occasion, celui-ci ne peut pas faire l'objet d'un contrat de crédit-bail ;

2) le bailleur acquiert la propriété du bien désigné par le locataire et du vendeur désigné par lui. Dans ce cas, le bailleur n'est pas responsable du choix de l'objet du bail et du vendeur. Si le choix du vendeur et du bien acquis est effectué par le bailleur, alors cette disposition doit être prévue et notée spécifiquement dans le contrat de crédit-bail ;

3) le locataire reçoit un bien pour possession et utilisation temporaires moyennant des frais ;

4) le bailleur doit aviser le vendeur que le bien est acquis en vue de le louer à une certaine personne.

Ainsi, un contrat de crédit-bail reflète toutes les exigences généralement reconnues par la pratique mondiale auxquelles un contrat de crédit-bail doit satisfaire.

Bien que le décret présidentiel susmentionné ait formulé le cadre législatif du crédit-bail en Russie, ses avantages ne se sont pas encore largement concrétisés. Selon les experts, la part du crédit-bail en 2000 n'était que d'environ 2,5 % des investissements totaux, tandis qu'en Occident, comme nous l'avons déjà noté, 25 à 30 % de tous les investissements sont réalisés par crédit-bail.

En 2001, ces ratios étaient les suivants : la part des investissements en capital via le crédit-bail dans les pays de l'OCDE était de 20 à 30 %, dans les pays en développement de 3 à 30 %, en Russie de 3 %. Néanmoins, nous pouvons parler de changements positifs dans l'activation du secteur du crédit-bail en Russie. En 2000-2001, le nombre de demandes de location de matériel a doublé. D'une manière générale, le tableau de l'évolution du leasing en Russie peut être complété par un tableau (voir p. 2).

Les principaux obstacles au développement du leasing en Russie sont :

1) taux élevés et nature à court terme des prêts ;

2) le niveau élevé des impôts et la complexité du système fiscal ;

3) des taux d'inflation importants, et parfois tout simplement catastrophiques, qui empêchent l'investissement à long terme dans la production ;

4) l'absence de capital de démarrage important pour la société de leasing, puisqu'elle achète les équipements à prix coûtant, ce qui, dans un contexte d'inflation, rend difficile l'expansion de ses activités ;

5) manque de liquidités de la part de la société de crédit-bail pour la garantie ;

6) le sous-développement de l'infrastructure du marché de la location, qui pourrait assurer un bon entretien des objets de location, résout un certain nombre de problèmes dans le secteur de la location ;

7) l'absence d'un système de support d'information sur les offres de services de location.

Tableau 2

Le volume du marché russe des services de leasing

Une étape importante pour surmonter les obstacles notés peut être la loi fédérale "sur les modifications et les ajouts à la loi fédérale" sur le leasing "", qui est entrée en vigueur le 02.02.2002 février 1998, qui a éliminé de nombreux conflits juridiques de la loi de XNUMX, et aussi en ajoutent de nouvelles normes de droit civil destinées à favoriser le développement de la location.

2. Le leasing est une forme efficace de commercialisation des produits finis

Le crédit-bail est un type de relation de location et constitue le principal type d'activité commerciale visant à investir des ressources financières temporairement libres ou attirées dans des biens transférés en vertu d'un contrat de location à des personnes morales ou physiques moyennant une certaine redevance pour une utilisation temporaire.

Les banques et les établissements de crédit sont exonérés du paiement de l'impôt sur les revenus provenant de l'octroi de prêts d'une durée supérieure ou égale à 3 ans, sous réserve de la mise en œuvre d'opérations de crédit-bail en exécution des contrats de crédit-bail. Actuellement, le crédit-bail est considéré comme un type d'investissement et d'activité entrepreneuriale lié à l'acquisition d'un bien et à son transfert pour utilisation en vertu d'un accord à l'État représenté par ses organes autorisés, une personne physique ou morale pendant une certaine période afin de réaliser un profit (revenu) ou obtenir un effet social, en tenant compte de la dépréciation de l'objet de la location avec la participation du bailleur, du fournisseur, du locataire et des autres participants au projet de location.

Les activités de location peuvent être classées selon plusieurs critères :

1) pour les articles (objets) - pour les meubles et les biens immobiliers ;

2) par les participants (sujets) - directs, multilatéraux (internes), interétatiques ;

3) sur le marché - sur interne, externe, interétatique;

4) pour les paiements - pour les finances, la compensation, le troc ;

5) en termes de récupération et d'amortissement - avec complet et incomplet ;

6) pour les services - sur un propre, avec un ensemble complet, avec un ensemble partiel.

Dans les conditions actuelles, le leasing économique en tant que forme de relations commerciales commence à être activement utilisé dans la pratique russe sous la forme d'une source supplémentaire de financement et de soutien matériel pour les participants au chiffre d'affaires du leasing. Il existe toutes les conditions objectives pour la formation de l'industrie du leasing. C'est d'abord la variété des formes de propriété qui est apparue, qui est à la base de la formation de divers types de relations locatives, ainsi que l'élargissement progressif de l'accompagnement méthodologique et réglementaire des principaux types d'activités de location.

Le crédit-bail est un complexe de relations immobilières et économiques pour l'acquisition d'un bien et son bail ultérieur pour une utilisation temporaire moyennant une certaine redevance.

Le crédit-bail a, en règle générale, une nature tripartite d'interaction entre les contreparties: le bailleur, le locataire et le vendeur (fournisseur) du bien. Le futur locataire, si nécessaire, trouve une société de leasing disposant de ressources financières suffisantes et lui adresse une proposition commerciale pour conclure une opération de leasing. Selon cette transaction, le locataire choisit le vendeur qui possède le bien requis, et le bailleur l'acquiert et le transfère au locataire pour un usage temporaire moyennant des frais spécifiés dans le contrat. A la fin du contrat, selon ses termes, le bien est soit restitué au bailleur, soit devient la propriété du preneur.

Lors de la première étape de la mise en œuvre de l'interaction de location, le fabricant d'équipements et le bailleur, concluant un contrat de vente et d'achat, agissent en tant que vendeur et acheteur. Dans le même temps, toutes les questions liées à la coordination de types d'équipements spécifiques, leur qualité, leurs caractéristiques technologiques sont résolues entre l'équipementier et le locataire, bien que ce dernier ne soit pas le côté juridique de cette transaction. Le bailleur assure principalement la sécurité financière de la transaction.

Lors de la deuxième étape, le bailleur, déjà propriétaire de l'équipement, le loue au preneur pour une utilisation temporaire. Dans le même temps, le vendeur du bien, bien qu'il ait rempli les conditions de la transaction de vente et d'achat, est responsable de la qualité de l'équipement.

Le contenu principal des relations de location est constitué d'opérations de transfert de biens à louer pour un usage temporaire aux conditions du bail. Les relations commerciales jouent un rôle secondaire.

Le leasing a beaucoup en commun avec les relations de crédit, qui reposent sur trois grands principes :

1) urgence (le prêt est accordé pour une certaine période);

2) remboursement (doit être retourné à temps);

3) paiement (un certain intérêt de prêt est payé).

En crédit-bail, le propriétaire du bien, le transférant pour une certaine période et pour un usage temporaire, récupère le bien dans le délai prescrit et reçoit le paiement du locataire pour les services fournis à hauteur d'un pourcentage convenu du coût de le matériel loué. Il existe des éléments de relations de crédit, seulement dans ce cas, les participants à l'opération de crédit-bail n'opèrent pas avec de l'argent, mais avec des biens.

Les spécificités de l'interaction de location se manifestent dans les éléments suivants :

1) le vendeur d'un bien, en règle générale, sait qu'il est acquis dans le but de le louer ;

2) lorsque le bien est donné en location aux conditions du bail, le bailleur reste propriétaire du bien loué ;

3) le propriétaire du bien perçoit toujours une rémunération pour sa cession à usage temporaire ;

4) l'utilisateur du bien, en cas de constatation de vices, adresse ses réclamations soit au propriétaire, soit directement au vendeur du matériel, avec lequel il n'est lié à aucune relation contractuelle ;

5) l'utilisateur d'un bien en crédit-bail a le droit d'en acquérir la propriété avant échéance ou après l'expiration du contrat, qui est formalisé par un contrat de vente.

Les objets du bail sont :

1) propriétaire (bailleur) - une personne morale ou physique exerçant des activités de location, c'est-à-dire la location d'un bien spécialement acquis à cette fin ;

2) utilisateur du bien (locataire) - une personne qui reçoit un bien pour un usage temporaire ;

3) vendeur (fournisseur) de biens - une personne qui vend des biens à un bailleur.

L'objet de la location peut être un bien meuble ou immeuble qui, selon la classification en vigueur, est classé en immobilisations, à l'exception des biens dont la libre circulation est interdite sur le marché.

Selon le classificateur, mis en vigueur depuis janvier 1996, les biens meubles comprennent :

1) machines et équipements de puissance (équipements technologiques, turbines, moteurs électriques, etc.);

2) machines et équipements de travail pour diverses industries (matériel d'impression, matériel de construction, machines-outils, etc.);

3) matériel informatique et bureautique ;

4) véhicules (matériel roulant ferroviaire, navires maritimes et fluviaux, voitures, aéronefs, etc.);

5) autres machines et équipements.

L'immobilier comprend les bâtiments et ouvrages industriels (puits de pétrole et de gaz, génie hydraulique, installations de transport, etc.).

La mise en œuvre des opérations de leasing comprend un ensemble de relations économiques, juridiques et organisationnelles entre les acteurs du chiffre d'affaires locatif.

Documents:

1) demande du locataire ;

2) conclusion sur la solvabilité du locataire ;

3) commande-commande ;

4) prêt bancaire ;

5) contrat de vente de l'objet du leasing ;

6) acte d'acceptation de l'équipement en fonctionnement ;

7) paiement pour la livraison ;

8) contrat de location ;

9) un accord sur l'assurance de l'objet du leasing ;

10) paiements de location ;

11) restitution de l'objet du leasing ;

12) remboursement du prêt et paiement des intérêts.

Toute opération de leasing, en règle générale, est formalisée par un contrat de leasing. Selon la forme de location, les contrats sont établis en différentes versions : soit en « Contrat de location de matériel avec droit d'achat », soit en « Contrat d'achat et de vente d'un bien loué ». En règle générale, les éléments suivants sont utilisés comme sections principales du contrat :

1) conditions de location;

2) le montant du loyer ;

3) fourniture d'équipements ;

4) droits et obligations du bailleur et du locataire ;

5) résiliation du contrat ;

6) actions après la clôture de la transaction ;

7) les obligations liées au retour du matériel ;

8) adresses légales et coordonnées bancaires des parties.

Les types de crédit-bail sont formés en tenant compte des principales caractéristiques, telles que:

1) la durée d'utilisation et l'amortissement correspondant du bien ;

2) l'étendue des fonctions dans le domaine de l'entretien des équipements;

3) le nombre de participants à la transaction ;

4) type de propriété ;

5) la nature des loyers et les modes de paiement ;

6) le niveau de remboursement du matériel loué.

Dans la pratique internationale, il existe trois grands types de bail :

1) à long terme (financier) - avec la fourniture d'équipements pour une période de 3 à 5 ans ou plus (pour certains types jusqu'à 15 à 20 ans), appelée "location";

2) le moyen terme, impliquant la location de matériel pour une durée de 1 à 3 ans, dit « hairing » ;

3) à court terme - d'une durée de plusieurs heures, jours, mois à 1 an, qui dans la plupart des pays a reçu le nom de "classement".

Les formes de bail à moyen et à court terme ont trouvé leur expression dans le leasing opérationnel.

Le leasing opérationnel en tant que forme de bail à remboursement incomplet se caractérise par le fait que les frais du bailleur liés à l'acquisition du bien loué ne sont pas intégralement remboursés pendant la durée initiale du bail. Les contrats de location simple sont généralement utilisés lorsque le locataire est prêt à payer des loyers plus élevés plutôt que d'assumer l'intégralité du risque lié à la propriété du bien. Ce type de location est généralement utilisé dans les cas où la durée d'utilisation prévue du bien loué est inférieure à la durée d'usure physique (par exemple, travaux saisonniers ou utilisation ponctuelle et ciblée), ainsi que lors de l'utilisation d'équipements qui nécessite un entretien particulier. Dans un contrat de location simple, le locataire n'est pas sûr de pouvoir payer le loyer pendant une longue période, car les revenus attendus des activités commerciales ne suffisent pas à couvrir le coût initial du matériel loué.

Le leasing opérationnel n'implique pas le remboursement intégral du coût du matériel loué et impose au bailleur l'entière responsabilité de l'entretien, de la réparation et de l'assurance des machines, équipements et instruments.

Le crédit-bail opérationnel est principalement utilisé pour les équipements présentant un taux d'obsolescence élevé (par exemple, les ordinateurs électroniques, les instruments et équipements de recherche scientifique, les photocopieurs, les voitures et autres moyens de transport).

En Russie, pendant longtemps, dans les conditions du leasing opérationnel, des points de location d'équipements techniques ont fonctionné. Aujourd'hui, le système logistique a accumulé une riche expérience dans la location d'instrumentation et d'équipements dits complexes, d'engins de chantier et routiers, d'équipements, d'outils de construction. Un grand nombre de points de location ont été créés qui, en étudiant la conjoncture de l'offre et de la demande, ont établi des relations commerciales avec des entreprises scientifiques, des organisations de construction et d'autres utilisateurs de la technologie.

À l'heure actuelle, la tarification locative devient une méthode importante pour fournir aux consommateurs des ressources matérielles et techniques sur la base d'un bail, une méthode pour satisfaire efficacement la demande des consommateurs en ressources matérielles et techniques.

Le plus répandu dans le commerce international est le crédit-bail en tant que forme de location à long terme.

Le crédit-bail, en règle générale, est une interaction tripartite par l'intermédiaire d'une société de crédit-bail avec paiement intégral de la valeur du bien et se caractérise par le fait que la période pendant laquelle le bien est transféré pour un usage temporaire approche en durée la période d'exploitation la durée de vie et la dépréciation de la totalité ou de la majeure partie de la valeur du bien. Pendant la durée du contrat, le bailleur récupère la totalité du coût de la propriété par le biais des paiements de location et reçoit le bénéfice prévu de la location. En d'autres termes, le crédit-bail est une forme de location à long terme avec le droit d'achat du locataire.

Avec le leasing financier, la responsabilité de l'entretien et de l'assurance incombe au locataire.

Si l'équipementier le loue de manière indépendante sans l'intermédiaire d'une société de leasing, ce type de leasing financier prend alors la forme d'un leasing direct. Cependant, le leasing bilatéral ne s'est pas généralisé, car avec la multiplication des opérations de leasing, le constructeur est toujours contraint de créer sa propre société de leasing.

Ainsi, dans la plupart des cas, le leasing n'est pas réalisé directement, mais par l'intermédiaire d'un intermédiaire, généralement représenté par une société de leasing spécialisée. Parallèlement, le contrat prévoit qu'en cas d'insolvabilité temporaire ou de faillite de l'intermédiaire, les loyers doivent revenir au bailleur principal. Ces formes de contrat de location sont appelées "sous-location". Ce formulaire est particulièrement utilisé lorsque les principales parties à l'accord sont éloignées, lorsqu'il est plus approprié de faire appel à un intermédiaire qui surveille la bonne utilisation de l'équipement, la rapidité de réception des paiements de location et l'efficacité de la résolution de nombreux problèmes liés à la gestion opérationnelle du contrat de location.

Le crédit-bail remboursable, étant une sorte de transaction bilatérale, a trouvé une application assez large. L'entreprise (futur locataire) dispose d'équipements, mais elle manque de fonds pour les activités de production. Ensuite, elle trouve une société de leasing et lui vend son équipement, et cette dernière, à son tour, le loue à la même entreprise. Ainsi, l'entreprise dispose de fonds qu'elle peut diriger à sa guise (par exemple, pour reconstituer le fonds de roulement).

Une forme particulière de relations de crédit-bail est ce que l'on appelle le crédit-bail à effet de levier. Cette forme de crédit-bail, dans laquelle une grande partie de la valeur de l'équipement loué est empruntée à un tiers (investisseur), et dans la première moitié du bail, l'amortissement est effectué pour l'équipement loué et des intérêts sont payés sur le emprunt contracté pour l'achat du matériel. Une telle opération réduit le revenu imposable de l'investisseur et crée un effet de report d'impôt. Cet effet est présenté par l'investisseur à la société de crédit-bail, qui, à son tour, fixe un loyer inférieur en faveur du client et reçoit un bénéfice régulier. Un exemple typique d'un tel leasing est le leasing d'aéronefs.

Une forme de leasing telle que le leasing compensatoire présente également un intérêt pratique. Il se caractérise par le fait que, au titre des déductions locatives, le preneur fournit au loueur les produits fabriqués sur le matériel loué dans les quantités convenues. Le crédit-bail compensatoire a récemment été de plus en plus utilisé dans la pratique des opérations de crédit-bail international, car il résout le problème de trouver de la monnaie libre pour payer le loyer.

Les types de crédit-bail financier sont le crédit-bail pur et le crédit-bail avec services.

Le net leasing est une relation dans laquelle le preneur se charge de tout l'entretien du bien, et les loyers perçus par le bailleur sont "propres". Par conséquent, dans ce cas, le coût de l'entretien des équipements n'est pas inclus dans les paiements de location. Cette forme est la plus courante.

La location avec services implique l'entretien obligatoire du matériel (sa réparation, son assurance et autres opérations par le bailleur), qui est inclus dans le loyer. En règle générale, ce type de crédit-bail est utilisé pour louer des équipements complexes et coûteux. En plus de ces services, à la demande du preneur, le bailleur peut prendre en charge la formation du personnel, la commercialisation et la publicité des produits finis, etc. Les coûts de ces types de services supplémentaires seront également inclus dans le loyer.

Lors de l'enregistrement des relations de location, un concept tel que «location générale» est utilisé. La location générale est un contrat de location générale entre le bailleur et le preneur, qui prévoit le droit du preneur de compléter la liste des équipements loués sans conclure de nouveaux contrats.

Le leasing séparé, ou leasing avec attrait supplémentaire de fonds, ou leasing partiellement financé par le bailleur, est le type de leasing le plus difficile, car il est étroitement lié au financement multicanal et est utilisé, en règle générale, pour payer des projets coûteux .

Sous cette forme, le bailleur contracte un prêt auprès d'un ou plusieurs prêteurs, tout en bénéficiant de tous les avantages fiscaux qui sont calculés à partir de la valeur totale du bien. L'emprunteur-bailleur n'est pas tenu vis-à-vis des créanciers du remboursement du prêt, celui-ci est remboursé à partir du montant des loyers. Par conséquent, le bailleur émet en faveur des créanciers un gage immobilier jusqu'au remboursement du prêt et leur cède le droit de percevoir des loyers pour rembourser le prêt. Ainsi, le risque principal de l'opération est supporté par les créanciers, et seuls les loyers et les biens loués servent de garantie pour le remboursement du prêt.

Le crédit-bail renouvelable, ou le crédit-bail avec remplacement successif du bien, est utilisé dans les cas où le locataire de la technologie a constamment besoin de différents types d'équipements. Avec cette forme de crédit-bail, le locataire acquiert le droit d'échanger le matériel loué contre un autre type après un certain laps de temps.

L'une des formes les plus efficaces d'interaction de crédit-bail est les opérations de crédit-bail international, impliquant la fourniture de biens de crédit-bail traversant la frontière du pays du bailleur.

Dans une opération de crédit-bail international, le bailleur achète les biens loués à une entreprise nationale dans son propre pays et les loue à un locataire étranger. Ce type de transaction est considéré comme une transaction de location à l'exportation.

Une opération de crédit-bail dans laquelle un bailleur achète des articles loués à une entreprise étrangère et les loue à un locataire national est définie comme une opération de crédit-bail d'importation.

International comprend également les opérations de crédit-bail des filiales étrangères de sociétés transnationales et de banques transnationales qui effectuent des transactions sur le territoire du pays d'accueil avec des entreprises locales.

Le 28 mai 1988, la Convention sur le crédit-bail international a été adoptée à Ottawa (Canada), ce qui a permis d'établir des règles uniformes régissant les relations juridiques de tous les participants à une opération de crédit-bail international et d'éliminer les obstacles juridiques existants à sa mise en œuvre.

La Convention établit un lien inextricable entre deux contrats : la vente et le bail. Selon la législation russe, la formalisation juridique d'une opération de crédit-bail est pleinement conforme aux exigences de la Convention sur le crédit-bail international.

Dans la pratique du traitement des transactions de crédit-bail internationales, les transactions de sous-location sont populaires, utilisant une combinaison d'avantages fiscaux dans deux ou plusieurs pays. Par exemple, dans les années 1980, dans le cadre d'un tel contrat de location, des avions étaient achetés pour les États-Unis via le Royaume-Uni. L'efficacité de cette transaction est due au fait que les avantages fiscaux au Royaume-Uni sont plus importants si le bailleur a le droit de propriété, et aux États-Unis, si le bailleur a le droit de posséder. Compte tenu de ces caractéristiques, la société de leasing a acheté des avions (propriété) au Royaume-Uni et les a loués à une société de leasing américaine (propriété), qui les a transférés sous forme de transactions de sous-location pour être utilisés par les compagnies aériennes locales.

Souvent, les sociétés de leasing à des fins fiscales ouvrent leurs succursales dans des lieux à fiscalité préférentielle, notamment dans les zones offshore.

La pratique de l'interaction locative confirme, en règle générale, la plus grande efficacité des opérations de leasing internationales par rapport aux opérations de leasing nationales. L'efficacité d'une transaction transfrontalière est généralement nettement meilleure si un paiement initial est utilisé et si une convention de double imposition est prise en compte dans le calcul du montant de la garantie. L'administration fiscale doit prouver que le revenu imposable d'une société de crédit-bail étrangère ne doit pas inclure le montant de l'annulation du coût de l'équipement. Cependant, dans chaque cas spécifique, il est nécessaire de recourir à une consultation compétente avec les autorités fiscales.

Les principaux avantages du crédit-bail sont :

1) investissement sous forme immobilière (contrairement à un prêt de trésorerie, il réduit le risque de non-restitution de l'argent, puisque le bailleur conserve dans la plupart des cas la propriété du bien loué) ;

2) le crédit-bail implique un prêt à 100% et ne nécessite pas le début immédiat des paiements, ce qui permet au locataire de renouveler les actifs de production et d'acheter des équipements coûteux sans frais financiers importants. Lors du recours à un prêt classique, l'entreprise doit payer une partie du prix d'achat à ses frais ;

3) un contrat de location est plus flexible qu'un prêt, car il permet aux deux parties d'utiliser une forme de paiement mutuellement avantageuse - les taux de paiement peuvent être fixes et flottants ; pour le locataire, le risque de vieillissement moral et physique du matériel est réduit, puisqu'il n'est pas acquis en propriété, mais est pris pour un usage temporaire ;

4) le bien loué n'est pas inscrit au bilan du preneur, ce qui n'augmente pas son patrimoine et l'exonère du paiement de la taxe foncière ;

5) les paiements de location sont imputés aux coûts de production (coût) du preneur et, par conséquent, réduisent le bénéfice imposable ;

6) l'équipementier bénéficie d'opportunités supplémentaires pour organiser la vente des produits et le développement de nouveaux segments de marché.

CONFÉRENCE N° 13. Le crédit et son rôle dans une économie de marché

Le crédit résout la contradiction entre la nécessité du libre transfert du capital d'une branche de production à une autre et la fixation du capital de production sous une certaine forme physique. Elle permet aussi de s'affranchir des limites du capital individuel. Dans le même temps, un prêt est nécessaire pour maintenir la continuité de la circulation des fonds des entreprises en exploitation, pour assurer le processus de vente des biens industriels.

Le capital d'emprunt est redistribué entre les secteurs, en se précipitant, en tenant compte des références du marché, vers les domaines qui génèrent des bénéfices plus élevés ou qui sont privilégiés conformément aux programmes nationaux.

Le crédit peut avoir un impact actif sur le volume et la structure de la masse monétaire, le chiffre d'affaires des paiements, la vélocité de la monnaie. Grâce au prêt, il y a un processus plus rapide de capitalisation des profits et, par conséquent, de concentration de la production.

Le crédit stimule le développement des forces productives, accélère la formation de sources de capital pour étendre la reproduction basée sur les acquis du progrès scientifique et technologique. En réglementant l'accès des emprunteurs au marché des capitaux d'emprunt, en offrant des garanties et des avantages gouvernementaux, l'État oriente les banques vers des prêts préférentiels aux entreprises et industries dont les activités correspondent aux tâches de mise en œuvre des programmes nationaux de développement socio-économique.

Sans soutien au crédit, il est impossible d'assurer le développement rapide et civilisé des exploitations agricoles, des petites et moyennes entreprises, l'introduction d'autres types d'activités entrepreneuriales dans l'espace économique national et étranger.

La transition de la Russie vers une économie de marché, l'augmentation de l'efficacité de son fonctionnement et la création de l'infrastructure nécessaire ne peuvent être assurées sans l'utilisation et le développement ultérieur des relations de crédit.

Dans une économie de marché, l'argent doit être en circulation constante, faire une circulation continue. Les fonds temporairement libres devraient entrer immédiatement sur le marché des capitaux d'emprunt, s'accumuler dans les établissements de crédit et les institutions financières, puis être effectivement investis dans les affaires, placés dans les secteurs de l'économie où des investissements supplémentaires sont nécessaires.

Un prêt est un mouvement de capital d'emprunt, effectué sur la base de l'urgence, du remboursement et du paiement.

Il existe les types de prêts suivants :

1) crédit commercial. Il s'agit d'un prêt accordé entre entreprises, associations et autres entités économiques. Un prêt commercial accordé sous forme marchande, principalement à paiement différé, est établi dans la plupart des cas par une lettre de change. Une lettre de change est un titre représentant une obligation monétaire inconditionnelle du titulaire d'une lettre de payer une certaine somme d'argent au propriétaire de la lettre à l'échéance. Mais elle est limitée par le montant du fonds de réserve de l'entreprise créancière. Étant présenté sous forme marchande, il ne peut, par exemple, être utilisé pour payer des salaires et ne peut être présenté que par les entreprises qui produisent des moyens de production. Cette limitation est surmontée par le développement du crédit bancaire ;

2) crédit bancaire - fourni par des institutions de crédit et financières (banques, fonds, associations) à toutes entités économiques (entrepreneurs privés, entreprises, organisations, etc.) sous forme de prêts en espèces.

Les prêts bancaires sont divisés en prêts à court terme (jusqu'à 1 an), à moyen terme (1 à 5 ans) et à long terme (plus de 5 ans). Ces prêts peuvent servir non seulement à la circulation des biens, mais aussi à l'accumulation du capital.

Après avoir surmonté les limites du crédit commercial en termes de direction, de termes et de montants des transactions, le crédit bancaire est devenu la forme principale et prédominante des relations de crédit ;

3) le crédit monétaire interéconomique est fourni par des entités économiques entre elles par l'émission, en règle générale, d'actions, d'obligations, de bons de participation et d'autres types de titres par des entreprises et des organisations. Ces opérations sont appelées financement décentralisé (émission d'actions) et prêt (émission d'obligations, de titres) des entreprises ;

4) le crédit à la consommation est accordé aux particuliers jusqu'à 3 ans lorsqu'ils achètent principalement des biens de consommation durables. Il est mis en œuvre soit sous la forme de vente de biens à paiement différé par l'intermédiaire de magasins de détail, soit sous la forme d'un prêt bancaire à des fins de consommation. En règle générale, un pourcentage élevé est facturé pour l'utilisation d'un prêt à la consommation (jusqu'à 30 % par an) ;

5) un prêt hypothécaire se présente sous la forme de prêts à long terme garantis par des biens immobiliers (terrains, constructions). Ces prêts sont représentés par des obligations hypothécaires émises par des banques et des entreprises. Un prêt hypothécaire est utilisé pour mettre à jour les immobilisations dans l'agriculture. Il contribue à la concentration du capital dans ce domaine ;

6) crédit d'État - un système de relations de crédit dans lequel l'État agit en tant qu'emprunteur, et la population et les entreprises privées - des créanciers de fonds.

Les sources de fonds de crédit de l'État sont les obligations d'État, qui peuvent être émises non seulement par les autorités centrales, mais aussi par les autorités locales. L'État utilise cette forme de crédit principalement pour couvrir le déficit budgétaire de l'État ;

7) crédit international - le mouvement des capitaux d'emprunt dans le domaine des relations économiques internationales. Il est présenté sous forme de marchandise ou monétaire (devise). Les prêteurs et les emprunteurs sont des banques, des entreprises privées, des États, des organisations internationales et régionales.

Le rôle du crédit dans une économie de marché ne peut guère être surestimé. Le crédit assure la transformation du capital argent en capital d'emprunt et exprime la relation entre créanciers et emprunteurs. Avec son aide, le capital monétaire gratuit et les revenus des entreprises, du secteur privé et de l'État sont accumulés, convertis en capital d'emprunt, qui est transféré moyennant des frais pour un usage temporaire.

Le capital physique (sous forme de moyens de production) ne peut pas circuler d'une industrie à une autre. Ce processus s'effectue généralement sous la forme d'un mouvement de capitaux monétaires. Par conséquent, le crédit dans une économie de marché est nécessaire principalement en tant que mécanisme élastique pour le transfert de capital d'un secteur à un autre et l'égalisation du taux de profit.

CONFÉRENCE N ° 14. Activités de marketing dans l'entreprise

1. Essence et contenu du marketing

L'une des principales exigences dictées par l'économie de marché est la nécessité de produire des produits d'une quantité et d'une qualité telles qu'ils puissent être utilisés par les consommateurs. Sans sa mise en œuvre, l'objectif principal de tout entrepreneur est pratiquement inaccessible : maximiser les profits. Il prévoit l’utilisation rationnelle de ressources en constante diminution. Le non-respect de cette exigence rend très problématique l’inclusion de l’économie russe dans la division internationale du travail.

L'ensemble des processus au cours desquels les intérêts des producteurs et des consommateurs sont harmonisés s'appelle le marketing.

Il existe de nombreux concepts marketing qui reflètent diverses approches et méthodes spécifiques pour atteindre l'objectif, en renforçant certains éléments. Les plus célèbres sont cinq concepts de base sur la base desquels les entreprises modernes construisent leurs activités de marketing : production, marchandise, marketing, consommateur, social et éthique. Chacun d'eux est le plus efficace dans certaines conditions de marché.

Dans des conditions de pénurie de biens, le concept de commercialisation le plus justifié est d'améliorer la production, lorsque les efforts se concentrent sur l'augmentation du volume de biens produits. L'excédent de la demande sur l'offre permet d'assurer une grande efficacité de la production et des activités économiques. La réduction du coût de production, obtenue avec l'expansion et l'amélioration de la production, augmente encore sa rentabilité.

Le concept d'amélioration du produit est une alternative au précédent. Il vise l'amélioration continue de la qualité des produits manufacturés et l'expansion de ses biens de consommation. Cette orientation produit du fabricant, qui augmente les caractéristiques opérationnelles du produit, est plus propice à attirer des clients capables de mieux satisfaire leurs besoins de consommation.

Le concept commercial du marketing est axé sur une information plus intensive du consommateur sur les mérites du produit proposé et sur la stimulation de ses achats. Une campagne publicitaire active peut considérablement intensifier la demande des consommateurs et, complétée par une gamme de services connexes à faible coût (emballage, transport, etc.), elle peut augmenter considérablement les ventes. Cependant, un tel effet de stimulation des ventes ne peut pas être durable ; le résultat positif de la mise en œuvre d'un tel concept est généralement de courte durée.

Le concept consommateur du marketing est la satisfaction prioritaire des besoins des consommateurs. Son essence est exprimée par le slogan : « Aimez le client, pas le produit ». Elle consiste en une étude préalable des intérêts du consommateur, de ses envies et préférences, puis en l'organisation de sa satisfaction. Par conséquent, la production de biens ou de services dans ce concept est un moyen pour parvenir à une fin, et non la fin elle-même. Se concentrer sur les besoins du consommateur et sa satisfaction rend cette approche très efficace. Mais en même temps, cela entraîne également une incohérence entre la production, la satisfaction personnelle des besoins des consommateurs et le bien-être à long terme de la société dans son ensemble. Cet écart se manifeste le plus clairement dans la détérioration de l'environnement (par exemple, en raison d'une augmentation de la concentration de gaz d'échappement dans l'atmosphère provoquée par une augmentation du nombre de voitures - le rêve chéri de nombreuses couches de la population ; en raison à l'utilisation du fréon dans les groupes frigorifiques, etc.).

Le plus généralisé et holistique est le concept de marketing social et éthique. Il s'agit d'atteindre un équilibre entre les trois principaux facteurs qui déterminent l'état de la société : la réalisation d'un profit par le producteur de biens ; la satisfaction des demandes des consommateurs et la satisfaction des exigences de la société. La mise en œuvre d'un tel concept n'est possible qu'avec une société civile pleinement développée, lorsque sa formation se produit sous l'influence et le contrôle d'organisations et de mouvements publics.

2. Tâches marketing et quelques moyens de les résoudre

Quel que soit le concept qui sous-tend l'organisation des activités marketing dans une entreprise, celle-ci doit résoudre quatre tâches principales :

1) proposer le développement et la production d'un produit demandé par le consommateur, dans les volumes et la qualité correspondant aux consommateurs du marché ;

2) justifier la gamme de prix du produit, accessible au consommateur et procurant un profit suffisant à l'entreprise;

3) organiser la promotion du produit auprès du consommateur, en l'influençant avec des moyens spécifiques ;

4) développer des schémas optimaux pour livrer le produit du fabricant au consommateur.

Les méthodes de résolution des problèmes de marketing sont très diverses: des plus perspicaces, basées sur l'intuition, aux méthodes développées scientifiquement. Le choix des méthodes dépend du concept marketing adopté.

Le point de référence pour déterminer le type de produit est les besoins des clients, qui déterminent la gamme et la gamme de biens et de services. En évaluant la réaction des consommateurs aux changements de goût, de couleur, d'odeur, de style, de facilité d'utilisation et d'autres propriétés de consommation des échantillons de produits pionniers, de sa conception, de son emballage, etc., la décision finale est prise.

L'élément le plus complexe du marché, comme vous le savez, est le prix du produit. C'est elle qui fait le lien entre l'offre et la demande. Répondant avec souplesse aux changements des conditions du marché, il est capable d'influencer le volume des ventes, d'aider ou d'entraver les ventes, et d'influencer directement le montant des bénéfices reçus. Lors de l'élaboration d'une politique de prix, il faut tenir compte du fait que les entreprises vendent leurs produits non pas à des prix souhaitables qui couvrent les coûts, mais à des prix acceptables pour le consommateur. Dans une économie de marché, le marketing n'utilise que les principales approches stratégiques de tarification, et les prix eux-mêmes sont fixés par les éléments (demande, offre) et les entités du marché (vendeurs et acheteurs).

Pour déterminer des niveaux de prix spécifiques, les entreprises sont guidées principalement par les prix existants. Une autre façon de fixer les prix est basée sur les coûts de production (complets, marginaux ou standards) et un taux de rendement cible.

La tâche de promotion du produit auprès du consommateur est résolue en créant une attitude favorable du consommateur envers le produit et son fabricant, ce qui active la demande. Le moyen principal et le plus efficace pour cela depuis l'Antiquité est la publicité, qui non seulement informe l'acheteur de l'existence d'un produit particulier, mais le convainc également des mérites de celui-ci, l'obligeant à le préférer aux produits concurrents. D'autres activités promotionnelles sont également efficaces en termes de promotion - présentations, participation à des expositions et des foires, ainsi que fourniture de divers types de remises commerciales, etc. L'effet positif de la publicité et de ses variétés est si grand que dans la littérature et la pratique activités les concepts sont souvent confondus publicité et marketing, sans s'arrêter aux coûts énormes des événements publicitaires. Soit dit en passant, les dépenses publicitaires par habitant en Russie sont dix fois inférieures à celles de la plupart des pays économiquement développés et 100 fois inférieures à celles des États-Unis.

Les options pour résoudre le problème de la livraison des produits du fabricant au consommateur peuvent être : les livraisons directes directes ; par un système de commerce de gros et de détail, par des distributeurs qui, avec les revendeurs, exercent des fonctions de représentation sur le marché, par un réseau d'autres agents qui assurent non seulement la vente, mais également le service après-vente, le transport et le stockage des marchandises.

3. Fonctions marketing

Pour atteindre l'objectif principal du marketing - harmoniser les intérêts du fabricant et résoudre les nombreux problèmes qui se posent dans ce cas - les activités de marketing remplissent de nombreuses fonctions contrôlables. Parmi eux, les principaux sont analytiques, organisateurs et informatifs.

La fonction analytique du marketing est de mener des recherches :

1) la conjoncture (volumes de la demande, offre, prix moyens, amplitude de leur fluctuation, niveau de concurrence) prévalant sur le marché des produits manufacturés ;

2) intérêts et préférences des consommateurs, leurs changements prévus ;

3) les acheteurs et leurs exigences concernant les propriétés de consommation des produits manufacturés (prévus pour la production), la nature de leur occurrence et leurs perspectives d'existence ;

4) le produit visé, sa position sur le marché concerné, sa compétitivité, sa conformité aux attentes des consommateurs ;

5) les concurrents, leurs forces et leurs faiblesses, les caractéristiques de la publicité, les services supplémentaires ;

6) le rapport des prix des produits propres et concurrents ;

7) le processus de répartition des consommateurs en groupes homogènes en termes de caractéristiques (segmentation du marché) ;

8) l'environnement interne de l'entreprise ;

9) les activités de commercialisation de l'entreprise, les tendances de l'évolution du volume de consommation des produits manufacturés, les raisons qui les déterminent.

L'objectif principal de la mise en œuvre de la fonction analytique est de réduire l'incertitude et le risque de l'entreprise. Ses résultats sont utilisés pour préparer des recommandations pour l'adoption et la mise en œuvre des décisions de gestion.

La fonction organisatrice du marketing est :

1) préparation de la production et production de produits de nouveauté commerciale ;

2) améliorer la qualité et la compétitivité des produits manufacturés ;

3) le développement et la mise en œuvre d'une politique ciblée de produits et de prix ;

4) mise en place d'une campagne publicitaire ;

5) fournir un service client avec des produits manufacturés ;

6) promotion des ventes de produits ;

7) le développement d'une politique innovante dans l'entreprise, contribuant à l'amélioration des produits et de la production elle-même.

L'accomplissement de la fonction organisatrice ne représente que la mise en œuvre pratique des activités marketing.

La fonction informationnelle du marketing est de fournir aux dirigeants et aux spécialistes de l'entreprise les informations de nature diverse nécessaires à la prise de décisions managériales : économiques, démographiques, sociales, politiques.

L'information économique représente des données sur les principaux paramètres sociaux de production, de distribution, d'échange et de consommation. Ceux-ci incluent généralement: les volumes de production, le rythme de sa variation, la dynamique des prix, les taux de change, l'inflation, l'état du commerce extérieur, etc.

Les informations démographiques caractérisent la taille de la population, sa densité dans les différents territoires, le sexe, l'âge et la composition raciale, etc.

Les informations sociales contiennent des informations sur l'état des budgets familiaux, la structure des revenus et des dépenses, le montant de l'épargne, les stéréotypes de comportement dominants, les systèmes de valeurs dans l'économie.

L'information politique couvre les changements attendus dans le domaine de la réglementation législative de l'économie, des finances, de la fiscalité, etc.

Toute information doit être véridique, complète, fiable et opportune.

En plus de ces informations nécessaires à la gestion, les spécialistes du marketing collectent et traitent une telle quantité d'informations nécessaires à l'exécution de leurs propres fonctions de marketing que de nombreuses entreprises sont obligées de créer des systèmes d'information marketing spéciaux.

4. Types de commercialisation

Une variété de concepts, de tâches et de fonctions d'activités marketing utilisées dans la pratique dans diverses combinaisons a donné naissance à de nombreux types de marketing, dont la plupart ont déjà été testés et développés de manière approfondie par la théorie, et certains sont relativement nouveaux, mais prometteurs.

Selon le degré de couverture du marché, le marketing se divise en micromarketing et macromarketing. Si le premier opère dans le cadre d'une entreprise (voire d'un groupe de produits), faisant le lien entre le producteur et le consommateur, le second s'intéresse au fonctionnement du système économique des grandes industries, du pays dans son ensemble et à l'échelle mondiale. C'est le macromarketing qui a donné vie à des types tels que le macroglobal, le marketing social et le consumérisme.

Le marketing mondial vise à résoudre les problèmes pertinents du commerce international, du tourisme et d'autres formes de coopération internationale.

Le marketing social est associé à l'utilisation des technologies marketing à des fins non commerciales, principalement dans des activités sociales et politiques (anti-alcool, électorales, etc.). Son but est d'augmenter l'attractivité de toute idée sociale, de certaines règles de conduite, de programmes d'action pour des groupes et mouvements sociaux spécifiques.

Le consumérisme vise à développer, créer et mettre en œuvre un système d'expansion et de protection des droits des consommateurs de produits et de leurs vendeurs.

Le type d'activité marketing prioritaire est le marketing stratégique, qui étudie le rapport entre facteurs externes et ressources internes, pris en compte lors de la prise de décisions managériales.

Selon le type de produit, on distingue la commercialisation des biens de consommation, des services spécifiques, des moyens de production.

Parmi les types d'activités de marketing, on distingue le merchandising - l'organisation du commerce de détail, la conception des locaux de vente au détail, les vitrines des magasins, la présentation d'informations sur le produit et le behaviorisme - l'étude du comportement du consommateur, sa réponse à l'impact du activités de production et de commercialisation des entreprises.

De nombreux types de commercialisation reflètent le rapport entre la demande réelle et la demande souhaitée de produits manufacturés. Dans ce cas, le nom de l'espèce caractérise les actions d'une situation particulière. Par exemple, le marketing promotionnel, utilisé en l'absence de demande pour les produits de l'entreprise, crée une demande en liant les propriétés des consommateurs aux besoins des acheteurs. Avec une demande très fluctuante, le synchromarketing est applicable, qui cherche des moyens d'atténuer l'acuité des fluctuations grâce à l'utilisation de prix flexibles, d'un système de remises de prix et d'un approvisionnement stable en biens.

Le développement du marketing survient lorsqu'il existe une demande de biens inexistants (la demande dite latente), estime l'ampleur de cette demande potentielle et organise la production des biens qui lui correspondent. L'anti-marketing, caractéristique de la demande irrationnelle (due à l'addiction au tabac, à l'alcool), consiste à forcer les acheteurs à abandonner leurs mauvaises habitudes par l'anti-publicité, les hausses de prix et le mauvais service.

Tous les types de marketing considèrent la vente de produits manufacturés comme un moyen de communiquer avec les consommateurs et d'étudier leurs intérêts et leurs préférences. Si ceux-ci ne sont pas satisfaits, ils modifient le marketing en une forme plus appropriée à la situation actuelle.

5. Stratégie et tactique des activités marketing

La stratégie marketing, à proprement parler, ne reprend pas la stratégie de l'entreprise, même si elle lui est subordonnée. L'objectif stratégique de l'entreprise est d'obtenir un profit maximum de la production et des activités économiques. L'objectif stratégique du marketing est d'y contribuer autant que possible en harmonisant les intérêts du producteur et du consommateur.

Lors de l'élaboration d'une stratégie marketing, quel que soit le concept utilisé, le comportement du consommateur est d'une importance primordiale. Le consommateur est l'objet principal de la stratégie marketing.

La tactique de l'activité marketing vise des actions avec des biens ou des services, ce sont ses principaux objets.

La stratégie fournit des moyens d'atteindre des objectifs à long terme, la tactique implique la recherche et la mise en œuvre d'opportunités de développement par le développement et la mise en œuvre de solutions à court terme (généralement appelées opérationnelles).

La formation d'une stratégie de marketing dans une entreprise prend en compte les besoins des consommateurs, les ressources de production disponibles et la situation actuelle sur le marché des produits concernés. Elle vient de la saturation du marché avec des biens d'un certain cycle de vie et de la capacité des entreprises à actualiser leur production.

La théorie divise les marchés et les biens qui y sont vendus en marchés existants et nouveaux, les stratégies qu'elle recommande tiennent compte des combinaisons de ces éléments.

Le maintien ou l'expansion de la part de l'entreprise sur le marché existant pour les produits existants (dans certaines sources, ces derniers sont appelés «vaches à lait», «chiens») est possible en abaissant les prix, en améliorant l'emballage et en dégradant parfois intentionnellement la qualité. Souvent, l'accent est mis sur la réduction des coûts.

Pour les mêmes produits, mais offerts sur de nouveaux marchés, une augmentation des revenus due à l'augmentation des ventes est typique.

Le succès vient d'une stratégie basée sur le développement et la production de nouveaux produits, en particulier ceux qui ont des propriétés uniques pour les clients. Ces produits sont qualifiés de produits prometteurs (on les appelle parfois des produits "stars"), susceptibles d'être très rentables sur les marchés existants. Une telle stratégie nécessite un minimum de coûts de mise en œuvre et est la moins risquée.

La stratégie de diversification implique à la fois le développement de nouveaux produits et le développement de nouveaux marchés. Les produits se distinguent par des qualités de consommation élevées et des marchés par une faible sensibilité au prix. La stratégie la plus coûteuse et la plus risquée convient aux entreprises ayant une marque bien établie, travaillant intensivement à améliorer leur image et disposant de ressources importantes. Cette stratégie est très efficace en compétition.

D'autres stratégies de marketing - positionnement sur le marché, opportunités de marché, optimisation des bénéfices pour le programme de production - comportent fondamentalement les mêmes éléments et domaines d'utilisation que ceux évoqués ci-dessus.

Une place particulière dans la liste des stratégies marketing est occupée par la stratégie de marketing mix, appelée dans diverses publications la stratégie de la fonction marketing intégrée ou le marketing mix optimal. Le point principal est la répartition proportionnelle des efforts dans les activités de marketing entre ses composantes individuelles pour un impact efficace sur le marché pertinent à un moment donné. Cette stratégie a été concrétisée par le fait qu'un mauvais ratio d'éléments marketing individuels rend difficile la vente des biens et services que l'entreprise propose sur le marché. Les niveaux de prix, l'emballage, l'étiquetage et d'autres incohérences sur le marché entravent l'exploitation des opportunités du marché. La stratégie de marketing mix comprend non seulement des éléments de marketing direct (état de la demande, assortiment et qualité des biens, prix, services, publicité, système de livraison et promotion des ventes), mais aussi des éléments de production (le niveau de salaire des employés, les qualifications des ce dernier, l'état du matériel et des techniques assurant la production, les coûts et profits, les relations avec les sous-traitants, etc.). Il s'agit de calculer le coût de l'ensemble des coûts de production des biens et de l'amener à un niveau qui vous permet de recevoir le bénéfice prévu.

6. Organisation des activités de marketing dans l'entreprise

La mise en œuvre des activités marketing dans l'entreprise nécessite son organisation. Selon l'échelle de production, cela peut être fait par les gestionnaires eux-mêmes (dans les petites entreprises), des spécialistes individuels et des services spéciaux. L'organisation de leur interaction est différente : marchandise fonctionnelle, marché et marchandise-marché.

L'organisation fonctionnelle est la plus simple. Il prévoit l'exercice par chaque spécialiste ou unité structurelle de fonctions marketing spécifiques. S'il s'agit d'une seule personne, elle remplit toutes les fonctions, en étudiant la situation actuelle du marché et en organisant la production des produits, sa promotion auprès du consommateur, le marketing, la publicité, la livraison. Les grandes entreprises organisent un service marketing spécifique, dans lequel chaque structure exerce et est responsable des résultats de chaque fonction marketing ou d'une partie de celle-ci. L'efficacité d'une telle organisation dépend de l'échelle de la production et de l'activité économique. Il est élevé si la gamme de produits est limitée et constante, sa mise en place se fait sur les mêmes marchés. La non ambiguïté de la composition des fonctions de chaque unité structurelle, qui ne se recoupent pas avec d'autres, contribue à accroître leurs qualifications professionnelles et leur responsabilité.

Cependant, une telle organisation de marketing n'est pas adaptée à l'exécution de tâches fondamentalement nouvelles résultant de l'évolution rapide de la situation du marché. Il génère un intérêt dans l'amélioration des résultats privés, pas dans le succès général.

Les entreprises proposant une large gamme de produits vendus sur de nombreux marchés préfèrent une organisation de commercialisation des produits de base, dans laquelle l'ensemble des tâches est divisé en produits individuels (groupes de produits). La structure correspondante assure toutes les fonctions de commercialisation de ce produit. L'organisation des produits est particulièrement efficace lorsque les biens produits par une entreprise diffèrent considérablement les uns des autres dans leur objectif, leur apparence, leur emballage et leur contenu publicitaire. Cependant, le volume des ventes de chaque produit doit être suffisamment important pour justifier les coûts de fonctionnement de telles structures.

L'organisation du marché du marketing implique la division du travail sur les marchés individuels ou leurs segments, qui diffèrent en termes de mise en œuvre, y compris les caractéristiques géographiques. Il est utilisé par des entreprises qui fabriquent une gamme limitée de produits du même type, dont la vente s'effectue sur un grand nombre de marchés. Il prévoit l'affectation de certains consommateurs potentiels à l'unité structurelle du service, assure une meilleure coordination des différents services de l'entreprise lors de son entrée sur le marché et une prévision plus fiable de l'état du marché, compte tenu de ses spécificités. Dans le même temps, un faible degré de spécialisation, une connaissance insuffisante de la gamme de produits et la possibilité de dupliquer les fonctions réduisent considérablement l'efficacité d'une telle organisation.

Pour surmonter les limites d'une organisation fonctionnelle, de produits et de marché, diverses combinaisons de leurs principaux éléments sont utilisées : produit fonctionnel, marché de produits, marché de produits fonctionnel.

Chacune des options d'organisation du marketing dans une entreprise a ses forces et ses faiblesses. La chose commune est que plus la structure est simple, plus son fonctionnement est efficace (ceteris paribus) et meilleurs sont les résultats. Le nombre de fonctions exercées par une unité structurelle (spécialiste) est limité. Plus il y a de produits, moins il y a de fonctions pouvant être exécutées avec succès, et vice versa.

Quelle que soit l'organisation du marketing dans une entreprise, elle doit déterminer la nature de toutes les activités commerciales. Le marketing démarre le cycle de production et le marketing le termine.

Auteur : Kotelnikova E.A.

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