Bibliothèque technique gratuite LES BASES D'UNE VIE SÉCURISÉE
Responsabilité de l'employeur pour les atteintes à la santé des salariés. Les bases d'une vie sûre Annuaire / Bases de la vie en toute sécurité Conformément au règlement relatif à la procédure d'enquête et d'enregistrement des accidents du travail, des accidents (lésions, y compris celles résultant d'un accident corporel causé par autrui, intoxication aiguë, coup de chaleur, brûlures, engelures, noyades, chocs électriques, foudre et rayonnements ionisants, piqûres d'insectes et de reptiles, blessures corporelles causées par des animaux, dommages résultant d'explosions, d'accidents, de destruction de bâtiments, de structures et de structures, de catastrophes naturelles et autres urgences), ayant entraîné la nécessité de transférer l'employé vers un autre emploi, une perte temporaire ou permanente d'aptitude au travail ou son décès et survenu alors que l'employé exerçait ses fonctions (travaux) sur le territoire de l'organisation ou à l'extérieur de celle-ci, ainsi que lors de son déplacement vers le lieu de travail ou depuis le travail sur le transport fourni par l'organisation . A la demande de la victime, son mandataire peut participer à l'enquête sur l'accident. La Commission d'enquête sur les accidents est tenue d'enquêter sur les circonstances et les causes de l'accident dans un délai de trois jours à compter du moment de l'accident ; dans les cas ayant entraîné la perte de la capacité de travail du salarié pendant une période d'au moins un jour ouvrable ou la nécessité de le transférer pour la même période de son travail de sa profession principale à un autre emploi, ou son décès, rédiger un acte en le formulaire H-1 en deux exemplaires, élabore des mesures de prévention des accidents et les envoie à l'employeur pour approbation. Le droit civil examine en détail les différents cas de responsabilité en cas de blessure et/ou de décès d'un citoyen. Par conséquent, la base de la prise de décisions managériales est l'analyse des causes des accidents du travail. Les accidents du travail doivent être distingués des autres types de blessures. Il existe des accidents domestiques, des accidents du travail non productifs, des accidents du travail (accident, accident du travail). Les procédures d'enquête, d'enregistrement, de nomination et de paiement des prestations d'invalidité temporaire sont différentes. Les accidents du travail qui ne constituent pas un accident du travail sont intégralement indemnisés dès le premier jour d'incapacité temporaire. L'indemnisation pour invalidité permanente due à un handicap peut être déterminée par le tribunal. En cas d'accident du travail, l'indemnisation de l'invalidité s'effectue de la même manière que pour les accidents du travail hors production, à la seule différence que l'indemnisation de l'invalidité en cas d'invalidité est versée par l'entreprise elle-même. principal mesures pour assurer la sécurité au travail menée par l'administration des entreprises industrielles et agricoles. Les mesures de sécurité sont élaborées par le service de protection du travail sur la base des conditions de travail, des processus et équipements technologiques existants, de l'analyse des causes des accidents et des maladies professionnelles. L'administration de l'entreprise est tenue d'assurer l'équipement technique approprié de tous les lieux de travail et de créer pour eux des conditions de travail conformes aux règles de sécurité et d'assainissement industriel et d'assurer des conditions de travail sûres. L'administration est chargée d'instruire les travailleurs et les employés sur les mesures de sécurité, ainsi que de contrôler en permanence le respect par les employés de toutes les exigences des instructions de protection du travail. Pour former les travailleurs aux méthodes de travail sûres dans les entreprises, des salles de sécurité permanentes dotées d'aides pédagogiques et visuelles modernes sont organisées. Des spécialistes hautement qualifiés organisent des cours avec les travailleurs conformément au programme de sécurité. Lors du briefing (introductif, répété et sur le lieu de travail), les méthodes et techniques de travail sécuritaires sont présentées. Les travailleurs ne devraient pas être autorisés à travailler sans avoir suivi une séance d'information sur la sécurité. Les documents législatifs sur la protection du travail obligent l'administration des entreprises et des institutions à introduire des mesures de sécurité modernes qui préviennent les accidents du travail, pour parvenir à la création de conditions sanitaires et hygiéniques appropriées qui empêchent l'apparition de maladies professionnelles. La législation du travail de la Fédération de Russie prévoit un certain nombre de mesures obligatoires pour toutes les entreprises, institutions et organisations pour la protection et la sécurité du travail. Le respect de la législation du travail est obligatoire pour tous les fonctionnaires. Les auteurs d'infractions à la législation du travail encourent une responsabilité disciplinaire, administrative ou pénale. En cas de blessure ou d'autre atteinte à la santé, l'organisme responsable du préjudice causé est tenu d'indemniser la personne lésée pour les gains qu'elle a perdus en raison de la perte de capacité de travail ou de sa réduction, ainsi que des dépenses causées par des dommages à santé (nutrition améliorée, prothèses, traitement hospitalier). Les chefs d'organisations dont les activités sont associées à un danger accru pour autrui (organisations de transport et de construction, entreprises industrielles) sont responsables des dommages causés par une source de danger accru et sont tenus de réparer le dommage, à moins qu'ils ne prouvent que le dommage a été causés par un cas de force majeure ou l'intention de la victime. La violation par un fonctionnaire des règles de sécurité, d'hygiène industrielle ou d'autres règles de protection du travail est passible de sanctions pénales si cette violation peut entraîner des accidents avec des personnes ou d'autres conséquences graves. Si les mêmes violations ont causé des lésions corporelles ou une invalidité, les auteurs sont punis d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 3 ans ou d'une peine de travail correctionnel pouvant aller jusqu'à 1 an. Dans les cas encore plus graves, les auteurs sont punis d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 5 ans. Auteur : Muradova E.O. Nous recommandons des articles intéressants section Bases de la vie en toute sécurité: ▪ Bases normatives-techniques et organisationnelles des chemins de fer biélorusses ▪ Principes pour assurer la sécurité de l'interaction humaine avec l'environnement Voir d'autres articles section Bases de la vie en toute sécurité. Lire et écrire utile commentaires sur cet article. 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