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Description du poste d'un gestionnaire de contenu (éditeur de site Web). Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le gestionnaire de contenu appartient à la catégorie des spécialistes.
2. Une personne ayant une formation spécialisée supérieure ou secondaire et des années d'expérience professionnelle est nommée au poste de gestionnaire de contenu.
3. La nomination au poste de gestionnaire de contenu et sa révocation sont prononcées par arrêté du gestionnaire sur recommandation de _______.
4. Le gestionnaire de contenu doit savoir :

• arrêtés, instructions, arrêtés, instructions et autres documents réglementaires et administratifs réglementant le travail du gestionnaire de contenu ;
• caractéristiques techniques et opérationnelles, caractéristiques de conception, objectif et modes de fonctionnement de l'équipement, règles de son fonctionnement technique;
• les spécificités et le sujet du site, ses buts et objectifs ;
• mise en forme de base en HTML, être un utilisateur expérimenté de PC et d'Internet ;
• gestion de contenu avec XML ;
• autres technologies WEB (en tenant compte du sujet et des spécificités du site) ;
• types de supports d'informations techniques ;
• expérience nationale et étrangère avancée en programmation et en utilisation de la technologie informatique ;
• les normes de comportement éthiques et autres adoptées dans les communautés en ligne ;
• règles d'utilisation du site ;
• stylistique et grammaire de la langue russe, les bases de la relecture;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
• législation sur les médias de masse, la publicité, la propriété intellectuelle;
• principes fondamentaux de la législation du travail et de la protection du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre l'incendie;
• Anglais de bon niveau (lecture, traduction).

5. Le gestionnaire de contenu relève de ______.

Ii. Responsabilités du travail

1. Gestionnaire de contenu:

• Contribue par tous les moyens à la promotion et à la vulgarisation du site sur Internet.
• Développe et soutient le concept de base du site, fait des propositions pour améliorer le concept et le contenu du site et introduit un nouveau service pour les visiteurs du site.

2. Surveille le contenu textuel du site et met constamment à jour les informations, pour lesquelles :

• effectue une coopération constante avec les auteurs des articles et des documents publiés sur le site ;
• travaille avec des sources d'informations externes et internes, les sélectionne pour les publier sur le site Web ;
• effectue un travail de structuration des rubriques du futur site (rubriques du site), en sélectionnant leurs noms et en déterminant la nature de leur contenu (en tenant compte du concept choisi du site) et la fréquence de mise à jour des informations ;
• sélectionne les sources d'information pour chaque section (matériaux issus des versions papier de la maison d'édition, autres sources) ;
• apporte des modifications urgentes à la composition, au contenu, à l'emplacement ou au nom des rubriques, sections du site ;
• remplit les sections avec des informations pertinentes, prend en charge les mises à jour ;
• contrôle le respect du calendrier de mise à jour du site ;
• effectue la recherche et la sélection d'auteurs externes, la politique du personnel relevant de sa compétence ;
• adapte tous les supports pour une utilisation sur Internet (disposition des liens, illustration, ajout de fonctionnalités interactives, création d'hypertextes, etc.).

3. En outre:

• Examine tous les documents et éléments publiés sur le site, supprime et édite les éléments qui ne respectent pas le concept général et les règles d'utilisation du site.
• Surveille le respect par les visiteurs des règles d'utilisation du site, ainsi que des autres exigences obligatoires proposées par ses créateurs.
• Surveille le respect de l'ordre général dans le domaine d'information du site pour la commodité de tous les utilisateurs, des normes de comportement éthiques et autres acceptées dans les communautés en ligne.
• Fournit une assistance aux auteurs dans la conception des documents publiés.
• Effectue des travaux d'édition et de relecture des matériaux et de leur structuration, y compris la conception de textes, de tableaux, etc.
• Place sur le site uniquement les informations vérifiées et convenues avec les auteurs, apporte les corrections si nécessaire et élimine les inexactitudes.
• Participe à la conception artistique des informations placées sur le site en collaboration avec le webmaster.
• Explore les besoins et les demandes des visiteurs du site.
• Surveille le travail des concurrents, c'est-à-dire des sites ayant des thèmes, des concepts et un contenu similaires.
• Analyse les informations reçues des visiteurs du site et, en tenant compte des capacités techniques et sur la base des informations reçues, développe et met en œuvre de nouveaux services qui augmentent l'efficacité de l'utilisation du site par les consommateurs.
• Compte tenu de la dynamique du marché, il modifie le fonctionnement du site : modifie les noms des rubriques, leur contenu, leur localisation, la fréquence des mises à jour ou le volume des différents supports en fonction de leur pertinence.
• Prépare des rapports mensuels sur les modifications apportées à la structure du site, les raisons de ces modifications (le cas échéant) et leurs objectifs.
• Tient des statistiques sur les modifications passées pour le mois (la quantité de ce qui a été ajouté), le respect des délais et établit un rapport sur les raisons de leur non-respect.
• Responsable du respect des règles de protection du travail.
• Responsable du respect du règlement intérieur du travail.

III. Droits

Le gestionnaire de contenu a le droit de :

1. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction du site concernant ses activités.
2. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux tâches stipulées par cette description de poste.
3. Informez votre supérieur immédiat de toute déficience dans le fonctionnement du site identifiée lors de l'exercice de vos fonctions officielles et faites des propositions pour leur élimination.
4. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de service et autres spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont assignées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du chef d'entreprise).
6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le gestionnaire de contenu est responsable de :

1. pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
2. pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile de l'Ukraine.
3. pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile de l'Ukraine.
4. Le gestionnaire de contenu est personnellement responsable de la présentation rapide, complète et objective des éléments des sections du site sous son contrôle.

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