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Description du poste de monteur de production. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. La description de poste définit les tâches, les pouvoirs et les responsabilités du poste, ainsi que les conditions de travail du rédacteur en chef de l'unité structurelle (ci-après dénommée l'Unité).
  2. Le monteur de production est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général de l'entreprise.
  3. Le rédacteur en chef de la production relève du rédacteur en chef de la division.
  4. Pendant la période d'absence temporaire du rédacteur-réalisateur, ses fonctions sont exercées par une personne désignée selon la procédure établie. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de l'accomplissement de ces devoirs.

II. Dans son travail, il est guidé et doit savoir

  1. Législation sur les médias de masse, documents juridiques législatifs et réglementaires relatifs à la presse périodique.
  2. Fondamentaux du travail éditorial et éditorial.
  3. La structure et les tâches du comité de rédaction.
  4. L'ordre d'élaboration des calendriers des processus éditoriaux et de production des publications.
  5. L'ordre d'enregistrement des commandes pour l'exécution des travaux d'impression.
  6. Règles et exigences pour le travail effectué par les imprimeries.
  7. Règles de préparation des mises en page originales.
  8. Fondamentaux de la technologie d'impression.
  9. Exigences pour les matériaux envoyés à l'imprimerie.
  10. Documents normatifs sur la qualité d'impression de l'exécution des commandes.
  11. Normes, spécifications techniques, instructions et autres documents réglementaires pour la préparation et la publication d'un journal (magazine).
  12. Règles de conception des publications destinées à être diffusées "à la lumière".
  13. Méthodes de traitement de l'information utilisant les moyens techniques modernes de communication et de communication, les ordinateurs.
  14. Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.
  15. Règles d'utilisation du matériel de bureau et du PC.
  16. Règlement intérieur du travail.

III. Responsabilités professionnelles

  1. Observer et contrôler le schéma technologique de production de la publication.
  2. Organiser, distribuer et contrôler le travail des compositeurs, des correcteurs et des concepteurs de mise en page dans la préparation en temps opportun et de haute qualité des numéros pour l'impression.
  3. Organiser le travail de placement d'annonces et de publicités dans le journal.
  4. Exercer un contrôle opérationnel sur l'exécution dans les délais des commandes reçues du service commercial et de l'administration.
  5. Superviser le calendrier de préparation et de conception de la couverture du journal.
  6. Passer des commandes pour l'impression.
  7. Surveiller l'exhaustivité de la publication et la qualité de l'impression (film).
  8. Surveiller la production dans les délais des films et assurer leur livraison à l'imprimerie.
  9. Prendre des mesures pour prévenir ou éliminer les violations des calendriers de préparation des publications.
  10. Vérifier la qualité des mises en page et des textes des annonces pour vérifier leur conformité aux exigences des spécifications techniques et aux termes des contrats conclus. Si ces conditions ne sont pas respectées, renvoyez le matériel de la manière prescrite pour une édition supplémentaire.
  11. Acceptez, triez et redirigez les formulaires publicitaires.
  12. Surveiller les corrections de bogues.
  13. Mener des réunions.
  14. Participer à la préparation des documents pour la conclusion des contrats avec les imprimeries, à l'élaboration des calendriers de publication.
  15. Analyser les éditions publiées et prendre des mesures correctives.
  16. Maintenir un climat moral positif au bureau. Faire preuve d'entraide, de responsabilité, de confiance, d'humeur JUICE, de soutien, d'optimisme.
  17. Effectuer des missions officielles distinctes du supérieur immédiat.
  18. Suivre les règles de l'horaire de travail adopté par l'entreprise.

IV. Pouvoirs officiels

  1. Demander aux employés et aux responsables de l'Unité les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
  2. Prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'appréciation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
  3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.

V. Responsabilité officielle

  1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette instruction - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour manquement à ses fonctions officielles.
  3. Pour violation du règlement intérieur de l'entreprise.
  4. Pour violation de l'éthique des affaires.
  5. Pour utilisation abusive de la technologie informatique.
  6. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités, établies par la législation ukrainienne en vigueur.
  7. Pour avoir fourni de fausses informations à la direction.
  8. Pour une attitude négligente envers la tenue de dossiers.

VI. Les conditions de travail

  1. Les horaires de travail du monteur de production sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi par l'entreprise.
  2. En raison des besoins de production, le monteur de production peut effectuer des déplacements professionnels officiels (locaux et régionaux).

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