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Description du poste de responsable du centre de communication. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le responsable du centre de communication appartient à la catégorie des leaders.
2. Une personne ayant une formation technique supérieure et au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'ingénierie et de gestion est nommée au poste de responsable du centre de communication.
3. La nomination au poste de chef du centre de communication et sa révocation sont faites par ordre du directeur de l'organisation sont faites par ordre du directeur de l'organisation.
4. Le responsable du centre de communication doit savoir :

• résolutions, ordonnances, ordonnances d'autorités supérieures ;
• documents réglementaires et autres documents d'orientation relatifs aux activités du centre de communication ;
• règles d'utilisation et règles de fonctionnement des moyens de communication, schémas de direction, flux d'échange;
• organisation de communications par fil radio;
• arrêtés, règlements, instructions sur le fonctionnement général des communications ;
• règles de transmission de messages sur les réseaux de communication ;
• règles d'échange radio, discipline de fréquence;
• la procédure de conclusion de contrats avec des organisations tierces et l'exécution de la documentation technique ;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles de protection et de sécurité du travail, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie.

5. Le responsable du centre de communication relève directement de _______.
6. En l'absence du responsable du centre de communication (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un adjoint (en l'absence d'une telle personne nommé dans les formes prescrites), qui est responsable de leur bon performance.

Ii. Responsabilités du travail

Responsable du centre de communication :

1. Gère les activités du nœud, contrôle la collecte, l'échange et la diffusion des informations.
2. Fournit une gestion opérationnelle de tous les canaux de communication, en tenant compte du passage des fréquences radio et de la présence de charge.
3. Prend des mesures rapides pour éliminer les lacunes dans le fonctionnement des canaux de communication.
4. Effectue des analyses quotidiennes et étude du fonctionnement du nœud, développement de mesures pour améliorer la fiabilité du fonctionnement et améliorer l'utilisation des canaux de communication.
5. Élabore des instructions et prépare des ordres sur des questions de communications opérationnelles.
6. Surveille la maintenance correcte de la documentation opérationnelle, apporte les modifications appropriées au schéma et aux calendriers de communication en cours.
7. Organise le travail des employés du centre de communication.
8. Prend des mesures pour créer des conditions de travail sûres et saines, maintenir le personnel et la discipline financière.
9. Responsable de l'état de la protection et de la sécurité du travail, de l'assainissement industriel et de la protection incendie.

III. Droits

Le responsable du centre de communication a le droit :

1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation concernant les activités du centre de communication.
2. Participer à la discussion des questions liées à leurs fonctions officielles.
3. Soumettre des propositions pour améliorer les activités du centre de communication à l'examen du directeur de la gestion de l'organisation.
4. Interagissez avec les chefs de toutes les divisions structurelles (individuelles) de l'organisation.
5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
6. Faire des propositions pour encourager les employés distingués, imposer des sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
7. Exiger du directeur de l'organisation qu'il l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le responsable du centre de communication est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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