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Description du poste de directeur adjoint des sports. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le directeur adjoint des sports appartient à la catégorie des cadres.
  2. La nomination au poste de sous-directeur des sports et sa révocation s'effectuent par arrêté du chef d'établissement.
  3. Le directeur adjoint du directeur doit savoir :
  • conditions du marché pour les biens, travaux, services, incl. services publicitaires;
  • théorie et pratique du marketing et de la gestion;
  • fondements de l'esthétique, de l'éthique, de la psychologie générale et spéciale, de la sociologie, de la philologie ;
  • programmes informatiques graphiques, outils;
  • moyens de technologie informatique, communications et communications;
  • la procédure d'élaboration et de conclusion des contrats économiques et financiers ;
  • bases de l'administration des affaires, de l'économie, de l'organisation de la production, du travail et de la gestion;
  • principes fondamentaux de la législation du travail;
  • règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.
  1. Le travail du directeur adjoint des sports est de nature itinérante, associé à des déplacements en dehors du site du club, tant sur le territoire ukrainien qu'à l'étranger, ce qui nécessite l'utilisation de communications cellulaires à des fins officielles.

Ii. Responsabilités du travail

Le directeur adjoint des sports est tenu de :

  1. au nom du Club de négocier avec d'autres clubs sportifs, agents de joueurs, de coordonner et de contrôler l'exercice de ces fonctions ;
  2. évaluer, promouvoir, licencier les athlètes, faire des recommandations pour les augmentations de promotion et de salaire ;
  3. suivre régulièrement les progrès dans l'exécution du travail des administrateurs, des formateurs - si des réponses ont été données aux questions, si des mesures ont été prises après que les décisions ont été prises et si les problèmes ont été résolus;
  4. piloter l'évolution de l'émission des bonus et malus ;
  5. déterminer le concept général de la politique de développement du Club ;
  6. préparer des programmes spécifiques pour le développement et la restructuration de l'entreprise, analyser la possibilité d'un soutien financier pour les programmes ;
  7. établir les priorités budgétaires et surveiller les dépenses pour assurer la stabilité financière des programmes en cours ;
  8. coordonner le développement et la préparation des plans à long terme et actuels pour la logistique et la commercialisation des produits (ventes de biens, prestation de services), plans financiers ;
  9. mener des négociations au nom du Club avec les contreparties de l'entreprise sur les transactions économiques et financières, conclure des contrats économiques et financiers au nom du Club, assurer l'exécution des obligations contractuelles ;
  10. établir des relations avec des imprimeries, des médias de masse, des agences de publicité, des studios et d'autres organisations.

III. Droits

Le directeur adjoint des sports a le droit de :

  1. représenter les intérêts du Club dans les relations avec les agences gouvernementales, les organisations tierces et les institutions sur les questions commerciales ;
  2. établir les devoirs des employés subalternes ;
  3. participer à l'élaboration des projets d'arrêtés, d'instructions, d'instructions, ainsi que des devis, contrats et autres documents ;
  4. signer et endosser les documents relevant de leur compétence ;
  5. prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise concernant les activités du département ;
  6. soumettre des propositions d'amélioration du travail de son service à l'examen de la direction ;
  7. dans le cadre de sa compétence, informer le chef du département de toutes les lacunes identifiées dans le travail du département et faire des propositions pour leur élimination ;
  8. interagir avec les chefs de toutes les divisions structurelles (distinctes) de l'entreprise ;
  9. faire des propositions sur l'encouragement des employés distingués, sur l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail ;
  10. exiger de la direction de l'entreprise (institution) et du chef de service qu'ils les assistent dans l'exercice de leurs devoirs et droits.

IV. Une responsabilité

Le directeur sportif adjoint est chargé de :

  1. En cas de non-exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur en Ukraine.

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