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Description du poste d'un agent de change. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le courtier en valeurs mobilières appartient à la catégorie des spécialistes.
2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et une formation spéciale complémentaire sans exigence d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle secondaire et une formation spéciale complémentaire, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité, est nommée au poste d'agent de change.
3. La nomination au poste d'agent de change et sa révocation sont prononcées par arrêté du directeur de l'entreprise sur proposition de _______.
4. Le courtier en valeurs mobilières relève directement de _______.
5. Le courtier en valeurs mobilières doit savoir :

• actes législatifs, documents réglementaires et méthodologiques relatifs aux activités commerciales ;
• méthodes de gestion du marché, schémas et caractéristiques du développement économique;
• règles d'organisation et de conduite de l'entreprise ;
• types d'opérations de change;
• compétences en communication commerciale;
• méthodes d'étude des conditions du marché, de son potentiel et de ses tendances de développement;
• organisation de contacts commerciaux et procédure de fixation des prix des matières premières, équipements, produits, biens immobiliers, services ;
• règles de détermination du montant des commissions payées au titre des contrats conclus ;
• la procédure de constitution de la documentation pour l'exécution des transactions ;
• législation civile et du travail;
• règles et règlements de la protection du travail.

6. Durant l'absence d'un agent de change (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du directeur général de l'entreprise. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de l'exécution qualitative et dans les délais des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Agent de change:

1. Fournit des services d'intermédiaire dans la conclusion de transactions commerciales, de crédit, de change, d'assurance et autres effectuées en bourse.
2. Permet de réduire la période de mise en œuvre de la transaction, d'obtenir un revenu maximum, d'accélérer la rotation du capital, d'intensifier les activités de production, d'investissement et d'innovation.
3. Examine les informations commerciales, les caractéristiques de qualité des matières premières, des équipements, des produits et des services faisant l'objet de la transaction, ainsi que la situation financière et la réputation commerciale de ses participants.
4. Analyse les conditions du marché national et étranger, les informations sur les biens et services vendus, les exigences des clients, prédit l'évolution des prix et de la demande pour l'achat et la vente de biens immobiliers (appartements, immeubles résidentiels, terrains, parcelles de jardin, etc.). négocie avec les clients la conclusion de contrats, inspecte les objets de vente et d'achat, évalue la valeur des biens immobiliers et autres biens.
5. Participe à l'examen et à la vérification de la qualité des matières premières, matériaux, produits et autres objets de transaction, en déterminant et en convenant sur les prix, les conditions d'achat et de vente et son exécution.
6. Effectue les travaux liés à l'attraction des clients, ainsi que des spécialistes et du personnel de soutien nécessaires à la mise en œuvre des transactions, tout en augmentant la réputation tant de l'intermédiaire indépendant que de la bourse au nom de laquelle la transaction est effectuée.
7. Veille à ce que les contrats conclus soient conformes aux normes juridiques et assure la bonne exécution des documents nécessaires conformément aux exigences établies.

III. Droits

L'agent de change a le droit :

1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant ses activités.
2. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.
3. Dans les limites de sa compétence, faire rapport à son supérieur immédiat de toutes les lacunes relevées dans le cours de ses activités et faire des propositions pour leur élimination.
4. Demander personnellement ou au nom de la direction de l'entreprise aux chefs de départements et spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation de la direction).
6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le courtier en valeurs mobilières est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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