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Description du poste de chef du département de la protection du travail. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le chef du département de la protection du travail appartient à la catégorie "Chefs".
  2. La nomination au poste de chef du département de la protection du travail et sa révocation sont effectuées par ordre du chef de l'entreprise conformément aux exigences du Code du travail ukrainien et de la législation du travail en vigueur.
  3. Le chef du département de la protection du travail relève directement de _______.
  4. Les exigences de qualification
  • professionnel supérieur (technique ou licence);
  • formation postuniversitaire en gestion;
  • expérience professionnelle dans le domaine de l'activité financière par profession: pour un master ou un spécialiste - au moins 2 ans, pour un baccalauréat - au moins 3 ans.

II. Qualifications

Le chef du département de la protection du travail doit savoir:

  1. La loi ukrainienne "sur la protection du travail", les ordonnances, les ordonnances, les résolutions, les règles, les normes, les normes, les règlements, les instructions et autres documents sur la protection du travail et l'assainissement industriel.
  2. Production et structure organisationnelle de l'entreprise.
  3. Procédés technologiques de base et modes de production.
  4. Équipement d'entreprise et principes de son fonctionnement.
  5. Méthodes d'étude des conditions de travail sur le lieu de travail.
  6. Organisation des travaux sur la protection du travail et l'assainissement industriel.
  7. Le système des normes de sécurité du travail.
  8. Exigences psychophysiologiques pour les travailleurs, basées sur la catégorie de gravité du travail, restrictions sur l'utilisation du travail par les femmes, les adolescents, les travailleurs transférés à des travaux légers.
  9. Règles et moyens de contrôle de la conformité de l'état technique de l'équipement aux exigences d'un travail en toute sécurité.
  10. Expérience nationale et étrangère avancée dans le domaine de la protection du travail.
  11. Méthodes et formes de propagande et d'information sur la protection du travail.
  12. La procédure et les modalités d'établissement des rapports sur la mise en œuvre des mesures de protection du travail et d'assainissement industriel.
  13. Fondamentaux de l'économie, organisation de la production et de la gestion.
  14. Fondamentaux de la législation du travail.

III. Responsabilités professionnelles

Chef du service protection du travail :

  1. Contrôle la création de conditions de travail sûres et saines dans l'entreprise, la mise en œuvre de mesures dans ce domaine, le respect des lois, règles, standards, normes, réglementations, instructions applicables en matière de protection du travail, d'assainissement industriel, de protection contre les incendies et de protection de l'environnement, et le la fourniture d'avantages sociaux établis aux employés et une compensation pour les conditions de travail.
  2. Organise l'étude des conditions de travail sur les lieux de travail, travaille à la réalisation de la certification de l'état sanitaire et technique des ateliers, vérifie l'état technique des équipements, des dispositifs de sécurité et de protection, surveille l'efficacité des systèmes de ventilation et d'aspiration.
  3. Donne des instructions obligatoires aux chefs des divisions structurelles de l'entreprise pour éliminer les lacunes existantes, reçoit d'eux les informations, la documentation et les explications nécessaires sur les questions de protection du travail, exige le retrait du travail des personnes qui n'ont pas subi d'examen médical, de formation, d'instruction , des tests de connaissances et n'ont pas accès à un travail pertinent ou ne respectent pas les normes de protection du travail.
  4. Arrête le travail des industries, sections, machines, mécanismes, équipements et autres moyens de production en cas d'infractions mettant en danger la vie ou la santé des travailleurs.
  5. Envoie au chef d'entreprise une communication sur la responsabilisation des employés qui violent les exigences de protection du travail.
  6. Assure la participation du département au développement et à la mise en œuvre de conceptions plus avancées d'équipements de clôture et d'autres moyens de protection, d'itinéraires pour la circulation sécurisée des véhicules et des piétons sur le territoire de l'entreprise, de mesures visant à créer des conditions de travail sûres et saines.
  7. Participe à l'élaboration de projets de plans à long terme et annuels pour améliorer les conditions de travail dans l'entreprise.
  8. Assure l'information (formation) des employés sur la protection du travail, les premiers soins aux victimes d'accidents, les règles de conduite en cas d'accident conformément au règlement type en vigueur, contrôle la préparation des estimations de coûts pour les mesures de protection du travail dans les divisions de l'entreprise , l'exactitude de la préparation des applications pour les combinaisons et autres équipements de protection individuelle, la nutrition spéciale, les mesures et les dispositifs de protection, etc.
  9. Contrôle les dépenses de crédits pour la protection du travail, le respect des règles et normes de protection du travail et d'assainissement industriel dans les projets d'unités d'entreprise en cours de construction ou de reconstruction, les nouveaux processus technologiques, lors de l'installation d'équipements, ainsi que le calendrier des tests et de la vérification du bon fonctionnement des chaudières à vapeur, des bouteilles de gaz comprimés, des équipements de contrôle, des grues, des ascenseurs et autres équipements, des calendriers de mesure du bruit industriel, de l'air, des vibrations, etc., le respect des instructions des organismes de contrôle de l'État, contrôle interdépartemental et départemental du respect des normes et standards applicables en matière de sécurité du travail dans le processus de production .
  10. Fournit une assistance méthodologique aux divisions de l'entreprise dans l'élaboration de nouvelles instructions et de révisions d'instructions et de dépliants obsolètes sur la protection du travail, ainsi que dans la préparation de programmes de formation des employés aux méthodes de travail sûres.
  11. Participe à l'enquête et à l'analyse des causes des accidents du travail, des maladies professionnelles, à l'élaboration de mesures pour leur prévention et leur élimination, ainsi qu'à la préparation des sections de la convention collective sur l'amélioration des conditions de travail, l'amélioration de la santé des travailleurs.
  12. Organise le travail du bureau de protection du travail et de promotion des mesures de protection du travail et d'assainissement industriel en organisant des conférences, des conversations, en organisant des expositions, des vitrines, des stands, en distribuant des règles, des instructions, des notes de service, en projetant des films, etc.
  13. Surveille le respect des règles et normes de protection du travail lors de la pratique des étudiants, des étudiants des écoles professionnelles et de la formation professionnelle des écoliers.
  14. Communique avec les institutions médicales, les instituts de recherche et d'autres organisations sur les questions de protection du travail et prend des mesures pour mettre en œuvre leurs recommandations.
  15. Fournit des rapports sur la protection du travail.
  16. Supervise les employés du département _______.

IV. Droits

Le chef du département de la protection du travail a le droit de:

  1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant les activités du département.
  2. Exiger que le chef d'entreprise (autres dirigeants) assiste dans l'exercice des fonctions et l'exercice des droits prévus par la présente description de poste.
  3. Interaction avec les chefs de toutes les divisions structurelles de l'entreprise.
  4. Soumettre des propositions à l'examen de la direction sur l'encouragement des employés qui lui sont subordonnés et sur l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
  5. Donner aux chefs des divisions structurelles et aux spécialistes des instructions contraignantes sur les questions de protection du travail.
  6. Impliquer des spécialistes, des employés des divisions structurelles et d'autres organisations pour participer aux réunions sur les questions de protection du travail.
  7. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

V. Responsabilité

Le chef du département de la protection du travail est responsable

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur sur le travail de l'Ukraine.

VII. Relations (connexions) par position

  1. En l'absence du chef du département de la protection du travail, ses fonctions sont exercées par l'adjoint (en l'absence de celui-ci, la personne nommée de la manière prescrite), qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des fonctions lui est attribué.
  2. Pour remplir ses devoirs et exercer ses droits, le chef du département de la protection du travail interagit:
  3. Avec les responsables de toutes les directions structurelles sur les sujets suivants :
  • coordination et validation des projets d'arrêtés ;
  • planification et mise en œuvre de mesures de protection du travail.
  1. Avec les responsables de tous les départements techniques et de production sur :
  • obtenir des informations sur le respect de la législation du travail ;
  • réception des demandes de conclusions sur des projets techniques pour la mise en œuvre des règles de sécurité ;
  • obtenir des informations sur les accidents du travail;
  • fourniture d'informations sur les normes et standards de la législation du travail;
  • fournir des conclusions sur des projets techniques pour le respect des règles de sécurité ;
  • fournir des informations méthodologiques pour assurer la sécurité.

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