Description du poste de sexologue

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I. Dispositions générales

Cette description de poste définit les tâches, les droits et les responsabilités d'un sexologue.
Est nommée au poste de sexologue une personne possédant une formation médicale supérieure et ayant suivi une formation postuniversitaire ou une spécialisation dans la spécialité « Sexologie ».
Le médecin-sexologue doit savoir :

bases de la législation de l'Ukraine sur les soins de santé ;
les documents juridiques régissant les activités des établissements de santé ;
les bases de l'organisation des soins médicaux et préventifs dans les hôpitaux et les cliniques externes, les soins médicaux d'urgence et d'urgence, les services de médecine de catastrophe, les services sanitaires et épidémiologiques, l'approvisionnement en médicaments de la population et des établissements de santé;
fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen clinique;
fondements organisationnels et économiques des activités des établissements de santé et du personnel médical dans le cadre de la médecine d'assurance budgétaire;
les fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie de la santé, de l'éthique et de la déontologie médicales ;
aspects juridiques de l'activité médicale;
principes généraux et méthodes de base du diagnostic clinique, instrumental et de laboratoire de l'état fonctionnel des organes et des systèmes du corps humain;
étiologie, pathogenèse, symptômes cliniques, caractéristiques de l'évolution, principes du traitement complexe des principales maladies;
règles pour la fourniture de soins médicaux d'urgence;
les bases de l'examen d'incapacité temporaire de travail et de l'examen médico-social ;
principes fondamentaux de l'éducation sanitaire;
règles de l'horaire de travail interne;
règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

Selon sa spécialité, un sexologue doit savoir :

les méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation ;
contenu et sections de sexologie en tant que discipline clinique indépendante;
tâches, organisation, structure, personnel et équipement du service de sexologie;
documents juridiques et pédagogiques et méthodologiques actuels dans la spécialité;
règles de délivrance de la documentation médicale;
la procédure de réalisation de l'examen d'incapacité temporaire et de la visite médico-sociale ;
principes de planification des activités et de compte rendu du service sexologique;
méthodes et procédures de contrôle de ses activités.

Un sexologue est nommé et révoqué sur ordre du médecin-chef d'un établissement de santé conformément à la législation en vigueur en Ukraine.
Le sexologue est directement subordonné au chef de service, et en son absence, au chef de l'établissement de santé ou à son adjoint.

Ii. Responsabilités du travail

Fournit des soins médicaux qualifiés dans sa spécialité, en utilisant des méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation, autorisées à être utilisées dans la pratique médicale.
Détermine les tactiques de prise en charge du patient conformément aux règles et normes établies.
Élabore un plan d'examen du patient, précise le volume et les méthodes rationnelles d'examen du patient afin d'obtenir des informations diagnostiques complètes et fiables dans les plus brefs délais.
Sur la base d'observations et d'examens cliniques, l'anamnèse, données issues d'études cliniques, de laboratoire et instrumentales, établit (ou confirme) le diagnostic.
Conformément aux règles et normes établies, prescrit et contrôle le traitement nécessaire, organise ou conduit de manière indépendante les procédures et mesures diagnostiques, thérapeutiques, de réadaptation et préventives nécessaires.
Le patient est examiné quotidiennement à l'hôpital.
Apporter des modifications au plan de traitement en fonction de l'état du patient et déterminer le besoin de méthodes d'examen supplémentaires.
Fournit une assistance consultative aux médecins des autres départements des établissements de soins de santé dans leur spécialité.
Supervise le travail du personnel médical secondaire et subalterne qui lui est subordonné (le cas échéant), facilite l'exercice de ses fonctions.
Contrôle l'exactitude de l'exécution des procédures diagnostiques et thérapeutiques, le fonctionnement des instruments, appareils et équipements, l'utilisation rationnelle des réactifs et des médicaments, le respect des règles de sécurité et de protection du travail par le personnel médical intermédiaire et subalterne.
Participe à des sessions de formation pour améliorer les compétences du personnel médical.
Planifie son travail et analyse ses indicateurs de performance.
Assure l'exécution en temps opportun et de haute qualité de la documentation médicale et autre conformément aux règles établies.
Effectue des travaux sanitaires et éducatifs.
Respecte les règles et principes d'éthique et de déontologie médicale.
Qualifié et exécute en temps voulu les ordres, ordres et instructions de la direction de l'institution, ainsi que les actes juridiques relatifs à ses activités professionnelles.
Conforme aux règles du règlement intérieur, sécurité incendie et sécurité, régime sanitaire et épidémiologique.
Prend rapidement des mesures, y compris en informant en temps opportun la direction, pour éliminer les violations des règles de sécurité, d'incendie et sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'établissement de santé, ses employés, les patients et les visiteurs.
Améliore systématiquement ses compétences.

III. Droits

Le médecin-sexologue a le droit :

établir indépendamment un diagnostic dans la spécialité sur la base d'observations et d'examens cliniques, d'anamnèse, de données d'études cliniques, de laboratoire et instrumentales;
déterminer les tactiques de prise en charge des patients conformément aux règles et normes établies ;
prescrire les méthodes de diagnostic instrumental, fonctionnel et de laboratoire nécessaires à un examen complet du patient;
effectuer des procédures diagnostiques, thérapeutiques, de réadaptation et préventives en utilisant des méthodes de diagnostic et de traitement approuvées ;
impliquer, si nécessaire, des médecins d'autres spécialités pour les consultations, l'examen et le traitement des patients ;
faire des propositions à la direction de l'établissement sur l'amélioration du processus de diagnostic et de traitement, l'amélioration du travail des services administratifs, économiques et paracliniques, les questions d'organisation et les conditions de leur travail ;
contrôler le travail des employés subalternes (le cas échéant), leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur exécution précise, faire des propositions à la direction de l'établissement sur leur encouragement ou leur imposition de sanctions ;
demander, recevoir et utiliser le matériel d'information et les documents juridiques nécessaires à l'exercice de leurs fonctions ;
participer à des conférences et réunions scientifiques et pratiques, qui traitent de questions liées à ses travaux ;
réussir la certification conformément à la procédure établie avec le droit d'obtenir la catégorie de qualification appropriée;
améliorer leurs qualifications lors de cours de remise à niveau au moins une fois tous les 5 ans.

IV. Une responsabilité

Le sexologue est chargé de :

mise en œuvre rapide et de qualité des tâches qui lui sont confiées ;
organisation de leur travail, exécution rapide et qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, actes juridiques réglementaires sur leurs activités;
le respect du règlement intérieur, la sécurité incendie et la sécurité ;
exécution rapide et de haute qualité de la documentation médicale et autre officielle prévue par les documents réglementaires en vigueur ;
fournir, conformément à la procédure établie, des informations statistiques et autres sur ses activités ;
assurer le respect de la discipline de la direction et l'exécution de leurs tâches par les employés subalternes (le cas échéant);
une action rapide, y compris l'information en temps opportun de la direction, pour éliminer les violations des règles de sécurité, d'incendie et sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'établissement de santé, ses employés, les patients et les visiteurs.

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