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Description de poste pour l'assistant du département. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. L'assistant du département appartient à la catégorie des spécialistes.
2. Une personne qui a une formation supérieure dans le profil du département ou une formation supérieure et une expérience de travail pratique dans le profil du département depuis au moins deux ans et qui a la capacité de travail scientifique et pédagogique est nommée au poste d'assistant du département.
3. L'adjoint du département doit savoir :

• législation ukrainienne;
• pédagogie, psychologie pédagogique;
• bases de physiologie, hygiène;
• théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ;
• planification et organisation de tous types de sessions de formation et de travaux académiques;
• organisation de travaux méthodiques, scientifiques et méthodologiques;
• organisation de recherches scientifiques;
• l'état actuel du champ des connaissances dans les disciplines encadrées ;
• culture de la communication et éthique du travail.

4. Dans son travail, l'assistant est guidé par:

• la législation ukrainienne;
• la charte de l'université ;
• convention collective;
• règlement intérieur de l'université ;
• règlements sur la faculté de l'université;
• arrêtés du recteur ;
• ordres, instructions du vice-recteur aux travaux académiques et autres actes normatifs et administratifs de l'administration universitaire ;
• cette description de poste.

5. L'assistant rapporte directement au chef de département.
6. Le remplacement du poste d'assistant du département s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail conclu pour une durée pouvant aller jusqu'à cinq ans. La conclusion d'un contrat de travail est précédée d'une sélection sur concours. La procédure de pourvoi de ce poste est déterminée par le Règlement sur la procédure de pourvoi des postes de travailleurs scientifiques et pédagogiques à l'université.

Ii. Responsabilités du travail

L'assistant du département est obligé:

1. Organiser et mener des travaux pédagogiques et méthodologiques sur certains types de sessions de formation, à l'exception des cours magistraux.
2. Participer à des travaux scientifiques et de recherche dans l'un des domaines scientifiques du département.
3. Sous la direction d'un professeur, d'un professeur agrégé ou d'un maître de conférences, élaborer ou participer à l'élaboration de manuels méthodologiques pour les types de stages et de travaux pédagogiques.
4. Participer à l'organisation et à la gestion des travaux de recherche des étudiants.
5. Participer à des travaux pédagogiques auprès des élèves.
6. Participer au travail d'orientation professionnelle avec les étudiants.
7. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à renforcer, développer et améliorer la base matérielle et technique du processus éducatif, en équipant les laboratoires pédagogiques.
8. Respecter les règles de protection du travail, d'assainissement industriel et de sécurité incendie.
9. Contrôler le respect par les étudiants des règles de protection du travail, de salubrité industrielle et de sécurité incendie lors des formations.
10. Respecter les consignes du curateur de la discipline (professeur, professeur agrégé, maître de conférences) concernant la planification, l'organisation, la conduite et l'accompagnement méthodologique de certains types de stages et de l'ensemble de la discipline dans son ensemble.
11. Informer en temps opportun la direction du département, le conservateur de la discipline de l'impossibilité de remplir le travail pédagogique prévu par le contrat et le calendrier des sessions de formation.
12. Transfert à la propriété de l'université des développements scientifiques et méthodologiques préparés dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions officielles.

III. Droits

L'adjoint du département a le droit :

1. Élire et être élu aux conseils académiques de l'université, de la faculté (institut).
2. Faire des propositions au chef du département sur l'ajustement du plan de travail du département, des programmes de travail et d'autres documents pédagogiques du département avec leur approbation ultérieure de la manière prescrite.
3. Soumettre à l'examen du département des propositions d'amélioration des travaux de recherche pédagogique, méthodologique, scientifique et méthodologique du département.
4. Participer à temps partiel à des travaux de recherche financés par des fonds empruntés auprès d'entreprises ou d'organismes.
5. Présentez du matériel pédagogique selon vos propres méthodes, choisissez des méthodes et des moyens d'enseignement, choisissez des sujets de recherche scientifique et menez-les selon vos propres méthodes.
6. Utiliser gratuitement les services de la bibliothèque, des fonds d'information, des divisions éducatives et scientifiques, ainsi que les services des divisions sociales, médicales et autres divisions structurelles de l'université.
7. De la manière prescrite, faire appel des ordonnances, des instructions du chef de département, du doyen de la faculté (directeur de l'institut) et des autres actes d'organisation et d'administration de l'administration universitaire.

IV. Une responsabilité

L'assistante de département est chargée de :

1. Faible niveau professionnel d'organisation et de conduite du travail pédagogique et pédagogique-méthodique par types de sessions de formation de la discipline enseignée.
2. Conduite de sessions de formation. volume inférieur à celui prévu dans le programme de travail de la discipline.
3. Faibles exigences quant à la qualité de la formation des étudiants pour certains types de sessions de formation.
4. Pour violation ou non-respect de la procédure de conduite des sessions de formation, établie par le calendrier approuvé des sessions de formation.
5. Violation des libertés académiques et des droits des étudiants.
6. Violation des règles sur la protection du travail et l'assainissement industriel.
7. Fourniture insuffisante de sécurité incendie et mise en œuvre de mesures de lutte contre l'incendie dans les locaux assignés.
8. Défaut de fournir des conditions de travail sûres aux étudiants pendant les sessions de formation.
9. Non-respect des obligations stipulées par la Charte de l'Université, les actes juridiques en vigueur et la description de poste.
10. D'autres violations prévues par le Code du travail de l'Ukraine dans l'exercice de leurs fonctions officielles.

V. Relations

L'assistant accepte pour exécution les instructions du recteur, exprimées oralement ou par écrit.

1. L'assistant du département accepte pour exécution les instructions du premier vice-recteur de l'université, du premier vice-recteur aux travaux académiques des vice-recteurs aux travaux académiques et scientifiques, exprimées oralement ou par écrit et directement adressées à lui, ainsi que les instructions du recteur, transmises par l'intermédiaire d'assistants, en ayant préalablement informé le chef du département et reçu l'autorisation d'exécution.
2. L'assistant du département accepte pour l'exécution des missions qui ne sont pas liées à ses fonctions officielles directes, d'autres personnes, l'administration de l'université, la faculté (institut), non énumérées à la clause 5.1. et l'article 5.2. seulement s'il y a une résolution ou un ordre verbal de son supérieur immédiat (chef de service).
3. L'assistant du département, en accord avec le chef du département, ne peut donner des ordres aux étudiants que dans la spécialité pour laquelle ce département délivre des diplômes de spécialistes.
4. L'assistant de service, en accord avec le chef de service, peut donner des instructions aux personnels de soutien pédagogique et autres personnels du service sur l'organisation et le déroulement de certains types de stages.

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