Description du poste d'un enseignant

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I. Dispositions générales

L'enseignant appartient à la catégorie des spécialistes.
Une personne ayant une formation professionnelle secondaire ou une formation professionnelle supérieure est nommée au poste d'enseignant.
Une personne ayant une formation musicale supérieure et une expérience dans l'enseignement (plus de : 5 ans ; 10 ans) est nommée au poste d'enseignant de disciplines musicales.
La nomination au poste d'enseignant et sa révocation s'effectuent par arrêté du directeur de l'établissement sur proposition de _______.
L'enseignant doit savoir :

Législation ukrainienne.
Convention relative aux droits de l'enfant.
le contenu et les principes d'organisation de la formation dans la matière enseignée.
processus technologiques de base et méthodes de travail dans le profil de spécialité.
fondamentaux de l'économie, de l'organisation de la production et de la gestion.
pédagogie, physiologie, psychologie et méthodes de formation professionnelle.
formes et méthodes modernes d'enseignement et d'éducation des étudiants.
fondamentaux du droit du travail.
règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.

L'instructeur relève directement de _______.
En cas d'absence d'un enseignant (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée par arrêté du directeur de l'établissement. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la qualité et de l'exécution en temps opportun des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Professeur:

Dirige la formation des étudiants conformément aux exigences des normes d'éducation de l'État.
Organise et supervise son travail indépendant.
Utilise les formes, méthodes et moyens d'enseignement les plus efficaces, les nouvelles technologies pédagogiques.
Forme les compétences et les capacités professionnelles des étudiants, les prépare à appliquer les connaissances acquises dans des activités pratiques.
Participe à l'élaboration de programmes éducatifs, est responsable de leur mise en œuvre non conforme au programme et au calendrier du processus éducatif, à la qualité de la formation supérieure.
Respecte les droits et libertés des étudiants.
Prend en charge la discipline académique, contrôle le mode de participation aux cours.
Assure la mise en œuvre des curricula et des programmes, le respect des exigences de sécurité du travail dans le processus éducatif.
Réalise un travail pédagogique.
Améliore ses qualifications professionnelles.

III. Droits

L'enseignant a le droit :

Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'établissement concernant ses activités.
Sur les questions relevant de sa compétence, soumettre des propositions à la direction de l'établissement pour améliorer les activités de l'établissement et améliorer les méthodes de travail ; commentaires sur les activités des employés de l'établissement; options pour éliminer les lacunes dans les activités de l'institution.
Demander personnellement ou au nom de la direction de l'établissement aux directions structurelles et autres spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du chef de l'institution).
Exiger de la direction de l'établissement qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

L'enseignant est responsable de:

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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