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Description de poste pour chercheur principal. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Une personne qui possède une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la spécialité concernée, des travaux scientifiques (certificats de droit d'auteur pour les inventions) ou un diplôme universitaire sans preuve d'expérience professionnelle est nommée au poste de chercheur principal.
  2. La nomination au poste de chercheur principal et sa révocation sont faites par arrêté du directeur de l'organisme sur recommandation de _______.
  3. Le chercheur principal doit savoir :
  • problèmes scientifiques sur le thème de la recherche et du développement en cours, documents d'orientation sur les secteurs pertinents de l'économie, de la science et de la technologie, informations nationales et étrangères sur ces questions.
  • méthodes et moyens modernes de planification et d'organisation de la recherche et du développement, de réalisation d'expériences et d'observations, y compris l'utilisation de la technologie informatique électronique ;
  • l'économie de la branche de production concernée et l'organisation du travail;
  • droit du travail;
  • règles et règlements de la protection du travail.
  1. Le chercheur principal relève directement de _______.

Ii. Responsabilités du travail

Chercheur principal :

  1. Fournit un leadership scientifique à un groupe de travailleurs dans l'étude de sujets indépendants, ainsi que des développements qui font partie (section, étape) du sujet, ou mène des recherches et des développements scientifiques en tant qu'exécuteur du travail le plus complexe et le plus responsable.
  2. Élabore des plans et des programmes méthodologiques pour la recherche et le développement.
  3. Organise la collecte et l'étude d'informations scientifiques et techniques sur le sujet, effectue l'analyse et la synthèse théorique des données scientifiques, des résultats d'expériences et d'observations.
  4. Vérifie l'exactitude des résultats obtenus par les employés travaillant sous sa supervision.
  5. Participe au développement du personnel.
  6. Met en œuvre les résultats de la recherche et du développement.

III. Droits

Le chercheur principal a le droit de :

  1. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'organisation concernant ses activités.
  2. Sur les questions relevant de sa compétence, soumettre à l'examen de la direction de l'organisation :
  • des propositions pour améliorer les activités de l’organisation et améliorer les méthodes de travail ;
  • commentaires sur les activités des employés de l'organisation;
  • options pour combler les lacunes dans les activités de l'organisation.
  1. Demander personnellement ou au nom de la direction de l'organisation aux chefs de départements et spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
  2. Impliquez des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du responsable).
  3. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le Chercheur Senior est responsable de :

  1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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