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Description du poste de chef de projet. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Cette instruction définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du chef de projet.
2. Le gestionnaire de projet relève de _______.
3. Le chef de projet remplace _______.
4. Le chef de projet est remplacé par _______.
5. Le chef de projet est nommé au poste et révoqué conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par arrêté _______ de fournir _______.
6. Le chef de projet est guidé par :

• cette description de poste,
• position de l'entreprise,
• lois et règlements, normes de gestion de projet,
• ordres et directives du directeur général,
• normes et règles d'entreprise inscrites dans le règlement intérieur.

7. Le chef de projet doit savoir :

• les dispositions de la Société ;
• Règlement sur l'administration;
• règles de l'horaire de travail interne;
• actes législatifs et réglementaires, normes de gestion de projet ;
• normes pour la création de nouveaux produits.

8. Les exigences de qualification:

• éducation : supérieur économique ;
• formation spéciale, permet : connaissance de MS Project ou MS Central ;
• compétences : travail sur PC (pack MS Office, Internet) ;
• Expérience : Au moins 3 ans dans un poste de direction.

9. Connaissances professionnelles :

• principes de traitement de l'information;
• normes et méthodologies de l'approche projet;
• gestion du temps;
• techniques de négociation;
• la gestion.

Ii. Responsabilités du travail

Chef de projet:

1. Définit la charte, les buts, les objectifs et le résultat du projet.
2. Réfléchir et élaborer un plan pour la préparation et la mise en œuvre d'un nouveau projet, déterminer les jalons.

• détermine l'étendue des travaux requis pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet ;
• définit et documente les dépendances entre les activités ;
• estime la durée des travaux, fait un chemin critique;
• détermine le temps nécessaire pour réaliser le projet.

3. Quantifie et estime le coût des ressources nécessaires pour mener à bien les travaux du projet.
4. Estime le coût et détermine le budget du projet.
5. Sélectionne une équipe de projet.

• détermine les compétences professionnelles requises des membres de l'équipe de projet ;
• détermine les services responsables et les personnes responsables qui participeront à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet ;
• prescrit une chaîne de relations entre les membres de l'équipe de projet ;
• réfléchit au système de motivation de l'équipe projet.

6. Organise les réunions de l'équipe projet.
7. Participe à l'élaboration d'un plan d'affaires détaillé.
8. Contrôle la préparation de la documentation nécessaire à la mise en œuvre d'un nouveau projet.
9. Contrôle la préparation de la documentation nécessaire à la mise en œuvre d'un nouveau projet.

• assure la collecte, l'accumulation, la distribution, le stockage et l'utilisation ultérieure en temps opportun des informations sur le projet ;
• coordonne la fourniture des informations nécessaires dans les délais impartis à tous les participants au projet ;
• contrôle et surveille les activités de développement et de mise en œuvre et, si nécessaire, corrige ces processus ;
• contrôle le respect des délais des processus de développement et de mise en œuvre ;
• contrôle les modifications du budget du projet ;
• surveille les écarts par rapport au plan, apporte des ajustements au plan et le coordonne avec tous les participants au projet ;
• analyse l'impact possible des écarts dans l'étendue des travaux effectués sur l'avancement du projet dans son ensemble.

10. Élabore et contrôle les budgets des projets.

III. Droits

Le chef de projet a le droit de :

1. prendre des décisions sur le financement du projet.
2. décider de la sélection des partenaires (équipe projet, experts projet).
3. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
4. contrôler l'exécution des tâches, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
5. demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
6. proposer à l'examen de la direction de l'entreprise des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
7. soumettre à l'examen de la direction de l'entreprise des propositions visant à encourager les employés distingués, à imposer des sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.

IV. Une responsabilité

Le chef de projet est chargé de :

1. pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
2. pour violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
3. pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
4. pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
5. pour le respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
6. du respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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