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Description de poste du directeur adjoint des affaires économiques. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le sous-directeur des affaires économiques rend compte directement à _______.
  2. Le sous-directeur des affaires économiques suit les instructions de ___.
  3. Le sous-directeur des affaires économiques remplace ___.
  4. Le sous-directeur des affaires économiques est remplacé par ___.
  5. Le répartiteur-concepteur est nommé et démis de ses fonctions par le directeur de la concession automobile.
  6. Le directeur adjoint des affaires économiques gère l'organisation et l'amélioration des activités économiques de l'entreprise, visant à obtenir les meilleurs résultats au moindre coût en ressources matérielles, de main-d'œuvre et financières, en accélérant le taux de croissance de la productivité du travail, en augmentant la rentabilité de la production. et réduire les coûts de production, en garantissant un juste équilibre entre la croissance de la productivité du travail et le salaire moyen.
  7. Les personnes ayant une formation supérieure en économie ou en ingénierie-économie et au moins cinq ans d'expérience dans le travail économique à des postes de direction sont nommées au poste de directeur adjoint des affaires économiques.

Ii. Responsabilités du travail

Sous-directeur des affaires économiques :

  1. Orientation méthodologique et coordination des activités de tous les départements de l'entreprise dans l'élaboration de plans à long terme et actuels, ainsi que de mesures visant à améliorer le mécanisme économique, le travail économique, l'identification et l'utilisation des réserves à la ferme.
  2. Promouvoir une augmentation de la validité scientifique des plans, établir des indicateurs cibles basés sur des normes techniques et économiques progressives pour les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre, en tenant compte des réalisations de la science et de la technologie, de l'organisation de la production et du travail.
  3. Réaliser des travaux pour améliorer la planification des indicateurs économiques et financiers de l'entreprise, pour créer et améliorer les normes de coûts de main-d'œuvre, de consommation des stocks et d'utilisation de la capacité de production.
  4. Organisation de l'élaboration de matériels méthodologiques sur la planification technique et économique des ateliers, calcul de l'efficacité économique des propositions de rationalisation et des inventions, mesures d'introduction de nouveaux équipements et technologies, organisation scientifique du travail.
  5. Orientation méthodologique et organisation des travaux sur la mise en œuvre, l'amélioration et l'élargissement du champ d'application de la comptabilité à la ferme.
  6. Assurer le strict respect du régime d’économie de ressources matérielles, de main-d’œuvre et financières dans tous les domaines d’activité économique de l’entreprise.
  7. Participation aux travaux d'amélioration de l'organisation de la production, préparation de propositions visant à augmenter la productivité du travail et l'efficacité de la production, à renforcer l'indépendance économique et la responsabilité économique de l'entreprise.
  8. Organisation du développement de la documentation rationnelle de planification et de comptabilité utilisée dans l'entreprise, ainsi que l'introduction d'outils de mécanisation dans le domaine de la planification, de la comptabilité et de l'analyse des activités économiques.
  9. Assurer le contrôle de l'avancement de la mise en œuvre des tâches planifiées, du respect de la planification et de la discipline financière, des calculs économiques, de l'organisation d'une analyse économique complète et de l'évaluation des résultats de la production et des activités économiques de l'entreprise et de ses divisions, l'élaboration de mesures d'utilisation des réserves à la ferme, la certification et la rationalisation des emplois.
  10. Organisation de recherches sur l'économie d'entreprise, conclusion d'accords de coopération créative avec des instituts de recherche et des établissements d'enseignement supérieur.
  11. Organisation du développement de méthodes d'évaluation économique des mesures visant à développer la technologie, à améliorer l'organisation de la production, ainsi que des propositions pour l'utilisation pratique des résultats de la recherche scientifique dans le domaine de l'économie.
  12. Promouvoir le développement du travail socio-économique dans l'entreprise, en fournissant une assistance méthodologique aux associations publiques créatives de travailleurs.
  13. Organisation des calculs économiques et analyse de l'efficacité de l'introduction de nouvelles technologies, organisation de la production, du travail et de la gestion, propositions de rationalisation et inventions.
  14. Gestion d'une analyse comparative des indicateurs de performance de l'entreprise et des autres entreprises de l'industrie, introduction des meilleures pratiques dans le domaine du travail économique.
  15. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à améliorer les performances économiques de l'entreprise, au développement et à la mise en œuvre de formes et de méthodes progressistes de travail économique.
  16. Organiser l'élaboration de rapports établis sur tous les indicateurs techniques et économiques de l'entreprise, contrôler la ponctualité des rapports sur les résultats de l'activité économique de la manière prescrite et les délais d'examen par le conseil du travail, ainsi que par les autorités compétentes.
  17. Gestion d'unités structurelles réalisant des travaux économiques.

III. Droits

Le sous-directeur des affaires économiques a le droit de :

  1. Représenter l'entreprise auprès de tous les organismes étatiques et publics sur les questions d'économie et d'organisation de la production.
  2. Inspecter les activités de toutes les divisions de l'entreprise dans le domaine de l'économie et de l'organisation de la production, leur donner des instructions appropriées visant à accroître son efficacité.
  3. Exiger des services de l'entreprise qu'ils fournissent le matériel nécessaire à l'accomplissement des tâches prévues par le présent règlement.
  4. Soumettre des propositions au directeur de l'entreprise pour encourager les employés de tous les départements à obtenir des performances économiques élevées et les tenir responsables de la violation des exigences établies dans le domaine de l'économie et de l'organisation de la production.

IV. Une responsabilité

Le sous-directeur des affaires économiques est chargé de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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