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Description du poste de directeur adjoint pour la partie technique. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du directeur adjoint pour la partie technique.
  2. Le sous-directeur de la partie technique est nommé au poste et révoqué conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur.
  3. Le directeur adjoint des affaires techniques rend compte directement au directeur général.
  4. Une personne ayant une formation technique supérieure et au moins 5 (cinq) ans d'expérience de travail de direction dans le domaine concerné est nommée au poste de directeur adjoint pour la partie technique.
  5. Le directeur adjoint des affaires techniques doit être capable d'utiliser un ordinateur au niveau d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser des programmes informatiques spéciaux.
  6. Le sous-directeur des affaires techniques doit savoir :
  • lois, décrets, résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents réglementaires et régissant le travail d'une entreprise commerciale, les travaux de construction et de réparation ;
  • technologies pour les travaux de construction et de réparation;
  • règles et exigences pour la préparation de la documentation pour l'immobilier et la construction;
  • règles de sécurité pendant les travaux de réparation et de construction ;
  • législation du travail;
  • règles de l'horaire de travail interne;
  • règles et normes de protection du travail;
  • réglementations de sécurité, assainissement et hygiène industrielle, sécurité incendie, protection civile.
  1. Le directeur adjoint pour la partie technique doit avoir des compétences organisationnelles, des compétences en communication, doit être énergique et positif.
  2. Pendant la période d'absence temporaire du directeur adjoint pour la partie technique, ses fonctions sont exercées par une personne nommée par arrêté du directeur général de l'entreprise. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de l'exécution de haute qualité et en temps opportun des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Sous-directeur de la partie technique :

  1. Organise le travail sur les questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
  2. Assure l'exploitation technique des bâtiments et des équipements techniques.
  3. S'assure de la disponibilité de la documentation prévue par les exigences réglementaires pour les bâtiments, locaux, équipements de l'entreprise.
  4. Assure les travaux de réparation et de construction en temps opportun et la disponibilité, et si nécessaire, la préparation de la documentation technique nécessaire pour ces travaux.
  5. Organise la planification des travaux de réparation et de construction, le contrôle technique et financier sur le calendrier, la qualité des travaux de réparation et de construction.
  6. Accepte les propriétés neuves et rénovées.
  7. Assure la disponibilité des matériaux de construction et de réparation, des pièces de rechange et d'autres choses pendant les travaux, contrôle leur utilisation rationnelle.
  8. Planifie, coordonne les volumes, les modalités, organise et assure la maintenance en temps opportun.
  9. Surveille et assure le bon état des ascenseurs, le respect des règles de leur fonctionnement et effectue des inspections de routine et des réparations en temps opportun.
  10. Fournit une surveillance quotidienne de la santé du câblage électrique, des équipements électriques, de l'alimentation électrique ininterrompue, de l'utilisation justifiée et économique de l'électricité.
  11. Assure le fonctionnement ininterrompu des équipements d'approvisionnement en eau, de chauffage, d'assainissement et de ventilation de l'entreprise. Surveille l'utilisation justifiée et économique de l'eau et de l'énergie thermique.
  12. Élabore et soumet pour approbation des instructions et des propositions de mesures visant à améliorer la sécurité incendie et d'urgence, à éliminer les infractions à la sécurité.
  13. Effectue quotidiennement (avant l'ouverture de l'entreprise) un contrôle de l'état de préparation de l'entreprise au travail, y compris l'état des bâtiments, des locaux, des équipements.
  14. Informe le directeur des lacunes existantes dans le travail de l'entreprise, des mesures prises pour les éliminer.
  15. Il observe et contrôle le respect par les employés de la discipline du travail et de la production, des règles et normes de protection du travail, des exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielle, des exigences en matière d'incendie, de sécurité en cas d'urgence, de protection civile.
  16. S'assure de porter à la connaissance des employés et de leur exécution les ordres et ordres de l'administration de l'entreprise concernant les questions liées aux fonctions fonctionnelles du directeur adjoint pour la partie technique.
  17. Ne donne pas d'interviews, ne tient pas de réunions et de négociations liées aux activités de l'entreprise, sans l'autorisation du directeur de l'entreprise.

III. Droits

Le sous-directeur de la partie technique a le droit de :

  1. Donner des ordres et des instructions sur des questions qui font partie de ses fonctions fonctionnelles.
  2. Surveiller le respect des règlements de sécurité et de sécurité incendie par les employés de l'entreprise et prendre les mesures appropriées pour les éliminer.
  3. Faire des propositions sur l'application de mesures disciplinaires à l'égard des employés de l'entreprise qui ont commis des violations flagrantes des règles de sécurité et de sécurité incendie, de la discipline du travail, ainsi que sur leur déduction de primes en fonction des résultats du travail.
  4. Faire des propositions au directeur général de l'entreprise pour améliorer le travail de l'entreprise.

IV. Une responsabilité

Le sous-directeur des affaires techniques est chargé de :

  1. Pour manquement à ses devoirs.
  2. Pour de fausses informations sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais d'exécution.
  3. Pour non-respect des ordres, ordres du directeur.
  4. Pour violation du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité incendie et de sécurité établies dans l'entreprise.
  5. Pour l'état de sécurité et le respect des règles de sécurité incendie dans l'entreprise.
  6. Pour la divulgation de secrets commerciaux.
  7. En cas de non-conservation, les dommages aux biens et autres biens matériels, en cas de non-conservation, les dommages sont survenus du fait de la faute du Directeur Adjoint de la Partie Technique.

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