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Description de poste du chef du service informatique. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Cette description de poste définit le statut, les responsabilités fonctionnelles, les droits et les responsabilités du programmeur en chef - Chef du département d'informatisation.
  2. Le chef du service informatique est un salarié à temps plein de ___, nommé et licencié par arrêté du directeur de l'entreprise dans les formes prescrites par la législation du travail.
  3. Le responsable du service informatisation rapporte directement à _______.
  4. Un spécialiste ayant une formation supérieure d'ingénierie, économique ou technique, une expérience professionnelle en tant que programmeur d'au moins 3 ans, une expérience de travail sur des PC personnels compatibles IBM pendant au moins 4 ans, la maîtrise d'au moins un des langages algorithmiques est désignée à ce poste et une expérience professionnelle (en ingénierie et technique) dans des postes de direction de moins de __ ans.
  5. Le responsable du service informatique doit savoir :
  • les actes juridiques législatifs et réglementaires réglementant les activités commerciales, dans la mesure où ils excluent les violations des lois dans l'exercice de leurs fonctions fonctionnelles ;
  • les objectifs et la stratégie de l'entreprise, sa structure, son profil, sa spécialisation et ses perspectives de développement ;
  • politique du personnel;
  • les priorités, la procédure d'élaboration et de mise en œuvre des plans ;
  • organiser le processus d'interaction continue entre les divisions structurelles de l'entreprise et les salariés ;
  • la procédure de financement des frais ;
  • la procédure de tenue des dossiers et d'établissement des rapports dans le cadre de leurs responsabilités fonctionnelles.
  1. Pendant la période d'absence temporaire du programmeur en chef, ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du directeur général de l'entreprise. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de l'exécution qualitative et dans les délais des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Responsable du Département Informatisation :

  1. veille à la création et au fonctionnement effectif du département ;
  2. sur la base d'une analyse des besoins généraux de l'entreprise, des tâches et des capacités de son unité structurelle, établit un plan calendaire pour les travaux de l'unité structurelle et détermine les orientations, les formes, les méthodes et le calendrier de sa mise en œuvre ;
  3. est responsable de l'exploitation et du développement des systèmes d'information automatisés de l'entreprise en termes de logiciels système et d'application ;
  4. fourniture de support pour les logiciels utilisés dans l'entreprise;
  5. étudier le marché des logiciels et émettre des recommandations pour l'acquisition et la mise en œuvre de logiciels système et d'application ;
  6. gère les employés du département et le groupe de programmation (s'il existe un groupe au sein du département ;
  7. participe à l'élaboration des propositions de sélection de matériel informatique ;
  8. assure la gestion organisationnelle et méthodologique de l'unité structurelle, en équipant et en développant sa base matérielle, en introduisant des moyens d'automatisation des processus de production utilisant de nouveaux équipements et de nouveaux processus technologiques ;
  9. élabore des mesures pour améliorer la formation professionnelle et les qualifications des salariés de son unité structurelle. Organise la sélection du personnel pour l'unité structurelle ;
  10. organise des travaux pour analyser les résultats des activités de l'unité structurelle, son efficacité, élaborer des propositions pour améliorer les formes et les méthodes de travail, des mesures pour éliminer les lacunes existantes ;
  11. assure la dépense correcte des fonds de l'unité structurelle conformément aux devis et aux plans financiers approuvés de l'entreprise, ainsi que l'établissement des rapports établis ;

III. Droits

Le programmeur en chef a le droit de :

  1. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses tâches fonctionnelles ;
  2. contrôler la mise en œuvre des tâches et des travaux planifiés, l'exécution en temps opportun des commandes individuelles et des tâches des employés qui lui sont subordonnés ;
  3. entrer en relation avec des départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production qui font partie de ses responsabilités fonctionnelles ;
  4. recevoir de la direction et des autres services fonctionnels toutes les informations nécessaires à l'exercice des fonctions officielles ;
  5. exiger la mise à disposition des moyens techniques nécessaires (matériel informatique, matériel de communication, etc.) ;
  6. préparer et soumettre au chef de service des propositions d'amélioration du système d'information de l'entreprise ;
  7. participer à des réunions et séminaires de l'industrie sur des questions relevant de sa compétence ;
  8. faire des propositions de gestion pour l'acquisition (l'amélioration) de logiciels ;
  9. gestion de pétitions pour récompenser les employés subalternes et imposer des sanctions.

IV. Une responsabilité

Le programmeur en chef est responsable de :

  1. résultats et efficacité des activités de production du département (unité structurelle) ;
  2. pour la qualité des programmes achetés (modifiés), l'exactitude de leur conception et de leur maintenance, le respect des tâches de conception, la fiabilité de fonctionnement, pour les ajustements opportuns et de haute qualité des programmes d'application en exploitation pilote et industrielle ;
  3. non-accomplissement de ses tâches fonctionnelles, ainsi que du travail de ses employés subordonnés ;
  4. des informations inexactes sur l'état des plans de travail du département ;
  5. non-respect des ordres, instructions et instructions du directeur de l'entreprise ;
  6. pour le respect des règles de sécurité et le non-respect des mesures visant à réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui créent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés ;
  7. non-respect de la discipline du travail et du rendement par les employés sous sa subordination ;
  8. porte la responsabilité personnelle de la sécurité et de la non-distribution des informations officielles mises à sa disposition.

V. Conditions de travail

  1. Les horaires de travail du programmeur en chef sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise et au contrat de travail (contrat).
  2. En raison des besoins de production, le programmeur en chef doit effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).
  3. Pour résoudre les problèmes opérationnels afin d'assurer les activités de production, le gestionnaire (spécialiste) peut se voir attribuer des véhicules officiels.

VI. Champs d'activité. Droit de signer

  1. La sphère d'activité exclusive du programmeur en chef est d'assurer la planification et l'organisation des activités de production du département _______.
  2. Pour assurer ses activités, le programmeur en chef a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

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