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Description du poste de conseiller financier. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le conseiller financier appartient à la catégorie des spécialistes.
2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (économique) et au moins __ ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la finance est nommée au poste de conseiller financier.
3. Le conseiller financier doit savoir :

• législation financière;
• structure et tendances de développement du marché financier;
• la procédure d'établissement des plans financiers, des soldes prévisionnels ;
• un système d'instruments financiers assurant la gestion des flux financiers ;
• méthodes de diagnostic économique en gestion financière ;
• les méthodes d'évaluation des actifs financiers, de la rentabilité et du risque ;
• bases de la gestion du fonds de roulement propre, modèles de formation du fonds de roulement propre;
• la procédure de prêt à court et à long terme à l'entreprise, attirant des investissements et des fonds empruntés, en utilisant des fonds propres;
• les règles d'émission et la procédure d'acquisition des titres ;
• la procédure d'allocation des ressources financières, la détermination de l'efficacité des investissements financiers ;
• facteurs de risque;
• principes de contrôle financier;
• principes et méthodes d'imposition;
• les normes de comptabilité financière et d'établissement de rapports;
• bases de la comptabilité;
• installations informatiques, télécommunications et communications.

4. La nomination au poste de conseiller financier et la révocation du poste sont effectuées par ordre du chef d'entreprise.
5. Le conseiller financier relève directement de _______.

Ii. Responsabilités du travail

Conseiller financier:

1. Fournit une assistance consultative et méthodologique à l'entreprise sur toutes les questions financières (gestion des ressources financières, développement et formation du concept de politique financière de l'entreprise, etc.).
2. Il étudie les tendances de développement du marché financier, détermine les positions que l'entreprise doit prendre.
3. Élabore les schémas des relations financières de l'entreprise avec les budgets, les fonds extrabudgétaires, les banques, les assurances, les entrepreneurs.
4. Prépare et donne des conseils sur la gestion du capital propre de l'entreprise (formation du capital, sources de son expansion, calcul des indicateurs de croissance des fonds propres, justification des taux de croissance durable des fonds propres, etc.).
5. Développe les principes de base de la politique d'attraction des capitaux empruntés (détermination du besoin d'une entreprise en fonds empruntés, type de fonds empruntés, méthodes d'attraction des fonds empruntés, évaluation de la solvabilité d'une entreprise, calcul de l'efficacité de l'attraction des prêts, etc.).
6. Fournit des conseils sur la gestion des flux de trésorerie (développe des schémas de flux de trésorerie, d'équilibre des flux de trésorerie, de bénéfice et de fonds de roulement ; calcule la durée du cycle de production et commercial, sélectionne des modes de paiement efficaces, analyse les facteurs et les indicateurs de gestion des flux de trésorerie, calcule le niveau optimal de trésorerie, etc.).
7. Développe le concept de la politique d'investissement de l'entreprise (prépare les plans et projets d'investissement, élabore des projets de décisions d'investissement, analyse l'efficacité des projets d'investissement).
8. Détermine le prix du capital, analyse la structure du capital pour prendre une décision d'investissement ; calcule la structure de capital optimale.
9. Analyse la situation sur le marché boursier; élabore des recommandations sur la participation de l'entreprise aux opérations boursières; assiste l'entreprise dans la participation aux opérations d'émission, de placement, de vente, d'achat de titres ; analyse la qualité des titres, calcule le risque et le rendement ; détermine la notation des titres ; élabore des recommandations pour la gestion du portefeuille de titres de la société.
10. Développe le concept de la politique de dividende de l'entreprise (détermine la procédure et les formes de paiement des dividendes, etc.).
11. Organise l'évaluation des biens de l'entreprise conformément aux normes acceptées, la réévaluation des immobilisations; prépare des rapports sur les résultats de l'évaluation.
12. Élabore une base méthodologique pour la participation aux programmes de privatisation des biens publics et municipaux, détermine le coût de ces biens, élabore des recommandations concernant les coûts et les avantages économiques de la privatisation des biens, etc.
13. Réalise des diagnostics économiques, prédit le développement éventuel ou la faillite de l'entreprise, analyse la situation financière de l'entreprise.
14. Effectue des travaux avec les créanciers, les investisseurs, les actionnaires de l'entreprise sur les questions de fourniture d'informations sur la situation financière de l'entreprise.
15. Compile des rapports analytiques et des revues pour la direction de l'entreprise sur la situation financière de l'entreprise, les programmes de réformes financières de l'entreprise.
16. Responsable de la fiabilité des études analytiques, certificats et autres documents compilés.

III. Droits

Le conseiller financier a le droit :

1. Représenter les intérêts de l'entreprise dans les relations avec les établissements de crédit, les compagnies d'assurance et d'investissement, les autorités fiscales, les autres autorités et organismes en matière financière.
2. Demander aux divisions structurelles de l'entreprise les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
3. Interagissez avec les chefs de toutes les divisions structurelles sur les activités financières et économiques de l'entreprise.
4. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
5. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.
6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle assure les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

IV. Une responsabilité

Le conseiller financier est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.

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