Bases juridiques de la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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La législation actuelle de la Fédération de Russie sur la protection du travail est fondée sur la Constitution de la Fédération de Russie.

Les documents fondamentaux comprennent le Code du travail de la Fédération de Russie, le Code civil de la Fédération de Russie, les lois fédérales « sur la sécurité industrielle des installations de production dangereuses », « sur l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles », « Fondements de la législation des Fédération de Russie sur la protection de la santé des citoyens », les lois sur la protection du travail des entités constitutives de la Fédération de Russie, ainsi que les décrets du Président et les résolutions gouvernementales sur les questions de protection du travail.

Le principe le plus important de la politique de l'État dans le domaine de la protection du travail est d'assurer la priorité de la préservation de la vie et de la santé des travailleurs. Les droits de l'employé à la protection du travail prévoient le refus d'effectuer un travail en cas de danger pour sa vie et sa santé en raison de la violation des exigences en matière de protection du travail.

La législation de la Fédération de Russie sur la protection du travail prévoit la protection des intérêts légitimes des travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ainsi que des membres de leur famille, sur la base de l'assurance sociale obligatoire des travailleurs contre les accidents du travail. et les maladies professionnelles. Il prévoit l'établissement d'une compensation pour le travail pénible et le travail dans des conditions de travail préjudiciables ou dangereuses qui ne peuvent être éliminées avec le niveau technique moderne de production et d'organisation du travail.

Conformément à l'art. 219 du Code du travail de la Fédération de Russie, chaque employé a le droit de :

un lieu de travail qui répond aux exigences de la protection du travail ;
assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles conformément à la loi fédérale;
obtenir des informations fiables de l'employeur, des organismes publics compétents et des organismes publics sur les conditions et la protection du travail sur le lieu de travail, sur le risque existant d'atteinte à la santé, ainsi que sur les mesures de protection contre l'exposition à des facteurs de production nocifs ou dangereux ;
refus d'effectuer un travail en cas de danger pour sa vie et sa santé en raison d'une violation des exigences de protection du travail, à l'exception des cas prévus par les lois fédérales, jusqu'à ce que ce danger soit éliminé ;
mise à disposition de moyens de protection individuelle et collective des salariés conformément aux exigences de la protection du travail aux frais de l'employeur ;
garantir des méthodes et techniques de travail sûres aux frais de l'employeur ;
reconversion professionnelle aux frais de l'employeur en cas de liquidation de l'établissement en raison de violation des exigences en matière de protection du travail ;
une demande d'inspection des conditions de travail et de la protection du travail sur son lieu de travail par l'organe exécutif fédéral autorisé à exercer la surveillance et le contrôle de l'État sur le respect de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail, d'autres organes exécutifs fédéraux exerçant les fonctions de contrôle et la supervision dans le domaine d'activité établi, les autorités exécutives qui procèdent à l'examen par l'État des conditions de travail, ainsi que le contrôle syndical sur le respect de la législation du travail et d'autres actes contenant des normes du droit du travail ;
faire appel aux autorités de l'État de la Fédération de Russie, aux autorités de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie et aux organes d'autonomie locale, à l'employeur, aux associations d'employeurs, ainsi qu'aux syndicats, à leurs associations et autres organes représentatifs autorisés par les employés sur questions de protection du travail;
participation personnelle ou participation par l'intermédiaire de leurs représentants à l'examen des questions liées à la garantie de conditions de travail sûres sur son lieu de travail, et à l'enquête sur un accident du travail ou sa maladie professionnelle qui lui est arrivée ;
un examen médical extraordinaire (examen) conformément aux recommandations médicales avec maintien de son lieu de travail (poste) et de son salaire moyen pour la durée de l'examen médical spécifié (examen) ;
rémunération établie conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, à une convention collective, à un accord, à un acte réglementaire local, à un contrat de travail, s'il effectue des travaux pénibles, des travaux dans des conditions de travail préjudiciables et (ou) dangereuses.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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Le laser prototype est basé sur un million d'atomes de rubidium, qui exécutent une sorte de danse synchronisée et produisent un faisceau laser rouge foncé terne. Le nouveau laser est en fait une sorte d'antenne réseau optique à commande de phase, dans laquelle les ondes électromagnétiques d'un grand groupe d'antennes identiques sont soigneusement synchronisées et créent une onde aux propriétés uniques. Un laser conventionnel est basé sur des millions de photons qui ricochent entre deux miroirs, heurtant des atomes et générant une lumière intense. Malheureusement, en raison des mouvements des atomes et de la vibration des miroirs, la fréquence du faisceau laser change constamment, ce qui rend difficile son utilisation, par exemple, pour des mesures de haute précision.

Le nouveau laser de JILA n'a pas cet inconvénient, car les photons ne s'y attardent pas longtemps. Les atomes émettent constamment des photons synchronisés, mais en très petit nombre. Dans ce cas, presque tous les photons s'envolent avant d'entrer en collision avec des miroirs et de perturber la danse synchronisée des atomes. Cela a été rendu possible grâce à un système unique qui maintient les atomes entre deux miroirs, puis, à l'aide de lasers de faible puissance, ajuste la vitesse de commutation des atomes entre deux niveaux d'énergie. Les atomes émettent des photons chaque fois que leur niveau d'énergie baisse. Normalement, un atome n'émet qu'un seul photon par seconde, mais grâce à un système développé au JILA, le taux de commutation des états énergétiques est multiplié par 10 XNUMX.

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