Contrôle public de la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Contrôle public de la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Contrôle public sur les conditions de travail et la protection des travailleurs constitue un élément important du partenariat social et est mené par les syndicats.

Le Code du travail de la Fédération de Russie, à l'article 370, a établi que afin de contrôler le respect de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail, le respect des termes des conventions collectives, les syndicats panrusses et leurs associations peuvent créer des et les inspections techniques du travail des syndicats, qui sont des pouvoirs conférés par des règlements approuvés par les syndicats de toute la Russie et leurs associations.

Le contrôle public est appelé à jouer un rôle important dans la gestion de la protection du travail, en agissant simultanément sur deux fronts. D'une part, il s'agit du contrôle « interne » des travailleurs eux-mêmes, d'autre part, il s'agit du contrôle « externe » de « l'ensemble des salariés » représentés par leurs associations pour l'employeur ou la direction.

Les inspecteurs du travail syndicaux effectuent un contrôle public « externe », pour lequel ils ont le droit de visiter librement les organisations dans lesquelles travaillent les membres d'un syndicat ou d'une association de syndicats donnés à des fins d'inspection.

Les personnes autorisées (de confiance) pour la protection du travail exercent un contrôle public « interne » dans l'organisation parmi les employés de laquelle elles ont été sélectionnées.

Les inspecteurs du travail syndicaux, personnes autorisées (de confiance) pour la protection du travail des syndicats ont le droit :

exercer un contrôle sur le respect par les employeurs de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail ;
procéder à un examen indépendant des conditions de travail et assurer la sécurité des travailleurs ;
participer aux enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
recevoir des informations des dirigeants et autres responsables des organisations, des employeurs - des entrepreneurs individuels sur l'état des conditions de travail et de sécurité, ainsi que sur tous les accidents du travail et maladies professionnelles ;
protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat en matière d'indemnisation des dommages causés à leur santé au travail (travail) ;
exiger des employeurs qu'ils suspendent le travail en cas de menace immédiate pour la vie et la santé des travailleurs ;
envoyer aux employeurs des propositions pour éliminer les violations identifiées de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail dont l'examen est obligatoire ;
vérifier l’état des conditions de travail et de sécurité, le respect des obligations des employeurs stipulées par les conventions et accords collectifs ;
participer aux travaux des commissions d'essais et de mise en service des installations de production en tant qu'experts indépendants ;
participer à l'examen des conflits du travail liés aux violations de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant les normes du droit du travail, les obligations prévues par les conventions et accords collectifs, ainsi que les modifications des conditions de travail ;
participer à l'élaboration de projets de lois fédérales et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, de lois et d'autres actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie, d'actes juridiques réglementaires des organes gouvernementaux locaux contenant des normes de droit du travail ;
participer à l'élaboration de projets de règlements établissant les exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et les coordonner également de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
contacter les autorités compétentes pour leur demander de traduire en justice les personnes coupables d'avoir violé la législation du travail et d'autres actes contenant des normes du droit du travail et de dissimuler les faits d'accidents du travail.

Les syndicats et leurs inspections du travail, dans l'exercice de ces pouvoirs, interagissent avec l'organe exécutif fédéral habilité à exercer la surveillance et le contrôle de l'État sur le respect de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail, et ses organes territoriaux, d'autres autorités fédérales. les organes exécutifs, exerçant des fonctions de contrôle et de surveillance dans le domaine d'activité établi.

Les personnes autorisées (de confiance) pour la protection du travail des syndicats ont le droit de vérifier librement le respect des exigences en matière de protection du travail et de faire des propositions pour éliminer les violations identifiées des exigences en matière de protection du travail, qui doivent être examinées par les responsables des organisations et des employeurs - les entrepreneurs individuels.

Les employeurs sont tenus, dans un délai d'une semaine à compter de la date de réception de la demande d'élimination des violations identifiées, d'informer l'instance syndicale compétente des résultats de l'examen de cette demande et des mesures prises.

Une autre forme de contrôle public est la prise de décision par l’employeur qui tient compte de l’avis de l’instance syndicale.

Sachant bien que toute affaire peut être « dissimulée », le législateur, dans un article spécial 372 du Code du travail de la Fédération de Russie, a établi et décrit la « Procédure de prise en compte de l'avis de l'organe élu du syndicat primaire ». organisation lors de l’adoption de réglementations locales.

L'employeur, dans les cas prévus par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, les conventions collectives, les accords, avant de prendre une décision, envoie un projet d'acte réglementaire local et sa justification à l'organe élu de l'organisation syndicale primaire, représentant les intérêts de la totalité ou de la majorité des salariés .

En l'absence d'accord, les désaccords survenus sont documentés dans un protocole, après quoi l'employeur a le droit d'adopter un acte normatif local, qui peut faire l'objet d'un recours par l'organe élu de l'organisation syndicale primaire auprès de l'État compétent. inspection ou au tribunal.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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Les souris reconnaissent les rats à l'odeur des larmes. 04.04.2018

Afin de ne pas se faire attraper à dîner par un rat, les souris reniflent les phéromones d'accouplement dans les larmes de rat.

Nous savons tous que les larmes sont salées, mais peu de gens ont entendu dire que les larmes ont une odeur. Pendant ce temps, certains animaux - par exemple les souris - ont des phéromones dans leurs larmes : les glandes lacrymales des mâles produisent un peptide spécial qui met la femelle dans une ambiance romantique. Et parfois, les larmes mettent les gens dans une ambiance romantique, mais chez les gens lors de déclarations d'amour en larmes ou de réconciliation après une querelle, évidemment, d'autres mécanismes fonctionnent liés à l'empathie envers une autre personne.

Des chercheurs de l'Université de Tokyo ont découvert que les rats avaient un peptide "d'amour" similaire. Il est également synthétisé dans les glandes lacrymales des mâles adultes et s'adresse également aux femelles, dans lesquelles le peptide active l'organe voméronasal qui capte les phéromones - une femelle qui sent les larmes arrête de vaquer à ses occupations et arrête d'attendre un monsieur.

Mais, il s'est avéré que la phéromone de rat est ressentie non seulement par les rats, mais aussi par les souris. En réponse à son odeur, les structures neuronales associées au comportement défensif sont activées dans le cerveau des souris ; les animaux gèlent sur place, leur rythme cardiaque ralentit et même leur température corporelle baisse. La souris semble essayer de se cacher, et ce n'est pas surprenant - les rats mangent des souris, donc les souris se comportent comme elles devraient se comporter, se sentant un prédateur auquel on peut difficilement échapper.
Lorsque les récepteurs de l'organe voméronasal ont été désactivés chez les souris à l'aide de méthodes de génie génétique, ils n'ont plus réagi au peptide d'accouplement des rats, c'est-à-dire que tout l'intérêt était précisément dans ce peptide et dans la façon dont le système de détection des phéromones le détecte.

Probablement, le peptide de rat peut être utilisé pour effrayer les souris, bien que les auteurs des travaux eux-mêmes soient plus intéressés par des questions de nature plus fondamentale. Dites, comment se fait-il qu'une même molécule déclenche des réponses comportementales aussi différentes chez deux espèces assez proches ? Et, si cela s'avérait possible en principe, y a-t-il d'autres exemples dans la nature de la façon dont une victime potentielle, pour sa propre sécurité, "écoute" les aveux d'amour parfumés de ses ennemis ?

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