Suivi de l'efficacité de la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Méthodes d'évaluation périodique de l'état de la protection du travail

L'organisation est tenue d'établir et d'ajuster en temps opportun des méthodes pour évaluer périodiquement la conformité de l'état de la protection du travail avec la législation en vigueur, les exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail.

L'organisme devrait développer et maintenir des processus pour surveiller, mesurer et enregistrer régulièrement la performance des opérations susceptibles d'affecter les conditions de travail.

Ces processus devraient inclure :

effectuer les évaluations qualitatives et quantitatives nécessaires conformément aux exigences établies, aux objectifs de l'organisation dans le domaine de la protection du travail;
mesurer les résultats du respect des critères établis (indicateurs normatifs) de fonctionnement et des exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail ;
réparer les accidents, les maladies professionnelles, les incidents et autres preuves d'efficacité insuffisante du système de gestion de la protection du travail ;
enregistrement des données et des résultats du contrôle et des mesures suffisants pour l'analyse ultérieure des résultats du contrôle opérationnel sur le respect des objectifs de protection du travail et le développement des actions correctives et préventives nécessaires ;
examens de l'état de santé des employés.

Dans les cas spécifiés par la loi, la surveillance et l'enregistrement des données sur la santé des travailleurs exposés à certains risques devraient être assurés.

L'organisation est tenue de disposer de données sur les exigences réglementaires en matière de vérification des équipements et des équipements de contrôle et de mesure, et d'assurer la maintenance et la vérification en temps opportun de ces installations. Un registre des vérifications effectuées doit être enregistré et conservé.

Non-conformités, vérification, actions correctives et préventives

L'organisation doit établir et adapter en temps opportun des méthodes pour identifier et analyser les non-conformités, prendre des mesures pour atténuer les conséquences de leur manifestation, ainsi que pour initier et mettre en œuvre des actions de vérification, correctives et préventives. Toute action corrective ou préventive entreprise pour éliminer les causes de non-conformité réelle ou potentielle doit être proportionnée au niveau d'impact identifié sur les conditions de travail et la protection des travailleurs.

Il est important pour un organisme de mettre à jour en temps opportun les méthodes documentées associées aux actions de vérification, correctives et préventives, et d'enregistrer ces actions.

Accidents, accidents et incidents

L'organisme doit élaborer des procédures et imposer:

collecte de données et analyse des accidents, accidents, incidents et autres incohérences ;
atténuer les conséquences des accidents, accidents;
actions correctives et préventives pour éliminer les non-conformités réelles ou potentielles (les mesures correctives et préventives proposées doivent être évaluées en fonction du niveau de risque associé à leur mise en œuvre) ;
analyse de l'efficacité des actions correctives et préventives mises en place ;
assurance sociale obligatoire des salariés contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Il est important pour une organisation d'enregistrer toutes les modifications apportées à la documentation en raison des actions correctives et préventives prises.

Dossiers et gestion des dossiers

Une organisation doit développer et mettre en œuvre des méthodes de tenue des dossiers de santé et de sécurité au travail, y reflétant des informations sur la formation et l'information des employés, les résultats des audits internes de la protection du travail, l'analyse par la direction du système de gestion de la protection du travail.

Les registres SST doivent être clairs, définis, refléter toutes les activités de l'organisation, accessibles et protégés contre les dommages, la destruction, et doivent être conservés pendant une période déterminée. Sur les documents contenant de tels enregistrements, il est nécessaire d'indiquer les périodes de leur conservation.

Il convient que les enregistrements soient mis à jour et conservés de la manière spécifiée par l'organisme pour examiner et confirmer que l'état de la gestion de la santé et de la sécurité est conforme aux exigences de la présente Norme internationale.

Audit du système de management de la santé et de la sécurité au travail

L'organisme doit élaborer et mettre à jour en temps opportun des plans et des méthodes d'audit du système de gestion de la SST.

Des audits du système de gestion de la protection du travail sont effectués pour :

déterminer la présence dans l'organisation d'un système de gestion de la protection du travail fonctionnel, déterminer la conformité du système de gestion de la protection du travail aux exigences de GOST R 12.006-2002 *, les dispositions de la politique de protection du travail;
déterminer la qualité du fonctionnement du système de gestion de la protection du travail, évaluer l'efficacité de la réalisation des objectifs, remplir les tâches (mesures) de protection du travail, la rapidité de leur ajustement;
examiner et enregistrer les résultats de l'audit interne précédent du système de gestion de la protection du travail ;
fournir des informations sur les résultats des audits du système de gestion de la protection du travail à la direction de l'organisation.

Le plan d'audit du système de gestion de la SST doit être basé sur les résultats de l'évaluation des risques professionnels et les résultats des audits internes précédents du système de gestion de la SST.

Les méthodes d'audit du système de gestion de la protection du travail doivent respecter les exigences relatives à leur mise en œuvre, à leur objectif, à leur fréquence, au niveau de compétence et à la compétence des personnes effectuant l'audit.

Sur la base des résultats de l'audit du système de gestion de la protection du travail, des rapports sont établis.

L'audit du système de gestion de la protection du travail, si possible, est effectué par des personnes qui ne sont pas directement responsables de la protection du travail et ne dépendent pas de l'activité auditée. Le terme "indépendant" ne signifie pas nécessairement externe à l'organisation.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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