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SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Assainissement industriel, santé au travail et hygiène personnelle. Sécurité et santé au travail
la protection du travail / Base législative de la protection du travail L'activité de travail humain se déroule dans divers environnements de production, dont les caractéristiques importantes sont conditions sanitaires et hygiéniques. L'influence des conditions sanitaires et hygiéniques et des processus de travail eux-mêmes sur la santé et les performances humaines est étudiée par une science appelée « hygiène du travail ». Santé au travail établit des normes et des exigences dont la mise en œuvre est nécessaire pour créer des conditions de travail saines. L'utilisation pratique des résultats de la recherche en santé au travail fait partie de la tâche assainissement industriel, qui examine les questions de conception, d'équipement et d'entretien des installations de production et des entreprises en général. Il établit des exigences concernant les locaux de production, le territoire et l'aménagement des zones peuplées. Concernant les locaux industriels, l'assainissement industriel développe des exigences en matière de chauffage, d'éclairage, de ventilation, etc. En plus de la santé au travail, il faut observer hygiène personnelle. Au sens étroit, l'hygiène personnelle comprend le respect de la routine quotidienne, la nutrition, le travail et le repos, ainsi que les soins hygiéniques de la peau du corps, l'entretien hygiénique des sous-vêtements et du linge de lit, des vêtements d'extérieur, des chaussures et autres articles ménagers et industriels. Le respect des règles d'hygiène personnelle est d'une grande importance pour prévenir les maladies et les blessures. La violation des règles d'hygiène personnelle peut affecter non seulement la santé d'une personne donnée, mais aussi celle d'autrui, et provoquer la propagation de maladies infectieuses, d'empoisonnements et même d'accidents. Lors de la création de conditions de travail saines et favorables, divers normes sanitaires. Selon les normes de conception sanitaire, un site avec une surface relativement plate et une certaine pente pour l'évacuation des eaux de fonte et de pluie est choisi pour la construction des installations de production. Le niveau de la nappe phréatique doit être inférieur à la profondeur des tranchées, des sous-sols, etc. Les zones de production doivent être localisées en tenant compte des sources d'eau naturelles, des routes et des lignes électriques existantes. Le complexe de production devra être situé plus bas en relief et sous le vent des vents dominants dans cette zone depuis les habitations et les bâtiments publics, en tenant compte de l'organisation zone de protection sanitaire, nécessaire pour empêcher la propagation ou l’introduction de l’extérieur d’agents pathogènes de maladies infectieuses et de facteurs de production nocifs, ainsi que pour créer un meilleur microclimat. Une zone de protection sanitaire est créée non seulement entre une zone peuplée et un complexe industriel, mais également entre les différentes installations de production du complexe (autour d'eux). La taille de la zone de protection sanitaire dépend du type de production. Sur zone de production les bâtiments sont construits à une certaine distance les uns des autres pour créer de la lumière naturelle, de la ventilation, une nouvelle expansion de la production, ainsi que pour isoler, par exemple, la production à risque d'incendie. Des routes, sorties de secours, chemins piétonniers et espaces verts sont aménagés sur la zone de production, notamment autour des bâtiments aux conditions de production dangereuses. Les locaux auxiliaires sont situés à proximité des installations de production, mais à moins de 12 M. En règle générale, les distances entre les bâtiments sont prises égales à la hauteur des bâtiments opposés (jusqu'à l'avant-toit). La zone de protection sanitaire ne peut être utilisée comme espace de loisirs ni pour la construction de terrains de sport. Selon l'art. 16 de la loi fédérale « sur les principes fondamentaux de la sécurité et de la santé au travail dans la Fédération de Russie », les projets de construction et de reconstruction d'installations de production doivent être conformes aux exigences en matière de protection du travail. Les installations de production nouvelles ou reconstruites ne peuvent être mises en service sans les conclusions des organes de contrôle et de surveillance de l'État compétents sur le respect des exigences en matière de protection du travail. La création de conditions de travail sûres et inoffensives, le respect des exigences en matière de travail et de protection de l'environnement doivent être assurés lors de la conception, de la construction et de l'exploitation de l'installation (article 215 du Code du travail de la Fédération de Russie). Pour la réception état de préparation des établissements d'enseignement D'ici la nouvelle année universitaire, par résolution (arrêté) du chef de l'administration de la ville (district), un comité de sélection est créé, qui comprend des représentants de :
Le comité de sélection est dirigé par l'un des chefs adjoints de l'administration de la ville (du district). Avant que le comité d'admission ne commence ses travaux dans les établissements d'enseignement, tous les travaux de réparation majeure et en cours des bâtiments et des structures doivent être terminés. La vérification de l'état de préparation des établissements d'enseignement pour la nouvelle année universitaire doit être achevée avant le 25 août de l'année en cours. L'acte d'accepter la préparation d'un établissement d'enseignement pour la nouvelle année scolaire s'accompagne d'actes d'autorisation de donner des cours dans des salles de classe, des ateliers et des gymnases. L'acte d'accepter l'état de préparation d'un établissement d'enseignement pour la nouvelle année scolaire, les actes d'autorisation de mettre en service des équipements dans des ateliers et des laboratoires pédagogiques, de donner des cours dans des gymnases, des classes de physique, de chimie, de biologie, d'informatique et de sécurité des personnes de base sont établi en deux exemplaires, dont l'un est conservé dans l'établissement scolaire et le second reste dans l'établissement d'enseignement. Si le comité d'admission estime que l'établissement d'enseignement n'est pas suffisamment préparé, la loi doit indiquer exactement quel travail doit être effectué et dans quel délai. L'état du territoire de l'établissement d'enseignement. Un terrain destiné aux établissements d'enseignement doit être doté d'une clôture d'au moins 1,8 m de haut et d'espaces verts le long de celle-ci. Le territoire doit disposer de sentiers piétonniers, de portes d'entrée, d'aires de jeux et de terrains de sport éclairés avec alimentation électrique des poteaux par câble souterrain. Les portes des trappes de commutation sur piliers en béton doivent rester fermées à tout moment. La surface verte du terrain doit représenter au moins 50 % de son territoire. Il ne doit y avoir aucun bois mort sur le territoire, d'arbres et d'arbustes aux fruits vénéneux, ainsi que de buissons épineux. Les arbres doivent être plantés à moins de 15 m et les arbustes à moins de 5 m du bâtiment. Les abords du bâtiment à au moins 100 m, les entrées et entrées du chantier, les allées et les chemins doivent avoir une surface dure. En été, toute la zone doit être nettoyée quotidiennement 1 à 2 heures avant l'arrivée des enfants, l'herbe, les fleurs, les arbustes, les terrains de jeux et les sentiers doivent être arrosés. En hiver, les terrains de jeux, les sentiers et les marches des escaliers doivent être débarrassés de la neige et de la glace et saupoudrés quotidiennement de sable. Les déchets doivent être systématiquement évacués du territoire de l'établissement, il est interdit de les brûler sur le territoire. Dans les établissements d'enseignement préscolaire, le sable des bacs à sable doit être changé au moins une fois par mois ; La nuit, les bacs à sable doivent être fermés avec des couvercles. La zone technique doit être isolée des autres zones, située à proximité de l'unité de restauration, avoir une surface dure et une entrée séparée de la rue. Les conteneurs à déchets doivent être recouverts de couvercles et placés sous un auvent à au moins 25 m du bâtiment. Tous les puits du territoire doivent être recouverts de couvercles et les fosses doivent être clôturées. Les équipements des aires de jeux et des terrains de sport doivent être en bon état de fonctionnement, solidement installés et solidement sécurisés. En hiver, les avant-toits et les gouttières doivent être exempts de glaçons, de glace et de neige. Taille de la salle de production déterminé par le nombre d'employés. Habituellement, le volume et la superficie de la pièce sont normalisés. En plus des locaux de production, le bâtiment doit prévoir des locaux d'habitation : vestiaires, toilettes, etc. Les vestiaires doivent disposer d'armoires pour les vêtements de chaque travailleur. Les bâtiments et équipements destinés aux locaux de production et de service sont construits conformément aux codes et réglementations du bâtiment. La préservation de la santé du travailleur et la réussite au travail dépendent largement de organisation du lieu de travail. Le lieu de travail est organisé en tenant compte du type de travail effectué. Si nécessaire, le lieu de travail doit être doté d'appareils et d'appareils pour le travail, le stockage des outils, ustensiles, appareils électroménagers, matériaux, pièces de rechange - établis, étagères, étagères, tables de chevet. Pour travailler avec des objets lourds, le lieu de travail est équipé de dispositifs de levage et de transport. En cas de réalisation d'opérations accompagnées de dégagements de poussières, vapeurs, gaz, le lieu de travail est équipé d'une ventilation générale ou locale : sorbonnes, dispositifs d'aspiration locale des poussières et des gaz. Les locaux et leurs équipements doivent être non seulement en bon état, mais aussi beaux. L'intérieur doit plaire aux yeux et remonter le moral des travailleurs. Il est nécessaire de disposer tous les équipements et meubles de manière opportune et esthétique, en laissant des allées et des allées de la largeur requise. La conception des couleurs des locaux, des équipements de production et du mobilier est d'une grande importance pour créer de bonnes conditions de travail. Dans le même temps, il ne faut permettre ni coloration uniforme, ni panachure, ni luminosité excessive. Lors du choix des couleurs à peindre, vous devez prendre en compte le climat, l'emplacement de la pièce par rapport aux régions du monde, la présence de fatigue oculaire, ainsi que les exigences en matière de santé et de sécurité au travail. Il est recommandé de peindre les murs de la pièce du côté nord avec des couleurs chaudes (jaune, orange, rosé) et du côté sud - avec des couleurs froides (bleu, cyan). Couleurs apaisantes – vert, jaune, bleu. Le ton revigorant est le violet, le ton excitant est le rouge. Pour faciliter la reconnaissance des objets dangereux, des couleurs de sécurité sont utilisées. Ainsi, les pièces dangereuses des machines sont peintes en noir avec des rayures jaunes et les surfaces internes des zones dangereuses sont peintes en rouge. Les boutons de commande de l'équipement, tels que « Démarrer », sont de couleur verte et le bouton « Arrêter » est de couleur rouge. Les facteurs de production nocifs peuvent avoir une origine naturelle (climat) et survenir lors de l'exécution des travaux ; certains facteurs peuvent résulter d'erreurs dans les calculs et la fabrication des objets concernés, ainsi que d'un dysfonctionnement ou d'un manque de soin lors de leur fonctionnement (éclairage, chauffage, systèmes de ventilation). Des facteurs de production nocifs peuvent également survenir en raison de dommages (dysfonctionnements) de bâtiments, machines, appareils et autres équipements, de l'absence ou de l'insuffisance de zones de protection sanitaire. Pour évaluer les conditions réelles sur des lieux de travail spécifiques, ils sont interrogés afin d'élaborer et de mettre en œuvre des mesures visant à améliorer les conditions de travail ; dans certains cas, pour déterminer la possibilité de mettre en œuvre la norme. Lors de l'inspection, des instruments de contrôle et de mesure sont utilisés, les résultats sont enregistrés dans le passeport sanitaire et technique. Le passeport sanitaire et technique est établi annuellement et convenu avec le comité syndical de l'entreprise, les autorités de contrôle de l'Etat et approuvé par arrêté du chef d'entreprise. Sur la base du passeport sanitaire et technique, l'entreprise élabore des plans complets pour améliorer les conditions de travail et la protection du travail, ainsi que les mesures sanitaires et sanitaires. Pour préserver la santé et la performance des travailleurs, il est important repos et alimentation. Pendant la journée de travail (poste), le salarié doit bénéficier d'une pause pour se reposer et se nourrir d'une durée maximale de deux heures et d'au moins 30 minutes, qui n'est pas incluse dans les heures de travail. Le délai d'octroi d'une pause et sa durée précise sont fixés par le règlement intérieur du travail de l'organisation ou par accord entre le salarié et l'employeur. Dans les emplois où, en raison des conditions de production (de travail), il est impossible de prévoir une pause pour se reposer et se nourrir, l'employeur est tenu d'offrir à l'employé la possibilité de se reposer et de manger pendant les heures de travail. La liste de ces travaux, ainsi que les lieux de repos et de restauration, sont établis par le règlement intérieur du travail de l'organisation. Pour certains types de travail, il est envisagé que les salariés bénéficient de pauses spéciales pendant les heures de travail, déterminées par la technologie et l'organisation de la production et du travail. Les types de ces travaux, la durée et la procédure à suivre pour accorder de telles pauses sont fixés par le règlement intérieur du travail de l'organisation. Les salariés travaillant pendant la saison froide en plein air ou dans des locaux fermés et non chauffés, ainsi que les chargeurs engagés dans les opérations de chargement et de déchargement, et les autres travailleurs, si nécessaire, bénéficient de pauses spéciales pour se chauffer et se reposer, qui sont incluses dans le travail. heures. L'employeur est tenu de mettre à disposition des locaux pour le chauffage et le repos des salariés. Dans les emplois aux conditions de travail dangereuses, les travailleurs reçoivent gratuitement du lait ou d'autres produits alimentaires équivalents conformément aux normes établies. Lorsque vous travaillez dans des conditions de travail particulièrement dangereuses, il est fourni gratuitement selon les normes établies. nutrition thérapeutique et prophylactique. Les normes et conditions de distribution gratuite de lait ou d'autres produits alimentaires équivalents, ainsi que de nutrition thérapeutique et préventive, sont approuvées de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie. Pour prévenir les effets néfastes des facteurs de production nocifs sur le corps humain, il est nécessaire de préparer l'employé à travailler dans des conditions dangereuses, ou d'éliminer la présence de facteurs nocifs dans la zone de travail, ou de s'en protéger. Si ni l'un ni l'autre n'est possible, le niveau (concentration) des facteurs nocifs ou la durée de leur exposition au travailleur doit être limité, c'est-à-dire qu'un horaire de travail approprié doit être organisé. Pour protéger les travailleurs des facteurs de production nocifs, ils sont principalement utilisés mesures médicales et préventives et organisationnelles. Fournir des services sanitaires, médicaux et préventifs aux employés des organisations conformément aux exigences de protection du travail relève de la responsabilité de l'employeur. A ces fins, l'organisme, conformément aux normes établies, est équipé d'installations sanitaires, de salles de restauration, de salles de soins médicaux, de salles de repos pendant les heures de travail et de secours psychologique ; des postes sanitaires sont créés avec des trousses de premiers secours contenant un ensemble de médicaments et de préparations de premiers secours ; des appareils (dispositifs) sont installés pour fournir aux travailleurs des magasins chauds et des zones chaudes de l'eau salée gazeuse, etc. Les mesures médicales, préventives et sanitaires comprennent également examens médicaux, visant à empêcher de travailler les personnes à qui il est interdit de travailler dans des conditions dangereuses pour des raisons médicales (patients sujets aux maladies allergiques, ayant subi une intervention chirurgicale, etc.). Les salariés effectuant des travaux pénibles et des travaux dans des conditions de travail préjudiciables et (ou) dangereuses, ainsi que des travaux liés à la circulation, se soumettent obligatoirement aux préliminaires (à l'entrée au travail) et périodiques (pour les personnes de moins de 21 ans) aux frais de l'employeur. année - annuel) des examens médicaux (examens) pour déterminer l'aptitude de ces travailleurs à effectuer le travail assigné et à prévenir les maladies professionnelles. Conformément aux recommandations médicales, ces salariés se soumettent à des examens médicaux extraordinaires (examens). Les employés des organisations de l'industrie alimentaire, de la restauration publique et du commerce, des installations d'approvisionnement en eau, des institutions médicales et préventives et pour enfants, ainsi que de certaines autres organisations, subissent des examens médicaux (examens) afin de protéger la santé publique, de prévenir l'apparition et la propagation de maladies infectieuses. Les facteurs de production et les travaux nocifs et (ou) dangereux, au cours desquels des examens médicaux préliminaires et périodiques (examens) sont effectués, ainsi que la procédure à suivre pour leur conduite, sont déterminés par des actes juridiques réglementaires approuvés de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie. Si nécessaire, par décision des gouvernements locaux, des conditions et indications supplémentaires pour les examens médicaux (examens) peuvent être introduites dans certaines organisations. Les travailleurs exerçant certains types d'activités, y compris celles associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions de danger accru, sont obligatoirement soumis examen psychiatrique au moins une fois tous les cinq ans de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie. Si nécessaire, appliquez vaccination - effectuer diverses vaccinations pour induire l'immunité contre les maladies du corps du salarié. Les mesures médicales et préventives comprennent également des mesures visant à durcir le corps, des procédures physiothérapeutiques, une gymnastique industrielle, l'organisation d'une nutrition préventive, un repos sain et le strict respect de l'hygiène personnelle. Pour les travaux dans des conditions de travail nocives et (ou) dangereuses, ainsi que pour les travaux effectués dans des conditions de température particulières ou associés à la pollution, les travailleurs reçoivent un certificat des moyens de protection individuels, agents de rinçage et neutralisants. Les normes d'émission de ces fonds sont approuvées de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie. L'employeur est tenu, à ses frais, d'assurer l'acquisition, la délivrance aux salariés selon les normes établies, le stockage, le lavage, le nettoyage, le séchage, la désinfection, le dégazage, la décontamination et la réparation des vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle. Auteurs : Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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