La procédure de formation des managers et des spécialistes. Sécurité et santé au travail

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L'expérience mondiale et russe montre que la formation des travailleurs aux exigences de sécurité du travail réduit considérablement les accidents du travail et la morbidité professionnelle. Par conséquent, l’un des éléments les plus importants dans la prévention des accidents du travail et de la morbidité professionnelle est augmentation continue et ciblée à plusieurs niveaux du niveau d'alphabétisation professionnelle et de compétence du personnel sur la protection du travail.

Conformément à l'art. 225 du Code du travail de la Fédération de Russie, tous les employés, y compris les chefs d'organisations, ainsi que les employeurs - entrepreneurs individuels, sont tenus de suivre une formation en protection du travail et de tester leurs connaissances des exigences en matière de protection du travail.

Formation et test des connaissances sur la protection du travail de tous les salariés, y compris les managers, l'organisation a mis en place :

le Code du travail de la Fédération de Russie;
GOST 12.0.004-90 « Organisation de formation à la sécurité au travail » ;
«La procédure de formation à la protection du travail et de test des connaissances sur les exigences en matière de protection du travail pour les employés des organisations», approuvée par la résolution conjointe du ministère du Travail de Russie n° 1 et du ministère de l'Éducation de Russie n° 29 du 13 janvier 2003. .

En outre, la procédure de formation à la sécurité au travail lors de l'exécution de travaux spéciaux peut être stipulée par des règles de sécurité approuvées de la manière prescrite, ou par des normes nationales du système de sécurité et de santé pour certains processus technologiques et types de travaux.

Les dirigeants et spécialistes des organisations suivent une formation spéciale en matière de protection du travail dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles dès leur entrée en activité au cours du premier mois, puis si nécessaire, mais au moins une fois tous les trois ans.

Les dirigeants et spécialistes de l'organisation nouvellement nommés sont autorisés à travailler de manière indépendante après avoir été familiarisés par l'employeur (ou une personne autorisée par lui) avec les responsabilités du poste, y compris la protection du travail, avec les réglementations locales en vigueur pour l'employeur qui réglementent la procédure. pour l'organisation du travail de protection du travail, les conditions de travail dans les installations qui leur sont confiées (divisions structurelles de l'organisation).

La formation à la protection du travail pour les cadres et les spécialistes est dispensée conformément aux programmes de protection du travail pertinents directement par l'organisation elle-même ou par des établissements d'enseignement tiers s'ils disposent d'une autorisation pour mener des activités éducatives, du personnel enseignant spécialisé dans le domaine de la protection du travail et du base matérielle et technique appropriée.

La formation à la sécurité au travail pour les gestionnaires et les spécialistes d'une organisation est dispensée selon des programmes de formation à la sécurité au travail élaborés sur la base d'exemples de programmes et de programmes de formation à la sécurité au travail et approuvés par le chef de l'organisation.

Dans le processus de formation des managers et spécialistes en sécurité et santé au travail, des conférences, séminaires, entretiens, consultations individuelles ou collectives, jeux d'entreprise, etc. sont organisés ; éléments d'auto-apprentissage du programme de sécurité et de santé au travail, programmes modulaires et informatiques , ainsi que l'enseignement à distance peuvent être utilisés.

Le contrôle des connaissances théoriques sur les exigences en matière de protection du travail et des compétences pratiques en matière de travail sûr des cols bleus est effectué par les supérieurs immédiats dans la mesure de la connaissance des exigences des règles et instructions de protection du travail et, si nécessaire, dans la mesure de leurs connaissances. d'exigences particulières supplémentaires en matière de sécurité et de protection du travail.

Les gestionnaires et les spécialistes subissent régulièrement des tests de connaissance des exigences en matière de protection du travail au moins une fois tous les trois ans.

Test extraordinaire de connaissance des exigences en matière de protection du travail pour les travailleurs quelle que soit la date de l'inspection précédente, il est effectué :

lors de l'introduction de nouveaux actes ou de modifications et ajouts aux actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires existants contenant des exigences en matière de protection du travail. Parallèlement, la connaissance de ces seuls actes juridiques législatifs et réglementaires est testée ;
lors de la mise en service de nouveaux équipements et des changements dans les processus technologiques qui nécessitent des connaissances supplémentaires sur la protection du travail des travailleurs. Dans ce cas, la connaissance des exigences de protection du travail associées aux changements concernés est vérifiée ;
lors de l'affectation ou du transfert d'employés à un autre emploi, si de nouvelles tâches nécessitent des connaissances supplémentaires sur la protection du travail (avant qu'ils ne commencent à exercer leurs fonctions) ;
à la demande des fonctionnaires de l'Inspection fédérale du travail, d'autres organes de surveillance et de contrôle de l'État, ainsi que des autorités exécutives fédérales et des autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie dans le domaine de la protection du travail, des organismes gouvernementaux locaux, ainsi que de l'employeur (ou sa personne autorisée) lors de la constatation de violations des exigences de protection du travail et d'une connaissance insuffisante des exigences en matière de sécurité et de santé au travail ;
après que des accidents et des accidents se soient produits, ainsi que lorsque des violations répétées par les employés des exigences des actes juridiques réglementaires sur la protection du travail sont identifiées ;
lorsqu'il y a interruption de travail dans ce poste pendant plus d'un an.

La portée et la procédure d'un test extraordinaire de connaissance des exigences en matière de protection du travail sont déterminées par la partie qui l'initie.

Pour tester la connaissance des exigences de protection du travail des salariés des organisations, par arrêté (instruction) de l'employeur (gestionnaire), une commission est créée pour tester la connaissance des exigences de protection du travail, composée d'au moins trois personnes ayant suivi une formation dans le domaine du travail. protection et test des connaissances sur les exigences en matière de protection du travail de la manière prescrite.

Les commissions chargées de tester les connaissances sur les exigences des organisations en matière de protection du travail comprennent des chefs d'organisations et de leurs divisions structurelles, des spécialistes des services de protection du travail, des spécialistes en chef (technologue, mécanicien, ingénieur électricien, etc.). Les représentants de l'organe syndical élu représentant les intérêts des salariés d'un employeur donné, y compris les personnes autorisées (de confiance) pour la protection du travail, peuvent participer aux travaux de la commission. Le test des connaissances des travailleurs sur les exigences en matière de protection du travail est effectué conformément aux actes juridiques réglementaires sur la protection du travail, garantissant et respectant les exigences dont ils sont responsables, en tenant compte de leurs responsabilités professionnelles et de la nature des activités de production.

Les résultats des tests de connaissance des exigences en matière de protection du travail des employés de l'organisation sont documentés dans un protocole.

Un employé qui a réussi le test de connaissance des exigences en matière de protection du travail reçoit un certificat signé par le président de la commission de test de connaissance des exigences en matière de protection du travail, certifié par le sceau de l'organisation qui a dispensé la formation sur la protection du travail et le test de connaissance des exigences en matière de protection du travail.

Le salarié qui n'a pas réussi l'examen de connaissances sur les exigences en matière de protection du travail au cours de sa formation est alors tenu de se soumettre à un deuxième examen de connaissances dans un délai d'un mois au plus.

La responsabilité de la qualité de la formation en matière de protection du travail et de la mise en œuvre des programmes de protection du travail approuvés incombe à l'organisme de formation et à l'employeur de l'organisation de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.

Le contrôle du test en temps opportun des connaissances sur les exigences en matière de protection du travail pour les travailleurs, y compris les cadres, est effectué par l'inspection fédérale du travail.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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