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Caractéristiques de la protection du travail des jeunes. Sécurité et santé au travail

la protection du travail / Base législative de la protection du travail

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Travail des jeunes légalement défini dans le Code du travail de la Fédération de Russie. Les adolescents et les jeunes (personnes de moins de 18 ans) ont également droit à des conditions spéciales de sécurité au travail (chapitre 42 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Selon la législation en vigueur :

• la conclusion d'un contrat de travail est autorisée avec des personnes ayant atteint l'âge de 16 ans (article 63 du Code du travail de la Fédération de Russie) ;
• Il est interdit d'utiliser la main-d'œuvre de personnes de moins de 18 ans pour des travaux pénibles et des travaux présentant des conditions de travail préjudiciables ou dangereuses, ainsi que pour des travaux souterrains (article 265 du Code du travail de la Fédération de Russie) ;
• il est interdit d'embaucher des travailleurs de moins de 18 ans pour effectuer des travaux de nuit, des heures supplémentaires et le week-end (article 268 du Code du travail de la Fédération de Russie) ;
• les travailleurs de moins de 18 ans sont soumis à un examen médical annuel obligatoire (article 266 du Code du travail de la Fédération de Russie) ;
• toutes les personnes de moins de 21 ans ne sont embauchées qu'après un examen médical préalable (article 266 du Code du travail de la Fédération de Russie) ;
• le congé annuel des salariés de moins de 18 ans est accordé pour une durée de 31 jours calendaires à une heure qui leur convient (article 267 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 février 2000 n° 163 « sur l'approbation de la liste des travaux pénibles et des travaux comportant des conditions de travail préjudiciables ou dangereuses, au cours desquels l'emploi de personnes de moins de dix-huit ans est interdit » réglemente le travail des jeunes dans des conditions de travail défavorables.

Un élément important du système d'éducation ouvrière est le travail socialement utile des étudiants. Le contenu des travaux socialement utiles des étudiants est également déterminé en tenant compte de leur âge et de leur état de santé.

Les principaux domaines de travail des étudiants sont :

• aménagement et aménagement paysager du territoire d'un établissement d'enseignement ;
• travailler sur un terrain personnel;
• mesures de protection de la nature;
• libre-service (travaux effectués pour l'école), etc.

Parallèlement, certains types de travaux dangereux pour la santé et la vie des étudiants sont interdits. Les élèves ne devraient pas être impliqués dans des travaux impliquant une activité physique intense inappropriée à leur âge. Par exemple, il est interdit aux enfants de la 1re à la 4e année de laver les sols et les rideaux. Il est interdit aux adolescents de la 5e à la 9e année de charger et décharger des objets lourds, de déneiger le toit, de déneiger et de glacer les environs de l'établissement, de laver et d'essuyer les appareils d'éclairage, de laver les vitres à tous les étages du bâtiment, de creuser et travaux de construction, nettoyage de salles de bains et de toilettes, nettoyage et enlèvement des déchets.

La résolution n° 7 du ministère du Travail de Russie du 1999 avril 7 réglemente les normes de charges maximales autorisées pour les personnes de moins de 18 ans lors du levage et du déplacement manuel d'objets lourds (tableau 1).

Tableau 1. Normes de charge maximale admissible pour les personnes de moins de 18 ans

SanPiN 2.4.6.664-97 "Critères d'hygiène pour les conditions et types de travail acceptables pour la formation professionnelle et le travail des adolescents" contient liste des conditions et types de travaux pour lesquels la formation industrielle des adolescents de moins de 18 ans est interdite.

A. Conditions particulièrement néfastes

1. Produits chimiques nocifs (obtenus et utilisés sous forme ouverte) :

• extrêmement dangereux et très dangereux, classes de danger 1 et 2 ;
• ayant un effet cancérigène;
• capable de provoquer des maladies allergiques dans des conditions industrielles ;
• aérosols à effet fibrogène prononcé, ayant une concentration maximale admissible (MPC) de 2 mg/m3 ;
• substances avec un mécanisme d'action très ciblé ; substances irritantes.

2. Travailler avec des équipements vibrants et des outils vibrants.

3. Travailler avec des lasers de classe de danger 2-4.

4. Rayonnements ionisants (tous types de travaux avec des substances radioactives et des sources de rayonnements ionisants).

5. Travailler avec des ultrasons pendant la transmission par contact.

6. Travailler avec des agents pathogènes de maladies infectieuses, avec des matériaux infectés et contaminés par des helminthes, travailler avec du sang et des travaux de laboratoire sur l'étude des tumeurs.

7. Servir les patients tuberculeux, infectieux, dermatologiques et vénériens.

8. Travailler avec des somnifères narcotiques, psychotropes.

9. Travailler avec des plantes et des matières premières médicinales vénéneuses et puissantes (plantes et matières premières appartenant à la liste B).

10. Travaux liés à la transformation et à la production du tabac et des produits du tabac.

11. Travaux liés à la production d'alcool éthylique et à la production de boissons alcoolisées.

B. Travailler avec un risque accru de blessure

1. Travailler avec des substances explosives.

2. Travailler sur la production, la transformation et l'utilisation directe de substances inflammables.

3. Travailler sous tension de 127 V et plus.

4. Travaux d'escalade, tous travaux en hauteur.

5. Travaux dans des caissons, des chambres à pression, des travaux de plongée.

6. Travailler avec des équipements sous pression supérieure à la pression atmosphérique.

7. Travailler sous terre.

8. Travailler à l'entretien des mécanismes comportant des pièces mobiles ouvertes (transmissions, convoyeurs, treuils, chaînes, etc.).

B. Travail associé à une lourdeur et une intensité élevée

1. Tous travaux impliquant le transfert de poids dépassant les normes pour les adolescents ou occupant plus du tiers de la journée de travail.

2. Travail de nuit, heures supplémentaires, travail de week-end.

3. Accords ou autres travaux avec un taux de travail maximum, avec une rémunération spéciale.

D. Travail pouvant avoir un impact négatif sur l'état mental et moral

1. Travail avec des cadavres et du matériel cadavérique (dans les morgues, salles d'autopsie, crématoires, cimetières, production d'aides visuelles).

2. Travailler à l'abattage du bétail, à la capture et à la destruction des animaux, au traitement des cadavres d'animaux.

3. Travailler dans des hôpitaux psychiatriques, des internats, des dispensaires, y compris des services de traitement des patients toxicomanes dans d'autres établissements médicaux, travailler dans des hospices.

Notes.

1. Les classes de conditions de travail optimales et autorisées (1 et 2) sont acceptables pour le recours au travail des adolescents.

2. Les adolescents peuvent être admis à des types de travail et à des professions qui répondent aux exigences ci-dessus en matière de travail indépendant à partir de 15 ans et d'emploi pendant leur temps libre après l'école à partir de 14 ans.

3. Pour les types et conditions de travail classés comme interdits au travail indépendant, la formation et l'exercice industriels peuvent être autorisés tout en réduisant la durée d'exposition aux facteurs de production nocifs et en limitant leur intensité. Où:

• les conditions de travail ne doivent pas dépasser la classe 3.1 en termes de nocivité ;
• Sont autorisés à exercer les étudiants ayant atteint l'âge de 16 ans révolus et ayant passé avec succès un examen médical conformément à la réglementation en vigueur ;
• La journée de travail ne doit pas dépasser la moitié de la journée de travail des travailleurs adultes.

Le règlement sur l'organisation du travail socialement utile et productif des élèves des écoles secondaires, approuvé par arrêté du ministère de l'Éducation de l'URSS du 11 mai 1985 n° 81, indique Durée de travail des lycéens pendant les vacances dans le cadre des associations syndicales et dans les camps:

• pour les élèves de la 2e à la 4e année - jusqu'à 2 heures par jour ;
• pour les élèves de la 5e à la 7e année - jusqu'à 3 heures par jour ;
• pour les élèves de la 8e à la 9e année - jusqu'à 4 heures par jour ;
• pour les élèves de la 10e à la 11e année - jusqu'à 6 heures par jour.

Durée du stage annuel pour les élèves du secondaire :

• pour les élèves de la 5e à la 7e année - 10 jours, 3 heures par jour ;
• pour les élèves de la 8e à la 9e année - 16 jours, 4 heures par jour ;
• pour les élèves de la 10e à la 11e année - 20 jours, 6 heures par jour.

Règlement sur la procédure et les conditions du travail bénévole des élèves des écoles d'enseignement général et professionnel pendant leur temps libre après l'école, approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail et du Comité d'État pour l'instruction publique du 3 juin 1988 n° 343/90. -01-490/2 5-01/17- 30/43/34-a régule Durée de travail des élèves du secondaire pendant leur temps libre hors de l'école:

• pour les étudiants de 14 à 16 ans - 12 heures par semaine et jusqu'à 2 heures par jour ; pour les étudiants de 16 à 18 ans - 18 heures par semaine et jusqu'à 3 heures par jour ; pendant les vacances:
• pour les étudiants de 14 à 16 ans - 24h/4 et jusqu'à 16h par jour ; pour les étudiants de 18 à 36 ans - 6 heures par semaine et jusqu'à XNUMX heures par jour.

Note. Pour rationner le travail des étudiants, il faut partir du taux de production horaire des adultes. Parallèlement, pour les adolescents de moins de 16 ans, le taux horaire ne doit pas dépasser 60 % du taux horaire des adultes, pour les adolescents de 16 à 18 ans - 75 %.

Auteurs : Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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