Principes de base de la sécurité au travail. Sécurité et santé au travail

SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
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Principes de base de la sécurité au travail. Sécurité et santé au travail

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Il existe désormais deux principes fondamentaux en matière de sécurité au travail, tous deux liés à la volonté d'aujourd'hui de gérer d'éventuels événements futurs et de les prévenir s'ils peuvent présenter un danger.

Premier principe - le principe de prévention, le principe de prévention. Il consiste en la mise en œuvre constante (systématique) de diverses activités visant à prévenir, prévenir, prévenir les dangers, éliminer ou réduire les risques.

À l’heure actuelle, la communauté mondiale tout entière est convaincue, et nous partageons cette conviction, que c’est là le principe fondamental et essentiel pour garantir une véritable sécurité.

Deuxième Princen - le principe de minimiser les conséquences d'un événement indésirable qui n'a pu être évité. Ce principe consiste à prendre des mesures de disponibilité constante pour éliminer l'apparition du danger et minimiser ses conséquences. Elle vient de l’impossibilité d’assurer une sécurité absolue.

La première mesure pratique à prendre, sur la base des exigences du principe fondamental de garantie de la sécurité et de la santé au travail, est l'organisation et la mise en œuvre de mesures préventives, la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Dans le même temps, la mise en œuvre du premier principe ne doit pas se faire de manière chaotique, mais sur la base d'une logique stricte de hiérarchisation des mesures préventives et du strict respect de la séquence (priorité) de mise en œuvre des diverses activités.

On notera que exigences des lignes directrices de l’Organisation internationale du travail pour les SLAJe dis ça

« 3.10.1.1. Les dangers et les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs doivent être rapidement identifiés et évalués. Les mesures de prévention et de contrôle doivent être mises en œuvre dans l'ordre de priorité suivant :

(a) éliminer le danger/risque ;

(b) limiter le danger/risque à sa source grâce à l'utilisation de moyens techniques de protection collective ou de mesures organisationnelles ;

(c) minimiser les dangers/risques en concevant des systèmes de production sûrs, y compris des mesures administratives visant à limiter la durée totale de contact avec des facteurs de production nocifs ; Et

d) lorsque les dangers/risques restants ne peuvent être limités par des équipements de protection collective, l'employeur doit fournir gratuitement des équipements de protection individuelle appropriés, y compris des vêtements de protection, et prendre des mesures pour garantir leur utilisation et leur entretien.

Parmi les mesures préventives, on utilise des mesures d'ingénierie et techniques pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que l'organisation « correcte » du travail de protection du travail.

En pratique, dans des cas assez courants, les dangers et les risques ne peuvent être éliminés, car cela nécessite une dépense irrationnelle de ressources humaines, matérielles et financières. C'est dans ces cas que doit se manifester la compétence organisationnelle et technique du manager et de son spécialiste de la sécurité au travail, permettant de limiter les niveaux de danger à la source et le long des chemins de leur propagation. C'est ici que les méthodes bien connues de « protection par le temps » et de « protection à distance » sont largement utilisées.

Les équipements de protection individuelle jouent un rôle particulier - la dernière ligne de défense du corps du travailleur contre les effets nocifs des facteurs défavorables de l'environnement de travail. L'EPI est utilisé dans les cas où la sécurité des travailleurs ne peut être assurée par d'autres moyens techniques au niveau actuel de développement des équipements et de la technologie.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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