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Fiche de poste du chef du service infrastructure informatique de la direction des technologies de l'information. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le chef du département de l'infrastructure informatique (ci-après dénommé le chef du département) organise les travaux de création, de maintenance et de développement de l'infrastructure informatique (équipements informatiques, communications et communications pour le traitement automatisé de l'information, résolution de problèmes techniques, économiques et autres à caractère industriel et de recherche).
  2. Le chef du département rend compte à _______.
  3. Le chef du département dans ses activités est guidé par:
  • législation actuelle de l'Ukraine,
  • ordres et directives du directeur général,
  • Règlement sur le service informatique,
  • cette description de poste,
  • autre règlement intérieur.
  1. La nomination, la mutation et la révocation du chef du service infrastructure informatique s'effectuent par arrêté du directeur général sur proposition du chef du service informatique.
  2. Un spécialiste ayant une formation professionnelle supérieure (technique ou ingénieur et économique) et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine informatique est nommé au poste de chef de service, dont au moins 3 ans en tant que cadre.
  3. Connaissances spécialisées requises :
  • Actes juridiques législatifs et réglementaires, documents méthodologiques et réglementaires relatifs aux activités de l'Institut, à l'exploitation et à la maintenance du matériel informatique, des communications et des communications ;
  • marché des services d'information;
  • profil, spécialisation et perspectives de développement de l'entreprise ;
  • les moyens de collecte, de transmission et de traitement des informations ;
  • caractéristiques techniques, caractéristiques de conception, finalité et modes de fonctionnement de l'équipement principal et accessoire, règles de son fonctionnement technique;
  • technologie pour le traitement mécanisé et automatisé de l'information et le travail informatique;
  • technologies de réseau pour l'utilisation de l'informatique et des télécommunications, types de supports techniques, règles pour leur stockage et leur fonctionnement;
  • bases de la conception d'un traitement mécanisé de l'information ;
  • la procédure d'élaboration des plans de travail pour l'IM et ses subdivisions, les calendriers d'exploitation des équipements et les procédures de résolution des problèmes ;
  • organiser l'élaboration d'un socle réglementaire et méthodologique des systèmes d'information et informatiques ;
  • législation sur la protection des informations;
  • perspectives et orientations de développement des installations informatiques;
  • les réglementations en vigueur sur les salaires et les formes d'incitations matérielles pour les employés ;
  • méthodes de calcul du volume de travail effectué;
  • organisation de la maintenance et de la réparation des équipements ;
  • la procédure de conclusion de contrats pour la fourniture de services d'information et l'exécution de la documentation technique ;
  • expérience nationale et étrangère avancée dans l'utilisation de la technologie informatique, des communications et des communications;
  • économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;
  • droit du travail;
  • règles et règlements de la protection du travail.
  1. Le remplacement du chef de service pour la période d'absence temporaire (vacances, incapacité temporaire, études, voyage d'affaires, etc.) s'effectue selon l'ordre du directeur général.

Ii. Responsabilités du travail

  1. Organise les activités du Département de l'infrastructure informatique (IOTI) pour la maintenance, le développement et le support d'information du système d'équipements informatiques, de communications et de communication pour le traitement mécanisé et automatisé de l'information, la résolution de problèmes d'ingénierie, économiques et autres de nature production et recherche.
  2. Gère l'élaboration des plans et calendriers des travaux d'entretien conformément aux commandes des départements de l'entreprise, aux contrats d'exécution des travaux pour les institutions tierces (organismes) et aux capacités techniques de l'ITIO.
  3. Effectue le choix de la composition principale des équipements informatiques électroniques, en fait la justification, détermine les formes et les méthodes de collecte des informations, assure l'élaboration et la coordination avec les services concernés de l'entreprise des schémas technologiques de traitement des informations sur les tâches et les processus technologiques de traitement de l'information au moyen de la technologie informatique.
  4. Détermine la charge rationnelle des départements et des interprètes, assure le contrôle des processus de fonctionnement, le respect des horaires et des réglementations pour résoudre les problèmes et l'exécution du travail dans les délais, la qualité du travail.
  5. Il prévoit la mise à jour de la base technique du service d'information et d'information et des services d'information, l'introduction de méthodes et de moyens modernes de traitement de l'information dans le cadre de la mise en œuvre d'une technologie unifiée pour le développement de systèmes d'information et informatiques pour la gestion des activités de production.
  6. Effectue des recherches et des analyses du marché des services d'information afin d'assurer la production et la gestion de l'entreprise avec les technologies de l'information modernes.
  7. Gère la conception de la structure des bases de données et des mécanismes d'accès à celles-ci, l'élaboration et la maintenance des réglementations pour travailler avec les données du système, l'étude des sources d'informations possibles pour assurer le fonctionnement du système d'information et d'analyse, la planification pour assurer la protection des le système conformément au concept de sécurité de l'information.
  8. Organise la participation de l'OITI à l'élaboration et au développement des normes et standards de l'entreprise pour l'utilisation des logiciels et du matériel, le cadre méthodologique pour la création et le développement du système d'information et informatique de l'entreprise, ainsi que le développement de l'organisation et des mesures techniques pour l'introduction de la technologie informatique afin d'accroître l'efficacité de la main-d'œuvre.
  9. Fournit la maintenance de l'informatique, du matériel des réseaux informatiques locaux et des équipements de communication, la maintenance des logiciels système des installations informatiques, des logiciels instrumentaux et appliqués.
  10. Organise la maintenance préventive, l'élimination des dysfonctionnements survenant lors du fonctionnement des équipements informatiques. Assure le stockage et la maintenance de la bibliothèque de programmes standard, le respect des règles de stockage et de fonctionnement des supports de la machine, leur remplacement rapide en cas d'inadéquation.
  11. Participe à l'organisation et à la conduite de formations pour les utilisateurs d'applications logicielles appliquées, à la conception et au développement d'un système automatisé de formation continue des employés de l'entreprise.
  12. Contrôle le respect des obligations contractuelles dans le domaine de la responsabilité.
  13. Organise le travail des employés de l'ITIO conformément aux exigences de sa sécurité et de son organisation rationnelle, contrôle le respect de la discipline du personnel et financière. Effectue la détermination du niveau de qualification des employés et l'admission au travail.
  14. Conformément à la législation du travail et à la procédure établie, détermine le niveau de qualification des salariés, applique des incitations ou impose des sanctions, crée les conditions de leur évolution professionnelle.
  15. Assure la rémunération des salariés conformément aux formes et systèmes de rémunération en vigueur, le respect de leurs garanties sociales.
  16. Organise la fourniture du reporting établi.
  17. Élever le niveau professionnel par l'auto-éducation, étudier une expérience nationale et étrangère avancée, participer à des séminaires, des conférences, des cours ciblés.
  18. Possession de méthodes et techniques de travail sur la technologie électronique et informatique moderne.
  19. Respect des règles de sécurité et de sécurité incendie sur votre lieu de travail et lors de vos déplacements sur le territoire d'autres organisations.

III. Droits

Le responsable du service infrastructure informatique a le droit de :

  1. Prendre des décisions indépendantes dans le domaine de la création et du développement de l'infrastructure informatique, des filiales et des sociétés affiliées.
  2. Participer à l'adoption des décisions de gestion, suivre la mise en œuvre des plans, programmes et autres documents sur les questions relevant de la compétence du Département des technologies de l'information.
  3. Prendre des décisions indépendantes sur la gestion opérationnelle du travail du département de l'infrastructure informatique.
  4. Informer la direction des violations identifiées dans les activités de production.
  5. Demander aux subdivisions, filiales et sociétés affiliées des informations, des documents de référence et de reporting dans les domaines de leurs activités.
  6. Soumettre les prescriptions et instructions impératives pour l'exécution des travaux et la fourniture de leurs résultats, si elles sont approuvées par arrêtés et instructions du directeur général ou du premier directeur général adjoint dans le cadre des pouvoirs qui lui sont attribués ou délégués.
  7. Soumettre les prescriptions et instructions obligatoires pour l'exécution des travaux aux responsables des services informatiques et de communication des filiales et sociétés affiliées en accord avec les Directeurs Généraux de ces sociétés.

IV. Une responsabilité

Le Spécialiste en chef dans l'exercice de ses activités est chargé de :

  1. Fiabilité du contenu des documents préparés par lui ;
  2. La validité des décisions prises par lui dans le cadre de sa compétence ;
  3. Exécution de haute qualité et en temps opportun des tâches énoncées dans cette description de poste ;
  4. Conservation des informations relatives à un secret d'affaires.

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