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Description du poste de responsable du département des tests. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le responsable du service de test logiciel appartient à la catégorie des managers.
  2. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est nommée au poste de chef du département de test de logiciels.
  3. La nomination au poste de chef du service des tests logiciels et sa révocation s'effectuent par arrêté du Président de la Banque en accord avec _______.
  4. Le chef du département relève directement de _______.
  5. Le responsable du département de test logiciel doit répondre aux exigences de qualification suivantes :
  • 1 an d'expérience dans la gestion d'une équipe de spécialistes en tests logiciels;
  • connaissance de la théorie et des principes de test des produits logiciels;
  • connaissances dans le domaine des normes d'État pour l'organisation du processus de test et de contrôle de la qualité des logiciels;
  • connaissance des méthodologies de gestion de projet pour le développement de logiciels;
  • possession du vocabulaire technique de la langue anglaise;
  • connaissance des bases de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion;
  • connaissance des bases de la législation du travail;
  • connaissance des règles et règlements de la protection du travail.
  1. Le responsable du département des tests de logiciels rapporte directement au directeur du département des technologies bancaires.
  2. Le chef de service doit savoir :
  • logiciels;
  • des complexes logiciels fonctionnant et en cours d'implantation au sein de la Banque ;
  • Logiciel de sauvegarde d'informations;
  • le matériel d'orientation actuel et la législation actuelle dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles ;
  • résolutions, ordonnances, ordres d'une organisation supérieure ;
  • instructions et directives de la Banque relevant de la compétence du Département ;
  • règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.
  1. Dans son travail, le Responsable du Département Tests Logiciels est guidé par :
  • actes normatifs des organes législatifs;
  • la Charte de la Banque, les décisions du Conseil de direction et du Conseil d'administration de la Banque, le Règlement du Département, le Règlement du Département ;
  • cette description de poste.
  1. En l'absence du chef du service des tests de logiciels (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un suppléant (en l'absence d'une telle personne désignée de la manière prescrite), qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution de ses fonctions.

Ii. Responsabilités du travail

  1. Élaboration de propositions sur la structure et la dotation en personnel du Département.
  2. Élaboration des règlements du Ministère et des descriptions de poste.
  3. Recherche et sélection de spécialistes des tests logiciels.
  4. La répartition des tâches entre les employés du Département.
  5. Introduction au cours des affaires et formation des nouveaux employés du Département, réalisation d'un travail méthodologique et de conseil.
  6. Sélection et mise en place d'outils d'organisation et d'automatisation des processus de tests.
  7. Sélection et mise en œuvre d'un système de stockage et de gestion des versions de la documentation de conception des tests.
  8. Élaboration de documents réglementant l'organisation du travail de test (stratégies de test, règlements de test, package et modèles de documentation de test).
  9. Mise en place des processus et méthodes de travail du Département.
  10. Gestion opérationnelle des activités courantes du Département conformément aux missions et fonctions du Département, à la Charte de la Banque et aux autres documents réglementaires.
  11. Évaluation de la complexité des tâches de test et participation au processus de planification des travaux de conception.
  12. Planification et organisation des travaux de test et de contrôle qualité des logiciels bancaires.
  13. Fixation et répartition des tâches entre les employés du Département.
  14. Suivi de l'état et contrôle de l'exécution des tâches assignées aux employés du Département.
  15. Contrôle des résultats globaux des activités du Département, organisation du système comptable et de reporting.
  16. Coordonner l'interaction des employés du Département avec les employés des autres unités structurelles faisant partie de l'équipe de projet.
  17. Participation à l'élaboration des plans de tests.
  18. Coordination des scénarios de tests.
  19. Présentation au directeur du Département des propositions de licenciement ou d'imposition de sanctions disciplinaires aux employés du Département, ainsi que des propositions d'amélioration des compétences des employés du Département et de leur encouragement en fonction des résultats de leur travail.
  20. Participation à des négociations avec des représentants d'autres organisations sur des questions relevant de la compétence du Département.
  21. Analyse systématique des performances du Département, identification des raisons de la détérioration ou de l'amélioration de la qualité du travail et amélioration des processus de test des logiciels.
  22. Fournir au directeur du département des informations sur les résultats des travaux du département et faire des propositions pour améliorer l'efficacité du département et du département.
  23. Veiller à ce que toutes les informations nécessaires soient fournies à la haute direction pour que la direction examine la performance de la division.
  24. Contrôler le respect des règles et règlements de sécurité, de sécurité incendie, de discipline du travail et du règlement intérieur du travail.
  25. Prendre des mesures immédiates pour éliminer les situations d'urgence avec notification de leur apparition au directeur / directeur adjoint du département dans les 5 minutes.

III. Droits

  1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant ses activités.
  2. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer les activités de l'entreprise sur des questions liées au travail du département.
  3. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
  4. Participer à la discussion des questions liées à l'exercice de leurs fonctions.
  5. Faire des propositions sur la promotion des employés distingués et l'imposition de sanctions aux contrevenants à la discipline du travail.
  6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le chef de département est chargé de :

  1. Priorité et opportunité de leurs actions dans le cadre de leurs fonctions officielles, à l'exception des instructions directes des supérieurs directs.
  2. Porter à la connaissance du Directeur/Directeur Adjoint du Département des Technologies Bancaires toutes les commandes directes des supérieurs hiérarchiques.
  3. Accomplissement de leurs devoirs fonctionnels.
  4. Préservation des valeurs matérielles.
  5. Respect de la discipline du travail.
  6. Non-divulgation des secrets officiels et commerciaux.

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Les microplastiques affectent la vie dans le sol 13.09.2020

Une équipe internationale de chercheurs a découvert que les microplastiques infiltrant le sol peuvent entraîner une diminution du nombre de vers et de microarthropodes qui y vivent.

Les microarthropodes font partie des groupes d'invertébrés du sol activement impliqués dans la décomposition de la matière organique. Les microplastiques sont de minuscules morceaux de plastique qui se sont détachés de gros morceaux de plastique. De minuscules morceaux de plastique sont une source majeure de pollution dans le monde. Au cours des deux dernières années, de nombreuses recherches ont été menées sur l'impact des microplastiques sur les créatures qui vivent dans les océans, les rivières, les ruisseaux et les lacs.

On a découvert que les polluants altéraient les capacités de reproduction des créatures marines, et parfois leurs habitudes, les rendant plus vulnérables aux prédateurs. Dans ce nouveau travail, les chercheurs ont examiné comment les polluants microplastiques affectent les créatures qui vivent dans le sol.

De nombreuses créatures vivent dans le sol - les plus grandes telles que les spermophiles et les tortues ont tendance à manger des créatures plus petites qui vivent dans le sol ou le matériel végétal. Le sol abrite également un grand nombre de créatures beaucoup plus petites, notamment des insectes, des vers et des bactéries. Ensemble, ils forment la toile de la vie avec leur propre chaîne alimentaire. Pour en savoir plus sur ce qui se passe lorsque les microplastiques pénètrent dans cet environnement, les chercheurs ont collecté des échantillons de microplastiques et les ont mélangés avec de la terre fraîche et propre prélevée sur le sol, ainsi qu'une variété d'organismes endémiques.

Endémique - un composant spécifique de toute flore, faune. Les endémiques comprennent des espèces, genres, familles ou autres taxons d'animaux et de plantes, dont les représentants vivent dans une zone relativement limitée, représentée par une petite zone géographique.

Depuis l'introduction des microplastiques, les chercheurs ont constaté que les populations de vers et de microarthropodes (invertébrés dotés d'exosquelettes visibles à l'œil nu, comme les collemboles et les acariens) ont diminué. Des recherches plus poussées ont montré qu'à mesure que de plus en plus de microplastiques étaient introduits, le nombre de ces créatures diminuait.

Les scientifiques ont également noté que l'introduction de microplastiques dans des échantillons de sol n'entraînait pas de diminution du nombre de bactéries vivant dans le sol. En conséquence, les scientifiques ont suggéré que les microplastiques pénètrent dans le sol et les réseaux trophiques, apportant des changements qui peuvent endommager les cycles du carbone et des nutriments dans le sol.

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