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Description du poste de technicien programmeur. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le technicien programmeur relève directement de _______.
  2. L'ingénieur logiciel suit les instructions de _______.
  3. L'ingénieur logiciel remplace _______.
  4. Le technicien programmeur remplace _______.
  5. Un ingénieur logiciel est nommé à un poste et révoqué par ordre du directeur de l'entreprise (en accord avec le chef de département).
  6. Doit savoir:
  • méthodes de conception pour le traitement mécanisé et automatisé de l'information;
  • moyens informatiques, collecte, transmission et traitement d'informations et règles de leur fonctionnement;
  • technologie de traitement mécanisé et automatisé de l'information;
  • programmes de travail, instructions, schémas et autres éléments d'orientation qui déterminent la séquence et la technique d'exécution des opérations de règlement ;
  • types de supports d'informations techniques, règles de stockage et de fonctionnement ;
  • systèmes de numérotation, chiffrements et codes d'exploitation;
  • principaux langages de programmation formalisés ;
  • les bases de la programmation ;
  • méthodes d'exécution des calculs et travaux de calcul;
  • méthodes de calcul du travail effectué;
  • fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la production ;
  • règles et règlements de la protection du travail.
  1. Éducation, expérience professionnelle : enseignement secondaire professionnel (technique).

Ii. Responsabilités du travail

  1. Effectue des travaux pour assurer le traitement mécanisé et automatisé des informations reçues par le centre informatique (information et informatique) (CC, ITC) de l'information, le développement de la technologie pour résoudre les problèmes économiques et autres de nature industrielle et de recherche.
  2. Participe à la conception de systèmes informatiques et de systèmes logiciels.
  3. Effectue les opérations préparatoires liées à la mise en œuvre du processus de calcul, surveille le fonctionnement des machines.
  4. Élabore des schémas simples du processus technologique de traitement de l'information, des algorithmes de résolution de problèmes, des schémas de commutation, des mises en page, des instructions de travail et les explications nécessaires pour ceux-ci.
  5. Développe des programmes pour résoudre des problèmes simples, procède à leur débogage et à la vérification expérimentale des différentes étapes du travail.
  6. Effectue des travaux sur la préparation de supports de données techniques qui permettent la saisie automatique de données dans un ordinateur, sur l'accumulation et la systématisation d'indicateurs du fonds normatif et de référence, le développement de formulaires de documents sortants, l'introduction des modifications nécessaires et l'ajustement en temps opportun du travail programmes.
  7. Participe à l'exécution de diverses opérations du processus technologique de traitement de l'information (réception et contrôle des informations d'entrée, préparation des données initiales, traitement de l'information, libération de la documentation sortante et son transfert au client).
  8. Tient des registres de l'utilisation du temps machine, du volume de travail effectué.

III. Droits

  1. L'ingénieur logiciel a le droit de :
  • donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
  • contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
  • demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
  • interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions qui font partie de ses tâches fonctionnelles.
  • prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
  • proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
  • soumettre à l'examen du chef de la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
  • rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.
  1. Un ingénieur logiciel a le droit de communiquer avec la presse, de transférer des informations officielles à d'autres organisations en tant qu'employé de l'entreprise :
  • uniquement avec la permission du supérieur immédiat ;
  • dans le cadre des fonctions exercées par le poste ;
  • sur toutes les questions relatives à votre domaine d'activité au sein de l'entreprise.

IV. Une responsabilité

  1. L'ingénieur logiciel est responsable de :
  • mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine ;
  • violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise;
  • les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine ;
  • dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et la législation civile en vigueur en Ukraine ;
  • respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles ;
  • respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.
  1. Lors d'un transfert à un autre poste ou d'un congédiement du poste, le technicien programmeur est responsable de la livraison appropriée et en temps opportun des cas à la personne qui entre dans le poste actuel et, en l'absence de celui-ci, à la personne qui le remplace ou directement à son superviseur.

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