Description du poste de comptable d'un groupe de produits

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Description de poste pour un comptable de groupe de produits de base. Document complet

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I. Dispositions générales

Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du comptable du groupe de produits (comptable en chef adjoint) de l'entreprise.
Le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général de l'entreprise.
Le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) relève directement du chef comptable de l'entreprise.
Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (économique) ou secondaire spécialisée et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 (un) an est nommée au poste de comptable de groupe de produits (comptable en chef adjoint).
Le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) doit savoir :

législation comptable;
résolutions, ordonnances, ordonnances, autres orientations, documents méthodologiques et réglementaires des organes supérieurs, financiers et d'audit sur l'organisation de la comptabilité et des rapports, ainsi que ceux liés aux activités économiques et financières de l'entreprise;
droit civil, législation financière, fiscale et économique;
structure de l'entreprise, stratégie et perspectives de son développement;
dispositions et instructions pour l'organisation de la comptabilité dans l'entreprise, les règles de sa tenue;
procédure d'enregistrement des opérations et organisation du flux documentaire par domaines comptables ;
formulaires et procédure pour les règlements financiers ;
méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise, identification des réserves à la ferme;
la procédure d'acceptation, d'affichage, de stockage et de dépense des fonds, stocks et autres objets de valeur ;
règles de règlement avec débiteurs et créanciers;
les conditions d'imposition des personnes morales et physiques ;
la procédure de radiation des déficits, créances et autres pertes des comptes comptables ;
les règles de réalisation des inventaires d'espèces et d'articles d'inventaire ;
la procédure et les modalités d'établissement des bilans et de reporting ;
les règles de conduite des inspections et des audits documentaires ;
les moyens modernes de la technologie informatique et la possibilité de leur application pour effectuer des travaux comptables et informatiques et analyser les activités de production, économiques et financières de l'entreprise;
expérience nationale et étrangère avancée dans l'amélioration de l'organisation de la comptabilité;
économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;
bases de la technologie de production;
méthodes de gestion du marché;
législation du travail;
règles et règlements de la protection du travail.

Le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) doit avoir des compétences informatiques au niveau d'un utilisateur confiant, y compris des programmes informatiques de comptabilité.
Le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) doit avoir des compétences en communication, de l'énergie et une attitude positive.
Pendant la période d'absence temporaire du comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint), ses fonctions sont confiées à _______.

II. Responsabilités fonctionnelles

Comptable du groupe de produits (comptable en chef adjoint) :

Effectue le domaine de travail comptable assigné.
Surveille l'exactitude et la rapidité de la réception des marchandises à l'entrepôt.
Surveille l'exactitude et la rapidité de la préparation des rapports par les personnes financièrement responsables.
Reflète dans les documents comptables les opérations de réception et d'élimination des marchandises, la comptabilisation des règlements avec les fournisseurs et dresse un registre des créances et des dettes.
Effectue les rapprochements avec les fournisseurs.
Participe à la prise d'inventaire.
Assure la sécurité des documents comptables.
Prépare les documents comptables pour le transfert aux archives.
Participe à la prise d'inventaire.
Remplace les comptables absents.
Maintient une atmosphère de courtoisie et de convivialité au travail.
Conforme à la discipline du travail et de la production, aux règles et réglementations en matière de protection du travail, aux exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielles, à la sécurité incendie et aux exigences de la protection civile.
Exécute les instructions et les ordres de la direction directe et de l'administration de l'entreprise.
En tant que chef comptable adjoint en collaboration avec le chef comptable :
Effectue l'organisation de la comptabilité des activités économiques et financières et contrôle l'utilisation économique des ressources matérielles, humaines et financières, la sécurité de la propriété de l'entreprise.
Élabore des politiques comptables conformément à la législation comptable en fonction de la structure et des caractéristiques des activités de l’entreprise, de la nécessité d’assurer sa stabilité financière.
Dirige les travaux d'élaboration et d'adoption d'un plan comptable de travail, des formulaires de documents comptables primaires utilisés pour le traitement des opérations commerciales pour lesquelles les formulaires types ne sont pas fournis, de l'élaboration des formulaires de documents comptables internes, ainsi que d'assurer la procédure de réalisation des inventaires , le suivi des opérations commerciales, le respect des technologies de traitement des informations comptables et des procédures de workflow.
Fournit une organisation rationnelle de la comptabilité et des rapports à l'entreprise et à ses divisions basée sur la centralisation maximale du travail comptable et informatique et l'utilisation de moyens techniques et de technologies de l'information modernes, des formes et méthodes progressives de comptabilité et de contrôle, la formation et la présentation en temps opportun de des informations comptables complètes et fiables sur les activités de l'entreprise, sa situation patrimoniale, ses revenus et ses dépenses, ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de mesures visant à renforcer la discipline financière.
Organise la comptabilité des biens, des passifs et des transactions commerciales, des immobilisations entrantes, des articles en stock et de la trésorerie, une réflexion en temps opportun sur les comptes comptables des opérations liées à leur mouvement, la comptabilisation des coûts de production et de distribution, l'exécution des estimations de coûts, les ventes de produits, la performance des travail ( services), les résultats des activités économiques et financières de l'entreprise, ainsi que les opérations financières, de règlement et de crédit.
Assure la légalité, la rapidité et l'exactitude des documents, la préparation d'estimations de coûts de rapport économiquement viables pour les produits, les travaux (services) effectués, les calculs de la masse salariale, le calcul correct et le transfert des taxes et redevances aux budgets fédéral, régional et local, les primes d'assurance pour déclarer les fonds sociaux non budgétaires , les paiements aux institutions bancaires, les fonds pour le financement des investissements en capital, le remboursement des dettes aux banques sur les prêts en temps opportun, ainsi que les déductions de fonds pour les incitations matérielles pour les employés de l'entreprise.
Contrôle le respect de la procédure d'établissement des documents primaires et comptables, des règlements et des obligations de paiement, de la dépense du fonds salarial, de l'établissement des salaires officiels des salariés de l'entreprise, de la réalisation des inventaires des immobilisations, des stocks et de la trésorerie, du contrôle de l'organisation de la comptabilité et du reporting, ainsi que ainsi que des audits documentaires dans les départements de l'entreprise.
Participe à l'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise selon les données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, d'éliminer les pertes et les coûts improductifs.
Prend des mesures pour prévenir les pénuries, les dépenses illégales de fonds et d'articles en stock, les violations de la législation financière et économique. Participe à la préparation des documents sur les pénuries et les vols de fonds et d'articles d'inventaire, contrôle le transfert, si nécessaire, de ces documents aux autorités d'enquête et judiciaires.
Prend des mesures pour accumuler des ressources financières afin d'assurer la stabilité financière de l'entreprise.
Interagit avec les banques sur le placement des fonds disponibles sur les dépôts bancaires (certificats) et l'acquisition de titres publics très liquides, en surveillant la conduite des opérations comptables avec les contrats de dépôt et de prêt, les titres.
Travaille pour assurer le strict respect du personnel, la discipline financière et de trésorerie, les estimations des dépenses administratives et autres, la légalité des radiations des comptes comptables des pénuries, des créances et autres pertes, la sécurité des documents comptables, leur exécution et leur livraison dans les délais prescrits manière aux archives.
Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une planification rationnelle et d'une documentation comptable, de formes et de méthodes progressives de comptabilité basées sur l'utilisation de la technologie informatique moderne.
Assure la préparation d'un bilan et de rapports de synthèse opérationnels sur les recettes et les dépenses des fonds, sur l'utilisation du budget, d'autres rapports comptables et statistiques, et les soumet de la manière prescrite aux autorités compétentes.
Fournit une assistance méthodologique aux employés des départements de l'entreprise en matière de comptabilité, de contrôle, de reporting et d'analyse économique.
Surveille la sécurité des pièces comptables et l'organisation du stockage des pièces comptables.
Supervise le personnel comptable.

III. Droits

Le comptable du groupe de produits de base (chef comptable adjoint) a le droit de :

donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une série de questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles ;
contrôler l'achèvement dans les délais des tâches et des instructions individuelles des employés qui lui sont subordonnés ;
demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités du comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) ;
entrer en relation avec des départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production qui relèvent de la compétence du comptable du groupe de produits (comptable en chef adjoint) ;
représenter les intérêts de l'entreprise auprès d'organismes tiers sur des questions relevant de la compétence du comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint).

IV. Une responsabilité

Le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) est chargé de :

non-accomplissement de ses tâches fonctionnelles, ainsi que du travail de ses employés subordonnés sur des questions liées à leurs activités de production ;
informations inexactes sur l'état des travaux dans le domaine confié, indicateurs de l'activité financière et économique, fourniture intempestive de diverses informations et rapports ;
non-respect des ordres, instructions et instructions du chef comptable et de l'administration de l'entreprise ;
défaut d'assurer le respect de la discipline du travail par les employés des services subordonnés et le personnel subordonné au comptable du groupe de produits (comptable en chef adjoint) ;
pour la divulgation d'informations constituant un secret de fonction ou commercial.

V. Conditions de travail

L'horaire de travail du Comptable Groupe de Produits (Comptable en Chef Adjoint) est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi dans l'entreprise.
En raison des besoins de production, le comptable du groupe de produits (chef comptable adjoint) peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

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"J'ai été surpris par les résultats, car une forme plus douce de MAOA a été associée à des effets négatifs tels que l'alcoolisme, l'agressivité et le comportement antisocial", a déclaré Henyang Chen, auteur principal de l'étude. "Certains scientifiques l'appellent même le" guerrier ". gène.' côté de ce gène : au moins pour les femmes.

Bien que les femmes soient plus sujettes à la mauvaise humeur, à l'anxiété et à l'excitation, elles sont également plus susceptibles que les hommes de se sentir heureuses. Chen dit que la découverte aidera à expliquer les différences de perception entre les sexes et à faire la lumière sur le lien entre des gènes spécifiques et le bonheur humain.

Les chercheurs ont analysé les données d'un échantillon représentatif de 345 personnes : 193 femmes et 152 hommes. L'ADN des participants à l'étude a été analysé pour les variations du gène MAOA, et leur bonheur a été mesuré à l'aide d'une échelle largement utilisée et bien testée. Après avoir vérifié des facteurs allant de l'âge et de l'éducation au niveau de revenu, les chercheurs ont découvert que les femmes atteintes d'une forme bénigne du gène MAOA étaient nettement plus heureuses que les autres. Dans le même temps, deux copies du gène augmentaient le sentiment de bonheur. Dans le même temps, pour presque tous les hommes qui avaient le "gène du bonheur", les résultats étaient les mêmes que pour les représentants de la "moitié forte" qui ne l'avaient pas.

Les chercheurs pensent que cette différence peut s'expliquer en partie par le faible taux de testostérone chez les femmes par rapport aux hommes. Chen et ses co-auteurs suggèrent que la testostérone pourrait inverser les effets positifs du MAOA sur les hommes. Les avantages potentiels du MAOA chez les garçons peuvent diminuer à mesure que la testostérone augmente à mesure qu'ils vieillissent, dit Chen, "Peut-être que les hommes sont plus heureux avant la puberté parce que leur taux de testostérone est plus bas à ce moment-là."

Dans le même temps, selon Chen, le bonheur n'est guère déterminé par un seul gène - il existe plutôt un ensemble de gènes qui affectent le niveau individuel de bonheur à chaque instant de notre expérience de vie. Selon le scientifique, c'est maintenant le bon moment pour plus de recherche génétique liée au bonheur et au bien-être.

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