Description du poste de directeur de création

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I. Dispositions générales

Un directeur créatif appartient à la catégorie des leaders.
Une personne ayant une formation professionnelle supérieure, une formation complémentaire dans le domaine de la gestion, une expérience en publicité au moins (2 ans ; 3 ans ; etc.) est nommée au poste de directeur de création.
Le directeur créatif doit savoir :

législation sur la publicité, la protection des consommateurs, le droit d'auteur et les droits voisins, les activités commerciales;
conditions du marché pour les biens, travaux, services, incl. services publicitaires;
théorie et pratique du marketing et de la gestion publicitaires;
principes d'organisation des activités publicitaires;
exigences générales et particulières en matière de publicité ;
méthodes, moyens et supports de publicité ;
caractéristiques de réalisation de campagnes publicitaires, formes et méthodes de réalisation de campagnes publicitaires;
bases de la conception ;
fondements de l'esthétique, de l'éthique, de la psychologie générale et spéciale, de la sociologie, de la philologie ;
programmes informatiques graphiques, outils;
moyens de technologie informatique, communications et communications;
la procédure d'élaboration et de conclusion des contrats commerciaux ;
bases de l'administration des affaires;
principes fondamentaux de la législation du travail;
règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

La nomination au poste de directeur créatif et la révocation du poste s'effectuent de la manière déterminée par les documents internes de l'organisation.
Le directeur créatif rapporte directement à .
Les employés suivants relèvent du directeur créatif : _______.
En l'absence du directeur de création (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne dûment mandatée. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Directeur de création :

Coordonne le travail du service de publicité.
Coordonne avec les clients les principaux objectifs de la publicité, détermine les principaux points du projet publicitaire (promotion de biens, travaux ou services sur les marchés de vente, connaissance de l'identité visuelle du client).
Renseigne auprès du client les qualités premières et les propriétés distinctives des biens, travaux, services.
Détermine le type de publicité (introduction, prestige, produit, promotion, promotion des ventes).
Développe des concepts pour des projets publicitaires sur commandes, détermine le type de publicité.
Répartit le travail entre les employés de l'équipe (équipe) de création (publicité), explique aux employés l'idée principale du projet publicitaire et les tâches de mise en œuvre du concept du projet publicitaire.
Il participe directement à l'élaboration des supports publicitaires, prépare la mise en page des publicités (scénario des spots publicitaires), est responsable de la perception visuelle du produit publicitaire.
Coordonne le travail du service de publicité d'un point de vue créatif, surveille le processus de création en fonction des exigences du client.
Coordonne la création de messages publicitaires, de slogans (slogans, slogans) qui reflètent le mieux la qualité des biens, des services, la portée de l'organisation et affectent le plus efficacement l'esprit du consommateur.
Organise la préparation du matériel publicitaire (croquis, textes, scripts, mises en page originales (diapositives, films, enregistrements vidéo et audio, enregistrements magnétiques, etc.) pour présentation aux clients.
S'assure que des ajustements sont apportés au projet publicitaire en fonction des commentaires et suggestions des clients.
Élabore des plans d'événements publicitaires (définition du "portrait" du consommateur, de l'objectif de la campagne publicitaire, de l'idée principale de la campagne publicitaire, des formes de publicité, du moment le plus optimal pour placer des événements publicitaires, des principaux éléments de une campagne publicitaire, des méthodes pour tester l'efficacité de la publicité, etc.) ; détermine les supports publicitaires spécifiques (journaux, magazines, publicités, etc.) et leur combinaison optimale.
Rédige des estimations de coûts pour la réalisation d'un projet publicitaire et les soumet pour approbation aux clients.
Effectue la gestion des concepts créatifs incarnés.
Établit des relations avec les imprimeries, les médias de masse, les agences de publicité, les studios et d'autres organisations.

III. Droits

Le directeur créatif a le droit :

Inscrire les projets achevés dans le portfolio personnel en tant que développements d'auteurs (développements de l'équipe d'auteurs qu'ils dirigent).
Exiger du client qu'il fournisse des informations fiables sur les biens, travaux, services annoncés.
Exiger de la direction qu'elle assure les conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.
Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.

IV. Une responsabilité

Le directeur créatif est responsable de :

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
Pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites établies par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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