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Description du poste de graphiste dans les entreprises commerciales et de restauration collective. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le graphiste relève directement de _______.
2. Le graphiste suit les instructions de _______.
3. Le graphiste remplace _______.
4. Le graphiste est remplacé par _______.
5. Doit savoir:

• résolutions, ordonnances, ordonnances, directives et documents normatifs et méthodologiques sur la conception artistique et la protection juridique des dessins et modèles industriels ;
• perspectives de développement de l'entreprise;
• esthétique technique et ergonomie;
• méthodes de conception artistique et oeuvres artistiques et graphiques;
• exigences pour la solution volumétrique fonctionnelle et l'expressivité architecturale et artistique des intérieurs des magasins et de la restauration;
• planification de la composition de locaux fonctionnels pour commerces et établissements de restauration ;
• principes de combinaison de l'architecture moderne avec des motifs stylisés de construction folklorique ou d'art et d'artisanat;
• les moyens modernes d'expression architecturale et artistique et leur utilisation pour révéler l'espace intérieur des locaux ;
• méthodes d'éclairage naturel et artificiel des locaux;
• des schémas de placement des équipements tenant compte des modalités de desserte des consommateurs et des principes d'organisation de leurs déplacements dans les locaux commerciaux ;
• caractéristiques techniques et propriétés des matériaux utilisés dans les projets d'art et de design développés;
• méthodes d'exécution des calculs techniques et économiques à partir de la conception artistique;
• bases de la normalisation et de la science des brevets ;
• la procédure de dépôt des demandes de dessins et modèles industriels, de marques, d'autres objets de propriété intellectuelle ;
• expérience nationale et étrangère avancée en design artistique;
• bases de l'organisation et de la gestion du travail;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles et normes de protection du travail, de protection contre les incendies, d'assainissement industriel et d'hygiène personnelle.

6. Les exigences de qualification:

• Graphiste de premier plan : supérieur (technique) en direction de formation « Art » (spécialité « Design », « Beaux-Arts ») pour un master ou une spécialisation - moins de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que graphiste de XNUMXère catégorie, certification de qualification en production avec affectation I catégorie "graphiste leader".
• Graphiste de 2ère catégorie : supérieur (technique) en direction de formation « Art » (spécialité « Design », « Beaux-Arts »), pour un master - sans condition d'expérience professionnelle, pour un spécialiste - expérience professionnelle dans le métier d'un graphiste de la catégorie II au moins XNUMX ans, certification de qualification en production avec l'attribution de la catégorie I.
• Catégorie Designer II : formation supérieure complète ou de base (spécialisée, licence) dans le sens de la formation « Art » (spécialité « Design », « Beaux-Arts »). Expérience professionnelle dans la profession de graphiste: pour un spécialiste - sans exigence d'expérience professionnelle pour un baccalauréat, expérience professionnelle dans la profession de graphiste pendant au moins 2 ans, certification de qualification en production avec attribution de catégorie II.
• Graphiste : de formation supérieure (baccalauréat, junior spécialiste) en direction de la formation « Art » (spécialité « Design », « Beaux-Arts ») sans condition d'expérience professionnelle.

Ii. Responsabilités du travail

1. Développe des projets d'art-design et d'art-technologique pour l'utilisation rationnelle de l'espace du magasin (établissements de restauration), l'aménagement intérieur de ses locaux, l'expressivité artistique de l'organisation de l'espace intérieur.
2. Effectue des travaux sur l'introduction de l'esthétique industrielle dans l'entreprise pour aider à améliorer la productivité et l'efficacité du travail.
3. Utilise les vitrages de vitrine des sols commerciaux des magasins, des salles à manger des établissements de restauration situés depuis la façade pour créer une image et fournir une identification figurative de l'entreprise.
4. Fournit une assistance méthodologique pour équiper les locaux industriels, commerciaux, de bureaux, utilitaires et domestiques en équipements commerciaux et technologiques, mobilier, inventaire commercial, en tenant compte des caractéristiques anthropologiques d'une personne, des exigences ergonomiques et des possibilités d'information visuelle et publicitaire.
5. Élabore des recommandations sur le choix des vêtements de travail en tenant compte des spécificités et de la nature du travail.
6. Effectue une recherche des solutions les plus rationnelles pour l'organisation fonctionnelle de l'entreprise du point de vue de la conception volumétrique et graphique, des solutions de composition pour son placement, l'utilisation de matériaux artistiques et de finition et les détails de la conception extérieure du bâtiment.
7. Développe des projets publicitaires, prépare la documentation technique nécessaire, participe à la préparation de notes explicatives pour leur prise en compte et leur protection.
8. Prépare les données pour les calculs de la justification économique des projets proposés et participe à leur mise en œuvre.
9. Développe des croquis de marques de commerce et de service sous forme de désignations verbales, picturales et autres ou de leurs combinaisons.
10. Soumet une demande d'examen préliminaire et final des projets de signes préparés pour un enregistrement ultérieur conformément à la procédure établie par la législation en vigueur.
11. Participe aux travaux liés à la conception des formulaires des documents d'accompagnement des marchandises, de leurs emballages, des contenants de consommation et de transport.
12. Développe des projets d'aménagement paysager et d'amélioration du territoire de l'entreprise, en tenant compte de son zonage et de la conception architecturale et artistique des façades des bâtiments.
13. Supervise les travaux artistiques et de finition de l'entreprise et travaille à la production d'affiches, de dépliants, de catalogues, de brochures, d'annonces dans les journaux et les magazines contenant des informations sur les activités d'une entreprise commerciale (établissements de restauration).
14. Maintient un dossier des projets mis en œuvre, des échantillons de matériaux artistiques et de finition.
15. Participe à la sélection des ouvriers pour exécuter un complexe de travaux artistiques et de finition, assure leur placement, la fixation par type de travail et d'utilisation.

III. Droits

Le graphiste a le droit de :

1. Recevoir, conformément à la procédure établie par la loi, des autorités exécutives centrales et locales, des organes de l'autonomie locale, les informations, les documents nécessaires à l'accomplissement des tâches qui lui sont assignées.
2. Engager des spécialistes des autorités exécutives centrales et locales, des entreprises, des institutions et des organisations (en accord avec leurs dirigeants) pour examiner les questions relevant de sa compétence.
3. Convoquer, conformément à la procédure établie, des réunions sur des questions relevant de sa compétence.
4. Au nom de la direction de l'organe exécutif central, représenter le ministère, un autre organe exécutif central dans d'autres organes exécutifs, dans la résolution des problèmes relevant de sa compétence.

IV. Une responsabilité

Le graphiste est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles, ainsi que pour non-utilisation ou directement à leurs droits prévus par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur sur le travail de l'Ukraine.

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