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Description du poste d'opérateur d'ascenseur. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le leveur relève directement de _______.
2. Le lève-personne suit les instructions _______.
3. L'élévateur remplace _______.
4. Le releveur est remplacé par _______.
5. L'opérateur d'ascenseur est nommé au poste et démis de ses fonctions par le chef de service en accord avec le chef de service.
6. Doit savoir:

• les règles de sécurité;
• instructions d'utilisation normalisées pour les ascenseurs de fret ou de passagers ;
• le dispositif et les règles de fonctionnement de l'ascenseur, la capacité de charge nominale;
• fonction et emplacement des dispositifs de sécurité : serrures de porte, contacts de porte et souterrains, dispositifs de sécurité, interrupteur à cône ;
• nomination de dispositifs de contrôle d'alarme;
• les règles de mise en service de l'ascenseur et le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité.

Ii. Responsabilités du travail

1. Gestion des ascenseurs et contrôle de leur état de fonctionnement.
2. Surveillance des ascenseurs.
3. Mise en service de l'ascenseur avec un contrôle préalable du fonctionnement du téléphone ou du système d'alarme, du bon fonctionnement des alarmes lumineuses et sonores, des verrouillages automatiques à tous les points d'arrêt et du bouton « Stop ».
4. Lors de l'accompagnement de passagers ou de marchandises, surveillance de l'embarquement et du débarquement des passagers ou du chargement et du déchargement de marchandises.
5. Respect de la capacité de charge nominale de l'ascenseur.
6. Arrêter l'ascenseur lorsque des dysfonctionnements sont détectés dans son fonctionnement, en informer l'électricien de garde.
7. Élimination des dysfonctionnements mineurs des ascenseurs desservis.
8. Garder la cabine de l'ascenseur et les sols propres à tous les points d'arrêt.
9. Remplir le journal d'acceptation et de livraison du quart de travail.

III. Droits

L'athlète a le droit :

1. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
3. demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
4. interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions qui font partie de ses tâches fonctionnelles.
5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
7. soumettre à l'examen du chef de la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

IV. Une responsabilité

Le leveur est responsable de :

1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
2. violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
3. Lors d'une mutation vers un autre emploi ou d'une libération d'un poste, le Lifter est responsable de la livraison appropriée et dans les délais des dossiers à la personne qui occupe le poste actuel et, à défaut, à la personne qui le remplace ou directement à son superviseur. .
4. infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
5. causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
6. respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
7. respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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