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Description du poste d'une femme de ménage. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Un travailleur de la maison de la HOA (ci-après dénommé le travailleur) est nommé à ce poste par décision du conseil d'administration de la HOA par voie de concours ou sur proposition du président du conseil d'administration (commandant de la maison). La préférence sera accordée aux candidats résidant à la maison.
2. L'ouvrier relève directement du commandant de la maison.
3. La journée de travail est de ___ heures (y compris la pause déjeuner). Les week-ends sont le samedi et le dimanche.
4. L'ouvrier est guidé dans son travail par les ordres du commandant et les décisions du conseil d'administration.
5. L'étendue des travaux est établie en tenant compte de la semaine de travail de ___ heures.

Ii. Responsabilités du travail

Le travailleur doit :

1. Étudier les "Règles et normes de fonctionnement technique du parc de logements", à savoir :

• organisation de l'entretien et de la réparation du parc de logements;
• entretien des locaux;
• entretien et réparation de structures de bâtiments;
• entretien et réparation d'équipements d'ingénierie;
• entretien sanitaire des bâtiments et du local.

2. Vérifier l'état des structures, des équipements d'ingénierie et des aménagements extérieurs du bâtiment :

• vérifier mensuellement l'état de la toiture du bâtiment, des sols techniques et des systèmes d'évacuation des eaux usées ;
• immédiatement après les précipitations, en collaboration avec le commandant (membre du conseil d'administration) ou un employé de l'organisme de service, vérifier l'état de la toiture, des sols techniques et des sous-sols ;
• en hiver, déneiger certaines zones du toit du bâtiment dans les zones de fuites ;
• chaque semaine, en collaboration avec le commandant (membre du conseil d'administration), vérifier les sols techniques et les sous-sols (signaler tous les défauts détectés au service commun de répartition (UDS) et exiger leur élimination).

3. Informer le conseil d'administration des résultats des travaux de la semaine selon le plan de travail approuvé par le conseil d'administration du HOA.
4. Effectuer des réparations sur les terrains communs de la maison, les terrains de jeux et les propriétés non résidentielles du HOA, à l'exception des travaux nécessitant une autorisation spéciale.
5. Effectuer des achats personnels de matériaux et d'équipements nécessaires au fonctionnement et à l'entretien du bâtiment.
6. Respectez les précautions de sécurité lorsque vous travaillez avec des appareils électriques et la sécurité incendie.
7. Révéler les faits de violations des termes normatifs et de la qualité des logements et des services communaux fournis et en informer le commandant.
8. Participer aux travaux des commissions d'inventaire et d'audit.
9. Préparer des propositions pour le commandant sur la sélection des entrepreneurs.
10. Identifier les faits de travaux non autorisés de réaménagement et de rééquipement des locaux résidentiels et non résidentiels du bâtiment.
11. Expliquez aux résidents de la maison leurs droits et responsabilités pour l'entretien et l'exploitation des locaux résidentiels et non résidentiels, des espaces communs, et fournissez également les adresses des organismes vers lesquels ils peuvent s'adresser en cas de violation de leurs droits.

III. Droits

Le travailleur a les droits suivants :

1. Au nom du conseil d'administration, représenter la HOA auprès des institutions et organisations sur les questions d'entretien, d'exploitation, de réparation et d'amélioration du bâtiment.
2. Prendre des décisions indépendantes en cas d'urgence.
3. Faire des suggestions pour améliorer l'entretien, le fonctionnement et la réparation du bâtiment.
4. Participer à la préparation du budget annuel des activités de gestion.

IV. Une responsabilité

1. Le travailleur est responsable de :

• pour exécution intempestive et de mauvaise qualité de la réparation en cours du fonds résidentiel et non résidentiel de la société ;
• pour manquement à ses obligations fonctionnelles ;
• pour ne pas prendre de décisions sur l'entretien et le fonctionnement du bâtiment.

2. Assume la responsabilité financière de la sécurité des moyens matériels qui lui sont remis pour être utilisés pour la réalisation des travaux (outils, équipements, matériaux, etc.).
3. Un travailleur est démis de ses fonctions en cas de manquement aux tâches prévues dans la présente description de poste, ainsi que pour les motifs énoncés dans le Code du travail de l'Ukraine.

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