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Description de poste pour un journaliste du département des programmes créatifs. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le journaliste appartient à la catégorie des spécialistes et relève directement du chef de service.
  2. Une personne qui a une formation supérieure spécialisée ou humanitaire supérieure, une expérience de travail dans les médias est acceptée pour le poste de journaliste.
  3. L'engagement et le licenciement sont effectués par arrêté du directeur général de l'entreprise sur proposition du chef de département.
  4. Le journaliste doit savoir :
  • matériel réglementaire et méthodologique dans le domaine des médias de masse;
  • les perspectives de développement du journalisme national et étranger ;
  • méthodes d'organisation et de planification du travail;
  • les nouvelles technologies de l'information ;
  • grammaire et stylistique de la langue ukrainienne/russe ;
  • principes fondamentaux de la technologie de production télévisuelle ;
  • règles de l'horaire de travail interne;
  • règles et règlements de la protection du travail.
  1. Pendant l'absence d'un journaliste (maladie, vacances, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée conformément à la procédure établie, qui est responsable de leur exécution de haute qualité et en temps opportun.

Ii. Responsabilités du travail

Journaliste:

  1. Recueille, analyse et traite systématiquement des informations, en utilisant des documents provenant de services de presse, de journaux, de magazines pour compiler des textes publicitaires, des histoires et des vidéos pour des programmes télévisés.
  2. Responsable de la fiabilité, de l'exactitude, de l'exhaustivité, de l'actualité et de l'exactitude des informations proposées à la diffusion.
  3. Développe des idées pour ses histoires (programmes), des idées pour des histoires personnalisées (programmes), des publicités.
  4. Agit à titre de directeur lorsque nécessaire.
  5. Il construit son travail en tenant compte du plan général des programmes de tournage et de montage.
  6. Prépare le nombre standard (dans un délai d'un mois) de programmes (programmes, histoires), ainsi que des programmes supplémentaires (parcelles) conformément à l'ordre de la direction de la télévision conformément aux exigences de qualité et d'efficacité.
  7. Pour préparer le matériel vidéo, il se rend sur le lieu de tournage avec l'opérateur ou de façon autonome (dans ce dernier cas, pouvoir utiliser la caméra).
  8. Avant de partir, il précise les informations et coordonne le plan de tournage avec le chargé de clientèle, fixe une tâche aux caméramans avant le tournage.
  9. Pendant le voyage, il est à la tête de l'équipe de tournage, représente les intérêts de la télévision et de son public sur les lieux, travaille en étroite collaboration avec le caméraman pendant le tournage.
  10. Il regarde et chronomètre le matériel vidéo, attire l'attention de l'opérateur sur les lacunes de la qualité du tournage et vient au montage avec un scénario prêt à l'emploi, un plan de scénario.
  11. Autres tâches en fonction des besoins de production sur ordre de la direction de la télévision, de son supérieur immédiat, rédacteur en chef.

III. Droits

Le journaliste a le droit:

  1. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction concernant ses activités.
  2. Faire des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction.
  3. Dans le cadre de sa compétence, faire rapport au supérieur immédiat de toutes les lacunes relevées dans l'exercice de ses fonctions et faire des propositions pour leur élimination.
  4. Impliquer tous les spécialistes (individuels) dans la résolution des tâches qui lui sont assignées.

IV. Une responsabilité

Le journaliste est chargé de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste.
  2. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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