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Description du poste de rédacteur junior. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. L'éditeur junior relève directement de _______.
  2. L'éditeur junior suit les instructions de _______.
  3. L'éditeur junior remplace _______.
  4. L'éditeur junior est remplacé par _______.
  5. Le rédacteur en chef est nommé au poste et révoqué par ordre du directeur de l'entreprise (en accord avec le chef de service).
  6. Doit savoir:
  • bases du travail éditorial et éditorial;
  • méthodes d'édition de la littérature scientifique et méthodologique, des documents d'information et de réglementation;
  • la procédure de préparation des manuscrits pour la soumission à la production, la signature des épreuves pour l'impression ;
  • grammaire et style de la langue russe;
  • règles de relecture et marques de relecture standard ;
  • les normes d'État pour les termes, les désignations et les unités de mesure ;
  • les réductions conditionnelles actuelles ;
  • fondamentaux de la technologie de production d'impression;
  • bases du travail de bureau;
  • fondamentaux de l'économie, organisation du travail;
  • principes fondamentaux de la législation du travail;
  • règles et règlements de la protection du travail.
  1. Éducation, expérience professionnelle : enseignement professionnel secondaire sans présenter d'exigences en matière d'expérience professionnelle.

Ii. Responsabilités du travail

  1. Sous la direction de l'éditeur, il réalise la préparation technique des manuscrits en vue de leur soumission à la composition.
  2. Vérifie les citations et les données numériques sur les sources primaires, l'exhaustivité de la description bibliographique et la présence de références aux sources primaires dans le texte, la transcription des noms, des termes, des dénominations, l'orthographe et l'unification des symboles, les unités de mesure, le respect de l'uniformité des désignations dans les illustrations, le texte.
  3. Lit le manuscrit après réimpression, corrige en même temps les fautes commises, saisit des formules, des caractères spéciaux et des lettres d'alphabets rarement utilisés, du texte étranger.
  4. Vérifie l'intégralité des manuscrits, numérote les pages des copies d'édition envoyées aux imprimeurs.
  5. Au nom de l'éditeur, transfère la modification de l'auteur à la copie de travail.
  6. Enregistre les manuscrits acceptés et les délais de mise en œuvre par les auteurs, les éditeurs externes et les autres personnes impliquées dans la préparation du matériel pour publication, les accords d'édition et les accords de travail (contrats) conclus avec eux.
  7. Tient un registre opérationnel de l'avancement des échéanciers de préparation et de passage des manuscrits et des épreuves.
  8. Prépare les demandes au service comptable pour le paiement des redevances.
  9. Effectue des travaux de bureau dans le département, stocke les manuscrits d'auteur et les documents qui s'y rapportent de la manière prescrite par les règles en vigueur.

III. Droits

L'éditeur junior a le droit :

  1. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
  2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
  3. demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
  4. interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions qui font partie de ses tâches fonctionnelles.
  5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
  6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
  7. soumettre à l'examen du chef de la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
  8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.
  9. Le technicien du centre informatique (informatique) a le droit de communiquer avec la presse, de transférer des informations officielles à d'autres organisations en tant qu'employé de l'entreprise:
  • uniquement avec la permission du supérieur immédiat ;
  • dans le cadre des fonctions exercées par le poste ;
  • sur toutes les questions relatives à votre domaine d'activité au sein de l'entreprise.

IV. Une responsabilité

  1. Le rédacteur associé est responsable de :
  • mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
  • violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
  • infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  • causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
  • respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
  • respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.
  1. Lors d'une mutation ou d'un licenciement, le Rédacteur Junior est responsable de la livraison correcte et en temps voulu des dossiers à la personne qui assume ce poste et, à défaut, à la personne qui le remplace ou directement à son supérieur hiérarchique.

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