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Description du poste de chef de quart. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le superviseur de quart relève directement de _______.
  2. Le superviseur de quart suit les instructions de _______.
  3. Le chef de quart remplace _______.
  4. Le chef de quart est remplacé par _______.
  5. Doit savoir:
  • résolutions, ordonnances, ordonnances des organes directeurs, documents méthodologiques, réglementaires et autres relatifs à ses activités ;
  • règles et instructions concernant l'exploitation des installations de télécommunication;
  • la procédure et les méthodes d'exécution des travaux de réparation en cas de dommage ;
  • documentation technique pour appareils et équipements;
  • schéma de réseau de télécommunication ;
  • sens de communication principal et contournement ;
  • fondamentaux de l'économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;
  • fondamentaux de la législation du travail, la loi ukrainienne "sur les communications", la charte sur la discipline des travailleurs des communications, la loi ukrainienne "sur la protection du travail".
  1. Les exigences de qualification:
  • professionnel supérieur (technique);
  • expérience de travail dans le domaine professionnel - au moins 2 ans.

Ii. Responsabilités du travail

  1. Assure la mise en œuvre des tâches de production de quart.
  2. Assure le fonctionnement normal des installations de télécommunication affectées au changement.
  3. Effectue le contrôle de la mise en œuvre du processus technologique et de la qualité du fonctionnement des installations de télécommunication.
  4. Analyse le fonctionnement des installations de télécommunication, découvre les causes des accidents et des dommages, prend des mesures pour éliminer les accidents et les dommages.
  5. Organise rapidement les rondes et les remplacements.
  6. Supervise la mise en œuvre des travaux de réparation et de restauration en cas d'accidents et de dommages aux équipements de communication, rend compte à la direction.
  7. Tient à jour la documentation opérationnelle et technique.
  8. En temps opportun prépare tous les types de rapports sur le fonctionnement des installations de télécommunication.
  9. Fournit des connaissances techniques accrues pour changer de personnel.
  10. Met en œuvre des pratiques de travail avancées.
  11. Effectue une analyse des résultats des activités de production du changement, identifie les causes d'accidents et de dommages aux équipements et la diminution de la qualité du fonctionnement des télécommunications.
  12. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures de prévention des dommages.
  13. Favorise le développement de la rationalisation et de l'invention.
  14. Contrôle le respect par les employés de la production et de la discipline du travail, des règles de protection du travail, de la sécurité incendie et de la protection de l'environnement.

III. Droits

Le chef de quart a le droit de :

  1. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant ses activités.
  2. Participer à la discussion des questions liées à l'exercice de ses fonctions.
  3. Faire des suggestions pour améliorer le travail lié aux dispositions de cette instruction.
  4. Dans la limite de ses compétences, informer son supérieur immédiat de tous ceux identifiés dans le cadre de ses activités, et faire des propositions pour leur élimination.
  5. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le chef d'équipe est chargé de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et la législation du travail en vigueur en Ukraine.

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Les chercheurs ont mis en place leurs expériences à l'aide d'une tablette créée dans le programme Excel. Les participants à l'expérience devaient y taper cent et demi de lignes, composées de dix lettres. Dans le même temps, les tâches ont été divisées en portions de trois manières différentes : le nombre de lignes dans chaque nouvelle portion a augmenté ; le nombre de lignes a diminué et toutes les portions contenaient un nombre égal de lignes. L'expérience a montré un résultat intuitif - plus la fin de la portion était proche, plus les participants aux expériences travaillaient rapidement. De ce fait, dans le premier cas, l'ensemble de la tâche a été achevé plus rapidement que dans les deux autres. Il est intéressant de noter qu'à chaque fois qu'une personne a commencé à travailler moins volontiers qu'elle n'a continué : au début de la colonne remplie, elle a martelé les touches plus lentement qu'à la fin.

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