Description du poste de chef du service de transport de l'entreprise

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I. Dispositions générales

Le chef du service transport de l'entreprise appartient à la catégorie des cadres.
Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience de travail dans le profil d'au moins 3 ans ou une formation professionnelle (technique) secondaire et une expérience de travail dans l'organisation de services de transport pour l'entreprise pendant au moins 5 ans est nommée au poste de chef du service de transport de l'entreprise.
La nomination au poste de chef du service de transport et sa révocation s'effectuent par arrêté du chef d'entreprise sur proposition de _______.
Le chef du service de transport de l'entreprise doit connaître :

résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents directeurs et réglementaires des organes supérieurs et autres relatifs aux activités du service de transport ;
Charte de transport routier;
dispositif, objectif, caractéristiques de conception, données techniques et opérationnelles du matériel roulant ;
les règles d'exploitation technique du matériel roulant des véhicules automobiles ;
technologie et organisation de l'entretien et de la réparation des véhicules;
règles pour le transport de marchandises;
conditions techniques de chargement et d'arrimage des marchandises ;
les règles d'enregistrement (y compris douanières) des marchandises transportées ;
normes d'immobilisation des véhicules et des conteneurs lors des opérations de fret ;
règles de sécurité et hygiène industrielle lors des opérations de chargement et de déchargement ;
normes pour les conditions de transport et d'emballage des marchandises;
la procédure de tenue des registres et des rapports sur le matériel roulant et les matériels d'exploitation ;
règles de fonctionnement de la technologie informatique et des communications;
Code de la route;
bases de l'organisation du travail;
principes fondamentaux de la législation du travail;
règles de l'horaire de travail interne;
règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

Le chef du service de transport de l'entreprise relève directement. (directeur adjoint de l'entreprise pour les questions commerciales ; chef du service commercial ; chef du service logistique ; autre fonctionnaire).
Pendant l'absence du chef du service transport de l'entreprise (maladie, vacances, déplacement professionnel, etc.), ses fonctions sont exercées par son adjoint (en l'absence d'une telle personne désignée dans les formes prescrites), qui est responsable de leur bonne exécution.

Ii. Responsabilités du travail

Chef de service transport de l'entreprise :

Élabore des calendriers de transport annuels, trimestriels, mensuels et opérationnels basés sur des plans d'obtention de matériaux, de matières premières et d'expédition de produits finis, en tenant compte des plans de production de l'entreprise.
Organise l'introduction du transport centralisé inter-organisationnel et intra-organisationnel.
Détermine le besoin et calcule les véhicules nécessaires à l'entreprise, matériel de manutention, matériel de réparation, pièces détachées.
Gère le transfert des ressources matérielles vers les entrepôts de l'entreprise et le transfert des produits finis vers les entrepôts des acheteurs.
Organise le contrôle de l'utilisation rationnelle des véhicules conformément aux normes établies de leur capacité de charge et de leur capacité.
Organise un travail de référence et d'information dans le service sur les marchandises entrantes et sortantes, les délais de livraison, les conditions de transport et d'autres questions de transport, de chargement et de déchargement et les opérations commerciales.
Organise, corrige et contrôle la mise en œuvre des plans opérationnels de chargement, déchargement et import-export centralisé de marchandises pour une journée et un quart de travail.
Élabore, met en œuvre et surveille la mise en œuvre de mesures visant à assurer la réduction des temps d'arrêt du transport pour les opérations de fret, l'augmentation du débit et l'utilisation rationnelle des entrepôts, des sites et des voies d'accès pour les véhicules, l'utilisation rationnelle des machines, mécanismes et véhicules de chargement et de déchargement.
Gère l'élaboration et contrôle la mise en œuvre des mesures visant à éliminer et à prévenir la perte et l'endommagement des marchandises lors du transport, du chargement, du déchargement, du tri et de l'entreposage.
S'assure du bon entretien des aires de chargement et de déchargement, des entrées de wagons, des appareils de pesée et des autres moyens de contrôle.
Supervise et assure le respect de la production et de la discipline du travail par les employés du service, leur mise en œuvre des descriptions de poste, des règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de sécurité incendie.
Gère les travailleurs de service.

III. Droits

Le chef du service de transport de l'entreprise a le droit :

Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant le support de transport de l'entreprise.
Soumettre des propositions pour améliorer le support de transport de l'entreprise pour examen par la direction.
Interagissez avec les chefs de toutes les divisions structurelles (individuelles) de l'entreprise.
Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
Faire des propositions pour récompenser les employés distingués ou imposer des sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
Exiger de l'administration de l'entreprise qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le chef du service transport de l'entreprise est chargé de :

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile de l'Ukraine.
Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile de l'Ukraine.

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