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Description du poste de responsable de l'auberge. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du directeur de l'auberge.
  2. Le chef de l'auberge est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par arrêté.
  3. Le responsable de l'auberge relève directement de _______.
  4. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 an ou une formation professionnelle secondaire et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans est nommée au poste de chef de l'auberge.
  5. Le responsable de l'auberge doit connaître: les résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents directeurs et réglementaires de l'État et autres organes relatifs au logement et aux services communaux; la procédure d'entretien des locaux d'habitation, socioculturels et domestiques de l'auberge ; règlements intérieurs dans les auberges; bases de l'organisation du travail; législation du travail; Règlement intérieur du travail ; règles et réglementations en matière de protection du travail.
  6. Pendant la période d'absence temporaire du responsable de l'auberge, ses fonctions sont confiées à _______.

Ii. Responsabilités du travail

Gérant de l'auberge :

  1. Supervise le travail du personnel de l'auberge.
  2. Effectue l'enregistrement de ceux qui sont arrivés à l'auberge, surveille la rapidité et l'exactitude de l'enregistrement de ceux qui ont emménagé et la décharge des citoyens qui ont quitté l'auberge.
  3. Organise le nettoyage des locaux et veille à la propreté des chambres et des parties communes.
  4. Surveille le bon fonctionnement du réseau électrique, des communications, de l'approvisionnement en eau, des égouts et des autres équipements du dortoir.
  5. Fournit la délivrance et la réception de l'inventaire, du linge de lit et d'autres biens nécessaires.
  6. Marque les feuilles de contournement pour ceux qui quittent l'auberge ou délivre des certificats d'absence de dettes.
  7. Tient des registres de la propriété existante, l'inspecte périodiquement et assure sa sécurité.
  8. Si nécessaire, rédige des actes pour la radiation des biens, des valeurs matérielles endommagées ou perdues par les personnes vivant dans l'auberge, rédige des documents de la manière prescrite pour le recouvrement de leur valeur auprès des coupables.
  9. Surveille la fourniture de l'auberge avec les biens, l'équipement, l'inventaire et les moyens de protection contre les incendies nécessaires.
  10. Supervise l'application des règlements de protection contre les incendies.
  11. Tient à jour un registre de surveillance sanitaire et incendie, ainsi qu'un registre de plaintes et de suggestions, prend des mesures pour éliminer les lacunes constatées, résout les situations conflictuelles qui surviennent entre les résidents de l'auberge et le personnel.
  12. Fournit un travail culturel et éducatif.

III. Droits

Le responsable de l'auberge a le droit de:

  1. Donner des affectations à ses employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses tâches fonctionnelles.
  2. Contrôler l'accomplissement des tâches et du travail, l'exécution en temps voulu des missions individuelles et des tâches des employés qui lui sont subordonnés.
  3. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités du chef de l'auberge, des services et des divisions qui lui sont subordonnés.
  4. Si nécessaire, représenter l'entreprise dans les relations avec d'autres entreprises, institutions et organisations pour résoudre les problèmes qui relèvent de la compétence du responsable de l'auberge.
  5. Pour assurer ses activités, le responsable de l'auberge a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur des questions relevant de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le gestionnaire de l'auberge est responsable de:

  1. Les résultats des travaux pour assurer le fonctionnement de l'auberge.
  2. Défaut d'assurer l'accomplissement de leurs tâches fonctionnelles, ainsi que le défaut de remplir les tâches assignées aux employés qui lui sont subordonnés.
  3. Informations inexactes sur l'état de l'auberge.
  4. Non-respect des ordres, ordres et instructions des autorités supérieures et réglementaires.
  5. Défaut de prendre des mesures pour lutter contre les violations identifiées de la sécurité incendie et des conditions sanitaires dans l'auberge, qui constituent une menace pour son travail, ainsi qu'une menace pour la sécurité et la santé des personnes qui y vivent.
  6. Défaut d'assurer le respect de la discipline de travail et de performance par les employés qui sont subordonnés au chef de l'auberge.

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