Bibliothèque technique gratuite

Description de poste d'un spécialiste du service de développement professionnel du personnel. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

 Commentaires sur l'article

I. Dispositions générales

1. Un spécialiste du service de développement professionnel du personnel relève directement du chef du service.
2. Un spécialiste du service de développement professionnel du personnel est nommé et révoqué de ses fonctions par le directeur général sur proposition du directeur général adjoint du personnel.
3. Doit savoir:

• la législation en vigueur et les documents réglementaires locaux de la Société relatifs aux travaux du département.
• structure organisationnelle de la Société, profil, spécialisation et perspectives de son développement.
• fondamentaux de l'organisation scientifique du travail, pédagogie, sociologie, psychologie.
• éthique de la communication d'entreprise.
• les ordinateurs personnels et les équipements de bureau dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles, possèdent les compétences nécessaires pour les utiliser.

4. Les personnes ayant fait des études supérieures (de préférence sociologue ou psychologue) sont nommées au poste de spécialiste du service de développement professionnel du personnel.

Ii. Responsabilités du travail

1. Conformément au Programme de Développement du Personnel et aux demandes des chefs de divisions structurelles, il est chargé d'organiser diverses formes de formation pour les salariés de l'Entreprise :

• la formation professionnelle initiale des travailleurs ;
• reconversion des travailleurs;
• formation aux deuxièmes professions et professions apparentées;
• cours de perfectionnement, organisation de formations internes pour les managers, spécialistes et salariés ;
• la formation des salariés de la Société lors de leur stage.

2. Prépare des rapports mensuels sur la formation et le développement professionnel du personnel.
3. Élabore des lignes directrices et des documents normatifs (règlements, instructions, règles) pour le développement professionnel du personnel relevant de sa compétence.
4. Interagit avec les établissements d'enseignement professionnel spécialisé primaire, secondaire et supérieur sur les questions de sélection du personnel et est chargé d'organiser la formation pratique des étudiants des établissements d'enseignement spécialisés.
5. Établit des contacts avec les établissements d'enseignement, rédige les contrats de formation, de reconversion et de perfectionnement des salariés de l'entreprise.
6. Constitue une base pédagogique et méthodologique pour la formation industrielle en entreprise (manuels, programmes de formation, copies d'examen).
7. Organise les travaux sur l'orientation professionnelle des jeunes, élabore la documentation pédagogique et méthodologique (plans pédagogiques et thématiques, manuels et recommandations, plannings des groupes d'études).
8. Organise et contrôle le travail des commissions de qualification, tient à jour la documentation conformément aux normes de formation au système de management de la qualité.
9. Organise et met en œuvre des événements favorisant la sélection et le développement professionnel du personnel (certifications, stages, stages, sélections sur concours, etc.), dans le cadre de sa compétence.
10. Élabore du matériel de travail (questionnaires, tests) et constitue une base méthodologique pour mener des recherches sociologiques.
11. Compile les caractéristiques commerciales des salariés avec des recommandations pour l’utilisation la plus optimale des capacités professionnelles de l’individu, en tenant compte des perspectives de son évolution professionnelle.
12. Participe à la mise en œuvre des mesures d'adaptation industrielle des employés nouvellement embauchés de l'entreprise.
13. Analyse les causes du roulement du personnel.
14. Conforme aux exigences des instructions de la Société pour travailler sur des ordinateurs personnels.
15. Engagé dans l'auto-éducation selon un plan personnel.

III. Droits

Un spécialiste du département de développement professionnel du personnel a le droit de:

1. Soumettre des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans la présente description de poste pour examen par le chef du département.
2. Informer le supérieur immédiat de toutes les lacunes identifiées dans l'exercice de ses fonctions officielles dans les activités de la Société et de ses divisions structurelles et faire des propositions pour leur élimination.
3. Demander personnellement ou au nom du chef de service aux responsables et spécialistes des divisions structurelles de la Société les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles.

IV. Une responsabilité

Le spécialiste du département de développement professionnel du personnel est responsable de:

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

 Nous recommandons des articles intéressants section Les descriptions d'emploi:

▪ Assistant directeur, chorégraphe, chef d'orchestre, chef de chœur d'un club. Description de l'emploi

▪ Marchandiseur. Description de l'emploi

▪ Galvanoplastie. Description de l'emploi

Voir d'autres articles section Les descriptions d'emploi.

Lire et écrire utile commentaires sur cet article.

<< Retour

Dernières nouvelles de la science et de la technologie, nouvelle électronique :

Piège à air pour insectes 01.05.2024

L'agriculture est l'un des secteurs clés de l'économie et la lutte antiparasitaire fait partie intégrante de ce processus. Une équipe de scientifiques du Conseil indien de recherche agricole et de l'Institut central de recherche sur la pomme de terre (ICAR-CPRI), à Shimla, a mis au point une solution innovante à ce problème : un piège à air pour insectes alimenté par le vent. Cet appareil comble les lacunes des méthodes traditionnelles de lutte antiparasitaire en fournissant des données en temps réel sur la population d'insectes. Le piège est entièrement alimenté par l’énergie éolienne, ce qui en fait une solution respectueuse de l’environnement qui ne nécessite aucune énergie. Sa conception unique permet la surveillance des insectes nuisibles et utiles, fournissant ainsi un aperçu complet de la population dans n'importe quelle zone agricole. "En évaluant les ravageurs cibles au bon moment, nous pouvons prendre les mesures nécessaires pour lutter à la fois contre les ravageurs et les maladies", explique Kapil. ...>>

La menace des débris spatiaux pour le champ magnétique terrestre 01.05.2024

On entend de plus en plus souvent parler d’une augmentation de la quantité de débris spatiaux entourant notre planète. Cependant, ce ne sont pas seulement les satellites et les engins spatiaux actifs qui contribuent à ce problème, mais aussi les débris d’anciennes missions. Le nombre croissant de satellites lancés par des sociétés comme SpaceX crée non seulement des opportunités pour le développement d’Internet, mais aussi de graves menaces pour la sécurité spatiale. Les experts se tournent désormais vers les implications potentielles pour le champ magnétique terrestre. Le Dr Jonathan McDowell du Harvard-Smithsonian Center for Astrophysics souligne que les entreprises déploient rapidement des constellations de satellites et que le nombre de satellites pourrait atteindre 100 000 au cours de la prochaine décennie. Le développement rapide de ces armadas cosmiques de satellites peut conduire à une contamination de l'environnement plasmatique terrestre par des débris dangereux et à une menace pour la stabilité de la magnétosphère. Les débris métalliques des fusées usagées peuvent perturber l'ionosphère et la magnétosphère. Ces deux systèmes jouent un rôle clé dans la protection de l’atmosphère et le maintien ...>>

Solidification de substances en vrac 30.04.2024

Il existe de nombreux mystères dans le monde de la science, et l’un d’eux est le comportement étrange des matériaux en vrac. Ils peuvent se comporter comme un solide mais se transformer soudainement en un liquide fluide. Ce phénomène a attiré l’attention de nombreux chercheurs, et peut-être sommes-nous enfin sur le point de résoudre ce mystère. Imaginez du sable dans un sablier. Il s'écoule généralement librement, mais dans certains cas, ses particules commencent à se coincer, passant d'un liquide à un solide. Cette transition a des implications importantes dans de nombreux domaines, de la production de drogues à la construction. Des chercheurs américains ont tenté de décrire ce phénomène et de mieux le comprendre. Dans l’étude, les scientifiques ont effectué des simulations en laboratoire en utilisant les données provenant de sacs de billes de polystyrène. Ils ont découvert que les vibrations au sein de ces ensembles avaient des fréquences spécifiques, ce qui signifie que seuls certains types de vibrations pouvaient traverser le matériau. Reçu ...>>

Nouvelles aléatoires de l'Archive Rétine artificielle sur photocellules 27.09.2021 Des scientifiques du Centre de neuroprothèses de Lausanne, en Suisse, ont mis au point un type d'implant rétinien fondamentalement nouveau. Plus de 3 millions de patients dans le monde sont aveugles en raison d'une maladie ou d'une lésion de la rétine. Mais les implants existants sont de peu d'aide jusqu'à présent. Ils rétablissent la visibilité visuelle d'au plus 20 degrés et les patients porteurs de tels implants sont officiellement reconnus comme malvoyants. Des scientifiques suisses ont mis au point un implant en polymère flexible qui est aussi une batterie solaire. L'image est obtenue par des caméras vidéo situées sur les lunettes. Ici, tout est comme d'habitude. Mais alors tout est nouveau. L'image est transmise sans fil à la rétine implantée. De plus, la zone d'implantation est presque la même que la rétine naturelle. Le matériau de l'implant a été spécialement conçu pour être mince et flexible afin de pouvoir être inséré dans l'œil par une incision très étroite. La grande surface de l'implant vous permet d'augmenter considérablement la résolution de l'image, par rapport aux analogues existants. L'implant n'a pas besoin de sources d'alimentation. Il est alimenté par la lumière naturelle. Après avoir reçu l'image des caméras, la rétine artificielle la transmet au nerf optique. Un tel implant, selon les scientifiques, restaurera plus de 40 degrés de visibilité visuelle et augmentera plusieurs fois la résolution de l'image. Cela signifie qu'une personne peut déjà être reconnue officiellement comme voyante. Mais tant qu'il y a des essais cliniques.

Autres nouvelles intéressantes :

▪ Le sang de requin contre le cancer

▪ Ordinateur tout-en-un Dell XPS 27

▪ Puce de moniteur de courant/puissance

▪ Le développement des réseaux cellulaires 5G est financé par l'Union européenne

▪ Panneaux solaires adhésifs sans cadre

Fil d'actualité de la science et de la technologie, nouvelle électronique

Matériaux intéressants de la bibliothèque technique gratuite :

▪ Section Palindromes du site. Sélection d'articles

▪ Article de relations publiques. Lit de bébé

▪ Article Combien y a-t-il de planètes dans le système solaire ? Réponse détaillée

▪ article Opérateur de bobinoir. Instruction standard sur la protection du travail

▪ article Serrure à combinaison avec pavé numérique. Encyclopédie de l'électronique radio et de l'électrotechnique

▪ article Puissant stabilisateur de tension, 5-30 volts 5 ampères. Encyclopédie de l'électronique radio et de l'électrotechnique

Laissez votre commentaire sur cet article :

Toutes les langues de cette page

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Page principale | bibliothèque | Articles | Plan du site | Avis sur le site

www.diagramme.com.ua
2000-2024