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Description de poste du chef d'atelier. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le chef d'atelier est directement subordonné à _______.
2. Le chef d'atelier suit les consignes de _______.
3. Le chef d'atelier remplace _______.
4. Le chef d'atelier est remplacé par _______.
5. Le chef d'atelier est nommé et révoqué par arrêté du directeur de l'entreprise (en accord avec le chef de service).
6. Doit savoir:

• les décrets, arrêtés, arrêtés, autres documents constitutifs et réglementaires des organismes supérieurs et autres relatifs aux questions d'organisation, d'entretien et de réparation du matériel et des équipements roulants ;
• capacités de production de l'atelier, perspectives de son développement ;
• technologie de réparation;
• spécialisation des sites et liens de production entre eux ;
• caractéristiques techniques des équipements des sites de production ;
• caractéristiques de conception de l'équipement et du matériel roulant réparés ;
• les dispositions sur la rémunération et les formes d'incitations matérielles ;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion;
• expérience nationale et étrangère avancée dans l'entretien et la réparation d'équipements et de matériel roulant ;
• organisation du contrôle opérationnel de la production des travaux de réparation;
• bases de l'organisation du travail, législation du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• règles et règlements de la protection du travail.

7. Conditions de qualification : formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 2 ans ou formation professionnelle secondaire et expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans.
8. Lors d'une mutation vers un autre emploi ou d'un licenciement d'un poste, le chef d'atelier est responsable de la bonne et ponctuelle livraison du travail à la personne qui prend le poste actuel, et à défaut, à la personne qui le remplace ou directement à son superviseur.

Ii. Responsabilités du travail

Chef d'atelier:

1. Gère l'entretien et la réparation du matériel roulant, des unités et des machines, la production et la restauration des pièces de rechange et des composants.
2. Assure l'exécution en temps opportun des tâches et des contrats assignés.
3. Favorise l'organisation du travail efficace des réparateurs, réduisant le coût des réparations avec un travail de réparation de haute qualité.
4. Analyse les résultats du travail, organise la comptabilité, la compilation et la soumission en temps opportun des rapports sur les activités de production de l'atelier.
5. Réalise des travaux visant à améliorer l'organisation de la production, la technologie, la mécanisation et l'automatisation des processus de production, à prévenir les défauts et à améliorer la qualité des réparations.
6. Assure la mise en œuvre de mesures d'organisation du travail, l'utilisation d'une expérience nationale et étrangère avancée dans l'organisation de la production et de l'exploitation des équipements, ainsi que le développement de la rationalisation et de l'invention.
7. Coordonne le travail des chefs de chantier.
8. Effectue la sélection du personnel, son placement et son utilisation appropriée.
9. Participe à la facturation des travaux et des ouvriers.
10. Assure le contrôle de l'avancement du processus de production, de l'utilisation rationnelle des équipements, des ressources énergétiques et matérielles, des pièces de rechange et des composants.
11. Assure les briefings de production, le respect par les employés des règles et réglementations en matière de protection du travail, de production et de discipline du travail.
12. Fait des propositions pour récompenser les employés distingués et imposer des sanctions disciplinaires aux contrevenants à la discipline de production et de travail.

III. Droits

Le chef d'atelier a le droit :

1. donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur un éventail de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les services et divisions subordonnés.
3. solliciter et recevoir les matériels et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités de ses services et divisions subordonnés.
4. interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions qui font partie de ses fonctions.
5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
7. soumettre des propositions pour la nomination, le transfert et le licenciement des employés d'une unité subordonnée, des propositions pour encourager les employés distingués, imposer des sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail pour examen par le chef.
8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.
9. communiquer avec des représentants de la presse, transférer des informations officielles à d'autres organisations en tant qu'employé de l'entreprise:

• uniquement avec la permission du supérieur immédiat ;
• dans le cadre des fonctions exercées par le poste ;
• sur toutes les questions relatives à votre domaine d'activité au sein de l'entreprise.

IV. Une responsabilité

Le chef d'atelier est chargé de :

1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
2. violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
3. infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
4. causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
5. respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
6. respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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