Description de poste pour le répartiteur en chef (senior)

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Description de poste du répartiteur en chef (senior). Document complet

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I. Dispositions générales

Le répartiteur en chef (senior) (chef du service de répartition) appartient à la catégorie des dirigeants, est embauché et licencié par arrêté du directeur de l'entreprise.
Le répartiteur en chef (ci-après dénommé le répartiteur en chef) relève directement de _______.
Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (technique ou ingénierie-économique) et une expérience professionnelle dans le poste de répartiteur ou dans d'autres postes d'ingénierie, techniques et de gestion dans la gestion opérationnelle de la production pendant au moins __ ans, y compris dans cette entreprise pendant au moins __ ans , est nommé au poste de répartiteur en chef. années (années).
Lors de l'absence temporaire du répartiteur en chef (déplacement d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un adjoint désigné selon les modalités prescrites, qui porte l'entière responsabilité de l'exercice dans les délais et correctement de ses fonctions.
Dans ses activités, le répartiteur en chef est guidé par :

actes juridiques législatifs et réglementaires sur la gestion opérationnelle de la production ;
des documents méthodologiques sur des questions pertinentes ;
la Charte de l'entreprise ;
les ordres (instructions) des autorités supérieures ;
ordres et ordres du directeur de l'entreprise;
cette description de poste.

Le répartiteur en chef doit savoir :

actes juridiques législatifs et réglementaires, documents méthodologiques sur la gestion opérationnelle de la production, profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise, perspectives de son développement ;
principes fondamentaux de la technologie de production de l'entreprise;
organisation de la production dans l'industrie et dans l'entreprise;
gamme de produits, types de travaux et services effectués ; capacités de production, caractéristiques techniques, caractéristiques de conception et modes de fonctionnement de l'équipement de l'entreprise, règles de son fonctionnement ;
la procédure et les méthodes de planification de la production, la spécialisation et la localisation territoriale des divisions de l'entreprise, les relations industrielles ;
systèmes et procédés d'enregistrement de l'avancement de la production;
règlements, instructions et autres documents d'orientation sur l'élaboration et l'exécution de la documentation technique ;
organiser le travail des entrepôts industriels, les opérations de transport et de chargement et déchargement dans l'entreprise ;
normes et conditions techniques pour la fourniture des produits fabriqués par l'entreprise ; expérience nationale et étrangère avancée dans le domaine de la gestion opérationnelle de la production ;
fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
principales questions de législation du travail;
règles et règlements de la protection du travail.

Ii. Responsabilités du travail

Le répartiteur en chef de l'entreprise est obligé:

Assurer le fonctionnement rythmé de l'entreprise et la production uniforme, l'exécution des travaux conformément aux programmes de production, aux obligations contractuelles, aux calendriers et aux affectations quotidiennes.
Prendre des mesures pour maximiser l’utilisation de la capacité de production de l’entreprise, en favorisant le chargement rationnel des équipements, en augmentant le rapport de travail et en créant les conditions d’un travail efficace du personnel.
Organiser la planification et l'expédition des opérations et de la production.
Effectuer un suivi opérationnel régulier de l'avancement de la production et d'autres types d'activités principales de l'entreprise, prendre des mesures pour prévenir et éliminer les perturbations dans le processus de production et impliquer les services auxiliaires et autres de l'entreprise dans l'élimination de ces violations.
Coordonner le travail des services de l'entreprise, des transports de production et des entrepôts, organiser les réunions d'expédition.
Surveiller la fourniture des ateliers et des zones avec les matières premières, matériaux, structures, composants, équipements nécessaires, ainsi que les équipements de transport et de chargement et de déchargement.
Gérer la mise en œuvre des calculs de planification réglementaire pour déterminer la taille des lots de lancement, les dates de livraison et les normes d'inventaire.
Effectuer un suivi systématique de la disponibilité des réserves au niveau des normes établies dans les ateliers et les zones, la promotion ininterrompue des produits à travers le flux de production et la mise en œuvre des calendriers de livraison des produits finis ou des ouvrages réalisés (services).
Assurer la réception en temps opportun de la documentation de planification nécessaire au contrôle opérationnel de l'avancement de la production.
Fournir des conseils méthodologiques aux services de répartition des départements de production de l'entreprise.
Étudier les meilleures pratiques dans le domaine de la gestion opérationnelle de la production, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à améliorer la planification de la production, la répartition, la comptabilité opérationnelle et le suivi de l'avancement de la production, ainsi qu'à la mise en place de moyens techniques de gestion opérationnelle de la production.
Gérer la synthèse des travaux et l'évaluation des activités des départements de l'entreprise dans la mise en œuvre des programmes de production pour la sortie des produits.
Participer aux travaux visant à améliorer la spécialisation et la coopération de la production, à augmenter son efficacité, à assurer une comptabilité en temps opportun de la production des produits et du travail effectué, ainsi que des rapports.
Organiser le travail pour améliorer les compétences des employés du service d'expédition.
Gérer le travail des répartiteurs, contrôler leur maintenance des journaux d'expédition et autres documentations techniques.

III. Droits

Le répartiteur en chef a le droit :

Agir au nom du département, représenter les intérêts de l'entreprise dans les relations avec les divisions structurelles de l'entreprise, les organismes et les autorités sur les questions relevant de sa compétence.
Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités.
Soumettre des propositions d'amélioration des activités de l'entreprise (département) pour examen par la direction.
Recevoir personnellement ou au nom de la direction de l'entreprise (chefs de service et spécialistes) les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence, émettez des ordres pour l'entreprise sur les questions de planification de la production avec votre signature.
Interaction avec les chefs de toutes les divisions structurelles de l'entreprise.
Soumettre des propositions à la direction de l'entreprise pour tenir les fonctionnaires financièrement responsables sur la base des résultats des inspections.
Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le contrôleur en chef est responsable de :

Pour manquement à l'exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile de l'Ukraine.
Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile de l'Ukraine.

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